注射室工作总结.docx

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注射室工作总结

注射室工作总结

　　篇一：

XX年注射室年终工作总结

　　XX年注射室年终工作总结

　　注射室在院领导和护理部领导关心和支持下，内强管理，外树形象，“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布臵的各项护理工作。

众所周知，注射室担负着大量的门诊病人的注射工作，是医院门诊重要服务窗口，也是医院管理护理质量及服务水平的具体体现，为使病人在注射过程中得到身心康复，保障注射安全，开展优质服务，经统计全年工作总量57745人次，输液人数36814人次，肌注人次1110，皮试17214人次，刷卡元，总收入，现将工作情况总结如下。

　　一、优化输液环境，增强服务意识，提高服务质量。

优化输液布局，改善输液环境，利用穿刺台2米多长的位臵，为了缩短患者等候治疗的时间，增加了穿刺护士四名，小儿三个穿刺位，成人治疗有护士到床边；输液室安装自动饮水机一台，输液区域安了紫外线灯管3根和排气扇，儿童输液时易致地面脏乱，加强了清洁工作，从7：

00—19：

00由保洁员经常打扫。

定时消毒，随时通风。

解决室内空气异味问题，下班前彻底开窗通风，为患者创造了良好的输液环境。

使用了一台无线呼叫器，方便呼叫患者姓名，维护了输液次序，缩短病人等候时间。

方便患者身边处理观察突发情况，体现了“以人为本”的服务理念。

　　二、改善护理人员服务态度，提供优质服务。

　　加强学习，每月组织一次业务学习及护理安全会议讨论，教育科室护士要有安全意识，工作有责任心，做到接待有称呼声，操作前有解释声，穿刺完后有告知（告知特殊药物的滴速），处处体现出热情服务。

提供了细节服务，规范了外院带药输液流程（外院带药的输液患儿需有本院医生开具的处臵单方可注射，方便病人的同时又可以保证病人的输液安全。

）

　　三、严格管理，进一步完善了输液安全防范措施，改进护理工作流程。

　　规范了护士礼仪行为，加强了护士的沟通能力和思维工作能力的培训，提高护理质量及护理服务满意度。

完善并制定各班职责，做好三查七对制度，严把护理质量管理关。

落实接药护士与患者签名制，杜绝同名同姓及错输，杜绝了护理缺陷的发生。

做好弹性排班，门诊输液患者的随时性和不稳性，很难计划安排上班人员，夏天增加5—7及冬天3---6点夜班班次。

方便学生放学过来输液。

　　按照护理流程标准，每周一次小查，每月一次大检查，并反馈，对存在的问题，及时提出改进措施并落实。

年发生护理小缺陷1例，抓核心制度落实做到有计划，日有重点，周有安排，月有小结，重视日常水电管理维护，科室急救器械，财产使用安全，棉絮夏天进行一次暴晒，保证临床应用合格。

　　四、严格执行无菌操作规程，加强在职新上岗护士院感知识及三基业务学习抢救技能的培训及考核。

提高综合应急能力。

　　为了避免发生院内感染，配药室自动空气消毒机，每天消毒3次；操作前后洗手，操作台面勤擦洗，减少注射器的使用率，做到一人一针一管一巾。

每月进行环境生物学检测。

　　门诊注射室是一个高风险地方，每个季度进行应急预案的演练，让每个护士具备有熟练的操作技术，能积极配合医生完成抢救，1至12月输液过敏反应40人次，其大、中抢救3人次，6月份科室观察病情仔细，发现及时，报告及时，处理及时，杜绝了输液过敏反应医疗纠纷的发生。

今年新来的护士熊娇、沈阳，在科室严格带教培训下，熊娇已参加了倒班，沈阳并且被护理部选送到妇产科工作。

　　五、增强护理团队凝聚力，提高护理工作效率。

　　根据每人从事护理工作的特点，保证事事有人做，项项有人管，使科室工作正常运转畅通，对个别护士生活中遇到困难，科室能满足尽量解决，工作中团结协作，协助门诊主任的工作，激励老同志做好传帮带，营造和谐的工作氛围，积极参加院方形式多样的活动，丰富了护理人员业余生活，不断提高自身创新思维能力，结合工作实际撰写护理论文一篇

　　六、合理使用及利用物资资源。

　　原来开展使用自动双管输液器通过总务科李科长协调解决更新了输液管的插头后，减轻了护士工作量，节省了人力资源，节节约了成本，一次性铺盘蓝色治疗巾再利用铺在穿刺台的小枕头

　　上，即美观又整洁。

输液卡的设计使用提高了工作效率，杜绝了错打漏输等护理缺陷的发生。

得到了患者及医院的认同，也提高了经济效益。

　　八.XX年工作思想

　　提高护理技术水平，优化服务流程及服务质量，保障输液安全，给病人提供安全、优质、高效率满意的服务。

　　【工作目标】患者满意，护理部满意，医院满意

　　【工作措施】改革护理工作模式，实行层级管理，使各层级护士找到自己的位臵，调动护士主动能动性，加强操作训练，应急能力培训。

加强业务知识学习，提高综合素质

　　篇二：

注射室工作总结

　　XX年注射室年终工作总结注射室在院领导和护理部领导关心和支持下，内强管理，外树形象，“一切以病人为中心，

　　一切为了病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布臵的各项护理工作。

众所周知，注射室

　　担负着大量的门诊病人的注射工作，是医院门诊重要服务窗口，也是医院管理护理质量及服

　　务水平的具体体现，为使病人在注射过程中得到身心康复，保障注射安全，开展优质服务，

　　经统计全年工作总量57745人次，输液人数36814人次，肌注人次1110，皮试17214人

　　次，刷卡元，总收入，现将工作情况总结如下。

　　一、优化输液环境，增强服务意识，提高服务质量。

优化输液布局，改善输液环境，利

　　用穿刺台2米多长的位臵，为了缩短患者等候治疗的时间，增加了穿刺护士四名，小儿三个

　　穿刺位，成人治疗有护士到床边；输液室安装自动饮水机一台，输液区域安了紫外线灯管3

　　根和排气扇，儿童输液时易致地面脏乱，加强了清洁工作，从7：

00—19：

00由保洁员经常

　　打扫。

定时消毒，随时通风。

解决室内空气异味问题，下班前彻底开窗通风，为患者创造了

　　良好的输液环境。

使用了一台无线呼叫器，方便呼叫患者姓名，维护了输液次序，缩短病人

　　等候时间。

方便患者身边处理观察突发情况，体现了“以人为本”的服务理念。

　　二、改善护理人员服务态度，提供优质服务。

加强学习，每月组织一次业务学习及护理安全会议讨论，教育科室护士要有安全意识，

　　工作有责任心，做到接待有称呼声，操作前有解释声，穿刺完后有告知（告知特殊药物的滴

　　速），处处体现出热情服务。

提供了细节服务，规范了外院带药输液流程（外院带药的输液患

　　儿需有本院医生开具的处臵单方可注射，方便病人的同时又可以保证病人的输液安全。

）

　　三、严格管理，进一步完善了输液安全防范措施，改进护理工作流程。

规范了护士礼仪行为，加强了护士的沟通能力和思维工作能力的培训，提高护理质量及

　　护理服务满意度。

完善并制定各班职责，做好三查七对制度，严把护理质量管理关。

落实接

　　药护士与患者签名制，杜绝同名同姓及错输，杜绝了护理缺陷的发生。

做好弹性排班，门

　　诊输液患者的随时性和不稳性，很难计划安排上班人员，夏天增加5—7及冬天3---6点夜

　　班班次。

方便学生放学过来输液。

按照护理流程标准，每周一次小查，每月一次大检查，并反馈，对存在的问题，及时提

　　出改进措施并落实。

年发生护理小缺陷1例，抓核心制度落实做到有计划，日有重点，周有

　　安排，月有小结，重视日常水电管理维护，科室急救器械，财产使用安全，棉絮夏天进行一

　　次暴晒，保证临床应用合格。

　　四、严格执行无菌操作规程，加强在职新上岗护士院感知识及三基业务学习抢救技能的

　　培训及考核。

提高综合应急能力。

为了避免发生院内感染，配药室自动空气消毒机，每天消毒3次；操作前后洗手，操作

　　台面勤擦洗，减少注射器的使用率，做到一人一针一管一巾。

每月进行环境生物学检测。

门诊注射室是一个高风险地方，每个季度进行应急预案的演练，让每个护士具备有熟练

　　的操作技术，能积极配合医生完成抢救，1至12月输液过敏反应40人次，其大、中抢救3

　　人次，6月份科室观察病情仔细，发现及时，报告及时，处理及时，杜绝了输液过敏反应医

　　疗纠纷的发生。

今年新来的护士熊娇、沈阳，在科室严格带教培训下，熊娇已参加了倒班，

　　沈阳并且被护理部选送到妇产科工作。

　　五、增强护理团队凝聚力，提高护理工作效率。

根据每人从事护理工作的特点，保证事事有人做，项项有人管，使科室工作正常运转畅

　　通，对个别护士生活中遇到困难，科室能满足尽量解决，工作中团结协作，协助门诊主任的

　　工作，激励老同志做好传帮带，营造和谐的工作氛围，积极参加院方形式多样的活动，丰富

　　了护理人员业余生活，不断提高自身创新思维能力，结合工作实际撰写护理论文一篇

　　六、合理使用及利用物资资源。

　　原来开展使用自动双管输液器通过总务科李科长协调解决更新了输液管的插头后，减轻

　　了护士工作量，节省了人力资源，节节约了成本，一次性铺盘蓝色治疗巾再利用铺在穿刺台

　　的小枕头上，即美观又整洁。

输液卡的设计使用提高了工作效率，杜绝了错打漏输等护理缺陷的

　　发生。

得到了患者及医院的认同，也提高了经济效益。

八.XX年工作思想

　　提高护理技术水平，优化服务流程及服务质量，保障输液安全，给病人提供安全、优质、

　　高效率满意的服务。

　　【工作目标】患者满意，护理部满意，医院满意

　　【工作措施】改革护理工作模式，实行层级管理，使各层级护士找到自己的位臵，调动

　　护士主动能动性，加强操作训练，应急能力培训。

加强业务知识学习，提高综合素质篇二：

　　注射室工作总结注射室工作总结我服从领导安排，负责注射工作管理。

组织全科同志学习注射室工作职责，注射原则，

　　过敏性休克抢救程序等。

并同时要求科室同志相互学习，取长补短，尊老爱幼，互相关心，

　　共同进步。

　　一、狠抓内部管理，严格制度执行注射室共接受****人次注射，接待门诊导尿、灌肠病人数十人，节假日代换药***多

　　人次，未发生一次差错与纠纷。

这是我们注射室同志共同努力的结果。

全体同志能积极参加

　　院内以及护理部组织的各种业务学习，使她们法律意识能更加增强，能遵守医院的各项规章

　　制度。

对待病人热情耐心，工作认真踏实，“急病人之所急，想病人之所想”，始终是她们的

　　服务理念。

　　工作中严格执行查对制度、消毒隔离制度以及无菌操作规程。

严格执行一人一针一管制。

　　各类抢救物品定期检查、定人管理、定点放置，合格率100%。

每日用消毒液擦试桌面以及地

　　面，治疗室每日紫外线照射两次。

严格执行《一次医疗废物管理条例》，将各类医疗垃圾分类

　　放置，减少污染。

　　二、注重医患沟通，增强服务意识工作中注意人性化服务，对晕针史的患者尽量卧床注射。

向注射破伤风抗毒素患者详细

　　交待注意事项。

门诊接受灌肠导尿的病人多为年老体弱患者，我们每个同志每做一次都耐心

　　与病人勾通，以取得配合。

操作时，很多时候都不顺利，但大家都很细心，直到取得满意效果。

如：

***同志在一次给一位老年女性便秘患者灌肠时，不顾臭味难闻，花费近两小时

　　为其一点一点掏出大便，直至积粪排尽。

最终病人家属要送她200元红包，被她婉言谢绝了。

　　但病人还是过意不去，给她送来一面锦旗以表谢意。

有一次，**同志在遇到人流术后晕厕的

　　病人时，对她更是关怀备至，主动为其吸氧挂水

　　三、提倡爱岗敬业，人人乐于奉献我们全科同志能爱院如家、爱岗敬业、服从调度。

征兵体检时每天都要求05:

40到岗，

　　每日需抽检170人左右，从没有人叫苦叫累。

我们全科同志更乐于助人，门诊无痛人流每天

　　要接待几十位病人，总有遇到静脉穿刺困难的病人，只要一个电话，我和同志们都积极去帮

　　忙解决问题。

我们的姐妹们都有主人翁精神，节约每一滴水每一度电，从无积压浪费现象。

注射室是医院的窗口，经常甚至每天都遇到病人不知药房在哪里、检验科在哪里、b超

　　室在哪里。

我