六有工会建设工作总结.docx

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六有工会建设工作总结

六有工会建设工作总结

篇一：

拖布卡镇中心学校20XX年度”六有“工会建设工作总结

拖布卡镇中心学校20XX年度“六有”

工会建设工作总结我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照区教育工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。

以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。

在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“星级职工之家”。

现将20XX年度“六有”工会建设工作总结如下。

一、完善制度，推进有效管理，开展有效帮扶

完善工会相关制度。

制定了《职工代表大会制度》、《职工代表选举办法》等相关制度，进一步保障了职工的民主权利，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。

推进民主管理，维护职工合法权益。

努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，促进企业的和-谐发展。

加强工会自身建设，不断提高工会的服务能力和服务水平。

深入开展工会调研，强化工会财务管理，加强工会组织建设，加强工会信息工作，通过工会干部培训、岗位

培训等多种形式的培训，建立一专多能的复合型人才队伍。

以帮扶工作为重点，建设和谐职工之家。

坚持以人为本，关心弱势群体;建立健全职工档案和数据库，实行动态管理，开展有效帮扶。

二、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工代表参与其中；学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过；学校财务情况在教工大会上予以通报公示。

三、积极关心教职工的生活。

重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。

利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰。

四、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。

与学生同步开展教师运动会。

总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，

为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

五、对学生、教师服务慰问

拖布卡镇中心学校“奉献一份爱心、温暖孤寡老人”敬老院慰问活动如期进行。

学校工会将购买的慰问食品交给同学们，让同学们把食品交到拖布卡镇夕阳红敬老院的老人手中。

在慰问老人的同时也教育了学生。

工会组织全体教职工短短两天时间捐款8620元，帮助布卡小学身患急性白血病的陆希同学。

看望慰问罹患肝癌教师吴朝龙老师，并在其去世后组织追悼会，并对其家属慰问。

工会对摔断腿的教师张显明、张洪进行慰问。

六、根据上级要求，落实职工福利

工会每年度对医疗互助政策宣传，是全体在职、退休教职工入医疗互助，并把退休教师医疗互助费用支付。

工会把全体教师办理信用联社发行的“工惠卡”。

一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多不足，总之，我校工会一年来的工作按照上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是幸福的家。

拖布卡镇中心学校

20XX年10月22日

篇二：

6工会工作总结

铜梁区特殊教育学校

20XX—20XX年度工会工作总结

本学年度，我校工会在上级教育工会的正确领导下，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。

以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照十八精神的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。

在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教职工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作，努力使工会组织成为有吸引力的“区级模范职工之家”。

一、努力提高教师素质，促进队伍建设。

加强师德教育，开展师德建设系列活动。

广泛宣传，营造氛围。

师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。

在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并把劳模请进校园做报告，学习和宣传师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

二、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。

我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会

的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。

1、实施民主管理，每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等。

2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。

我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教委、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。

在校委会上就工会工作进行了专题讨论。

在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、绩效、教学、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。

同时，实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。

开学初召开教师会，讲解实施校务公开的意义，让每位教师参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。

我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：

校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、本着勤俭节约，组织教职工开展有意义的工会活动。

本学年开展各种传统节日的庆祝活动，组织召开了全校师生运

动会。

关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。

除了从教学上给予更多支持和帮助外，也要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。

1、实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。

关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。

同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会干部主动进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。

当哪位教职工有困难时，工会都能及时慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。

2、组织丰富的工会活动。

本年度我校工会配合学校少先队组织了春季师生运动会、冬季师生运动会；成立了男子篮球队，参加全区教育系统篮球运动会获得好成绩；成立女子气排球队，参加全区教育系统气排球比赛获得小组一等奖；组织部份师生在重阳之际到敬老院关爱老人。

3、创建“模范职工之家”。

学校高度重视，成立创建工作领导小组。

由书记宗和龙任组长，工会主席张静任副组长，成员有：

赵华萍、陈华清、史志伟、贺继伶、杨玉红、逯德强、杨冬梅。

研究制定建家实施方案；指导、推动教职工之家工作，提高运作水平；定期进行自查、上报结果，总结建家经验、推选先进个人；组织全体教职工开展相关活动。

全面践行”三个代表”精神，落实上级工会

的有关要求，充分发挥工会的基本职能和作用，提高工会的凝聚力和战斗力，团结和带领广大教职工积极投入到创建活动中去，把工会建设成为党政组织欢迎、广大教职工热爱的“模范职工之家”。

总之，我校工会一年来的工作按照十八大精神的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

重庆市铜梁区特殊教育学校工会委员会

20XX.6

篇三：

县总工会组织建设进展情况总结

总工会基层工会

组建专项行动工作总结

今年是实施建会三年规划的关键一年，要实现省总工会

提出的企业建会三年任务两年完成，工作目标和任务十分艰

巨。

按照市总工会的部署，县总工会切实加强工会基层组织

建设，确保超额完成市总下达的工会组建与会员发展的工作

任务，县总工会因地制宜，在工会组建形式上不断创新，构

建多种建会模式取得实效。

一、积极探索，创新多种建会模式和办法。

年初，县总工会专门召开了组织建设工作推进会，会上

对20XX年建会任务做出了明确要求，要通过正确分析建会

形势，自觉破除自满思想和畏难情绪；要通过加强横向沟通

协调，详实掌握企业数据和有关情况。

；要通过上下反复协

商和征求意见，确保年度计划顺利落实。

我们的具体做法是：

一是结合实际，明确目标。

在加大组建力度、扩大工会

组织覆盖面的基础上抓规范，严格按照规范程序和要求组建

工会，并通过同步建立基层经费审查委员会、女职工委员会，签订集体合同、工资专项协议、女职工专项协议规范化操作

等形式，促进企业工会组织充分发挥作用，更好地展现工会

组织在经济建设中的新作为。

二是积极作为，完善机制。

县总工会在指导企业在工会

组建及规范化建设中，坚持“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，完善体制机制，注重作用发挥，使企业工会更好地服务企业发展，服务职工群众。

三是抓住重点，应建即建。

紧跟重大在建项目，努力做到“企业建在哪儿工会组织跟到哪儿，工会组织的作为就体现在哪儿”，针对大多数乡镇企业规模微小，职工数少的特点，县总还规范了行业工会合小企业工会组建模式合流程。

最大限度地体现县城区域范围内的行业特点，建立了各乡镇卫生所行业工会联合会、镇小水电工会联合会等一些联合工会，掀起县内餐饮、超市、幼儿园、建材、装璜等小型行业组建工会组织的高潮，提高各类小型分散行业的建会率和职工的入会率，力争使进驻我县产业集聚区内的企业工会组建实现全覆盖，并以此推动我县所有企业普遍建立工会组织。

四是分解任务、严格督查。

县总工会将全县建会和发展会员工作任务目标分解到各乡镇、县直有关单位和企业。

同时，县总工会抽调力量，组成5个督查组定期不定期对各乡镇、各单位、各企业建会和发展会员工作进行督查，并及时通报督查情况，表扬先进、鞭策后进，推动工作。

由于此次活动目标明确，强力推动，重创新、求突破，活动成效明显。

截止今年七月末，全县新建工会组织943个。

完成全年建会目标的100.32%，其中建立21行业工会联合会，六个联合工会，新增会员1092人，完成全年发展会员目标的232.34%。

二、大力度、超常规，全会推进“基层工会组建专项行动”

1、全力推进工会主席直选。

工会主席直选是基层工会选举的一种新形式，是积极推进工会民主化进程的一个新举措，直接选举工会主席更具有民主性，更能体现会员意愿。

宽甸县总工会在部署非公企业直选工会席时基本做到了：

第一坚持充分发扬民主，广泛听取意见，推荐工会委员会委员候选人，主要采取组织推荐和个人自荐两种方式；公司党委、工会对候选人严格进行资格审查，形成候选人建议名单。

所有程序内容都张榜公示，确保候选人的整体素质和公认度，选举过程公开、公正、透明。

召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会委员、工会主席；第二严格规范会员大会或会员代表大会议程，严格执行大会通过的决议操作。

代表资格审查报告、选举办法、计票、监票人产生等都要提交大会审议通过；投票结束后，当场进行唱票、计票，当场公布选举结果；选举的全过程要做到公开、透明、民主。

22个乡镇已经实现企业工会主席直选率达到10%以上，企业工会主席直选的相关资料完善并存档。

2、为更好地贯彻落实省、市关于加强和谐劳动关系建