工会自查报告5篇.docx

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工会自查报告5篇

XX年最新工会自查报告5篇

　　在党支部的领导和大力支持下，工会积极组织实施工作方案，那工会自查报告有哪些呢?

以下是为大家提供的工会自查报告的全部内容了，，欢迎阅读参考!

希望能够帮助到您。

　　一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学开展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。

现将我所工会工作自查如下：

　　一、工作开展情况

（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

　　1、开展“创立学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广阔职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。

组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

　　2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

　　今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明效劳培训，提高了职工业务水平。

（二）坚持政务公开，发挥工会监视功能。

　　在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。

政务公开使职工对公司、管理处所开展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建立和廉政建立。

政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

　　（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家

　　工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。

每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中;在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮;家庭出现矛盾，工会派人员协调;遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物;积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利;定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体安康问题。

通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。

　　（四）工会工作丰富多彩，文化气氛浓厚。

　　为了进一步活泼水富管理所的文化气氛，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：

　　1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动;

　　2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动;

　　3、五月管理所工会在党总支的号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动;

　　4、积极参加公司职工运动会;

　　5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明效劳比赛等业务技能比赛活动。

　　二、存在的主要问题

　　由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的缺乏。

主要表现为：

一是各基层站所人员流动性大，不便管理;职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求;二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼;取得的效果达不到预期目的;三是各项工作台账不够完善和标准，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面;四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。

　　三、下一步主要工作

　　1、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。

　　2、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开;

　　3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。

　　4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创立”和“安康杯”竞赛等活动。

　　总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的“第二家庭”和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。

　　****工会工作在局工会和站党支部的正确领导下，收费站行政的大力支持下，全体员工的大力配合下，紧紧围绕收费中心工作，对进一步提高全站职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可无视的作用。

我本人在就职期间，对待工会工作做到尽心尽责，对工会工作投入了极大的热情，我认为能尽自己的力量为他人效劳，帮助他人，是最大的精神乐趣。

为了能够更好地发挥工会的职能作用，完成上级下达的各项任务，我不断学习工会知识，改进工作方式、方法。

半年来，工会工作取得了一定的成绩，也存在一些缺乏，现将工作情况简要汇报如下：

　　一、努力加强工会组织的自身建立。

　　1、结合我站的实际情况，认真做好每季度工会工作方案的制订、总结和反思。

　　2、加强与工会领导小组的交流、沟通，及时解决工作中发现的问题，了解掌握一线的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。

　　3、重点加强对职工之家的建立，让站职工通过职工之家丰富自己的业余生活和提高业务修养。

　　二、认真履行工会的根本职责，维护职工的合法权益。

　　1、积极协助工会筹备职代会，认真做好提案的收集、、汇报工作。

　　2、认真参加行政会议，参与涉及职工利益的改革方案讨论、认真做好推优表先的民主评议。

　　3、主动配合收费站积极推进站务公开工作。

加强站务公开机制建立和制度建立，不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式。

　　4、采取多种形式，积极开展学习活动，

　　通过政治业务学习，提高职工政治思想素质。

工会积极组织职工开展政治学习。

并由专人负责，制定方案，选定内容。

通过技能培训，提高业务能力。

工会大力支持开展收费技能培训，以班组为单位，开展“互帮互助，共同进步”的活动。

　　5、支持职工自学，促进岗位成才。

站工会组织有志青年和员工参观学习，鼓励他们参加自学考试，读电大、党校。

培养和发挥职工的特长和优点，展现他们的热情和风采。

为职工成材创造时机，提供平台。

　　三、加强工会自身建立，提高工会人员工作能力

　　要充分发挥基层工会的各项职能作用，首先必须完善工会制度体系，进一步健全工会档案，推开工会工作的法制建立进程。

同时落实责任，逐步提高工会委员的理论知识和业务水平，进一步提高工会工作的整体效益。

　　四、紧紧围绕创立工作为核心展开工作

　　根据工会职责，关心和改善职工的劳动条件，维护职工在劳动中的平安和安康;协助催促行政落实好生活有关待遇，办好职工集体福利事业。

建站以来坚持一手抓征费，一手抓精神文明建立，开展了丰富多彩的业余生活，比方节日联欢庆祝，节假日站内举行各种庆祝活动，使员工感到有一种浓浓的喜庆和温馨的家庭气氛;还进行了拔河、点钞等比赛，通过比赛既锻炼了能力，又增强了集体凝聚力。

　　一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学开展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的根本职能。

现对一年来的工会工作自查自评如下：

　　一、认真学习法律法规，提高教师法律意识

　　一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。

通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。

　　二、以师德为中心，建立一支高素质的教师队伍

　　1、树立教育新理念。

以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。

　　2、开展师德活动，努力提高教师修养。

一年来，组织教师深入学习了“党的XX大精神”、“科学开展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对XX大精神和科学开展观的根本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。

　　3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。

配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能根本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。

今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。

　　4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。

组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。

通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、效劳的作用。

　　三、坚持校务公开，发挥工会的监视职能

　　我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。

5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。

11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。

　　幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。

平时不定期的对幼儿园建立、活动、制度等进行公开。

通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园开展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广阔教职员工的积极性，增强了广阔教职工参与管理幼儿园的意识。

　　四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动

　　1、关心教师及其家属。

遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。

一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。

教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。

　　2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。

开展了《教师的心理安康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等安康讲座。

为了教职工有个安康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。

暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。

　　3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。

三月份组织全园师生向假设水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。

　　一年的工会工作即将结束，对照评分细那么，自查自评为：

“较好”，在创立“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多缺乏。

本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。

　　20xx年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创立，坚持走“文化引领、特色开展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动开展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广阔教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快开展奉献了力量。

　　一、发挥主力军作用

　　1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓