企业各级人员安全生产责任书.docx

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企业各级人员安全生产责任书

2021年度企业各级、各部门人员安全生产

目

标

责

任

书

某某有限公司

二〇二一年一月

销售部经理安全生产责任书

甲方：

总经理

乙方：

销售部经理

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失5000元以上的火灾事故或发生累计6级伤残1人以上、急性中毒2人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失5万元以上或发生一次影响较大且经济损失在5万元以下的生产安全事故。

3、以上二项实行一票否决，凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金无。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%；

三、安全生产管理

1、建立健全并落实安全生产责任制度，明确职责，逐级签订各类《安全生产责任书》，对安全生产责任制落实情况有检查、有考核，并有书面记录。

2、参与制订、修订分管工作范围内安全规程和安全生产管理制度。

3、定期组织召开相关会议，研究解决经营业务工作中的安全生产问题。

4、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。

5、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。

6、与其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

四、隐患排查治理

1、按公司要求进行事故隐患排查治理，逐级落实隐患排查治理责任。

建立健全事故排查治理档案；事故隐患及时整改率100％。

五、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核，因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。

六、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

七、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

二○二一年一月三日

技术部经理安全生产责任书

甲方：

总经理

乙方：

技术部经理

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失5000元以上的火灾事故或发生累计6级伤残1人以上、急性中毒2人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失5万元以上或发生一次影响较大且经济损失在5万元以下的生产安全事故。

3、以上二项实行一票否决，凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金无。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%；

三、安全生产管理

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》等法律、法规和上级有关安全生产的工作要求，认真落实主体责任，履行相关管理职责。

安全生产工作有目标、有计划、有布置、有措施。

2、建立健全并落实安全生产责任制度，明确职责，逐级签订各类《安全生产责任书》，对安全生产责任制落实情况有检查、有考核，并有书面记录。

3、全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；

4、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；组织研究行业最新产品的技术发展方向；

5、主持制定技术发展战略规划；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

6、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；

四、隐患排查治理

1、按公司要求进行事故隐患排查治理，逐级落实隐患排查治理责任。

建立健全事故排查治理档案；事故隐患及时整改率100％。

五、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核，因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。

六、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

七、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

二○二一年一月三日

财务部经理安全生产责任书

甲方：

总经理

乙方：

财务部经理

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失5000元以上的火灾事故或发生累计6级伤残1人以上、急性中毒2人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失5万元以上或发生一次影响较大且经济损失在5万元以下的生产安全事故。

3、以上二项实行一票否决，凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金无。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%；

三、安全生产管理

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》等法律、法规和上级有关安全生产的工作要求，认真落实主体责任，履行相关管理职责。

安全生产工作有目标、有计划、有布置、有措施。

2、建立健全并落实安全生产责任制度，明确职责，逐级签订各类《安全生产责任书》，对安全生产责任制落实情况有检查、有考核，并有书面记录。

3、协助公司领导对企业的生产经营、基本建设、融资投资等问题做出分析、决策，为加强资金的合理利用和调控提出合理化建议。

4、负责对本单位财务机构设置和会计人员配备提出合理方案；组织财会人员的业务培训和考核，支持财会人员依法行使职权。

5、对违反国家财经法律法规、有可能造成公司经济上损失的，应及时给予制止和进行纠正，并提请单位主要行政领导人处理。

四、隐患排查治理

1、按公司要求进行事故隐患排查治理，逐级落实隐患排查治理责任。

建立健全事故排查治理档案；事故隐患及时整改率100％。

五、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核，因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。

六、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

七、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

二○二一年一月三日

生产部经理安全生产责任书

甲方：

总经理

乙方：

生产部经理

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失2000元以上的火灾事故或发生累计10级伤残1人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失2万元以上或发生一次影响较大且经济损失在2万元以下的生产安全事故。

3、以上二项实凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金减半发放。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。

2、“三项岗位人员”持证率100％；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100％。

三、安全生产管理

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》等法律、法规和上级有关安全生产的工作要求，认真落实主体责任，履行相关管理职责。

安全生产工作有目标、有计划、有布置、有措施。

2、坚持生产与安全的“五同时”，组织指挥生产时，必须保证安全。

如发现有违反安全生产管理制度的现象，要及时制止，必要时通知生产厂长和安全管理机构。

3、生产中出现险情或发生事故时，要采取果断措施予以排除。

4、生产调度时，要经常分析安全生产的状况，及时掌握在生产中出现的各类事故隐患，并及时处理。

5、参与企业组织的安全生产大检查，对发现的问题及时安排整改。

并参与有关事故的调查处理。

6、参与制定、修改安全技术规程和安全制度。

四、隐患排查治理

1、按公司要求进行事故隐患排查治理，逐级落实隐患排查治理责任。

建立健全事故排查治理档案。

五、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核。

六、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

七、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

二○二一年一月三日

行政部经理安全生产责任书

甲方：

总经理

乙方：

行政部经理

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失2000元以上的火灾事故或发生累计10级伤残1人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失2万元以上或发生一次影响较大且经济损失在2万元以下的生产安全事故。

3、以上二项实凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金减半发放。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。

2、“三项岗位人员”持证率100％；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100％。

三、安全生产管理

1、建立健全并落实安全生产责任制度，明确职责，逐级签订各类《安全生产责任书》，对安全生产责任制落实情况有检查、有考核，并有书面记录。

2、定期协助主要负责人召开《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》的各种评审、修订会议工作。

3、组织各级《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》的培训活动。

4、负责下发《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》文件。

5、负责组织参与安全生产标准化的创建工作，做好各种会议记录及收集各种有关资料。

6、负责公司劳动纪律管理工作，参与对公司劳动纪律及相关制度制订工作。

7、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

8、参加公司组织的联合检查，对各部门、车间的“三违”检查情况进行汇总，做好检查记录。

9、发生事故后，负责对事故损失进行核实工作，参加事故的调查处理工作。

10、认真执行公司的安全管理制度的规定，并根据企业生产的需要，做好新工人招收时厂级教育的工作。

四、隐患排查治理

1、按公司要求进行事故隐患排查治理，逐级落实隐患排查治理责任。

组织本部门参加公司定期安全大检查活动，对涉及相关部门的安全问题和事故隐患落实专人制定整改计划限期完成。

五、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核，予以应有的奖罚。

六、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

七、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

二○二一年一月三日

采购部经理安全生产责任书

甲方：

总经理

乙方：

采购部经理

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失2000元以上的火灾事故或发生累计10级伤残1人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失2万元以上或发生一次影响较大且经济损失在2万元以下的生产安全事故。

3、以上凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金减半发放。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%；

三、安全生产管理

1、负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。

2、负责按计划要求及时供应安全技术措施公司所需材料。

3、负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。

4、贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。

5、对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。

6、负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。

7、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。

8、对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。

四、隐患排查治理

1、按公司要求进行事故隐患排查治理，逐级落实隐患排查治理责任。

组织本部门参加公司定期安全大检查活动，对涉及本部门的安全问题和事故隐患落实专人制定整改计划限期完成。

五、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核，予以应有的奖罚。

六、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

七、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

二○二一年一月三日

安全领导小组安全生产责任书

甲方：

总经理

乙方：

安全领导小组

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失2000元以上的火灾事故或发生累计10级伤残1人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失2万元以上或发生一次影响较大且经济损失在2万元以下的生产安全事故。

3、以上二项实凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金减半发放。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。

2、“三项岗位人员”持证率100％；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100％。

三、安全生产管理

1、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策；

2、督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；

3、制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；

4、组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；

5、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订；

6、参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；

7、参与组织本单位应急预案的制订及演练；

8、组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；

9、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

四、隐患排查治理

1、按公司要求进行事故隐患排查治理，逐级落实隐患排查治理责任。

建立健全事故排查治理档案。

五、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核。

六、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

七、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

二○二一年一月三日

甲方：

部门

乙方：

部门人员

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好本部门安全生产工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保本部门生产的顺利进行，甲乙双方特签订本安全生产目标管理责任书。

一、双方责任

1、甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全生产意识，加强防范，通过健全规章制度，完善管理，实现安全生产目标。

双方应履行下列责任：

甲方责任：

1、落实签订本部门安全生产目标管理责任书。

2、组织召开本部门安全生产例会，解决安全生产中的重点、难点问题，并安排下一步相关安全生产工作。

3、每周一次部门安全生产检查，发现隐患及时整改，没有能力整改的及时上报。

4、协助安全生产领导小组做好安全生产的日常检查、月检查、季度检查及年终大检查，并做好隐患整改。

5、做好相关安全生产文件精神传达、宣传，新员工三级安全教育。

6、做好本部门内设备、设施日常维护、保养。

7、督促本部门职工穿戴劳保用品，严格遵守操作规程。

8、做好消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，经常组织消防检查。

乙方责任：

1、参与本部门安全生产工作。

2、参加本部门安全生产例会，提出对当前安全生产中的重点、难点问题。

3、每天开工前做一次安全生产检查，主要检查内容：

是否穿戴劳保用品；设施是否完好；资料堆放是否整齐、有序。

4、协助安全生产领导小组和本部门的日常检查、月检查、季度检查及年终大检查，并做好隐患整改。

5、维护保养好本部门的消防设施和灭火器。

6、发生事故要做好救援工作，保护好现场，及时报告。

二、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核。

三、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

四、本责任书一式贰份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方：

乙方（部门人员集体签名）：

二○二一年一月三日

仓库保管员安全生产责任书

甲方：

生产部经理

乙方：

仓库保管员

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失2000元以上的火灾事故或发生累计10级伤残1人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失2万元以上或发生一次影响较大且经济损失在2万元以下的生产安全事故。

3、以上凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金减半发放。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%；

三、安全生产管理

1、加强仓库物资贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。

2、严格遵守物资出入库验收制度，凭入库单、领料单进行出入库，对出入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查、严格把关。

3、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。

4、做好仓库储存物品的防盗窃、防雨淋、防变质工作，无出入库业务时要锁闭仓库门窗。

5、做好仓库的防火工作，库房内要经常保持整洁。

灭火器放在固定位置，每月检查，妥善保管。

四、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核。

五、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

六、本责任书一式贰份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方：

乙方：

二○二一年一月三日

压铸车间主任安全生产责任书

甲方：

生产部经理

乙方：

压铸车间主任

根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规之规定，为认真落实上级安委会安全生产综合目标管理责任书，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，明确安全生产综合目标管理责任，严格控制各类事故的发生。

特签订2021年企业内部安全生产目标管理责任书。

一、否决事项

1、乙方所辖范围内全年发生生产安全死亡事故、爆炸事故、财产损失2000元以上的火灾事故或发生累计10级伤残1人以上的生产安全事故。

2、乙方发生一次直接经济损失1万元以上或发生一次影响较大且经济损失在1万元以下的生产安全事故。

3、以上二项实凡涉及任意一项的，则规定年度总安全奖金减30%发放。

二、事故控制考核

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比上年减少10%。

三、安全生产管理

1、对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

贯彻执行国家和上级有关安全生产的指示、法令和决定，自觉执行安全生产的“五同时”。

2、制订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。

3、组织落实新职工车间级安全教育，并督促检查新职工班组级安全教育；组织开展安全思想和安全技术教育及安全生产竞赛等安全活动，并定期进行考核。

4、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态,教育职工加强维护，正确使用。

发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

5、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见。

7、建立、健全车间安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

四、考核办法：

1、按企业《安全生产奖惩考核制度》进行考核。

五、本责任书考核时间：

2021年01月03日至2021年12月31日。

六、本责任书一式贰份，甲、乙双方各一份，签字后生效。

甲方：

乙方：

二○二一年一月三日