新时期下如何做好企业团青政治思想引导工作更好的发挥团员青年生力军作用.docx
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新时期下如何做好企业团青政治思想引导工作更好的发挥团员青年生力军作用
新时期下如何做好企业团青政治思想引导工作
更好的发挥团员青年生力军作用
摘要
随着各项改革的不断深化，经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，团员青年的思想意识和价值取向多样化也将日益明显。
深刻变化的国际、国内形势对建设有中国特色的社会主义现代化事业既是良好的机遇，也是严峻的考验，为企业共青团工作拓展了空间，也提出了更高的要求和新的课题。
面临国有企业改革攻坚的新形势，共青团组织如何才能更好带领团员青年在企业发展中发挥生力军作用？
本文将集中从为什么要抓好团员青年思想政治工作，其主要做法有哪些？
新时期怎样做好企业团青工作；以在团员青年中开展创先争优活动为载体，开创企业团青工作新局面，更好的发挥团员青年生力军作用，三个方面进行论述。
关键词：
团员青年思想政治引导发挥生力军作用
1、引言………………………………………………………………………………………1
2、为什么要抓好团员青年思想政治工作…………………………………………………2
3、新时期怎样做好企业团青工作…………………………………………………………3
4、以开展创先争优活动为载体，更好的发挥团青作用…………………………………4
引言
近年来，国有企业各级团组织，坚持以邓小平理论为指导，在企业党组织和上级团组织的领导下，紧密围绕企业的改革和发展以及青年成长成才的需要，充分发挥党的助手后备军作用，为完成企业的各项任务做出了积极的奉献。
在中央一系列正确措施的指导下，作为经济改革的中心环节，国有企业的改革和发展已取得了显著成效。
同时我们也要看到:
在经济运行中，社会有效需求不足、经济结构不合理的矛盾依然突出，国企改革还面临着许多困难，我国加入WT0后，企业将面临更加激烈的国内外竞争。
随着各项改革的不断深化，经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，团员青年的思想意识和价值取向多样化也将日益明显。
深刻变化的国际、国内形势对建设有中国特色的社会主义现代化事业既是良好的机遇，也是严峻的考验，为企业共青团工作拓展了空间，也提出了更高的要求和新的课题。
面临国有企业改革攻坚的新形势，共青团组织担负着怎样的使命？
如何才能更好带领团员青年在企业发展中发挥生力军作用？
带着这些问题，我们组织公司部分团员及青年代表，团干部进行了座谈交流，就如何做好新时期下做好企业团青政治思想引导工作，更好的发挥团员青年生力军作用，形成了以下几个方面的观点：
一、为什么要抓好团员青年思想政治工作，其主要做法有哪些？
思想政治工作属上层建筑的范畴，是经济基础服务的重要内容之一，是执政者统一人民群众的思想，稳固执政地位的基础。
因此思想政工作是不可缺少，不可替代，不可放松的极其重要的工作。
改革开放以来，各级团组织在党的领导下，不断加强和改良思想政治工作，有效地调动了各方面的积极性，克服了各种错误思想的干扰，战胜了各种风险和困难，有力地促进了改革开放和稳定，推动了经济社会发展。
但是由于改革的不断深入，对外开放的不断扩大，经济全球化不断发展，各种不良文化和错误思想也泥砂俱下，这对广阔团员青年的影响很大。
加上广阔基层团组织不够健全，团员青年流动性太小，对团员青年的教育与管理存在一些空挡，有一部分人特别是青少年在人生观、价值观和世界观上已经出现多元化的倾向，如有的人“拜金主义”、“享乐主义”、“极端个人主义”较重；有的人社会主义理想信念逐渐淡化或产生动摇，有的人道德沦落，精神颓废等。
这些事实证明：
思想政治工作丝毫不能削弱，必须进一步加大工作力度，充分发挥政治优势，为全面建设小康社会提供强大的精神动力。
面对新形势、新任务、新要求，怎样才能加强和改良团员青年的思想政治，我们认为主要有三个方面。
〔一〕加强思想政治工作，必须坚持以理想信念为指导，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
因为理想信念是思想领域的灵魂，是人的精神统帅，是人生观、价值观、世界观的核心。
民族精神是一个民族、一个国家赖以生存和发展的精神支撑，时代精神是推动历史发展和社会进步的精神动力。
民族精神和时代精神是以理想信念为指导的，理想信念是以伟大的民族精神和时代精神来表达的。
共产党人的崇高理想信念是什么？
就是建设中国特色社会主义，为共产主义奋斗。
广阔人民群众共同的理想信念是什么？
就是全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴。
这一理想信念不是凭空想出来的，是马克思主义在揭示人类社会发展规律的基础上提出来的，是指导我们思想的理论基础，是中国历史的选择，是中国人民在百年实践中得出的结论。
我们要通过加强和改良思想政治工作，让广阔团员青年懂得只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，坚定不移地走中国特色社会主义道路是正确的选择。
虽然社会主义在实践中出现过曲折，但它在短短的几十年内取得了资本主义多年才能取得的成就。
一些资本主义国家竭力鼓吹“中国威胁论”，说明他们惧怕社会主义。
热爱祖国的民族精神、改革创新的时代精神是中华民族在长期的生存发展中形成的文化精髓和传统美德，是我们的立身之本，力量之源。
广阔团员青年一旦树立了以正确的理想信念为核心的民族精神和时代精神，就会朝正确的方向，既定的目标，昂扬向上，顽强拼搏，不懈追求，即使牺牲生命，也义无反顾，在所不惜。
从革命战争年代为民族解放、国家独立而流血牺牲的先烈们，到和平时期为社会主义建设事业鞠躬尽瘁、死而后已的大批团员青年先进模范人物，他们都有一个共同的特点，就是对共产主义理想和人们的共同理想信念坚贞不渝、矢志不移，就是为了国家的强盛、为了中华民族的伟大复兴而奋斗。
如果理想信念不坚定，缺乏民族精神和创新精神，就会失去共青团员的先进性，就会使团员青年在困难面前悲观失望，在改革开放和执政的过程中经不起考验，有的犯了错误，有的走上了犯罪的道路。
其根本原因是理想信念产生了动摇，民族精神和时代精神丢掉了。
因此，在新时期各级团组织在思想政治工作中必须紧紧抓住理想信念教育、民族精神教育和时代精神教育这个关键，把它纳入精神文明建设的全过程，并以这三个教育为主题，根据团员青年的行业特点，进行法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、自强不息、敬业奉献的基本道德标准。
这个环节抓好了，广阔青年才能朝着共同的目标齐心协力，爱岗敬业、扎实工作；才能在激烈的社会竞争中，在各种文化互相渗透的环境里，抵抗各种诱惑或错误思想的侵蚀，成为党的助手和后备军。
〔二〕加强思想政治工作，必须坚持以人为本，着力推进和谐社会建设
以人为本，构建和谐社会，既是经济社会发展的重要目标，又是思想政治工作的重要任务。
团员青年是普及社会各部门、各层面的庞大群体，思想政治工作应当坚持以人为本。
在加快经济社会发展，构建和谐社会中充分发挥团员青年生力军和突击队的作用。
坚持以人为本，加强思想政治教育，主要是既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、关心人、理解人。
其目的就是调动一切积极因素，把消极因素转化为积极因素，把各方面的力量团结起来，把广阔干部群众的智慧和力量凝聚起来，发挥出来，为全面实现小康社会目标，建设中国特色社会主义而努力奋斗。
这就要求思想政治工作者要因时因地因人制宜，区分不同情况，以广阔团员青年最关心、与切身利益联系最密切的问题入手，帮助解决团员青年的思想问题和实际困难。
要运用各种手段及时化解团员青年的内部矛盾，及时协调团员青年发展与社会发展、改革开放等各方面的关系。
要采取多种形式，开展健康向上的文化活动，尽量满足广阔团员青年对物质生活、精神文化的需求，为广阔团员青年充分发挥才能与潜力营造一个公平、公正、合理、有效的环境，让大家专心致致干事业，谋发展。
思想政治工作，必须切实抓好共青团先进性教育。
引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，教育团员青年以积极进取的心态对待事业，以十分平常的心态对待自己，以非常宽容的心态对待他人，特别要教育广阔团员青年加强学习，努力提高自己生存发展的能力，争当爱岗敬业，乐于奉献的模范。
还要教育引导广阔团员青年大力弘扬勤政廉洁、公平正义、诚信友爱的社会风气；大力弘扬文明、节约新风，摒弃嫖赌、浪费陋习，破除封建迷信，崇尚科学。
各级团组织要大力培育先进典型，多方宣传先进典型，鼓励学习先进典型，在广阔团员青年中努力开创充满活力的新局面。
〔三〕思想政治工作必须坚持开拓创新，与时俱进
几十年来，共青团组织在思想政治工作中积累了丰富的经验。
我们既要坚持过去行之有效的好传统、好方法，又要根据经济社会的发展和精神文化生活的深刻变化，不断充实新内容，不断探索新方法，不断提高思想政治工作的说服力、感召力和渗透力。
当前思想政治工作的方法要着重在三个方面下功夫。
一要增强针对性，突出时代性。
当前，科技、经济、文化交流日趋频繁，经济社会正处于转换的关键时期，新情况、新问题层出不穷，人们的思想十分活跃，非常复杂，特别是团组织一方面要加强自身学习，苦练内功，不断提高自己的水平。
另一方面要紧密联系当前改革发展的实践，联系广阔团员青年普遍关心的问题，运用马列主义、邓小平理论的立场观点分析解答一些实际问题，还要针对不同层次团员青年的思想实际做好解惑释疑工作。
思想政治工作在联系实际的时候，既要讲别人，也要讲自己，用自己的亲身体会启发引导别人，使别人得到启迪，使自己得到升华。
对有些重大问题，可组织专题研讨，集中大家的智慧，共同解答难题。
切实克服思想政治工作脱离实际，空对空的说教。
我们在实际工作中，有的时候思想政治工作成效不佳，主要原因是思想政治工作者水平不高，满足不了团员青年的需求，或者是脱离实际，解决实际问题不够。
二要广泛深入开展精神文明创建活动和丰富多彩、健康有益的文化体育活动。
以前的实践告诉我们，大力开展精神文明创建活动和健康有益的文体活动是推动思想政治工作的重要途径之一。
如创建青年文明号、青年岗位能手等活动都曾有效地推动了思想政治工作的开展。
同时各项活动要富有教育性，切合实际，适应需求，适应团员青年的特点，广阔团员青年要积极参与，各级领导要带头参与，使大家在参与中学习知识，在参与中体验感悟，在参与中受到教育，得到提高。
三要加强制度建设，建立思想政治工作的长效机制。
制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长效性。
过去我们在思想政治工作中之所以存在时紧时松、时硬时软的现象，主要是缺乏制度体系建设，思想政治工作的主观随意性太大，短期突击性太多，系统性持久性不够。
因此，必须建立健全与经济社会发展相适应的思想政治工作制度体系，形成两手抓、两手都硬，常抓不懈的工作机制。
比方学习制度、交流制度、教育培训制度、工作责任制度、民主管理制度、考核奖惩制度等等。
制度规定要互相配合，便于操作，形成实用化、程序化的体系。
有了完整的制度，还要狠抓落实，照章办事，严格执行，强化约束。
要通过目标激励、精神激励、物质激励、竞争激励、情感激励、榜样激励等多种形式，把思想政治工作做深做细做实做活，不断激发广阔团员青年发奋向上，争作奉献的内在动力。
二、新时期怎样做好企业团青工作
共青团是党的先锋队和后备军，青年职工是企业生产经营以及企业健康、持续发展的重要力量。
当前，中国正处于改革和发展的关键时期，而青年职工的思想观念和行为方式的多样化也日趋明显，企业青年思想政治工作正面临着新情况和新问题。
如何围绕改革、发展和生产经营等环节，做好企业青年思想政治工作，已成为企业面临的重要课题。
只有及时了解青年思想状况，才能增强企业思想政治工作的针对性;只有认真解决青年的困难，才能增强企业思想政治工作的实效性;只有真正调动青年的积极性，稳定职工队伍，才能确保各项工作任务的完成，提高企业经济效益。
如何在新时期和新形势下，结合企业改革和发展的实际，掌握团员青年思想的变化，加强团的建设，推动企业的经营发展呢?
我想就加强“党建带团建”工作，我们认为主要有以下几点：
〔一〕“党建带团建”工作指导思想和总体要求
1、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，围绕公司中心大局工作，本着“服务大局、服务企业、服务青年”的工作原则，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把企业团员青年紧密围绕团结在党的周围。
2、总体要求：
认真贯彻构建社会主义和谐社会的总体要求，紧紧围绕公司年度工作会议精神，探索、创新企业团的组织形式和工作机制，推动企业团组织逐步实现“五个有”目标，不断增强团组织活力，创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团委”，团结带领广阔团员青年全力投身公司建设，为公司发展积极奉献力量。
有一支好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地。
〔二〕“党建带团建”工作主要内容
1、带思想建设，保持公司团组织的先进性。
各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。
党组织的负责人每年应给团员青年上一次党课或作一次形势报告，参加一次以上团的活动。
2、带班子建设，不断提高团干部队伍素质。
要按照德才兼备的要求，适应公司人事制度的要求，把团的工作各位作为培养锻炼公司后备管理人才的重要渠道，尤其要注意把一线优秀青年职工选拔到团的岗位经受锻炼。
各团支部书记原则要求中共党员、任职年龄不超过38周岁。
兼职团干部应参照专职团干部选拔和管理，并保证有一定的时间从事团的工作。
有计划的培养锻炼团干部。
积极开展“推优荐才”工作，把政治素质高、业务水平强的团干部及时向党组织推荐。
适当给予团干部一定的经济待遇。
3、带队伍建设，能力提高团员队伍素质。
各级党组织要指导团组织开展好“推优”工作。
特别要把生产技术骨干和优秀青年知识分子作为培养和推荐的重点对象。
要使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，不断为党输送新鲜血液。
要鼓励28周岁以下保留团籍的青年党员积极参加团的组织生活和活动。
4、带作风建设，增强企业团组织的战斗力。
企业党组织要指导团组织通过多种形式对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风。
大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。
引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、老实守信、奉献社会的良好道德风气。
教育引导团干部保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止弄虚作假和铺张浪费的不良风气。
指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制原则，提高各级团的领导班子整体战斗力。
5、带工作发展，发挥企业共青团作用。
企业党组织要坚持企业团组织紧紧围绕中心、服务大局，组织、引导广阔青年职工把聪明才智、劳动热情和实干精神凝聚到推进公司持续发展上来。
要充分发挥共青团在联系群众中的桥梁纽带作用、在推进公司持续发展中的组织发动作用、在企业内部协作和改革发展中的管理监督作用，支持团组织参与企业民主管理和厂务公开工作。
在公司职代会中青年职工代表应占一定的比例。
〔三〕建立和完善“党建带团建”工作机制
1、建立健全考核管理机制。
建立“党建带团建”工作目标责任制。
要把团建工作纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，把团的工作开展情况作为评价考核同级党组织工作实绩的重要指标。
党建和团建工作做到统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接。
党组织要对团的建设提出指导性意见，指导具体的工作措施，给团组织交任务、压担子、提要求，及时帮助解决团组织在工作中遇到的实际困难。
要逐步建立团干部工作责任制和考核制，并纳入企业管理人员责任考核体系，保持待遇与奖惩原则上的一致。
把“党建带团建”工作作为考核党组织和团组织领导班子实绩的内容。
党委组织部门和团委负责对下一级“党建带团建”工作的监督检查。
各级党、团组织要树立一批有时代意义和现实特点的“党建带团建”先进典型，充分发挥其示范引导作用。
2、建立健全协管机制。
支持各级团组织做好团干部协管工作，党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限由同级党组织行文任免。
企业团组织有协助同级党组织对下一级团组织领导班子成员进行考察、培训、教育的责任，对他们的任免调动提出建议，积极协助党组织管理好下一级团组织。
建立团干部年度考核制度，上级团委每年对下一级团组织班子进行一次集中考核，并将考核结果通报给同级党组织。
3、建立健全团干部培养机制。
做好团干部培训和培养工作。
要把共青团作为党培养年轻干部的重要基地，有计划的选送优秀团干部到党校或高校进行培训，培训经费从企业培训费中列支。
专职团干部与经营管理人员要进行必要的岗位交流。
高度重视并有计划的做好团干部的培养工作，对接近或到达最高任职年龄的专职团干部，应注意及时安排转岗。
对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部要予以重用。
4、建立健全物质保障机制。
企业党组织和行政部门要根据共青团工作的需要，强化经费、阵地等保障，为团组织开展工作提供必要的物质条件，每年按企业在册青年职工数按有关规定划拨经费。
召开团代会或开展团的有关重点活动所需经费，另行划拨。
〔四〕切实加强“党建带团建”工作的组织领导
1、各级党组织要充分认识加强共青团工作的重要意义，将其列入重要议事日程，主要领导领导亲自抓，党群部门联手抓。
公司各党支部要明确一名党委成员分管联系共青团工作，定期召集团的负责人和党群部们研究讨论团的工作，协调落实党委对共青团和青年工作提出的要求，帮助解决有关问题。
党委每年召开1至2次专门会议，听取团的工作汇报，研究和讨论团的工作。
基层党组织的负责人每年至少为团员青年上一次党课，作一次形势辅导报告，参加一次以上团的活动。
团委（总支、支部）书记是党员的，可以列席同级党委（总支、支部）的会议。
根据青年职工人数的情况，可以设立青年工作委员会、青年工作部，配备党委青年委员等方式，加强党委对共青团工作的领导。
2、要深入调查了解共青团工作实际状况和存在的突出问题，结合自身实际，制定加强共青团工作的实施意见并抓好落实。
综上所述，积极推进“党建带团建”工作在企业的落地，以“党建带团建”、“团建促创建”，梳理并完善团组织的各项基础制度，才能为团组织开展工作提供必要的组织保障。
三、以在团员青年中开展创先争优活动为载体，开创企业团青工作新局面，更好的发挥团员青年生力军作用
青年是社会各种人群中最富有激情与朝气、最富于创新力与创造力的先锋一族。
引导并发挥广阔共青团员在社会实践活动中的创新冲动和强烈表现欲，使蕴含在他们中间的巨大潜在能量得以有效、充分发挥，化无形为有形，向来都是各级共青团组织面临的重大课题。
因此，在深入开展争先创优的活动的今天，在坚持活动基本要求的前提下，构建一个适于共青团员发挥潜质、释放激情的活动平台，为团员青年提供一个既丰富多彩又能够深度参与其间的活动载体和方式，对于扎实深入的开展创先争优活动，无疑具有十分重要的意义。
那么，如何才能创新活动形式、丰富活动载体，从而吸引更多的团员青年积极投身于争先创优活动之中呢？
我们主要形成了以下几种观点。
首先，作为广阔共青团员开展创先争优活动的组织者和引导者，共青团组织必须要有针对性地加强自身建设，使其应有的“龙头”作用充分发挥出来。
只有“龙头”舞起来，龙身才能跟随舞出万千变化。
从这个意义上说，开展争先创优活动，也是各级团组织借以“强身健体”的大好契机。
也正因为如此，笔者认为，当前，加强各级团组织建设应当从以下几个方面入手，从而起到带领团员青年创先争优“策源地”和“发动机”的作用。
一是要通过抓党建促团建，实现党群共建创先争优，要把青年群众充分带动起来，形成党组织和团组织、党员、团员和群众争创先进的生动局面，从而大大增强创先争优活动的影响力，有效拓展创先争优活动的感召力。
二是作为贯彻党的精神、执行团的要求、开展团的工作的第一阵地，基层团组织必须把自身建设成为广泛联系、直接面对青年群众、具有丰富青年工作经验的坚实堡垒。
基层团组织开展创先争优活动，要认清形势，立足自身特点，充分发扬组织覆盖面广、成员众多、联系群众紧密的优势，准确定位；要拓宽思路，创新工作方式方法，找准活动突破口和切入点；要坚持把竭诚服务团员青年作为开展活动的出发点和落脚点，真正把创先争优活动打造成具有基层特色、服务青年发展、促进青年成长成才的满意工程。
三是在团员中开展创先争优活动，带动广阔青年学先进、争先进，立足岗位作奉献，是基层团组织发挥党的助手和后备军作用，落实党对共青团要求，发扬“党有号召、团有行动”荣耀传统的具体表达。
因此，在这个过程中，要进一步贯彻落实胡锦涛总书记关于“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神，对共青团全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，对不断稳固并扩大团的基层组织，不断提高基层团干部能力，增强共青团对广阔团员青年的吸引力和凝聚力。
四是实现开展创先争优活动与团的基层基础工作的有机融合、互促共进，强化团组织在服务党政中心、服务青年需求、推动科学发展、加强基层组织建设等方面的作用，进而以创先争优的实际行动推动团的各项工作，必须要建立起一整套科学的符合企业实际和团员青年特点的工作机制。
笔者认为，在现实条件下，通过开展以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容的主题实践活动，不失为一种促进争先创优活动的有效载体。
在实际操作中，创建五四红旗团组织，应当定下“四个好”的目标。
即：
一是组织建设好。
班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
根据青年喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式，从实际出发完善团支部、青年小组的组织建设。
二是团员教育好。
坚持经常性地开展团员教育工作，增强思想引导的针对性，团员的团员意识强，模范作用突出。
坚持做好推荐优秀团员作党的发展对象工作。
三是活动开展好。
围绕全团重点工作部署和企业中心工作，扎实开展团的活动，取得明显效果和突出成绩。
四是青年反映好。
团组织对团员、青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的评价好。
争当优秀共青团员，提出努力做到“四带头”的号召：
一是带头坚定信念。
自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移跟党走中国特色社会主义道路。
二是带头刻苦学习。
认真学习科学文化，掌握过硬本领，提高综合素质。
三是带头争创佳绩。
立足本职岗位，钻研业务技能，开拓创新，艰苦创业，不断取得优异成绩。
四是带头弘扬新风。
践行社会主义核心价值体系，努力奉献社会、服务人民，积极参与志愿服务等公益活动，在急难险重任务中勇于挺身而出、迎难而上。
扎实开展“五强五优五模范”团组织创先争优活动，紧紧围绕中心工作，发动组织广阔团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动电网发展、建设一流现代物流服务企业、加强团组织建设的实践中积极探索符合企业自身特色的有效做法。
毫无疑问，强化共青团组织的自身建设，只是一项具有基础性意义的工作。
为进一步推开工作开展，各级团组织还必须在完成此项任务的前提下，从呈现创优活动的本质要求出发、从团青工作规律出发、从广阔团员青年的实际愿望和内心追求出发，提出与上述三者相符合的活动路径，才能够真正将活动不断引向深入，才能够团青工作与党的要求水乳交融、浑然一体。
我们认为，建立以下四条路径
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