中石北京管理心理学在线测验答案.docx
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中石北京管理心理学在线测验答案
中石北京管理心理学在线测验答案
————————————————————————————————作者：
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第1题态度形成的因素越复杂，越－－改变。
您的答案：
C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第2题_____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。
”
您的答案：
A
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第3题_____是“社会人”假设的理论基础。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第4题世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。
您的答案：
C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第5题_____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。
您的答案：
A
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第6题领导的本质是一种———的关系。
您的答案：
C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第7题_____主要处理“事—物”关系问题。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第8题“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第9题马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。
您的答案：
A
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第10题个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第11题态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第12题态度－－有一个特定的对象。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第13题_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。
您的答案：
A
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第14题_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
您的答案：
C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第15题
_____年现代管理科学开始传入我国。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第16题_____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。
您的答案：
A
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第17题行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
您的答案：
A
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第18题西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第19题人－－的心理调节机制是心理防卫机制。
您的答案：
A
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第20题一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。
您的答案：
C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第21题管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
您的答案：
A
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第22题个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
您的答案：
C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第23题人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第24题_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。
您的答案：
C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第25题“人生的价值”的实现是一个———的过程
您的答案：
B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第26题目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第27题错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
您的答案：
A,C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第28题团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第29题一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：
链式、——、全渠道式、——、——。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第30题领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。
您的答案：
B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第31题组织的－－包括：
实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第32题_____是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
您的答案：
A,B,C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第33题领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。
您的答案：
A,B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第34题摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
您的答案：
A,B,C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第35题态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
您的答案：
A,B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第36题西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第37题人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第38题管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第39题按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。
您的答案：
A,B,C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第40题实现“德”的方法是——、——、——
您的答案：
A,B,C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第41题领导的五个基本特点是：
一个社会组织系统；、——、——、——、——。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第42题领导者－－的心理素质包括———、———、———。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第43题_____认为，中国古代管理心理学分五个阶段：
滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第44题气质具有——、——、——的特征。
您的答案：
A,B,C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第45题西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
您的答案：
A,B,C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第46题“_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。
您的答案：
A,B,C
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第47题组织的－－包括：
共同的目标、－－、－－、－－。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第48题引起动机需要两个条件———和———。
您的答案：
A,B
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第49题团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的－－联系在一起的一种组织的集体形态。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
第50题影响－－的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
2
此题得分：
2.0
批注：
试卷总得分：
100.0
试卷总批注：
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