电大开放教育行政管理专科普通秘书学形成性考核册.docx

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电大开放教育行政管理专科普通秘书学形成性考核册

 

开放教育形成性考核

普通秘书学

(专科)

 

学校名称:

学生学号:

学生姓名:

考核成绩:

 

内蒙古广播电视大学

姓名:

学号:

得分:

教师签字:

《普通秘书学》作业1

 

一、名词解释

1、秘书人员:

2、秘书业务:

3、秘书工作方法:

4、秘书学:

5、秘书机构:

6、秘书职能:

7、辅助决策:

8、协调:

二、简答题

1、秘书学的学科对象是什么?

 

2、秘书学与哪些学科相关?

 

3、秘书学的研究方法有哪些?

 

4、秘书的层次是怎样划分的?

 

5、简述秘书工作的原则。

 

6、如何进行秘书队伍的建设?

 

7、我国的秘书工作制度包括哪些内容?

 

8、简述辅助决策的意义。

 

三、论述题

1、试论秘书机构沟通信息的特征。

 

2、试论保密的特点。

 

姓名:

学号:

得分:

教师签字:

《普通秘书学》作业2

 

一、名词解释

1、秘书资格:

2、调研能力:

3、公文:

4、挡驾

5、文书:

6、会议预案:

7、信访工作:

8、接待:

二、简答题

1、秘书为什么要特别注重职业道德修养?

 

2、秘书的管理能力主要体现在哪些方面?

3、影响秘书心理健康的要素主要有哪些?

 

4、如何理解保守秘密与信息共享的辩证统一?

 

5、如何正确接受和领会领导意图?

 

6、简述谈判的类型。

 

7、信访工作的制度有哪些?

 

8、秘书人员如何拟定接待方案?

 

三、论述题

1、试论改进会风的必要性。

 

2、试论信访工作中的受理。

 

姓名:

学号:

得分:

教师签字:

《普通秘书学》作业3

一、名词解释

1、庆典仪式:

2、企业秘书工作:

3、公共关系:

4、涉外秘书工作:

5、秘书职业:

二、简答题

1、为什么说印章的制发是一项严肃的工作?

 

2、怎样做好领导日常活动安排?

 

3、党政秘书人员的素质有哪些要求?

 

4、企业秘书工作的特点有哪些?

 

5、简述私人秘书的性质。

 

6、秘书职业化的标志是什么?

 

7、简述秘书教育观念的转变?

 

8、如何写好个人简历?

 

三、论述题

1、如何正确理解和贯彻党政秘书工作的指导思想?

 

2、从党政秘书工作历史渊源的角度,谈谈秘书工作和秘书人员的特殊地位。

 

姓名:

学号:

得分:

教师签字:

《普通秘书学》作业4

一、名词解释

1.党政秘书工作(广义):

2.企业秘书:

二、简答题

1.简述党政秘书工作的基本原则。

 

2.简述企业秘书工作的特点。

 

3.企业秘书公共关系素质主要表现在哪几个方面?

 

4.企业秘书应该重点发现和处理哪些信息?

四、论述题

试论企业秘书人员素质的基本要求。

 

五、案例分析题

1.试分析以下案件中选配秘书(对秘书人才的认识上)所存在的问题。

(一)

某县一个经济待遇不错的局级单位需要选配一名秘书。

消息一传出,不少人都冲着该单位优厚的待遇蜂拥而至,竞相报名。

然而,在“过五关,斩六将”式的层层过筛、道道遴选的过程中,当权者把不少虽有道德文才而缺乏交际本领的人拒之门外,最后,选配了一位年方28岁的“佼佼者”小牟。

小牟善辞令、有海量,每每有客人光顾,领导便把小牟这张“交际王牌”打出去。

由于小牟善于在公开场合搞关系,领导对其颇为信任,权力渐渐地向小牟身上倾斜,使他变得趾高气扬、难抑骄气,胆子也越来越大。

一次,他在与外地宾客交际时,竟将单位里的一批货物私下与对方进行“黑道交易”,个人赚了一大笔钱,而单位却蒙受了重大损失。

就是这位“善于交际”、“深谙关系学”的秘书,在此后短短的两年时间里,与外人屡屡勾结,每每牟利,而单位却累累遭损。

最后,由于小牟的诡计暴露,受到了法律的制裁。

……

(二)

某机关办公室选配了一妙龄女郎做秘书。

乍一见这位女秘书可谓风摆垂柳、秀色可餐。

然而,这位外表俏丽的女秘书实质上只不过是个金玉其处、败絮其中的“绣花枕头”而已。

一次,机关迎来了一位宾客。

席间,宾客与女秘书聊天。

当这位颇有学问的宾客谈及当地的风土人情、历史掌故等话题时,女秘书目瞪口呆,洋相百出。

后来,这位宾客又把话题扯到秘书的本行——拟制文稿上,遗憾的是,这位漂亮小姐对拟制文稿也是外行。

事后,这位宾客悄悄地对随行人员说:

“漂亮姐往跟前一站虽让你悦目,但说出话来却言之无物叫人不赏心,可谓是‘太空美人’——肚里太空!

(三)

某局负责人是柳某的表哥,为了使儿子小柳能从企业调入机关,柳某便托表哥帮忙。

然而,该局其他岗位均已满编,唯有那“一般的干不了,能干的又不愿干”的办公室秘书岗位还缺人。

为了把表侄子能从企业调入机关,这位负责人不顾表侄的实际情况,硬让小柳“滥竽充数”当起了秘书。

由于小柳一不会拟制文稿,二不会处理机关事务,三不会公关业务,结果,只好在机关做一个勤杂工。

要求:

1.运用相关理论。

2.结合案例进行分析。

3.600字左右。

 

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