管理岗位职责6篇.docx

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管理岗位职责6篇

管理岗位职责（6篇）

管理岗位职责1

　　1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案；

　　2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系；

　　3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告；

　　4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项；向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达；

　　5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通；

　　6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议；

　　7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅；负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制；

　　8、完成总裁安排的其他工作任务；

　　9、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高；

　　10、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验；

　　11、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

管理岗位职责2

　　1、确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成；

　　2、带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题；

　　3、组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度；

　　4、负责平空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈；

　　5、配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率；

　　6、定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务KPI，提高团队服务质量；

　　7、领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。

管理岗位职责3

　　一、热爱本职工作，严守党和国家的机密，认真执行《档案法》及有关档案工作制度。

　　二、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好全校各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理。

　　三、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为全校各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录。

　　四、及时收集各类档案，做好平时的预立卷工作，每学期第二个月收集上学期全校各部门应归档的各类文件材料，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作。

每年四月做好隔年度会计档案的入库工作。

每年年终做好情况统计。

　　五、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整，签署齐全，装订整齐，分类科学，使用方便。

　　六、定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到帐物相符。

负责做好销毁档案的意见报告，批准后，送往指定单位监销。

　　七、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防高温、防尘、防虫、防霉等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。

　　八、做好档案室的安全保卫工作，室内禁止吸烟，节假日上好保险，贴好封条。

　　九、及时向分管领导汇报档案工作情况，及时对各部门档案联络人员进行业务指导。

　　十、参与同档案有关的业务会议和记录，认真完成领导交办的其他工作。

管理岗位职责4

　　一、在营运经理的领导下开展工作，及时向经理反馈工作状况。

　　二、负责本楼层的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度包括：

营业员的行为举止，仪容仪表，服务礼仪。

商品陈列，价签POP的位置摆放。

及商品品牌形象，道具和物品，地面等卫生状况的监管。

公司的规章制度要有效的，及时的，准确的传达给员工。

　　三、负责员工的整体考核监督和评价以及员工的离职入职手续的办理和新进员工的基本技能培训工作

　　四、加强售后服务，处理消费者各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作。

　　五、熟悉本地竞争情况，及时了解同行同类商品促销信息，以作为商品售价调整，监管和营销策划依据

　　六、负责商场各厅单体促销活动的落实工作

　　七、监管商品进销存货情况，严格禁止不合要求的商品入库，体外循环现象的发生，及时督促供应商补充货源。

监督好各柜组月盘点工作。

　　八、配合做好本楼层各品牌的平效评估工作以及布局调整工作

　　九、负责监督检查总服务台，楼层收银台。

做好票卷现金卡和各专厅对帐核对工作。

定期分析销售状况，找出原因并能提出合理化建议。

　　十、以身作则，遵守公司各项规章制度，抢挑重担，处处起模范带头作用，团结同事，创造性地开展工作，加强思想政治工作，提倡精神文明，树立正气，抵制歪风；

　　十一、及时迅速地解决员工的问题，以及处理好和公司各职能部门之间的链接工作

　　十二、完成公司交办的其他事宜

管理岗位职责5

　　IT质量管理工程师、中科软科技股份有限公司、中科软科技股份有限公司，中科软，中科软科技，中科软科技公司，中科软职责描述:

　　1、跟进部门的工作流程的达成情况;

　　2、负责项目过程质量跟踪及管理，具体包括:

每阶段工作内容的指导，计划执行情况的`跟踪，输出物完成进展跟踪及组织评审、软件质量分析等，确保所负责项目过程和文档符合软件质量要求;

　　3、参与项目管理流程过程改进;

　　4、按照公司度量要求，对已结项的项目进行质量度量;

　　5、给新立项的项目组进行项目管理流程的培训及过程指导;

　　6、项目过程管理中，及时发现问题，汇报问题，并组织资源推动问题的解决，并跟进解决的进展;

　　7、参与公司质量体系内审;体系建设;

　　8、使用配置管理相关工具，如:

CVS、SVN，对项目进行培训管理;

　　9、部分技术资质的申报维护工作，如:

CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技术企业等。

管理岗位职责6

　　1、负责制定公司行政管理、后勤管理、党办管理等有关制度；

　　2、组织实施和监督各项行政管理、后勤管理、党办管理制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度；

　　3、负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

　　4、负责对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保部门行政工作的顺利；

　　5、负责协助公司领导对公司对口政府部门、检查机构进行重大事项的关系维护。

　　6、负责统筹公司层面各项对外接待工作。

　　7、负责公司相关后勤机构的管理（食堂、会所等）

　　8、负责公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等。

　　9、负责公司公章的启用及废止管理。

　　10、负责公司会议室管理。

　　11、负责公司档案管理。

　　12、负责公司营业执照办理及年审等相关工作。

　　13、负责本公司非经营性固定资产登记/入库/领用/盘点等管理，建立固定资产台帐，保障各级公司资产的管理制度化、程序化

　　14、负责统筹组织各部门协调推进解决领导交办的临时性工作。

　　15、负责公司车辆调度/养护/修理/年审管理，保障用车需要。

　　16、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；

　　17、负责保障及规范公司后勤管理、

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《工程设备岗位职责》】

工程设备岗位职责1

　　1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作;

　　2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划;

　　3、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购;

　　4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;

　　5、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用;

　　6、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核，签发操作合格证等工作;

　　7、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。

　　物业工程设备技师任职资

　　1、大专及以上学历，机械、电气等相关专业;

　　2、英语口语熟练;

　　3、有大型动力设备维护经验者优先;

　　4、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准;

　　5、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用现代化办公软件、AutoCAD等制图软件、办公设备。

　　物业工程设备技师职位描述

　　1、负责设备室全部工作人员的管理、任务分配、能源管理及工作考评;

　　2、组织对公司设备日常使用和维护情况进行检查，及时发现问题，处理隐患;

　　3、组织设备大（项）修计划的编制工作和设备大修计划的实施，并对实施过程进行监督和协调;负责编写大修完成情况的分析报告

　　4、组织并参加设备采购招标比价，负责与供货单位洽谈并签订供货合同，组织执行合同

　　5、组织协调技改项目实施过程中的设备管理、施工管理、现场管理;协助组织技改项目初验，督促施工单位整改存在的问题

　　设备技术员岗位职责

　　1）负责设备专用配件采购管理。

　　2）负责编制设备操作规程，定期对操作工进行正确使用设备指导及培训。

　　3）负责设备技术报表统计、技术档案管理工作。

　　4）建立全公司设备台帐，并对设备购进、使用、报废进行跟踪管理。

　　5）做好重要设备、资产的重大维修、保养和检查记录，确保资产技术档案的完整和准确性。

　　6）协助相关专业工程师实施本部门设备验证相关文件编制。

　　7）协助相关专业工程师对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制订和实施。

　　8）完成上级领导临时安排的工作。

　　设备技术员任职资格

　　1）大专或以上学历，制药工程、工业设计与自动化等相关专业。

　　2）熟悉制药设备相关应用知识，有一定的财务知识，懂档案文件管理，有较强的文字处理能力和电脑应用能力。

　　3）应届生或1年设备管理相关经验优先。

　　4）具备良好的'计划能力、文件管理能力及沟通能力。

　　设备技术员招聘要求

　　1、全日制大专（含）以上学历，电气自动化控制相关类专业

　　2、1年以上相关工作经验。

　　3、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。

　　4、能适应夜班倒班

工程设备岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；

　　2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养，确保工程顺利完成；

　　3、定期组织工程机动设备管理检查、考核；

　　4、组织或参与重大设备事故的处理；

　　5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收；

　　6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；

　　2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备管理经验者优先；

　　3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养；

　　4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

　　5、具有极强的责任心。

工程设备岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；

　　2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造