总工会工作总结及工作计划.docx

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总工会工作总结及工作计划

总工会工作总结及工作计划

总工会工作总结及工作计划|机关工会工作总结及计划

篇一：

根据《中华人民共和国预算法》、国务院《关于深化预算管理制度改革的决定》（国发[2014]45号）、财政部《关于完善预算体系有关问题的通知》（财预[2014]368号）的有关规定，和郓城县财政局《关于编制2017年县级部门预算的通知》精神，结合我部门工作职责及2017年工作计划和财务收支状况编制了2017年度部门预算。

一、部门职能、概况

根据工会的性质和任务、工会履行“维护、参与、教育、建设”四项职能，重点突出和履行“维护”职能，切实维护职工群众的合法权益，调动好、保护好、发挥好广大职工的积极性和创造性，组织和动员职工投身社会主义现代化建设，推动社会的进步和发展。

根据工会职能，郓城县总工会主要工作职责为以下几方面：

（一）根据党的路线、方针、政策和党在各时期的中心任务和上级部署，研究确定全县工会工作的指导方针和工作任务，领导全县工会开展工作，团结和带领全县各级工会级广大职工围绕党的中心工作，积极投身于三个文明建设。

（二）依照国家的法律、法规和工会章程，组织和指导全县各级工会履行在社会主义市场经济条件下工会的基本职能，贯彻执行县工会代表大会的决议。

（三）加强职工思想政治教育、职业道德建设，开展群众性精神文明创建和职工文化体育活动，培养以“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍。

（四）维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益，参与有关部门涉及职工切身礼仪方面的有关政策、措施的制定工作，向县委、县政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议，负责全县各级工会与党政方面有关问题的协商和处理。

（五）检查、督促有关部门关于职工养老保险、医疗保险等社会保障制度的执行，参与劳动关系的协调处理。

（六）开展职工安全生产和劳动保护工作，参与重大伤亡事故的调查处理;开展劳动竞赛、合理化建议、技术协作、科技创新等经济建设活动。

（七）负责会员发展、会籍管理、工会组建工作;协助乡镇、局（系统）、村（社区）工会干部的选配、教育、管理以及负责指导工会的换届、选举工作;组织实施工会干部的业务培训;搞好工会自身的改革和建设。

（八）督促并负责全县工会经费的收缴和工会财务的审查工作;指导和协调工会企事业的发展，负责对县总工会所属资产经营管理，确保工会资产的保值和增值。

（九）协助县政府做好全县劳模的推荐、评选和具体负责劳模的日常管理工作。

（十）完成县委、县政府交办的其他任务，承担上级工会交办的有关事项。

目前，我单位内设办公室、财务部、宣教部、组织部、女工生产生活部、职工服务中心等6个职能部室;下辖1个二级单位为郓城县工人文化宫。

截至2016年11月底，实有人员99人，其中：

在职人员74人，退休人员25人。

在职人员中，参公管理人员3人，差额事业人员33人，自收自支人员38人。

二、2017年主要工作

根据县委、县政府和上级工会总体工作部署，2017年我单位主要工作计划如下;

（一）进一步做好“查保促”工作。

（二）做好职工群众的维权和救助金发放工作。

（三）做好工会经费的收缴工作。

（四）做好全县职工群众的文化娱乐工作。

三、2017年部门预算编制情况

（一）收支预算

2017年收入预算227.36万元，较上年增加40.2万元，主要原因是财政拨付行政事业人员工资、劳模津贴的增加。

其中：

一般公共预算拨款收入227.36万元，占预算总额的100%。

2017年支出预算227.36万元，较上年增加40.2万元，主要原因是财政拨付行政事业人员工资、劳模津贴的增加。

其中：

1、基本支出215.1万元，占预算总额的94.6%。

主要用于机构正常运转的日常支出，包括：

基本工资、津贴补贴等工资福利支出168.32万元;办公费、印刷费、水电费等商品服务支出43.16万元;住房公积金、生活补助、救济费等对个人和家庭补助支出3.62万元;

2、项目支出12.26万元，占预算总额的5.4%。

主要是用于县委、县政府确定的重点工作，保障全县退休的各级劳模荣誉津贴发放工作任务的完成。

3、按支出功能科目分类支出情况。

一般公共服务--行政运行166.27万元;

一般公共服务--其他群众团体事务支出12.26万元;

一般公共服务--归口管理的行政单位离退休33.18万元;

一般公共服务--行政单位医疗12.03万元;

一般公共服务--住房公积金3.62万元。

（二）财政拨款收支情况

1、2017年当年财政拨款收入预算为227.36万元，其中：

经费拨款227.36万元。

2017年财政拨款支出预算为227.36万元，具体情况如下：

（1）、一般公共服务（类）支出178.53万元，主要用于行政事业人员人员的工资、津贴发放。

（2）、社会保障和就业（类）支出33.18万元，主要是用于行政事业人员养老保险、职业年金的缴纳。

（3）、医疗卫生和计划生育支出12.03万元。

（4）、住房保障支出3.62万元。

2、一般公共预算财政拨款支出预算情况

2017年当年一般公共预算财政拨款支出预算为227.36万元，具体情况如下：

（1）、一般公共服务（类）群众团体事务（款）行政运行（项）支出166.27万元，主要用于工资发放、养老保险金和职业年金的缴纳。

（2）、社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）支出33.18万元，主要用于发放困难职工帮扶资金。

（3）、其他群众团体事务支出12.26万元，主要是发放全县各级劳模荣誉津贴。

（4）、行政单位医疗和住房公积金支出15.65万元。

篇二：

根据《省委办公厅、省政府办公厅关于转发的通知》（川委办[2011]10号）的要求，为切实做好新时期群众工作，充分发挥工青妇残群团组织在密切党群关系、推动改善民生、促进社会和谐稳定的重要作用，现结合我市实际，提出进一步深化和推进我市工青妇残惠民帮扶工作的实施意见。

一、提高认识，深刻把握进一步推进惠民帮扶工作的重要意义

进一步推进全市工青妇残惠民帮扶工作，是深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神的重要举措;是做好新时期群众工作，巩固和扩大党的执政基础的必然要求;是深入实施党委、政府民生工程，加快建设西部经济发展高地和全面建设小康社会以及建设世界现代田园城市的有效载体;是群团组织参与社会管理，健全社会管理机制，提高社会化管理水平，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局的重要手段。

各级工青妇残组织要遵循“巩固、完善、深化、提高”的思路，立足实际，以更有力的措施、更扎实的工作，努力推动惠民帮扶工作创新发展，为切实保障和改善民生，促进社会和谐稳定作出应有的贡献。

二、创新思路，整合资源，切实推进我市各级工青妇残惠民帮扶体制机制建设

（一）加强惠民帮扶中心机构建设。

1、在成都市工青妇惠民帮扶中心的基础上，组建成都市工青妇残惠民帮扶中心（以下简称“中心”），并在市总工会分中心、团市委分中心和市妇联分中心的基础上，增设市残联分中心。

中心实行领导小组制，组长由市委常委、市总工会主席担任，副组长由工青妇残主要领导担任，成员由工青妇残分管领导担任。

领导小组下设办公室，办公室设在市总工会,主任由市总分管领导担任，成员由团委、妇联和残联分管领导及相应的职能处室负责人和各分中心负责人组成。

办公室日常事务由市总工会保障部负责，并承担区（市）县工青妇残惠民帮扶中心业务指导、数据收集等工作。

2、各区（市）县工青妇残要参照成都市工青妇残惠民帮扶中心的建设模式，积极整合惠民帮扶资源，以现有工青妇惠民帮扶中心或工会困难职工帮扶中心为依托，建立区（市）县工青妇残惠民帮扶中心。

有条件的工青妇残可设立分中心。

3、加强街道（乡镇）、社区（村）工青妇残惠民帮扶工作站建设，各区（市）县工青妇残组织要充分利用政府公共服务机构建设的有利时机，以工会困难职工帮扶工作站为依托，逐步实现工青妇残惠民帮扶工作窗口化服务全域覆盖。

（二）加强工青妇残惠民帮扶中心工作机制建设。

1、工青妇残组织要明确工青妇残惠民帮扶中心工作职责，建立健全各项工作制度，规范帮扶项目、帮扶标准和帮扶程序，建立首问负责制、限时办结制、责任追究制，简化办事程序，通过惠民帮扶信息化工作平台，实现“进一家门，办四家事”，切实为困难职工、青少年、妇女儿童以及残疾人提供高效、快捷的帮扶救助服务。

2、工青妇残惠民帮扶中心要定期对窗口工作人员进行业务培训，确保服务效能和服务质量的不断提高。

3、工青妇残惠民帮扶中心要建立联络员和例会工作制度，及时沟通情况，定期研究和解决惠民帮扶工作中的重大事项和有关问题。

4、工青妇残惠民帮扶中心建立工青妇残协同工作机制，制定共同组织开展大型惠民帮扶活动的年度工作计划，并根据中心活动开展情况，编印《工青妇残惠民帮扶工作简报》，按期收集和上报工作数据，按期形成工作总结，报送相关领导和上级部门。

5、工青妇残惠民帮扶中心应结合实际，建立多渠道资金保障机制，逐年提高惠民帮扶资金的投入比例，确保惠民帮扶工作落到实处。

6、工青妇残惠民帮扶中心要加强惠民帮扶工作的宣传报道，扩大社会影响，积极营造惠民、扶贫、解困、济难、促进社会和谐的良好氛围。

三、突出工青妇残惠民帮扶特色，不断提高惠民帮扶实效

工青妇残组织要结合各自工作实际和群众需求，本着“救急解难、拾遗补缺”原则，按照省总工会、团省委、省妇联、省残联《关于进一步推进全省惠民帮扶中心工作的意见》的要求,搭建帮扶载体，丰富帮扶项目，不断提高惠民帮扶实效。

（一）工会

1、进一步加强市总工会分中心窗口及制度建设，完善服务项目，丰富服务举措，不断提高服务效能。

2、进一步完善困难职工档案建设、医疗救助、入学救助、法律援助、就业创业援助、技能培训以及劳模帮扶等帮扶救助制度，拓展帮扶范围，不断创新工会惠民帮扶新思路。

3、进一步加强工会惠民帮扶医院、药店及超市等惠民帮扶载体的建设，加强管理与沟通，为困难职工提供更多的方便和实惠。

4、进一步加强“12351”职工维权服务热线信息平台的建设管理，打造工会困难帮扶、权益维护方便快捷的绿色服务通道。

（二）团委

1、科学设置惠民帮扶工作服务项目

完善12355服务台功能。

通过服务热线接受个案来访，为青少年提供心理咨询、法律援助、权益维护等服务项目，结合未成年人保护处理笺制度，进一步完善个案转接处理机制，确保来信、来电、来访件件有回复，件件有反馈。

定期开展心理、法律、自护知识等方面的主题讲座，以12355欢乐家庭俱乐部为依托开展亲子游戏、自护演练、拓展训练、心智夏令营等活动。

健全专家志愿者热线值守制度。

依托成都市青少年维权岗、高校、律师事务所和相关专业机构，扩展服务台心理咨询、法律援助专家队伍，贴近青少年的心理健康、法律援助需求，组织专家志愿者定期在惠民帮扶大厅开展热线值守工作，帮助有困难需求的青少年解决实际问题，促进青少年健康成长。

深化就业帮扶工作。

进一步完善求职建档登记、职业推介、就业信息咨询等服务，定期发布就业岗位信息，契合就业青年的实际需求，开展岗前、在岗职业技能培训，畅通就业渠道，推动实现充分就业。

开展YBC创业扶持工作。

深化YBC项目的推介和辐射工作，引导有条件的适龄创业青年接受YBC创业扶持，以创业带动就业。

接受创业青年的创业咨询和项目申报，扩大YBC创业导师服务队伍，为有条件的创业青年提供无息、无担保创业贷款，配备创业导师指导创业青年创业。

丰富志愿服务工作内容。

接受青少年现场志愿者注册和志愿服务申请，收集志愿服务需求，开展志愿者培训，进一步扩大志愿服务的影响力和覆盖面，引导有条件的青少年积极参与志愿服务，切实帮助有实际困难的群体接受志愿服务，营造有时间做志愿者、有困难找志愿者的良好氛围。

组织开展校外培训。

充分发挥新市民学校、青少年培训中心、青少年交流中心、青少年活动中心教育教学资源，同时整合社会力量，通过开办青工技能培训、家长培训、青少年艺术培训等，为青少年个性化成长提供自由、充分的学习场所和机会。

2、着力规范惠民帮扶工作服务流程

在惠民帮扶大厅的醒目位置设立青少年服务来访提示卡，明确大厅的服务分布和服务流程，帮助来访青少年及时、有效找到相应的惠民服务项目。

完善青少年来访的过程管理，对来访、来电寻求帮助的青少年进行全过程登记，形成对个案的有效跟踪，以提升服务水平和服务效果。

进一步加强对惠民帮扶大厅服务人员的日常管理，引导工作人员为青少年提供便捷、高效的惠民服务。

（三）妇联：

1、加强妇联信访接待窗口及制度建设，认真调处妇女群众来信来访反映的矛盾纠纷，加大对妇女儿童典型侵权案件的法律援助工作力度，切实维护妇女儿童合法权益。

进一步加强“12338”妇女维权热线服务平台的建设管理，为广大妇女群众畅通法律服务“绿色通道”。

2、进一步推进居家灵活就业示范基地建设，重点在灾区、农民集中居住区新建一批妇女喜爱、手工特色突出、市场前景好的项目基地，促进失地失业及灾区妇女灵活就业。

大力开展妇女就业创业技能培训，重点抓好“巧惠”品牌家政服务培训。

继续做好妇女求职登记、职业介绍、就业指导等服务，搭建就业快速通道。

3、进一步提升现有留守儿童“寸草心”家园村级公共服务站的服务功能和服务水平，重点打造示范点，扩大志愿者帮扶队伍，整合社会各方资源，为广大农村儿童实施安全应急培训，强化电脑、文艺等兴趣辅导，组织健康有益的主题教育和社会实践活动，提供心理抚慰等帮扶服务，不断满足儿童多样化和个性化的需求。

4、深入实施“培训、服务、帮扶、关爱”四位一体救助工程，通过项目运作方式，大力推动妇女就业创业小额贷款，构建“小额资助、直接到人、信用评级、滚动运作”的模式，培育特色产业，增强贫困母亲致富能力。

积极开展结对帮扶，为贫困母亲提供项目、资金、技术、信息等多方面的支持。

5、深入推进“父母大课堂”公益讲座，通过举办家庭教育固定公益讲座的方式，大力宣传和普及科学家庭教育知识，帮助家长提高家教素质，促进未成年人家庭教育环境的改观。

主动关心和服务特殊儿童，认真实施“春蕾计划”，帮助贫困儿童顺利完成学业。

（四）残联：

1、充分利用惠民帮扶协同工作机制和惠民帮扶信息化工作平台，多渠道、全方面了解各类困难残疾人的实际困难和需求，及时将困难残疾人纳入“量体裁衣”式个性化服务项目范围，及时对残疾人开展帮扶服务。

2、以残疾人生活帮扶、教育扶助、就业扶持、康复援助等帮扶项目为载体，不断丰富帮扶内容，深入开展残疾人帮扶工作。

3、做好残疾人专项生活补助金、自强助学金、居家安养护理补贴等的发放工作，做好农村残疾人种养殖扶持和残疾人创业扶持，扎实开展残疾人免费技能技术培训，对困难残疾人组织提供优先、优质的康复服务。

4、完善残联帮扶分中心无障碍服务设施和服务手段建设，为残疾人等特殊困难群体提供无障碍服务，满足其个性化、特殊性的服务需求。

各级工青妇残惠民帮扶机构要围绕广大困难职工、青少年、妇女儿童和残疾人等弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题，主动整合惠民帮扶资源，积极开展惠民帮扶工作，在推动民生发展、促进社会和谐稳定工作中发挥群团组织的重要作用，为成都世界现代田园城市的建设作出应有贡献。