辽宁省第二届未来职务精英挑战赛.docx

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辽宁省第二届未来职务精英挑战赛

“弘程伟业杯”

XX省第二届未来职场精英挑战赛

指

导

手

册

　　　　　　　２０14年5月

1。

1活动背景………………………………………………（３）

１．2大赛目的………………………………………………（３）

１．３大赛主题………………………………………………（3）

1。

４挑战赛时间安排………………………………………（3）

1．5挑战赛参赛对象及要求………………………………（３）

１.6挑战赛官方网站………………………………………（3）

1。

7挑战赛赛区承办高校…………………………………（3）

1.８挑战赛报名细则………………………………………（３）

1．９挑战赛初赛方案………………………………………（4）

２。

０挑战赛复赛方案………………………………………（４）

２。

1挑战赛校园赛区决赛方案……………………………（7）

2。

２城市选拔赛流程………………………………………（８）

2．３挑战赛总决赛流程……………………………………（８）

2。

4挑战赛实岗招聘………………………………………（９）

２。

5挑战赛评委、嘉宾组成………………………………（10）

２。

6挑战赛赛后方案………………………………………（10）

２。

7挑战赛奖项设置………………………………………（１０）

2。

８有关要求………………………………………………（11）

2．9联系方式………………………………………………（１1）

附件

1。

１活动背景

　为深入贯彻落实党的和十八届三中全会关于“推动实现更高质量的就业"、“促进以高校毕业生为重点的青年就业"精神，按照《XX关于做好２０14年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2013]14号）要求,XX省大学生就业局现决定举办“弘程伟业杯“XX省第二届未来职场精英挑战赛”　。

由承办方XX弘程伟业管理咨询有限公司携手诸多媒体、高校、名企强强联手,倾力打造一场立足XX、辐射东北、面向全国的公益性品牌赛事。

通过大赛搭建一个XX、企业、高校共同促进大学生就业平台,建立一条畅通、快捷的人才快递通道，同时也将大爱之心薪火相传。

１.２大赛目的

通过举办挑战赛，充分整合XX、高校和企业XX，共同推动大学生实现更高质量的就业；引导高校深入了解企业选拔和管理人才的流程及标准，提高就业指导工作的针对性和人才培养的适应性;帮助大学生积累经验,提升求职能力，树立正确的职业价值观；帮助企业选拔优秀人才，引导企业积极促进大学生就业。

１。

３大赛主题

点燃职业梦想　　创造精彩人生

1.4挑战赛时间安排

启动仪式（5.8）→报名初赛（5。

1—5。

１６）→复赛路演前的短训（5月—6月）→校园赛区决赛（7。

１前）→城市选拔赛（XX、XX等其它城市;9月）→总决赛（１0月）

1。

5挑战赛参赛对象及要求

本届挑战赛参赛对象以XX省内普通高校20１4—201５届高校毕业生为主，其他年级学生也可根据学习时间安排报名参赛。

1.6挑战赛官方网站及微信平台

活动及报名详情请登陆活动官网：

微信公共帐号：

“XX省大学生就业市场”.

官方微信平台:

弘程伟业。

组委会微信工作群：

ｚdｓ１9７01０03

1．7挑战赛赛区承办高校

XX省全日制专科以XX校都可向大赛组委会申请参加．

1。

8挑战赛报名细则

【报名方式】:

１、报名表填写相关信息后，然后到该赛区指定报名处投放报名表，XX赛区工作团队汇总选手报名总表（见省局文件表格）发送到大赛组委会.

2、大赛组委会建立微信平台：

弘程伟业,由专人负责为报名者做详细的参赛细则解答。

3、见习生、实习生、

４、大赛过程中的实岗招聘环节被企业录取的学生可直接与企业签订见习、实习或正式员工合同。

【报名地点】:

XX赛区设立现场咨询和现场报名处。

本校设赛区的须在本校报名，本校未设赛区的可到就近设立赛区的学校或直接申报至组委会报名。

１.9挑战赛初赛方案

１、报名结束后,以高校为单位的赛区，自行组织由企业管理人员与高校老师代表组成的评委团对选手上交的简历与求职信进行甄选（合格简历与求职信参考标准附后）,选拔出150人以内进入初赛环节。

2、每个赛区组织优秀企业家或管理人员，通过自我介绍、职业规划展示、一对一面试、结构化面试、才艺展示等环节确定进入复赛人数６0-80人，初赛须于５月１６日前完成（晋级复赛选手名单（附件４）须于５月1６日中午1２：

00前发送到大赛组委会邮箱:

校团委邮箱:

；。

3、自我介绍内容提示：

姓名、所属院系、年级、兴趣爱好、专业/特长、职业生涯规划或未来职业发展方向、心仪的行业与岗位，在校时是如何去装备自己和为了实现自己的人生职业梦想而努力等，限时1分钟。

4、考核标准：

A、自我介绍（4０％）：

普通话标准、口齿清晰、语音纯正、条理清楚,语言生动、能恰当地表情达意，内容符合上述提示范畴.

B、仪容举止（２0％）：

五官和谐、身材均匀、整体体态协调、举止优雅、从容、端正、妆效自然和谐.

C、综合素质（30%）:

气质高雅、精神饱满、表现自信、自然,整体素质强.

D、才艺展示（10％）：

才艺展示过程自备乐器，自行配乐，面试后进行个人才艺展示（确有才艺的可参与此环节，无才艺的可省略此环节）。

形式不限，唱歌、跳舞、小品、相声等积极、健康、向上的形式和内容均可．

备注：

自我介绍和才艺展示总时间由评委根据情况掌握,评委可根据选手表现给予适当展示时间。

（举手或举牌示意停止）

2．0挑战赛复赛方案

一、参赛人数

经过初赛选拔出6０—８0名参赛选手进入复赛。

二、复赛时间：

2０１４年6月１5日前

学校在此期间自行选择1—2周时间进行本环节比赛。

具体复赛操作时间请填写《复赛销售时间一览表》（见表格5）并于5月16日前发送到大赛组委会邮箱，用于大赛组委会专家到销售路演现场使用。

三、复赛流程

复赛采取团队实战项目模拟及实战演练方式进行，重点考察学生的思考力、创造力、执行力、团队精神、责任意识、奉献意识、沟通能力、抗挫能力等职场素质。

时间安排在5月至６月，学校可根据实际在此期间自行选择１—2周时间进行本环节比赛，并在6月１5日前上交《校园决赛选手晋级表》。

1、具体步骤如下:

（1）组建团队。

进入复赛的学生每６—8人组成团队进行比赛，团队内部选出Tｅam　Lｅadeｒ,并明确其他成员任务分工。

（2）营销培训。

大赛组委会将结合社会热点“O２O商业模式＂在企业目前及未来发展中应用趋势，组织优秀的O2O营销模式专家，对指导教师及参赛学生进行微信、微博等线上、线下营销方式的专项培训和指导。

培训时间、地点另行通知.

（3）营销策划.每个团队根据“销售产品＂进行销售策划,《产品销售创意创新策划书》统一由学校发送到大赛组委会邮箱:

为降低学生成本,提高学生的风险防控能力,大赛组委会请加多宝公司提供支持,以成本价提供“加多宝凉茶"（限时配送），作为本届比赛实战环节指定销售产品

（4）实战体验.XX团队根据产品销售策划进行实战销售（最少包含2天线下校园内的路演实战销售）。

所销售产品的成本由学校比赛负责人统一上交大赛组委会指定帐户（户名：

张德胜,XXXX马栏支行，银行卡号：

62１785７３）.

（5）爱心捐助。

为体现比赛的公益性和参赛选手的责任意识、爱心精神,每个团队实战环节所得纯利润由学校比赛负责人提交大赛组委会，作为爱心资金，捐献给受灾地区或困难家庭学生。

团队捐赠细目、受理捐赠情况、捐赠对象和地区、捐赠现场情况等将在比赛官网上公示，供学校、学生和社会XX界监督。

（6）实战分享.XX高校要在实战销售之后对每个团队成员的感受进行分享和点评，并结合策划书的创新性、选手表现、实战销售量、纯利润等评选出１0名学生进入校园决赛。

分享后XX团队要写出实战总结,分析成功和失败两方面经验.

2、参赛项目组人员及职务要求

职位明细:

6—８人

（1）经理１名：

负责项目组成员整体的把控、组织与管理；统筹销售方案的实施，并负责货品的进货与收货等整体协调管理.　

（２）企划2名：

（１人）

负责策划项目组独特创意、行之有效的销售方案.（团队名称、活动宣传语、制作宣传板、团队推广与网络销售创意等，利用头脑风暴法同组员一起制定创意创新销售方案。

）

（３）人力XX1名：

负责组织管理项目成员的日常行政等工作.　

（4）销售２—4名:

配合企划人员制定有效的销售方案；进行多种销售方式（线上网络推广销售+线上线下预售+实战现场销售）

（5）财务1名：

负责项目组财务审核、核算、统计等相关事宜.（指定项目书财务汇总表、项目预期销售数量一览表；售卖现金管理、利润收支平衡表等）

3、项目组提交内容

《产品销售创意创新策划书》及《预售产品一览表》（模板内容见附件６）２-３天内交于本赛区指导老师，由学校统一填写《复赛销售产品及促销品计划表》（见表格附件6）发送到大赛组委会邮箱。

上报截止日期：

5月1９日,

四、复赛评分标准力、执行力、团队精神、责任意识、奉献意识、沟通能力、抗挫能力等职场素质。

A、个人最终得分=小组得分Ｘ６０%＋个人得分Ｘ40％

B、小组得分考核标准:

a）共同形成团队计划,分工明确并学以致用（20%）；b）鼓励头脑风暴,并能有效达成一致（１0%）；ｃ）实施过程团结合作,XX尽其职（３0％）;ｄ）面对突发情况调整及时,应对得当（１0％）;e）项目报告完整清晰,团队风采展示得当（３0％）。

C、个人得分考核标准:

a）在团队中积极向上，本职工作尽职尽责（3０％）;ｂ）勇于发表意见，并能顾全大局（3０％）；ｃ）有团队精神，为队友提供必要的帮助（40％）；额外加分：

在项目计划、实施和总结过程中有效领导团队（40％）。

五、实战销售产品操作管理

1、销售产品进货管理

大赛组委会根据XX高校上报的《产品销售创意创新策划书》及《复赛销售产品及促销品计划表》（附件6）；及《路演销售时间一览表》（附件５）汇总后,把本校销售产品提前派送到该校,由指导老师负责签收货品，（并在进货单上签字确认，妥善保管进货单。

并将进货单电子扫描或拍照发送大赛组委会指定邮箱.以便于实战路演结束后，货款结算使用。

）

２、销售产品补货管理

XX高校参赛团队在路演实战时间内对预提出产品销售完毕后,可进行二次产品销售订购。

由高校工作团队专人统计进货数量,填写《复赛销售产品及促销品计划表》发送大赛组委会邮箱:

大赛组委会看到表格后会及时联系指导老师，把二次订购产品派发到学校，由指导老师负责签收货品，并在进货单上签字确认，妥善保管进货单。

并将进货单电子扫描或拍照发送至大赛组委会邮箱:

以便于实战路演结束后，货款结算使用.

3、销售产品财务管理

本次大赛XX高校工作团队实施专人专管财务制度，指定专人负责对本次大赛路演实战销售产品、促销品及现金财务进行管理工作．并设有专门的销售产品存放地点,保证货品无损坏和丢失。

4、参赛项目组提货管理

每次团队提取销售货品要填写《参赛团队进货记录表》（附件10）,工作人员填写好《参赛团队货品现金管理一览表》（附件11），及时回收成本现金,便于XX校工作团队做好财务结算工作。

5、路演结束财务结算管理

本赛区全程路演实战结束后,专人填写好《路演销售情况汇总表》（见表格附件7）于6月15日发送大赛组委会邮箱:

。

并派专人负责将XX参赛团队销售产品成本结算完毕,整理并对照进货单填写《路演产品进货汇总表》（见表格附件8）《路演财务结算对账表》（见表格附件９）8于6月19日之前发送到发送大赛组委会邮箱:

做到进货数量与销售成本现金结算准确无误（银行汇款对账单回执式，6月25日之前汇款结束）.

6、其它事项

A、每个学校进货无需支付货款

B、鉴于配货成本原因,每个学校每次进货低于５箱不予配货;

C、每个学校售卖结束后所剩货品，超过配货（多次进货总量）总额的１5％不予退货,低于配货总额15％则允许全部退货;并填写《XX学校路演返货单》（附件12）在6月17日之前发送到发送大赛组委会邮箱：

D、每个学校要严格执行促销品的售卖配比,每个促销品发放时都要在促销品发放单上由购买者签字.

备注：

表格见附件

2.1挑战赛校园赛区决赛方案（XX、XX）

校园决赛时间：

2０1４年7月1日前

比赛环节包括自我介绍、职业规划展示、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试等。

比赛结束后每校推荐前2名学生进入城市选拔赛。

（晋级选手名单报呈大赛组委会：

）。

2。

2城市选拔赛流程

城市选拔赛时间:

2０1４年９月

城市选拔赛由大赛组委会负责组织、执行和管理，时间拟定在2014年９月份，将分赛区进行。

比赛环节包括自我介绍、职业规划展示、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试等,最终评选出24名选手晋级全省总决赛.

备注：

城市选拔赛由大赛组委会与大赛承办方亲自管理,XX赛区高校协助执行。

2．３挑战赛总决赛流程

总决赛时间:

２0１4年10月

全省总决赛由大赛组委会负责组织、执行和管理,时间拟定在２014年10月份.比赛环节包括自我介绍、职业规划展示、无领导小组讨论面试、工作情景模拟面试、压力面试、辩论面试等,最终评选出获奖选手并举行颁奖仪式。

考核标准:

现场主评审团由８—1０位企业、XX、媒体高管代表组成,第二评审团由台下几十名企业高管组成,最后评选冠亚季军时第二评审团与主评审团同时参与，比赛XX环节主评审团打分标准为：

A、仪容仪态（3０％）:

五官和谐、身材均匀、整体体态协调、举止优雅、从容、端正、妆效自然和谐。

Ｂ、综合素质（40%）:

精神饱满、表现自信、自然,现场应变能力强,回答问题条理清晰重点突出。

C、团队精神（30%）：

在团队中发挥积极的作用,有大局观念，积极引导团队成员快速有效的达成团队目标。

备注:

总决赛由大赛组委会与大赛承办方亲自管理,XX赛区高校协助执行.

2。

4、挑战赛实岗招聘

1、主承办方将携手诸多企业走进赛区高校，在比赛过程中与赛后特别设置企业实岗招聘：

在赛区高校进行实岗招聘及分享会,让大赛与企业实际招聘需求相挂钩,让更多的大学生在经过大赛的提升后有机会直接争取企业的面试机会与录取机会,或通过专业专场的招聘方式，帮助企业和大学生提高互选成功的几率,优秀者在比赛中或比赛后将直接与招聘企业签订见习、实习或正式就业合同。

2、结合报名阶段收集的大学生就业方向及企业的实际招聘需求，经过实战型专业人力XX师甄选后直接推荐给用人单位,或通过专场招聘会设置包括但不限于:

A、IT人才专场;

B、外语人才专场；

C、财务人才专场；

D、营销人才专场；

E、人力XX人才专场；

Ｆ、综合性质招聘专场。

3、甄选推荐、比赛过程中XX阶段的现场选拔、专场招聘会等，主要侧重专业人才与企业的互选，除在比赛中实行以外，专场招聘会则主要集中在10—11月，鼓励企业在招聘现场为应聘者提供更多反馈,为高校学生提供更为具体、有针对性的求职就业实战指导.另外,大赛组委会还将在大赛赛刊上刊登招聘企业信息,企业的相关招聘信息也会在商业网络、XX网、赛区高校校内网上发布。

2.5挑战赛评委、嘉宾组成

挑战赛评委均来自计划招聘的企业高管、职业规划与就业指导的XX方面专家、高校负责人、知名企业高管以及XX大媒体人士等。

2。

6挑战赛赛后方案

比赛过程中,为了帮扶与推动更多学生见习、实习与就业，即参加社会实践的机会，大赛承办方除了在赛区高校设立大赛联络处以外，还将在赛后免费为高校学生提供实习就业的输送及职业综合能力实训服务,本免费服务内容由承办方发起并运营。

承办方专业人才寻访顾问、人才培训顾问等阅人无数,均是人力XX服务和相关行业的专家，他们均有自身专注的专业技能和行业领域,能够快速选拔出与企业匹配的候选人，然后在最短的时间内对候选人的经验、软性技能、系统的分析能力、逻辑思维能力等的严格甄选,帮助企业找寻到实现企业未来业务战略目标的最佳适合性人才,帮助高校学生完美匹配有助于其发展与快乐工作的职业通路,为高校学生建立一条畅通、快捷的人才快递通道.

2．7挑战赛奖项设置

1、本届比赛设立冠军1名、亚军1名、季军1名、优秀奖若干、最佳气质奖等个人奖5个；设立销售精英团队奖8个。

设立高校优秀组织奖和优秀指导教师奖若干.（奖项评选标准参照附件4）

2、除上述奖项外,大赛组委会将组织优秀企业参与比赛XX环节,优秀选手可在比赛中直接获得到企业实习或就业的机会。

2。

８有关要求

1、请XX高校认真组织本校学生积极参赛，将《参赛高校申请表》（见附件2）于20１4年4月30日前发送至大赛组委会邮箱；校园选拔赛结束后，请于7月1日前将进入城市选拔赛选手信息（姓名、性别、年级、专业、联系方式）：

.

2、大赛组委会指定XX省高校毕业生就业信息网（）作为官方网站，发布挑战赛赛事相关信息。

同时,设立微信公共帐号“XX省大学生就业市场”;官方微信平台：

“弘程伟业"，随时发布招聘会信息和用人需求信息，请XX高校和参赛选手及时关注；挑战赛组委会工作微信群：

zds１970１00３.

2.9联系方式

１．XX省大学生就业局

联系人：

张彤、杨桐　

：

2。

XX弘程伟业管理咨询有限公司

联系　人：

王茜、张德胜

：

９

附件1：

奖项评审参照标准

一、选手个人奖项评选入围标准

根据比赛中选手表现，大赛评委会组织企业高管和人力XX管理专家现场评选。

二、销售精英团队奖评选入围标准

1。

《产品销售创意创新策划书》要有原创性、策划视角独特，形式新颖、创新性强,能将创意思路完美融入营销推广中。

2．《产品销售创意创新策划书》对销售环境及市场需求把握明确，营销目标定位清晰；能对市场环境、竞争对手、投入及收益等做出分析;对项目推广前景能做出较为准确的判断。

3。

《产品销售创意创新策划书》方案内容对客户需求把握准确，能详细完整阐述项目卖点、营销成本、销售渠道等.

4.团队成员在实战中有较强的执行力、沟通能力、团队合作能力和抗挫折精神,对实战环节中出现的问题和突发情况能够客观、冷静地应对和协调。

5。

实战售卖环节的销售量（进货额≥5０00元）、销售额、毛利润、净利润高，有财务报表，报表能清晰体现进货成本、人工成本等、毛利润、纯利润、主要利润来源等.

6．实战总结能够客观分析团队成功经验和失败教训，团队成员能够客观分析个人的优势和不足，对职场欠缺的素质和能力有清晰的认识和改善计划。

三、优秀指导教师奖评选入围标准

1。

所指导的选手进入全省总决赛.

2。

所指导的团队在实战售卖环节表现突出，成绩优异.

３。

所指导的学生在比赛中获得实习或就业岗位比例较高（提供佐证材料）.

4.具有较高的专业水平，在指导学生职业规划、提升职业素质和求职能力方面深受学生喜爱，不辞辛苦,任劳任怨，学生满意度高.

5。

所指导的团队在实战售卖环节中指导教师所指导的所有团队进货总额≥10000元（入围评选参考标准之一）。

四、优秀组织奖评选入围标准

1.参赛高校积极宣传本届比赛，在全校营造良好氛围,教育和引导更多学生个人职业发展,引导更多有责任感的企业人士参与比赛,指导学生就业.

2.在大赛期间，能结合本校实际情况，规范组织比赛，比赛环节完整,组织工作细致。

３。

能够把比赛和职业发展教育与就业指导工作有机结合，通过比赛提升本校就业指导工作水平，让更多学生受益。

4。

比赛XX环节视频、图片、资料、总结和选手信息上报工作认真、准确．

附件2:

参赛高校申请表

学校名称

负责人姓名

职　务

电　话

手　机

ＱQ

邮　　箱

附件３：

赛事时间安排表格

“弘程伟业杯"XX省第二届未来职场精英挑战赛总体时间安排

内容

时间

缴纳表格

启动仪式

５月8日

大赛报名、初赛

5月１6日前

复赛时间（5月—6月）

５月16日前

《复赛销售时间一览表》

５月１６日前

《复赛选手晋级表》

５月１9日前

《复赛销售产品及促销品计划表》

６月15日前

《校园决赛晋级人员名单》

６月１5日前

《路演销售情况汇总表》

６月17日前

《路演产品返货单》

6月19日前

《路演财务结算对账表》

6月19日前

《路演产品进货汇总表》

6月2５日前

复赛现金汇款截止日

校园决赛时间

７月1日前

《赛区晋级名单一览表》

（７月1日前）

城市选拔赛时间

９月

总决赛

１0月

大赛大赛组委会邮箱：

附件４：

选手晋级名单一览表

学校名称：

　　　　赛事阶段（初—复—校园决赛）：

填写时间:

姓　名

专　业

年级

求职意向

通讯录

附件5：

复赛销售时间一览表

学校名称：

　　　　　指导老师：

　　　　：

团队数量

宣传预售时间

实战销售时间

实战销售地点

产品送货时间

填写时间：

附件6：

复赛销售产品及促销品计划表

学校名称：

　　　填写时间:

　　　　　　指导老师：

团队名称

产品进货数量（听）箱

产品进货数量（瓶）箱

促销品数量

团队负责人

通讯电话

合计

第几次进货:

附件7：

　路演销售情况汇总表

学校名称:

　　　　　　填表时间：

　　　　　　指导老师：

团队名称

销售产品总数量（听）箱

销售成本（听）总金额

销售产品总数量（瓶）箱

销售成本（瓶）总金额

总销售产品成本金额

销售总营业额

其他销售成本

销售

利润

进货

次数

合计

附件8：

XX学校路演产品进货汇总表

填表时间:

学校名称

指导老师

进货数量（听）箱

进货数量（瓶）箱

促销品数量

进货

次数

送货

时间

合计

附件9

路演财务结算对账表

学校名称：

　　　　　　填表时间:

　　　　　指导老师：

团队名称

听

第一次进货总数量（箱）｜总费用（元）

瓶

第一次进货总数量（箱）|总费用（元）

第一次进货产品总费用（元）

听

第二次进货总数量（箱）|总费用（元）

瓶

第二次进货总数量（箱）｜总费用（元）

第二次进货产品总费用（元）

（备注）

按照实际进货次数填写

总进货产品费用

|

｜

|

｜

合计

附件10（供学校工作团队财务管理参考使用）

参赛团队进货记录表