康复医学科管理制度.docx

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康复医学科管理制度

康复医学科管理制度

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康复医学科管理制度

一、总则

1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

2、对伤残病人,行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急，帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会制度,贯彻医院工作方针。

科室工作，每月有总结、有计划。

加强精神文明建设，拒收红包,不开大处方，不期瞒病人。

加强科室各室间的协作。

同志间的团结,以大局为重，不搞小团体。

4、坚持专业学习制度,每周组织业务交流，专人主讲，提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案，以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

５、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

二、康复医学科工作制度

（一）运动治疗室工作制度　

１、凡需运动治疗患者，由康复医师填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录，以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。

保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

（二）理疗室工作制度

1、凡需理疗患者，由康复医师检查并填写治疗申请单，确定理疗种类与疗程。

２、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

3、疗程结束后，应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。

4、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。

病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。

超短波治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。

大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。

下班时，所有理疗器械一律切断电源。

5、爱护理疗仪器，使用前检查,使用后擦拭，定期维修。

要避免震动损坏电子管。

理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

6、医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。

7、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动,提高理疗效果。

（三）作业治疗室工作制度

1、遵守医院和科室的规章制度,服从科主任的领导,团结同事,对患者热情、热心服务。

2、保持作业治疗室的干净、舒适，为患者提供作业治疗的最佳环境。

3、凡需做作业治疗治疗的患者，由接诊医生填写作业治疗申请单。

4、作业治疗师应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交代注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理,必要时报告康复医师,治疗后认真记录。

５、对临床症状不稳定,但有治疗指征的患者，作业治疗师可床边进行治疗。

６、疗程结束后,及时作出小结,供临床观察总结疗效。

7、爱护治疗室的物品，上班时检查物品，下班时清点物品,厨柜物品要整齐排列。

8、作业治疗师经常与其他科室医师、运动治疗师、言语治疗师研究治疗方案及方法,针对不同患者不断改进治疗方法，探索个性化治疗的最佳方法。

9、作业治疗师要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展治疗效果评估。

（五）言语治疗室工作制度

1．本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具体管理。

2.治疗师依据康复处方为患者进行康复治疗或指导功能训练。

３.治疗师应熟练掌握本室所有设备的性能、正确使用及维护方法。

4.治疗前要认真检查设备状态,认真向患者交代训练方法、注意事项和自我观察方法,治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,以达到最佳治疗效果。

治疗后及时检查作业物品,以防遗失。

５认真了解患者各种状况,做好详细的治疗记录,定期参加康复评定，及时调整治疗方案。

6．治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法，以提高治疗水平。

7.所有设备、物品限本室内使用,不得私自外借。

8.治疗室保持清洁,静止吸烟。

设备摆放整齐,定期保养。

9.认真填写本室物品清单,做到帐物相符。

10.下班前各种设备物品定位归位,仔细检查门、窗、水、电,确保安全。

（六）康复评定室工作制度　

１．凡经康复治疗的病人,必须完成康复治疗的初、中、末期的康复评定工作。

2.一般新入院（或新接诊）病人1周内召开初评会，全面掌握患者功能障碍状况，制定近期、远期康复目标和康复训练计划。

３.初评后4周召开一次中评会,检查康复计划的实施情况,判定阶段性治疗效果,以便更改目标。

商榷下一步治疗计划。

中评后每月一次阶段小结。

4．病人出院前召开一次终评会，评定康复治疗效果,判定继续恢复的可能性,确定出院时间，拟定回归家庭康复训练方案,约定回访指导时间。

５.康复评定由康复医师召集,开评定申请单,并提前三天通知相关人员。

６.每次评定结束后，由康复治疗师填写评价记录单并存入病历。

7．主管医师必须在病历的病程记录中详细记录康复评定的结果、分析目前存在的问题及下一步治疗措施等。

８.如遇特殊情况，患者提前出院未完成各期评定者要在病程记录中说明未做评定的原因并在出院小结中的康复遗嘱中必须向病人交代清楚出院康复治疗的注意事项。

预约回访日期。

三、康复医学科消毒管理制度

１.工作人员上班时穿工作服；工作前后及每操作一人肥皂、流动水洗手2—3分钟或消毒双手。

２.无菌持物钳、罐和皮肤消毒剂瓶等无菌容器每周更换灭菌2次并同时更换消毒液,敷料缸每天更换灭菌。

３.诊室内备0.2%的“８４”泡手的消毒液，每日更换或备快速手消毒液。

4.治疗室每日定时开窗通风，每日空气消毒一次，遇有传染病随时消毒。

每两月监测紫外线灯强度并记录。

5．每日用清水擦拭台面、拖地面，有污染时用“84”液消毒；　

6.床单、枕套等每周更换一次，传染病人用过的应及时更换。

7.医疗废物按医院规定处理。

四、康复医学科医院感染管理制度

１.严格执行消毒隔离管理制度。

2.进行无菌操作及接诊每一位患者前后要洗手,擦手毛巾专人使用,定期消毒。

3.进入人体的诊疗器具必须灭菌,接触皮肤粘膜的必须消毒。

4.接触传染病人的诊疗器具必须进行双消毒。

5．无菌物品必须一人一用一灭菌，在有效期内使用。

6.定期更换各种消毒液，并监测其浓度。

7．坚持每日清洁诊室，地面湿式清扫，定期消毒。

五、康复医学科人员岗位职责

（一）康复医学科主任职责　

1.在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。

充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

2．根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查，按期总结汇报。

定期接受院领导综合考评检查。

3．组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

4.领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。

重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。

6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

７.为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。

定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

（二）康复医师工作职责

1.接诊患者,采集病历、体格检查及功能评估，列出患者存在的功能障碍，制定康复治疗计划急康复治疗目标。

2.对住院患者负责查房或会诊,及时开出医嘱或作康复处理的意见。

对门诊患者进行复诊及处理。

3．指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。

４.主持出院前的评定分析总结会,制定出院后继续康复计划。

5.主持康复专业协作组,检查督促各相关专业治疗工作和负责领导本专业的康复医疗、科研、教学工作。

（三）康复护士工作职责

康复护士在康复病区工作,负责住院患者的临床康复护理:

1．执行基础护理任务。

2．执行康复护理任务:

体位护理并协助患者作体位转移。

膀胱护理

肠道护理（控制排便训练等）。

压疮护理。

康复心理护理。

配合康复治疗部门,在病区为患者进行床上或床边基本的理疗、体疗、作业治疗（尤其AＤＬ训练）、对有言语能力障碍者鼓励对话。

指导患者使用轮椅、假肢、矫形器、自助器具等训练

３．对患者及其家属进行康复卫生知识教育。

４．进行医学社会工作、作为患者与其家属之间、患者与其工作单位之间、患者与其社区之间的桥梁，反映患者的思维情绪、困难和要求。

5.保持病区整齐、清洁、安静、有秩序,保证患者有良好的生理、心理康复环境。

（四）物理治疗师工作职责

在康复医师指导下执行运动功能训练。

1.负责运动功能评定,包括肌力、关节运动范围（ROＭ）、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定。

并制订和执行康复计划。

2.指导患者进行肌力、耐力、关节运动、步行、牵引、手法等治

疗。

3．负责仪器设备的保管、保养和操作。

4.观察、记录治疗效果,定期反馈给康复医师及家属。

5.协助科研、教学和培训工作。

6.参与病例讨论,修改和完善康复治疗计划。

7.遵守操作规程，注意各种治疗剂量,严防差错事故。

8．对患者及家属进行有关保持和发展运动功能的卫生教育。

（五）作业治疗师岗位职责　　

作业治疗师岗位职责在康复医师指导下执行作业治疗。

1.负责功能检查及评定，包括日常生活活动能力、感觉及知觉、认知能力、智力测验。

2．指导患者进行日常生活活动、感觉、知觉、认知功能训练。

3.指导患者使用生活辅助器具。

4.设计、编排游戏，组织患者参与游戏活动。

5.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。

6.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。

7.协助科研、教学和培训工作。

8.负责仪器设备保管、保养工作。

（六）言语治疗师岗位职责

言语治疗师岗位职责在康复医师指导下执行言语治疗。

１.负责言语功能检查评定,包括构音功能检查、失语症检查、听力检查、吞咽能力检查。

2.负责进行言语、构音、吞咽功能训练。

3．指导患者使用非言语性