海口美兰区科级领导职位公开选拔.docx

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海口美兰区科级领导职位公开选拔

海口市美兰区科级领导职位公开选拔、竞争上岗工作实施方案

经区委研究，决定将3个科级领导职位在全市公开选拔，8个科级领导职位在全区竞争上岗。

结合本区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

按照邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《海口市党政机关中层领导干部竞争上岗暂行办法》的有关规定，坚持公开、公平、公正的原则，对部分空缺的科级领导职位进行公开选拔、竞争上岗，努力造就一支素质高、业务精、能力强的领导干部队伍，为美兰又好又快发展提供组织保证和人才支持。

二、公开选拔、竞争上岗职位

（一）公开选拔职位

1、党政机关职位

美兰区人民政府办公室副主任1名（副科级，分管文秘工作）。

、事业单位职位2．

（1）美兰区依法治区委员会办公室主任1名（正科级）；

（2）美兰区戏剧活动基地管理中心主任1名（副科级）。

（二）竞争上岗职位

竞争上岗职位都是党政机关职位。

（1）美兰区外事侨务办公室主任1名（副科级）；

（2）美兰区科技和信息产业局副局长1名（副科级）；

（3）美兰区司法局副局长1名（副科级）；

（4）美兰区人事劳动保障局副局长1名（副科级）；

（5）美兰区审计局副局长1名（副科级）；

（6）美兰区蓝天街道办事处副主任（副科级）；

（7）美兰区博爱街道办事处副主任（副科级）；

（8）美兰区博爱街道司法所所长1名（副科级）。

三、公开选拔、竞争上岗范围

公开选拔职位在全市范围内进行，竞争上岗职位在全区范围内进行。

报考党政机关职位的要求具有国家公务员身份，报考事业单位职位的要求是国家事业单位工作人员。

四、公开选拔、竞争上岗资格条件和职位要求

（一）基本条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

．

2、年龄45岁以下（1963年12月31日以后出生），个别职位另行规定。

3、要求参加工作满3年以上，一般要在科员级岗位上工作满3年以上。

特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，任职年限可适当放宽，但不能少于2年。

4、具有大学专科以上学历。

5、在近三年年度考核中定为称职以上。

6、身体健康。

（二）职位要求条件

1、美兰区人民政府办公室副主任（分管文秘工作）：

年龄35岁以下（1973年12月31日前出生），大学本科以上学历，有2年以上机关公文写作经历。

2、美兰区戏剧活动基地管理中心主任：

熟悉海南琼剧文化、产业，懂经营管理，有较强的策划、协调沟通和组织活动能力。

3、美兰区依法治区委员会办公室主任：

法律或相关专业毕业，任副科领导职务2年或副科级非领导职务3年以上，具有从事司法、法律或相关工作3年以上经历。

4、美兰区外事侨务办公室主任：

熟悉侨务工作及相关英语达到国沟通能力，具有较强的组织、协调、政策法规，

家四级以上水平。

5、美兰区科技和信息产业局副局长：

大学本科以上学历，科技和信息产业相关专业毕业。

6、美兰区司法局副局长：

法律专业毕业，大学本科以上学历。

7、美兰区人事劳动保障局副局长：

大学本科以上学历，熟悉人事劳动保障工作业务。

8、美兰区审计局副局长：

审计、会计或相关专业毕业，大学本科以上学历。

9、蓝天街道办事处副主任：

具有3年以上基层工作经历。

10、博爱街道办事处副主任：

具有3年以上基层工作经历。

11、博爱街道司法所所长：

法律专业毕业，熟悉国家法律、方针政策，了解基层司法所工作业务。

五、工作程序

（一）公开选拔工作程序

1、制定方案。

制定公开选拔方案，在《海口晚报》发布公告。

2、报名。

1、报名人员必须由所在单位推荐，并根据本人意愿填报《海口市美兰区科级领导职位公开选拔报名表》，简述本人参加该岗位选拔的优势和条件，提供本人履历、身

份证、工作证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、现任职务证明等证件原件及复印件2份，并交近期大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片4张；2、每位报名者只限报一个职位；3、报名时间：

2008年12月22日—26日；4、报名地点：

海口市振兴路8号中共美兰区委组织部1003室，联系电话：

65336372、65358281，联系人：

蔡健。

3、资格审查。

由区公开选拔、竞争上岗工作领导小组按方案规定的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。

每个职位经资格审查合格确定参加笔试的人数一般不少于5人，报名人数达不到要求的，取消该公开选拔职位。

经资格审查确定的公开选拔职位与合格人员将张榜公布3天。

4、笔试。

根据公开选拔职位的素质要求，对资格审查合格者进行基础理论、业务知识测试，采用闭卷考试的方式进行。

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与公开选拔职位的比例为5：

1。

面试人选将张榜公布。

5、面试。

面试顺序当场抽签确定。

评委由区公开选拔、竞争上岗工作领导小组指定有关人员负责。

6、组织考察。

根据笔试和面试的综合成绩（综合成绩，从高分到低分确定考）x50%面试成绩x50%+笔试成绩=

察人选。

考察人选与公开选拔职位的比例为3：

1，考察人选张榜公布3天。

由区纪委、区委组织部抽调人员组成考察组对考察人选进行全面考察。

7、酝酿人选。

区公开选拔、竞争上岗工作领导小组根据笔试、面试的综合成绩和组织考察情况，研究提出各职位推荐人选，报区委常委会讨论。

8、决定人选。

由区委常委会讨论决定任职人选。

9、任前公示。

参照《海口市党政领导干部任前公示实施办法》的有关规定，将拟任人选的基本情况张榜公布，接受群众监督。

公示期限为7天。

公示期限满后，若未发现拟任人选存在影响任职的重大问题，即按有关规定办理任职手续。

10、任职。

任职试用一年，试用期一年，期满后经组织考察，合格者重新任命，不合格者另行安排工作。

（二）竞争上岗工作程序

1、制定方案。

制定竞争上岗方案，在全区范围内印发。

2、报名。

1、报名人员必须由所在单位推荐，并根据本人意愿填报《海口市美兰区科级领导职位竞争上岗报名表》，简述本人竞争该岗位的优势和条件，提供本人履历、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书等证件原件及复印张；3份，并交近期大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片2件．

2、每位报名者只限报一个职位；3、报名时间：

2008年12月22日—26日；4、报名地点：

海口市振兴路8号中共美兰区委组织部1003室，联系电话：

65336372、65358281，联系人：

蔡健。

3、资格审查。

由区公开选拔、竞争上岗工作领导小组按方案规定的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。

每个职位经资格审查合格确定参加笔试的人数一般不少于5人，报名人数达不到要求的，取消该竞争上岗职位。

经资格审查确定的竞争上岗职位与合格人员将张榜公布3天。

4、笔试。

根据竞争上岗职位的素质要求，对资格审查合格者进行基础理论、业务知识测试，采用闭卷考试的方式进行。

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与竞争上岗职位的比例为5：

1。

面试人选将张榜公布。

5、面试。

面试顺序当场抽签确定。

评委由区公开选拔、竞争上岗工作领导小组指定有关人员负责。

6、组织考察。

根据笔试和面试成绩，并经分管领导、群众评议，综合成绩从高分到低分确定考察人选（综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x40%+分管领导、群众评议，考察人1：

3。

考察人选与竞争上岗职位的比例为）x10%．

选张榜公布3天。

由区纪委、区委组织部抽调人员组成考察组对考察人选进行全面考察。

7、酝酿人选。

区公开选拔、竞争上岗工作领导小组根据笔试、面试的综合成绩和组织考察情况，研究提出各职位推荐人选，报区委常委会讨论。

8、决定人选。

由区委常委会讨论决定任职人选。

9、任前公示。

参照《海口市党政领导干部任前公示实施办法》的有关规定，将拟任人选的基本情况张榜公布，接受群众监督。

公示期限为7天。

公示期限满后，若未发现拟任人选存在影响任职的重大问题，即按有关规定办理任职手续。

10、任职。

任职试用一年，试用期一年，期满后经组织考察，合格者重新任命，不合格者另行安排工作。

六、组织领导

为确保这次公开选拔、竞争上岗工作公正有序的进行，区委决定成立公开选拔、竞争上岗工作领导小组。

组长由区委副书记符革担任；副组长由区委常委、组织部部长欧阳颂东，区委常委、纪委书记八钊平担任，成员由区纪委副书记、监察局局长王卓君，区委组织部副部长、区人事劳动保障局局长陈基波，区委组织部副部长黄秋仁、区人大常委会办公区教育科技局区政府办公室主任谢式文、室副主任王邦仲、．

局长沈宗玙、区文化体育局局长邓其仓、区司法局局长黄运政、区审计局局长洪仕光、蓝天街道工委书记李东燕、博爱街道工委书记王康照组成。

办公室设在区委组织部。

七、几点要求

1、本次公开选拔、竞争上岗是区委贯彻落实中央、省、市委有关文件精神的重要举措，是区委加快我区科级干部队伍年轻化步伐，进一步优化结构和提高素质的有效措施。

各单位对此要统一思想、提高认识，坚决贯彻落实好区委的决定。

2、本次公开选拔、竞争上岗要遵循公开、公平、公正的原则，采取严谨规范的程序、科学公正的测评方法，力求真实、客观、准确地反映出每位参加公开选拔、竞争上岗人员的实际能力和水平，把德才兼备的优秀人才选拔到领导干部岗位上来。

3、本次公开选拔、竞争上岗涉及面广，政策性、程序性强，领导小组要精心组织，周密安排；领导小组办公室要认真组织各个环节工作的实施；各单位要积极推荐符合条件的干部踊跃报名。

要通过公开选拔、竞争上岗，选出好的导向、选出好的作风、选出好的形象。

、本次公开选拔、竞争上岗的全过程都要进行阳光作4．

业，接受社会监督。

纪检、监察部门全程参与，加强内部监督。

要按规定适时公开、公示有关情况，接受广大干部群众的监督。

要严肃工作纪律，做好保密工作。

要防止和排除各种不正之风的干扰，对出现的任何违纪和不良行为，一经发现，要严肃查处。

附：

1、《海口市美兰区科级领导干部公开选拔报名表》；

2、《海口市美兰区科级领导干部竞争上岗报名表》。

附件1：

海口市美兰区科级领导职位公开选拔报名表日月年中共海口市美兰区委组织部制表

出生年月别姓名性岁）（

籍贯族民健康状况

照片熟悉专业党参加工入有何专作时毕业院系及专报考职位名联系电

所在单位及职

（章

说明“个人综述”一栏要写明德、能、勤、绩等方面的表现，以及所具备的公开选拔条件；

“单位意见”一栏必须加盖单位公章，否则无效。

、2．

附件2：

海口市美兰区科级领导职位竞争上岗报名表日月年中共海口市美兰区委组织部制表

出生年月别姓名性岁）（

籍贯族民健康状况

照片熟悉专业党参加工入有何专作时毕业院系及专报考职位名联系电

所在单位及职

（章

说明“个人综述”一栏要写明德、能、勤、绩等方面的表现，以及所具备的公开选拔条件；

2、“单位意见”一栏必须加盖单位公章，否则无效。