江苏霍晓蓉班护理岗位职责.docx

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江苏霍晓蓉班护理岗位职责

岗位职责

一、各级护理人员职责（按行政职务）/

（一）护理副院长/

（二）护理部主任（正、副）/

（三）科护士长（正、副）/

（四）护士长（正、副）/

二、各级护理人员职责（按技术职称）/

（一）主任护师/

二）主管护师/

三）护师/

（四）护士/

三、各类护理人员职责（按护理岗位）/

（一）护理督导/

二）护理部干事/

（三）质控干事/

（四）教学干事/

（五）教学护士/

（六）专科护士/

（七）病区护士/

（八）母婴同室护士/

（九）重症医学科（CU）护士/

（十）产房护士/

（十一）血液净化中心（室）护士/

（十二）门诊协诊护士/

（十三）换药室护士/

（+四）门诊治疗室护士/

十五）注射室护士/

（十六）门诊手术室护士/

（十七）预分诊护士/

（十八）观察室护士/

（十九）抢救室护士/

（二十）输液室护士/

（二十一）手术室护士/

（二十二）复苏室护士/

（二十三）内镜室护士/

二十四）核医学科护士/

（二十五）影像科护士/

（二十六）静脉配置中心护士/

（二十七）高压氧室护士/

（二十八）体检中心（科）护士/

（二十九）预防保健科护士/

三十）营养科护士/

（三十一）消毒供应中心（室）护士/

（三十二）社区护士/

（三十三）感染管理科护士/

一、各级护理人员职责（按行政职务）

（一）护理副院长

【部门】行政管理

【岗位】护理副院长

【工作概要】在院长领导下分管负责全院护理学科建设、

业务管理,主管日常护理行政管理、教学、科研工作,确保全院

护理工作安全有效地良性运行。

【工作职责】

1、根据医院工作的具体情况,领导护理部制定中长期规划及年度工作计划,并督促落实。

2.组织落实《护士条例》,主管全院护理人员的依法执业、合理配备、人事安排及人力资源管理、护理部主任、护士长的任免工作、职称晋升及成本考核的决策工作。

3.督促检査护理各种规章制度、护理常规、护理技术操作规范的执行情况;督促护理部进行护理质量检査,及时评价反馈;督促护理不良事件的防范管理,有效杜绝事故发生。

4.指导护理部对全院护理人员进行职业行为规范的教育培训及在职培训。

5.负责领导全院的护理科学研究工作,督促开展护理新技术新项目,促进专科护理的发展。

【上级主管】院长

【下级人员】护理部主任、副主任

（二）护理部主任（正、副）

【部门】行政管理

【岗位】护理部主任（正、副）

【工作概要】在护理副院长（分管院长）领导下全面负责和主持全院护理行政和业务管理工作,包括临床护理、教学、科研等日常工作,确保全院护理工作安全有效地良性运行。

【工作职责】

1.拟定全年度护理工作计划,并组织实施、评价、总结和反馈。

2.负责按月重点分步实施计划,指导、督促各科执行并及时反馈。

3.科学合理地分配和利用护理人力资源,负责院内护理人员的任、调奖、惩工作。

参与制定护理人力资源开发和人员管理方面的策略和方案。

4.负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准,制定各级护理人员的岗位职责与护理制度,并指导、督促执行。

5.定期组织检查和评价全院护理质量,有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、疑难、甲类手术、死亡病人进行护理查房、会诊和讨论,保证护理质量持续改进。

6.负责拟定在职护士继续教育及培训计划,组织全院护理人员的专业培训、考核。

指导实习、进修人员的临床教学工作

7.负责护理部与其它部门间的协调与沟通,提请相关部协调解决护理工作中的相关问题。

8.组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。

9.负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研,审核各护理单元提出的有关护理用品报批计划和使用情况。

【上级主管】护理副院长/分管院长

【下级人员】护理部副主任、科护士长

（三）科护士长（正、副）

【部门】行政管理

【岗位】科护士长（正、副）

【工作概要】在护理部主任领导下负责相关护理行政和业务管理工作,确保分管部门护理工作安全有效地良性运行。

【工作职责】

1.根据护理部工作计划和质量标准,结合本科情况制定科内计划,并组织实施。

督察和指导护理质量标准的落实和过程控制,提出整改意见和措施,定期向护理部汇报。

2.协助护理部合理配置和利用护理人力资源,负责分管部门护理人员的依法执业及任、调、奖、惩具体考核。

制定护理人力资源开发和人员管理方面的具体方案,并向护理部提供第手资料。

3.指导各专科护土长的现场管理工作,按照相关标准实施人员考核与年度评价,保证本科内各位护士长的工作符合标准。

4.定期组织召开本科护士长会议,定时与护理部主任和本科护士长交流,及时解决有关问题。

5.组织制定本科风险防范预案并组织护士学习,召开护理安全工作会议,对护理缺陷事故及时进行分析处理,提出改进措施。

6.参与本科各病房晨会交接班,运用护理程序组织现场检查,指导危重、疑难、甲类手术病人护理查房、大科会诊和病例讨论。

参加护理新技术实践的培训、指导和推广。

7.组织本科护理人员的继续教育、规范化培训及“三基”考核。

拟定本科护理科研计划,督促检査计划的执行情况,及时总结护理经验。

8.负责安排临床教学和进修实习生带教工作并负责质量督导。

【上级主管】护理部主任、副主任

【下级人员】专科护士长、护士

（四）护士长（正、副）

【部门】行政管理

【岗位】护士长（正、副）

【工作概要】在科护土长领导下负责相关护理行政和业务管理工作,确保全科护理质量安全有效地良性运行。

【工作职责】

1.根据护理部工作计划和质量标准,结合本科情况制定相应的科室计划,做到月有重点、周有安排,并组织实施。

2.协助护理部合理利用护理人力资源,根据病人病情需要,运用护理程序科学地进行排班和小组分工,责任到人。

负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。

参与本科护理人员的任、调考核。

3.组织护理查房、疑难和死亡病历讨论、会诊。

组织制定科室风险防范预案并组织培训。

召开护理安全工作会议,及时分析、处理护理不良事件,提出改进措施。

4.指导各级护理人员开展整体护理。

掌握护理单上工作动态,及时查看新入院、疑难危重和手术病人,督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检査医嘱执行情况,及时审修护理记录。

5.定期组织召开工休座谈会,听取病人及家属对医院服务的意见和建议,分析原因,研究对策。

6.定期对本病房护士进行护理工作评价,按照护理部的要求完成护理人员规范化培训及“三基”考核工作。

指导实习、进修护理人员的带教考评工作。

7.负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染监控管理等。

【上级主管】科护士长

【下级人员】本科护士

二、各级护理人员职责（按技术职称）

（一）主任护师

【岗位】主任护师

【工作概要】根据护理工作计划,全面负责科室护理人员的业务培训;指导、参与各项护理工作;主持业务讲座;指导、参与教学、科研、人才培养、学术交流。

【工作职责】

1.在上级主管领导下,应用护理程序的工作方法,指导科室（部门）的护理工作

2.指导、参与急危重病人的抢救、治疗和护理;修订、检查下级护士护理计划的制定、实施与评价。

3.定期主持专科护理查房和护理病例讨论,解决本专业复杂疑难问题

4.跟踪并掌握国内、外专科护理发展动态,定期开展护理新知识、新技术学术讲座。

5.协助护理部、科护士长、护士长做好护理质量控制工作,不断完善质控方案。

6.参与安全管理,定期分析安全隐患,提出防范措施,对护理缺陷提出鉴定意见和整改措施。

7.指导并参与护理教学、带教计划的制定、实施和评价,参与本科生、研究生教学和学术交流。

8.指导、制定和实施护理科研计划,并指导撰写护理论文。

【上级主管】

【下级人员】副主任护师、主管护师、护师、护士

副主任护师

【岗位】副主任护师

【工作概要】根据护理工作计划,负责科室护理人员的业务培训,指导、参与临床/社区护理工作,主持业务讲座,指导、参与教学、科研、人才培养。

【工作职责】

1.在护士长领导、主任护师业务指导下,以护理程序的工作方法,指导科室（部门）的护理工作。

2.指导、参与急危重病人的抢救、治疗和护理,修订、检查下级护士护理计划的制定、实施与评价

3.定期主持专科护理查房和护理病例讨论,解决本专业较复杂疑难问题。

4.协助护理部、科护士长、护士长做好护理质量控制工作,不断完善质控方案。

5.参与安全管理,定期分析安全隐患,提出防范措施,对护理缺陷和事故提出鉴定意见和整改措施。

6.指导并参与护理教学、带教计划的制定、实施和评价,参与护理教学和学术交流。

【上级主管】主任护师

【下级人员】主管护师、护师、护士

（二）主管护师

【岗位】主管护师

【工作概要】根据护理工作计划,负责科室护理人员的业务培训,指导、参与临床社区护理工作,开展业务讲座,参与教学（带教）、科研。

【工作职责】

1.在护士长领导和主任（副主任）护师业务指导下,落实各项护理工作。

2.指导并参与本科室急、危重症病人抢救、治疗和护理,协助拟订护理计划,检査下级护士护理计划的制定、实施和评价工作。

3.定期组织、参与科室护理查房和护理病例讨论。

4.协助护士长做好科室护理质量管理工作

5.参与安全管理,分析存在隐患及护理过失和缺陷的原因,提出防范措施。

6.参与护理教学及带教计划的制定、实施和效果评价。

7.参与护理科研计划和新技术引用的实施工作。

8.负责“三基”训练计划的落实与评价,参与下级护士规范化培训工作

9.检查、修改下级护士书写的护理记录。

10.指导、落实消毒隔离、职业防护工作。

【上级主管】副主任护师

【下级人员】护师、护士

（三）护师

【岗位】护师

【工作概要】根据护理工作计划,掌握专业护理理论及操作技能,参与临床护理工作。

【工作职责】

1.在护士长和上级护师指导下进行整体护理工作。

2.以护理程序为指导,参与临床护理实践,制定护理计划并实施、评价。

3.在上级护师指导下参与危重、疑难病人护理,不断总结经验。

4.执行各项护理常规及安全管理措施,严格执行护理核心制度,减少护理缺陷及事故。

5.协助护土长、上级护师做好病区管理工作。

6.按照《病历书写规范》要求,书写护理记录。

7.参与科室组织的业务学习、护理查房和病例讨论。

8.完成“三基”训练计划,考核达标。

9.参与护理科研及带教工作。

【上级主管】主管护师

【下级人员】护士

（四）护士

【岗位】护士

【工作概要】根据护理工作计划,完成临床护理工作及“三基”训练和规范化培训工作。

【工作职责】

1.在护士长和上级护师指导下,进行临床护理工作

2.以护理程序为指导,正确执行医嘱和各项护理措施。

3.执行各项护理常规及安全管理措施,严格执行护理核心制度,减少护理缺陷和事故。

4.参与危重病人抢救及疑难病人护理,不断学习,积累经验。

5.做好消毒隔离工作,保持病区整洁、安静、舒适、安全。

6.按照《病历书写规范》要求,书写护理记录。

7.按时参加业务学习和护理病例讨论、护理查房。

8.参加“三基”培训,考核达标

9.按计划完成继续教育及规范化培训工作。

【上级主管】护师

【下级人员】

三、各类护理人员职责（按护理岗位）

（一）护理督导

【部门】护理管理

【岗位】护理督导

【工作概要】在护理部主任的领导下,协助护理部对临床疑难复杂问题处理的研究、计划与改进,负责对全院护理工作的质量、管理、教学、科研进行监督和指导,确保全院护理工作安全有效地运行。

【工作职责】

1.协助护理部对各级护理人员进行现场指导与考核工作,做好各科特殊、疑难、重大手术病例的护理现场指导工作。

2.协助护理部开展新技术、新业务,制定护理常规、工作标准和临床路径。

3.运用评估、检查、协调等管理手段,不断发现临床护理工作中现存和潜在的问题,改进全院护理管理质量,确保医院护理环节质量监控得到有效实施。

4.参与讨论、制订全院各级护理人员长期和短期在职培训考核及人才培养计划。

5.指导护士规范化培训、教学、科研等工作。

参与并指导临床护理循证实践以及护理论文的初审、修改及投稿工作。

6.指导临床护理教学实践,及时向护理部反馈实习、进修人员的培养现况及师资队伍建设方面的合理化建议。

7.接受护士长及护理人员的业务咨询,指导其开展工作。

8.及时反馈护理单元及相关协作部门对护理工作的意见和建议。

【上级主管】护理部主任【下级人员】科护士长、护士长、护士

（二）护理部干事

【部门】护理管理

【岗位】护理部干事

【工作概要】在护理部主任领导下工作,全面负责护理部办公室日常行政事务,包括资料收集及统计、电话记录传达、对内对外联系、护理部工作大事记、文件收发、信息收集与反馈等,保证护理部工作正常有序运行。

【工作职责】

1.负责护理部各种文字资料收集和起草工作。

2.负责各种文件的登记、收发与保管,负责办公室报刊杂志等资料的订阅工作,负责办公室信息管理

3.负责护理论文投稿,负责发表论文、各种获奖项目和外来稿件的登记工作。

4.负责全院护士注册、变更及再注册工作。

5.负责办公用品的请领。

6.负责护理部例会通知、记录工作。

7.负责护理夜査房表格的发放、记录统计,及时反馈出现的问题。

8.负责护理部网站更新及院内外宣传报道工作。

9.负责参观、进修、来访人员接待、安排工作。

10.负责其他事务性工作及临时性工作。

【上级主管】护理部主任、副主任

【下级人员】科护士长、护士长、护士

（三）质控干事

【部门】护理管理

【岗位】质控干事

【工作概要】在护理部主任的领导下,协助护理部对临床护理质量进行计划与改进方案的起草,负责对全院护理工作的质量管理,进行资料收集和动态信息反馈,确保全院护理工作安全有效地良性运行。

【工作职责】

1.了解危重病人的病情,检查护理工作质量和效率,及时发现和指正环节质量中存在的问题。

2.参与对护理单元危重病人护理质量、护理文件书写质量的检查。

3.定期抽查护理单元危重病人基础护理工作。

4.定期对各护理单元的急救物品、病房管理、消毒隔离等情况进行全面检查,提出书面意见。

5.实地了解病人对护理工作的满意度,做到有记录、有反馈。

6.参与护士的“三基”理论及技能考核

7.负责其他事务工作及临时性工作。

【上级主管】护理部主任、副主任

【下级人员】科护士长、护士长、护士

（四）教学干事

【部门】护理管理

【岗位】教学干事

【工作概要】在护理部主任领导下,配合完成全院护理人员的在职教育、临床护理教学和进修、实习护士的教学管理工作。

【工作职责】

1.协助制定全院护理人员继续教育计划,并组织实施,做好教学考核、学分管理和归档工作。

2.安排与落实新护士岗前培训、“三基”强化培训、考核工作及落实规范化培训。

3.参与实习护士的教学管理工作,包括见习、实习计划的制定、实习科室的安排、实习期间业务指导、培训、考核。

4.负责对全院“三生”（实习、进修、见习期人员）进行临床实践质量评估及现场指导

5.负责并参与全院护理教学论文发表及各种科研项目的资料收集、登记工作

6.负责全院护理教学、科研资料的归档和管理工作

7.负责其他事务工作及临时性工作。

【上级主管】护理部主任、副主任

【下级人员】科护士长、护士长、护士

（五）教学护士

【部门】病区

【岗位】教学护士

【工作概要】在病区护士长和教育干事的领导下,根据护理部和科室教学计划,负责本病区临床护理教学工作,完成实习护生和进修护士的临床教学任务,并对他们的学习、工作情况实施管理。

【工作职责】

根据护理部和科室的教学计划,制订本病区临床护理教学计划,负责实施,定期总结经验,制订改进措施。

2.负责实习护生和进修护士带教人员的安排。

3.负责临床教学质量的监督与评价。

督促护理人员和实习护生、进修护士认真执行各项护理常规、规章制度和技术操作规程,做好各项护理工作。

4.组织本病区的教学业务讲座和教学查房,定期召开座谈会,了解教与学两方面的意见,改进教学方法。

5.负责本病区实习护生和进修护士的出科考核工作。

【上级主管】病区护士长

【管理对象】进修护士、实习护生

（六）专科护士

【部门】病区

【岗位】专科护士

【工作概要】在病区护士长的领导下,指导全院本专科疾病病人的护理工作,提供本专科疾病的最新护理知识和护理措施。

【工作职责】

1.承担全院本专科病人的护理会诊、护理门诊及相关的专科护理临床工作;对专科病人进行护理评估,制定护理计划并落实护理措施,评价护理效果。

2.解决病人的专科护理问题,做好资料收集、评估、记录工作。

抢救技术熟练,专业理论扎实,能正确分析病人监护资料。

3.负责本专科病人健康教育的实施,开展本专科健康教育知识讲座和活动,不断提供本专科的最新进展及前沿知识。

4.为病人、家属、医护人员提供专科护理培训和咨询服务,负责临床护士专科知识与技能的培训和考核工作。

5.掌握本专科新技术、新业务,了解本学科发展的动态,开展本专科的护理科研,并应用本专科新的知识,丰富本专科知识体系,改进护理质量

【岗位要求】取得本专科相关知识培训资质

【上级主管】病区护土长

【管理对象】下级护士

（七）病区护士

【部门】病区

【岗位】病区护士

【工作概要】在病区护士长的领导下,全面负责分管病人的护理质量,参与病区的物品管理,承担部分临床护理教学和科研工作。

【工作职责】

1.运用整体护理的理念全面负责分管病人的护理质量,对分管病人进行评估,制定护理计划并落实护理措施,评价护理效果,执行各项护理常规、规章制度和技术操作规程,做好各种文件记录。

2.及时巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时汇报。

3.配合医生做好危重病人的抢救及诊疗工作,负责正确采集病人各种检查标本。

4.熟悉各种抢救器材的性能和使用方法,做好保养维护，确保完好,处于备用状态。

5.参与病房安全管理、物（药）品的管理、消毒隔离工作。

6.承担本病区下级护士的业务指导、护生的见习和实习、进修护士的护理教学工作,参与本病区新业务、新技术的开展及护理科研工作。

【上级主管】病区护士长

【管理对象】下级病区护士

（八）母婴同室护士

【部门】母婴同室

【岗位】母婴同室护士

【工作概要】在护士长领导下和上级护师的指导下工作。

以“母婴安全、舒适”为宗旨,执行母婴保健法,实施整体护理。

【工作职责】

1.严格执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作。

2.遵守母婴同室的有关规定,支持和促进母乳喂养。

3.做好护理观察,及时发现母、婴异常情况并给予相应处理

4.做好健康教育工作,指导产妇正确的母乳喂养方法及新生儿护理方法,进行产褥期保健和计划生育指导,并将出院母婴转入围产期三级保健网络。

5.做好特婴室婴儿的治疗护理工作。

严格执行各项消毒隔离制度。

6.备好各种抢救药品和器材,能应对高危孕产妇的抢救工作。

7.做好孕产妇的基础护理和心理护理。

做好新生儿的基础护理及预防保健、治疗、检查、护理。

8.参与护理教学科研工作,开展护理新业务和新技术。

9.参加护理查房和病例讨论会,提高临床分析问题、解决问题的能力。

10.积极参与病室管理,配合护士长工作,指导下级护士护生、进修生和护理员的工作。

【上级主管】护士长

【下级人员】下级护士、护理员

（九）重症医学科（ICU）护士

【部门】重症医学科（ICU）

【岗位】重症医学科（ICU）护士

【工作概要】在护士长领导下和上级护师的指导下进行工作。

认真履行岗位职责,遵守各项规章制度。

【工作职责】

1.执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项治疗、护理措施。

2.做好病人的基础护理和心理护理。

3.护理中做到有评估、有计划、有措施,以减少护理并发症的发生。

4.参加主管病人的CU医生查房,及时了解病人的治疗护理重点。

5.掌握常规监测手段,使用各种仪器设备,密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施,护理记录详实、准确

6.掌握抢救技术,能够配合医生完成各项抢救。

7.严格执行消毒隔离制度,防控医院感染的发生及扩散。

8.做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作

9.参加科室组织的护理查房、会诊和病例讨论,参与本科室护理教学、科研和新技术新项目开展工作。

10.参与病室管理,协助护士长工作。

【上级主管】ICU护士长

【下级人员】下级护士、护理员

（十）产房护士

【部门】产房

【岗位】产房护士

【工作概要】在护士长领导、上级护师指导下工作。

做好产程观察和记录,参与分娩全过程的护理。

【工作职责】

1.执行各项规章制度和技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作。

2.执行消毒隔离规范

3.在医师指导下负责正常产妇的接产工作,协助医师进行难产产妇的接产工作。

4.观察产程进展,按照助产技术操作规范进行助产,注意观察并发症的发生。

5.做好危重产妇和新生儿窒息的抢救工作。

6.协助做好新生儿早吸吮、早接触,促进母乳喂养成功。

7.负责临床教学及带教工作,指导新员工、进修人员、实习人员的工作。

8.开展新业务、新技术。

9.开展科研活动,提高工作质量。

【上级主管】护士长

【下级人员】下级护士、进修生、实习生

（十一）血液净化中心（室）护士

【部门】血液净化中心（室）

【岗位】血液净化中心（室）护士

【工作概要】在护士长的领导下和上级护师的指导下进行工作。

完成病人的治疗方案、治疗期间的病情观察、抢救配合、健康教育、心理护理等。

【工作职责】

1.执行各项护理制度和技术操作规程,执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度。

2.参与危重病人的抢救工作,备好各种抢救药品、物品,遵医嘱准确及时用药。

3.观察病情变化、穿刺局部及机器运转情况,如有异常及时与医师联系并协助处理

4.执行操作规程及复用透析器使用规范,防止交叉感染。

5.开展心理护理及健康教育工作。

6.按操作常规使用血液净化机,保持机器清洁,发现机器异常及时处理汇报。

7.参与科室组织的护理查房,病例讨论。

【上级主管】护士长

【下级人员】病区护理员、卫生员

（十二）门诊协诊护士

【部门】门诊部

【岗位】门诊协诊护士

【工作概要】在护士长领导下,协助医师做好门诊病人的诊检工作,并做好物品、环境的管理。

【工作职责】

1.做好开诊前的准备工作,物品准备完好,诊间仪器设备性能良好,处于备用状态。

2.协助医师进行检诊,按医嘱对病人进行处置。

3.观察候诊病人的病情,发现病情变化者安排提前诊治或送急诊室处理。

4.维持就诊秩序,保持诊室及候诊环境整洁、安静。

5.做好健康科普知识宣教。

6.负责诊室物品清洁、整理及器械的消毒工作,补充相关用品。

【上级主管】门诊护士长（科护士长）

【下级人员】进修实习护士

（十三）换药室护士

【部门】门诊部

【岗位】换药室护士

【工作概要】在护士长领导下,完成门诊病人的换药工作,做好换药室的管理工作。

【工作职责】

1.按照无菌原则和各种伤口的技术操作规程,为门诊病人换药,视伤口情况给予不同处理

2.备好应急药品,做好紧急状态下的急救工作。

3.做好伤口护理知识健康教育。

4.执行换药室的消毒隔离制度,做好换药器具及换药敷料的终末处理工作。

5.做好物品器械的清点、保管工作。

6.保持换药室整齐、清洁、有序。

【上级主管】换药室护士长（门诊护士