大学生跟岗实习报告1000字五篇.docx

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大学生跟岗实习报告1000字五篇

大学生跟岗实习报告1000字【五篇】

【篇一】大学生跟岗实习报告1000字

　　为期一个月的跟岗学习结束了，我觉得受益匪浅，这种收获不亚于聆听专家的讲座。

记得第一天来到十堰市实验幼儿园观摩活动，留给我最深印象的，便是老师和孩子们那灿烂的笑容以及他们间的平衡发展、他们良好的学习习惯、感说感讲的行为表现。

我想这肯定离不开老师点点滴滴的培养，更离不开他们对孩子的解读和分析。

为此我在心中暗暗下定决心，作为示范幼儿园的一名骨干教师我一定要不虚此行，将规范的幼儿园一日生活常规深植于我心中，用它来指导我今后的教育教学工作。

　　一、先进的教育理念，优化的教育环境。

　　通过观摩活动可以看出幼儿园无论是与园长的交流、幼儿活动的安排、环境创设还是档案材料的收集整理传递地是同样先进的教育理念。

幼儿园的大环境创设，真的可以用朴素、大方来形容，有的地方如楼道，集教育性、人文性于一体，充分体现了老师们独具匠心的一面；园舍虽然不大，但到处都干干净净。

细节管理非常出色，特别是环境创设细致入微，小到班内每件设施的饰品，使得每个班级就像一个小家，身在其中让人感觉到非常温馨、舒服，富有情趣。

看到了那些随手拈来的废品经过孩子、老师的手变成了一件件艺术品，这些真的令人触动。

我们还看到实验幼儿园是一所教研工作做的特别扎实有效、有深度、有层次的幼儿园，这些从幼儿园的规范管理和孩子的一日生活中的各个流程中我们都能看得到、感觉得出来。

在这里的老师是辛苦的，也是快乐的，因为只有工作着才是幸福的。

　　二、丰富的游戏活动，创新的教育方法。

　　1、注重激发幼儿的创造兴趣。

　　幼儿正处在感兴趣的反映活动时，对现实中的周围环境、事物的感知会更加敏锐、迅速、牢固，会主动寻找认识事物的方法和手段，积极地、创造性地完成某些活动。

在一次观摩活动中，老师为孩子们准备了许多自由选择的活动器械，并提出“想想，这些东西可以怎么玩呢？

”老师先让小朋友观察，使幼儿在直觉上对这些活动器械产生浓厚地兴趣。

随后，幼儿之间、幼儿与教师之间可以展开讨论，如何利用这些器械进行活动。

在一段时间的摸索之后，有的孩子用小圈转着玩，有的玩起了跳水沟的游戏……这种观察、比较、讨论的方法，能够活跃思维、激发创造兴趣，比较充分的发挥幼儿学习的主动性，更加有利于幼儿在分析、比较各种意见时，提高自己独立的思考能力、分析问题和解决问题的能力以及口语表达能力。

最后，大家经过演示进行比较，从而寻找比较适宜的活动方法。

　　2、引导幼儿主动活动。

　　幼儿是活动的主体，而不是被动的接受者。

如果幼儿在活动中失去了自主性这一地位，就会产生表面上参加游戏，而实际上是在完成某种任务的现象。

幼儿的积极性未能得到充分体现，更谈不上创造性的发挥。

教师重视对每个幼儿的观察与了解，使活动尽可能适应每一个幼儿发展特点，让幼儿创造性之花得以闪烁。

我们看到在每天的区角活动时间内，除了正式的活动区角之外，还准备了一些适合本班年龄特点的区域，如折叠餐巾、舞蹈、棋牌、等等。

在活动中，幼儿可以根据自己的个人爱好、能力水平自由结伴、自主选择，在这一宽松的氛围中，幼儿想出“一物多玩”的方法，创造精神得以体现。

　　3、充分利用场地、器械。

　　因条件原因，幼儿园在体育场地上还达不到正常标准，而我们从这次的观摩活动中也可以看出，幼儿园的教师都能开动脑筋，限度地提高场地利用率，多采用分时间段、分组活动和分散活动。

如：

器械不够，就采用分组轮换型或循环练习型等形式，以加大幼儿的练习密度。

　　三、规范的一日常规，严谨的教育态度。

　　1、建立平等的师生关系，创设宽松的环境氛围。

　　一日常规与自由是幼儿园班级中不可分割的两方面。

教师应该让幼儿了解一日常规不是用来管教、限制幼儿活动的，而是为了创设更加民主自由地精神环境。

　　2、提出合理的规则要求，符合孩子的年龄特点。

　　各班的常规要求应从孩子的年龄特点出发，分阶段提出。

小班幼儿初步学习按教师琴声进出活动室。

　　中大班幼儿理解并执行一日活动各环节的转换指令，养成好习惯，如进出走路、不奔跑、不互相追逐。

　　3、创设充分的锻炼机会，让幼儿多次的实践训练。

　　生活在集体中的孩子，他们的都包括饮食、睡眠、盥洗、学习和游戏等内容，因此教师应让幼儿了解什么时候什么情况下该如何做的认知、体验和经验，逐步形成良好的习惯，并在反复的实践中得到强化，进一步养成良好的班级常规。

教师要尽的努力创造条件练习，无论态度上还是方式方法上，都要有足够的耐心，千万不要有太烦太慢、不如自己来做快省事的想法。

　　4、提供模仿的榜样，努力做孩子的表率。

　　教师以身作则、严于律己，给幼儿以正确的示范，让幼儿在脑海中形成正确的概念。

同时同伴的影响对幼儿的发展也有不可估量的作用，我们要抓住日常生活中的点滴小事，把握好教育时机，让幼儿之间互相学习，这也是常规培养中的有效方法。

　　5、教师之间要密切配合，常规教育要持之以恒。

　　一个班级的常规好坏，直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。

　　几点体会：

　　1、幼儿的眼睛是反映教师行为的镜子。

对幼儿进行常规教育时，要求幼儿做到的，作为教师自己必须首先做到。

（如：

拿东西时轻拿轻放、轻声细语与幼儿交谈、不随意斥责幼儿等等，潜移默化的影响幼儿）。

　　2、对幼儿进行常规教育时，班内的两个老师之间要经常沟通、交流。

一起制定符合本班的常规教育计划，并达成统一要求，避免造成幼儿的常规混乱。

　　3、科学有序的常规环节转换，可以增加孩子们有效的活动时间。

比如：

各个活动之间过渡是最容易出“乱子”的时候，如果安排不合理会延长孩子们的等待时间。

　　4、培养幼儿的常规，关键在于“培养”两个字。

教师的责任是教孩子按照可以接受的行为标准来行动，班级常规的建立应由教师规定转变为教师引领下幼儿自发讨论、合作为主的民主制定。

常规的功能应由限制幼儿活动，方便教师管理为目的转变为支持和引发幼儿不错的活动，促进幼发展为目的。

常规中的师幼关系应由管与被管转变为和谐、轻松的“大朋友”、“小朋友”关系。

常规的培养应由园内延伸到家庭，家长成为一种重要的教育资源。

　　一个月的交流学习让我看到了先进的教育理念、科学的教育教学方式方法，让我长智慧、增能力，今后我将结合自己园所的实际，取长补短，合理整合亮点，寻找属于自己的一面，在属于自己的道路上坚定地走下去，去创造属于我们的辉煌！

【篇二】大学生跟岗实习报告1000字

　　一、教师的思想理念

　　由于我们学科的特殊性，作为一名信息技术老师要有正确的定位和坚定的思想理念。

信息技术老师除了备好课，上好课之外，更多的是要协助学校完成其他的教学之外的工作，如学校的信息化工作，学生网上报考报名工作，校园网络建设工作等。

所以作为信息技术老师，我们不但要有育人之心，更重要的是要有服务精神。

不要以为事小而不为，我们的价值往往就是从这些小事从体现出来。

此外，心中要有坚定的思想理念。

教师的天职就是教书育人，虽然该学科不用考核，但也不能因此而放宽对自己的要求和对学生的要求。

或许你的付出没有像主科老师那样立刻见效，但是作为信息技术老师，你要坚信信息技术迟早会纳入高考学科。

而且信息技术与我们生活密不可分。

学生应该从你这个老师身上学会一些应用信息技术来解决生活实际问题的方法。

正如朱老师所说的那样，如果连你自己都看低自己，那谁会看得起你？

　　二、课堂教学方法

　　惠州一中，生本教育实践在信息技术学科进行的如火如荼，在学习的过程中，我观摩了他们这一理念实施的全过程和操作方法。

因为信息技术目前没有高考任务，所以实践生本教育的方式还是多种多样的。

以下我简单陈述一下他们的操作方法吧！

　　开学的第一节课，他们就给学生说明本课程的学习任务和具体安排。

把课程分为几个模块，每个模块有一个主题，而这个主题可以参照书本的综合活动的主题也可以自己确定主题。

学生根据主题进行小组分工合作，完成一个作品，最后进行一个作品的展示汇报。

　　在学习期间，我们观摩了朱老师等几个老师的第一节布置任务，第二、三节学生小组合作创作和第四节学生成果汇报等课程。

从一个模块学习开始到结束，除了第一节课老师是主角外，其他的课堂时间都是学生当主角，老师只是作为一个指导者在辅导他们。

真正做到了把课堂还给学生，让学生做学习的主人。

在这样的信息技术课堂里，我深刻感受到郭教授在《教育走向生本》中说到的快乐的感受是人更好学习的情感基础。

快乐的日子使人聪明，使人产生心理的兴奋和生理的活跃，在兴奋中，他会获得的学习效率和的学习效果。

　　在这种教学模式下，老师的工作看起来似乎非常轻松简单。

但是如果真正实施起来却没看的那么容易。

和我一起去学习的还有另外一个老师，她回来后立刻实践这样的教学模式，由于学生的基础水平不一样，学生的学习习惯不一样。

她也碰到了种种的困难。

通过观摩学习和真正的实践。

我觉得要真正做到把课堂还给学生至少要具备以下几个条件：

　　1、学生的学习积极性要高。

不过是过去还是现在我们都不可否认学生的智商。

只要学生的积极性调动起来了，没有什么是他们做不到的。

甚至做出来的效果往往超过老师的估量。

　　2、班级不宜太大。

班级大，学生多，老师的监督指导不到位。

这样问题就出现了，积极的学生越来越好，稍微懒惰点的学生会越来越懒惰。

生本教育，关键是学生的参与度。

参与度高了，课堂的整体效果才可以体现出来。

　　3、生本教育的理念要深入人心。

在现在的高考制度下，成绩才是硬道理。

那么生本教育的生存途径在哪里呢？

只要学生、老师和家长都理解和支持。

那么这个新生的理念才会有现形的机会。

　　4、老师的综合素质要高。

虽然说人不是万能的，但是作为一个老师，我深感不是万能就万万不能。

学生都是一个个活生生的个体，面对不同的学生，会有不同的问题。

为了更好地调控课程和解决学生问题。

老师真的是要活到老，学到老了！

　　三、教师生涯的规划

　　作为一个老师虽然每天的生活工作都差不多，但是也不可缺乏对自己职业的规划。

一个人不能缺少目标和理想而活着。

作为信息技术老师，除了要不断提高自己的教学能力外，还要不断地扩展自己的电脑知识。

软件使用，硬件维护等知识都是需要我们不断去学习和积累的。

如果说信息技术老师的成绩体现在哪里？

发表论文，指导学生作品参赛，带领学生参加奥赛是不过的体现了。

　　四、结束语

　　通过这一次的学习，让我这个遇事措手不及的新老师收获良多。

也改变了自己的一些理念和想法。

更加坚定了我做信息技术老师的信念。

　　感谢xxx老师的悉心指导，虽然接触时间不长，但是我深深被他的人格魅力吸引了，对学生的负责与宽容，对同事的关心与照顾，对人生的从容与阔达。

期盼某一天，别人也能够这样来评价我！

呵呵~努力，加油！

【篇三】大学生跟岗实习报告1000字

　　我于xx年4月15日至xx年5月18日在中国银行□□分行人力资源部跟岗实习，在赵老师的悉心指导下，从事薪酬管理方面的辅助性工作。

实习期间，认真负责、忠于职守，虚心学习业务知识，努力提高业务技能，圆满完成了交办的各项任务。

通过实习，丰富了知识，提高了能力，开阔了视野，做出了成绩，为以后正式走上工作岗位打下了良好基础。

　　人力资源部位于四楼电梯口，位置优越，来往方便。

室内环境舒适优雅，办公设备简洁大方，人员配置科学合理，工作氛围轻松愉悦。

主任统筹全局，人员岗位管理、绩效考核与培训、薪酬福利管理各司其职、密切配合。

赵老师经验丰富、业务娴熟，主管薪酬管理工作，在他的精心指导下，我尽心尽力，边学边干，先后参与并完成了文件资料的归档整理、员工收入明白卡的制作、员工薪酬确认函的制作等工作，并与其他老师和同事一起，参与了省行对□□分行全辖员工的“金融产品知识与营销技巧培训”的筹备与组织工作，虽然工作辛苦，任务繁重，时常加班加点，但是过得很充实，心情很愉快。

实习期间，我系统学习了员工薪酬的组成、确定、计算、汇总与录入等业务流程，熟练掌握了文件归档的操作方法，大致了解了员工绩效考核方面的基本知识，深刻体会了中行员工高度的敬业精神和良好的团队精神，收获很多，受