红星城市广场工地安防管理方案.docx
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红星城市广场工地安防管理方案
红星利尔广场
工
地
安
防
工
作
计
划
为全力做好项目工地安防工作，保障工地现场秩序治安良好，项目财物不受损失、施工工期顺利有序进行及工地人、财、物的安全，确保投资人的合法权益，特制订本方案。
一、指导思想
整个安防工作以保障工地安全顺利施工为前提，结合工地的情况进行安全防范，重点突出工地的防火、防盗、防破坏，以“三防”为中心。
确保施工过程中不受外来因素的干扰，为工程顺利进行创造良好的治安环境、秩序。
2、工作目标
1、工作目标：
杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。
2、安防目标：
杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。
减少、杜绝项目内发生盗窃和各项治安案件的发生。
三、人员编制（不含销售案场）
根据目前工地实际情况和需要，初步拟编如下：
1#岗（主出入口）：
2人
2#岗（西侧出入口）：
2人
3#岗（办公大楼出入口）：
2人
4#岗（D区后钢筋堆料场处）：
2人
5#岗（水电九局员工生活区）：
2人：
巡逻岗：
2人，轮休1人，安防带班2人；以上合计15人。
1、白班7人，每班12小时工作制。
2、夜班5-6人，每班12小时工作制（可以考虑将3#、4#岗合并。
）
3、巡逻队：
带班1人+巡逻岗1人，每班保持至少有2人巡逻。
4、管理思路和手段
针对本项目的实际情况，拟采取半封闭管理方式，人防、技防、物防三种安全防范管理相结合，全面对项目实施治安防范和工地秩序维护。
人防和物防是是安全防范的基础，通过安防队员值班、站岗、巡逻，配置安防器械、装备等进行安全防范措施。
技防则是通过现代科技手段进行安全防范。
1、硬件方面：
（1）3月19日由孙总牵头，置业工程，物业公司、施工单位（水电九局）等通过现场实地勘察，将增设3个治安值班岗（已到位2个），水电九局生活区将纳入前期物业管理。
（2）根据孙总有关监控前期介入的指示精神，3月19日下午，物业和设计部门现场对项目监控进行勘察，项目外围20个监控点将提前安装到位（物业公司将负责跟踪落实）。
（3）通过现场勘察，决定对1#门岗，2#门岗，钢筋班组及水电九局生活区外墙进行改造增高和安全隐患堵塞，目前水电九局正在进行报价核算（物业公司将负责跟踪落实）。
2、软件方面：
针对目前工地的实际情况，就红星利尔广场工地治安管理和秩序维护，制定一系列管理办法和措施，有关内容如下：
安防经理岗位职责
1、执行置业及物业公司领导的指示，切实做好工地安防工作，对公司和工地安全负责。
2、坚持不徇私舞弊，秉公办事，吃苦耐劳，以身作则，带领和领导安防团队做好工地安全防范工作，确保工地财产不受损失，不影响施工的进度和工期。
3、负责执行公司安防制度及检查落实，维护工地内外治安秩序，经常巡视及时发现问题，及时纠正不安全因素。
4、做好与周边友邻单位及当地公安、城管及政府职能部门的安全协调工作。
5、按照项目及公司规定、要求，积极组织队员做好安全防范工作，督促检查队员遵守安防人员内部管理制度、工作纪律，安排、布置日常工作的开展，按照制度要求做好人员招聘、录用、培训及服装、安防装备配发等工作。
6、以身作则，做到作风正，纪律严、关心队员的日常生活以及队伍的思想工作，为队员排忧解难，共同完成公司制定和交办的安全防范任务。
7、做好队员的日常值班、轮休、考勤、请销假、对其工作质量、效率，纪律的检查落实，对值班岗亭及宿舍卫生检查制度和固定资产的维护、保管制度。
安防主管（队长）岗位职责
1、服从安防经理的指示,按时完成上级领导交待的各项任务.
2、负责安防人员的具体管理工作,执行主管领导及公司的工作指令,带领和督促安防人员履
行岗位职责和工作纪律,做好安全防范工作.
3、负责主持召开安防班务会议,及时传达上级指示和研究贯彻各项工作,并提出合理建设意
见,并具体落实.
4、负责安防人员的值班\卫生\请销假\轮休制度的落实工作,如实记录各班值班中遇到和处
理的问题,重大问题要及时向上级反映.
5、负责协调处理好各班的工作关系,杜绝队员发生纠纷矛盾.
6、遵纪守法,严于律己.以身作则,不袒护.公正,公平对待队员,发挥模范带头作用.
7、熟悉安防人员内部管理制度\公司人员,工地设施\任务\程序\以及管辖区域的安全工作的规律和特点.
8、对管理不利而造成在各班在执勤中发生的重大失误,或发生重大违法违纪情况负责.
9、负责抓好全班的值班岗位制度的落实\记录\汇报及教育培训工作.
10、负责处理各班在值班中遇到的一般性问题.
安防人员岗位职责
1、服从上级指示，遵守公司制度，执行交接班制度，认真负责，谁当班谁负责，秉公办事，
不徇私舞弊，不歧视民工及他人，文明执勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工地各
类违法、违规行为。
2、熟悉本岗位工作任务与要求，认真贯彻执行安防岗位职责，确保当班期间工地的治安安全。
3、在工地内和岗位区域内加强巡视，时刻保持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患，
发现可疑人、事要认真盘查，仔细询问和监控。
4、统一着装，按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作，爱护公司装
配的安防设施设备。
5、上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“三防”（防火、防盗、防破坏）等工作，发现
不安全隐患立即查明情况，在工作个人能力范围内排除险情，并及时上报主管领导。
6、熟悉本岗位工作程序，值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物预防意外事
故发生。
7、坚守岗位提高警惕，夜晚严密注意区域内外的人员、车辆、物料动态，对区域内发生的事
情要认真细致处理，不得推诿或消极应负，发现违法犯罪人员要坚决设法抓获，并及时通知
上级主管领导和公安部门.
8、爱护公物，节约用水用电，对项目内的一切设施、财物不得随意移动或者乱用，遇到突发
事件能正确进行及时有效的处理。
9、遇到紧急突发事件在能力范围内的，能够及时有效的处理，同时根据情况向上级主管领导
及时汇报。
安防人员纪律
1.廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争。
2、坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。
3、按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、串岗、误班。
4、按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，服务微笑，文明礼貌。
5、值班时禁止酗酒、吃东西；不准嬉笑、打闹、不准看书报、听收录音机mp3、玩手机、打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事。
6、值班期间严禁长时间用手机、对讲机与他人通话，禁止用办公室电话向外打私人电话，接听私人电话时间不得超过三分钟。
7、不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留、闲谈，接待来访人员时不得闲聊与工作无关是话题。
8、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准赌博。
9、爱护各种器械装备及公司内的设施设备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
10、严格执行请、销假制度，外出必须请假。
交接班管理制度
1、当值安防领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值安防领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值安防人员负责具体的工作交接。
4、交接班前15分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
5、负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。
并注意交代当班注意事项 。
6、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
7、交接班时，交班队员需将各班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
8、接班遇突发事件，由交班组负责处理并做好记录及时汇报，接班组要积极做好协助工作。
五、安防装备配置
根据工地值班岗位和人数进行配备，值班必要设施配备。
序号
安防人员装备配置
数量
备注
1
对讲机
8台
到位5台
2
强光电筒
5把
到位5把
4
路障
根据大门岗实况配备
规范停车秩序
5
电警棍
10条
到位10条
6
值班岗亭
5个（3新+2旧）
到位4个
7
服装
15*2=30套（春、夏装各1套）
到位8套
六、安防值班人员奖励办法
1、抓获盗窃（赃物价值2000元以内）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币50-100元；抓获盗窃（赃物价值2000元以上）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币100-200元。
2、抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币300-500元。
3、凡破获重特大案件（如盗窃工地重要设施、设备的）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。
4、抓获故意伤害、杀人、纵火、强奸、爆炸嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币1000元。
5、及时排除险情\灾情,避免发生伤亡事故，保障了人民生命财产的安全，根据情节奖励。
6、在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确安防人员全且成绩显著的，分别根据情节给予表扬及奖励.
7、面对穷凶恶极的犯罪分子大智大勇，树立安防人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司给予奖励。
8、对拾金不昧的安防人员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。
七、安防值班人员处罚办法
1、执勤时不按规定扎武装带，不戴帽子，仪容、衣冠不整，一次罚款10元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。
2、值班时看书报、杂志、会客，做与值勤无关的事，进出车辆不登记者，每次罚款50元；二次加倍，三次不改者，予以辞退处理。
3、值班时打瞌睡、睡觉、精神不振，一次罚款50元，累计三次予以辞退。
4、未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次各罚款10元。
5、认真执行请销假制度。
外出请假，归队销假。
未经批准私自外出或在外留宿，每次罚款20元，容留外来人员留宿每次罚款50元。
6、无故不参加学习、训练、会议等集体活动，每次罚款10元。
7、执勤、学习、训练、会议等集体活动，迟到每分钟罚款2元，早退一次罚款20元，情节严重的予以辞退。
8、爱护公共财物故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。
9、不履行岗位责任，无故脱岗、私自串岗，每次罚款50－100元，月累计三次予以辞退。
10、提倡团结队友，互相爱护。
安管员内部发生打架斗殴扯皮无论那方有礼每人罚款200元后在处理，情节严重者予以辞退。
11、辱骂、刁难他人，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元；造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加 倍处罚直至辞退。
12、应急紧急集合要求3分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间，每次罚款50元，情节严重者予以辞退。
13、执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时，或对公司产生不良影响的事情，畏缩不前或临阵离场的给予罚款处罚并进行辞退处理。
14、对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员罚款50－100元；损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。
15、责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态发展，又没有及时汇报造成工作延误的，每次罚当班值班员200元。
16、安防人员业务学习、训练\岗位职责书面口头测试考核不合格，每次罚款50元。
补考不合格、试用期内不合格辞退处理。
17、上岗前酗酒延误值班执勤的每次罚款100元；二次加倍；三次予以辞退。
18、隐瞒和虚报情况，欺骗领导，视情节轻重，分别罚款50-150元。
19、安防员在国家法定节假日和公司组织重大活动安全防范期间有违章违纪、失职，以及安
防班（组）长自身在
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