车间事故反思心得体会5篇.docx

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车间事故反思心得体会5篇

车间事故反思心得体会5篇

车间事故反思心得体会一：

这世上总有些事在预料之外结合近期发生安全事故我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。

每一起事故的发生也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。

为此我们要从中吸取教训查找不足确保工作安全顺利进行。

为什么会连续出现安全事故这些安全事故是否可以避免?

事故发生后我们应该怎么想?

出了事故我们应该如何应对?

从发生的三起事故我们可以看出事故之所以发生它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞规章制度执行不到位监管不到位工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训把心里的压力转变成我们工作执行的压力将压力有效地传递下去。

一是要将安全就是生命命的根本理念真正让大家共知、共享要唤起我们每名职工违章就是事故的意识做到工作、谨慎时刻如履薄冰。

还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中真正做到本质安全不能麻痹大意凭侥幸;

二是要提高我们每名职工的安全认知能力。

要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。

只有境界提高了才会真正重视起来才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实去全面履职履责。

三是一定要做好各种隐患的排查防患于未然。

要把无事当有事无中找有。

排查隐患很重要的是要细致、慎之又慎不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见就可能对发现的问题解决不了。

我们安全生产是动态的是24小时不停运转的旧的问题解决了新的问题可能又会出现一定要建立全面细致排查隐患的长效机制去解决问题。

四是要重点部位重点抓。

车间、班组、各职场都有不同的重点自己分管范围的重点自己最有数这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来做到自己的事情自己办保证重点部位管控到位。

五是要职能岗位职能抓。

在技术业务岗位很要做执行标准、带头遵守规程、规矩。

查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率动态地保证生产过程中的安全。

最后事故的发生总会让人心痛痛定思痛找出根源对症下药才会避免这样的事故发生因此深刻吸取此次安全事故的惨痛教训唤起每名职工安全想意识做到每名职工不违章不图侥幸、不怕麻烦要按照标准、按照规范实实在在地干好自己的工作。

车间事故反思心得体会二：

8月31日在我们碳素厂发生一起安全事故组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时发现设备故障时并未上报并违规操作造成相某右大腿骨折。

此次事故的原因很多悬链钟不可靠导杆受力不均匀阳极钢爪存在内伤等等这些都是客观存在的还有一些主观上的原因:

安全意识薄弱站在设备上违规操作悬链小车控制失灵后没有终止作业员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。

事故发生后合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则对事故发生的原因进行了多次详细的分析对事故的责任人进行了严肃的经济处罚同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。

作为一名带班班长我认识到本事故的教训是深刻的事故不仅给企业造成了损失也给责任人及相关人员带来了经济损失同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。

思痛之余我更加感受到安全的重要性对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

一、提高安全素质杜绝事故发生。

本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识也就是平时所说的对安全的侥幸心理。

为此抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安全意识。

安全工作只有起点没有终点全体员工要互教互学取长补短共同提高。

要养成专心致志抓安全的良好习惯操作工在做到三会、四懂的前提下还应做到五勤只有这样才能更好地保障生产的安全。

三、树立安全就是效益的观念。

当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。

在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程还要养成良好的安全操作习惯杜绝习惯性违章敢于同身边的不安全行为较真。

每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒及时消除安全隐患。

只要人人都来重视安全时刻关注安全把安全生产铭记在心消除任何对安全工作的饶幸心理公司的安全工作必定能做得更好。

车间事故反思心得体会三：

这世上总有些事在预料之外结合近期发生的三起安全事故我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。

每一起事故的发生也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。

为此我们要从中吸取教训查找不足确保工作安全顺利进行。

为什么会连续出现安全事故这些安全事故是否可以避免?

事故发生后我们应该怎么想?

出了事故我们应该如何应对?

从发生的三起事故我们可以看出事故之所以发生它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞规章制度执行不到位监管不到位工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训把心里的压力转变成我们工作执行的压力将压力有效地传递下去。

一是要将安全就是生命命的根本理念真正让大家共知、共享要唤起我们每名职工违章就是事故的意识做到工作、谨慎时刻如履薄冰。

还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中真正做到本质安全不能麻痹大意凭侥幸;

二是要提高我们每名职工的安全认知能力。

要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。

只有境界提高了才会真正重视起来才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实去全面履职履责。

三是一定要做好各种隐患的排查防患于未然。

要把无事当有事无中找有。

排查隐患很重要的是要细致、慎之又慎不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见就可能对发现的问题解决不了。

我们安全生产是动态的是24小时不停运转的旧的问题解决了新的问题可能又会出现一定要建立全面细致排查隐患的长效机制去解决问题。

四是要重点部位重点抓。

车间、班组、各职场都有不同的重点自己分管范围的重点自己最有数这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来做到自己的事情自己办保证重点部位管控到位。

五是要职能岗位职能抓。

在技术业务岗位很要做执行标准、带头遵守规程、规矩。

查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率动态地保证生产过程中的安全。

最后事故的发生总会让人心痛痛定思痛找出根源对症下药才会避免这样的事故发生因此深刻吸取此次安全事故的惨痛教训唤起每名职工安全想意识做到每名职工不违章不图侥幸、不怕麻烦要按照标准、按照规范实实在在地干好自己的工作。

事故反思心得体会四

近日公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训　进一步做好公司安全生产工作的֪ͨ》此《通知》共罗列了国内危化品生产安全生产事故10例。

一起起触目惊心的事故一桩桩血淋淋的事实让我感触很深也倍感自己肩负的责任重大给我的启示和教训也是深刻的。

在统计的10起安全事故中其中违章动火与违章指挥的有4起我们现在可以把他都归纳为违章作业由此可见在我们日常的安全管理中发生安全事故违章作业占的比例是比较大的也是我们应该警惕的一个主要防范对象。

我们乙炔工段的日常检修比较多尤其是动火作业更是司空见惯正因为有这么高频次的检修也就注定我们在日常的工作中要细致要精心要把安全防护措施落实到位要把本质安全坚持到底这是我们的原则也是我们的态度。

在统计的10起安全事故中其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起这也是杀伤力比较大的一个原因。

在设备与装置正常运转的时候可能暴露出来的问题会少一些但是如果遭到非正常的情况下或者是紧急的情况下在处理问题的过程中也许会发生意想不到的事情。

这其实也为我们敲响一个警钟再忙也不能忘了安全。

乙炔工段在每次的开停车过程中或者是有一些紧急情况下的堵漏紧急停车等处理问题的机率也是比较大的怎样做好应急措施?

是我们应该特别关注的一个问题也是我们应该着手解决好的一个问题。

在10起事故中其中内蒙古吉兰泰发生安全事故已是第二次这个问题倒是让我思索良久。

为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起安全事故我觉的主要原因可能和这个企业上上下下的安全意识有莫大的关联。

上梁不正下梁歪领导不重视基层肯定也小视因而酿就一个又一个的惨剧无不让人叹息!

记得我曾经讲过做为一个化工厂的工人要学会不断地从事故中学习教训总结教训充实自己的头脑让自己变的成熟起来想的要全面安排要具体落实要到位把关要严密管理要过硬检查要细致整改要彻底纪律要严明奖罚要公平这样才能管理好一个工段才有可能最大限度地杜绝事故远离事故的发生。

关于人的不安全隐患我觉的比物的不安全隐患更可怕更难治理虽然我们口口声声地讲要通过不断地培训与教育提高其操作技能增强其安全意识但是对于一些本来自律意识较差个人素质不高的员工有时也真是恨铁不成钢。

你对他苦口婆心他全当耳边风着实让人无奈的很。

因此我觉的目前公司应该采取必要的末位淘汰制把一些扰乱民心缺乏责任心操作技能差的员工进行必要的淘汰要把金泰变成一个大熔炉留下的是金子淘汰掉的是渣子。

只有这样才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调发展更有利于安全工作的全面提升。

总而言之通过对《通知》的学习深深地给我上了一课做为乙炔工段的一名副工段长整日给易燃易爆物质打交道不仅多了一些敬畏更多了一份责任眼下只有扎扎实实地开展好各项工作严格遵守操作规程做好日常检修的安全防护措施的落实重大危险源的监控全面提升个人素质全面推进工段的各项管理向更高的一个台阶迈进!

事故反思心得体会五

在河津呆了三十五天参与了3.28事故善后殡葬服务和事故调查联络服务中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。

面对被困矿工的亲属们感受着他们即将失去亲人的那份悲痛自己只能一味地劝慰、安慰希望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们心里好长时间来一直不是滋味;亲眼目睹了自己的同事因事故责任被警察带离想着他们从此将失去自由离妻散子我便觉得自己没有理由不认真工作、不认真履责。

痛定思痛痛中反思：

反思责任、反思岗位、反思履职反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务自己是否有失职?

是否认真履职?

是否全心投入?

是否业务熟悉?

是否工作滞后?

是否热情办事?

我自己认为答案是不肯定的。

一、在人才引进上需反思:

派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素质和能力。

尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才但终是远水没有解了近渴新招聘的人员环境不熟还需要和工作、和同事磨合过渡难已快速融入项目建设。

二、在业务培训上需反思:

培训不扎实监管不力尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明更不用说去监管到位。

省里20____年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不知道学习业务信息滞后。

三、在学习速度上应当反思:

出事了才知道好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。

日常学习有应付现象煤矿项目建设中涉及人力资源业务的内容很多如何选人如何用人如何培训有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求但自己知晓的并不太全。

事实上结合人事部门各位人员的岗位和业务范围细细反思如果不尽心履职尽职仍然会发生不亚于3.28透水事故的重大安全事故。

人事部门承担着全公司全体人员的从进企业到离开企业（含退休）期间的与人有关的种种切身利益之事工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否通过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等哪个环节都需要尽心尽职哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳不安心工作或是分心和担忧产生不安全行为引发出不堪设想的安全事故来。

所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。

等等。

我个人认为还是好好学习尽心尽职尽责履职全心全意全力工作总之一句话做为现在自由的我还是以尽心尽力的工作来报答社会给予自己现在拥有的一切。