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工作报告关于申请培训经费的请示

关于申请培训经费的请示

关于xx公司考工定级

培训经费的申请报告

XXXX公司:

从集团公司推行考工定级工作以来,XXX公司根据博源集团考工定级工作安排及公司员工培训工作的实际情况,对两公司的员工进行了全面培训,形成考工定级领导小组主管、有关部门积极参与的有机管理体系,在考工定级技能经费的支撑下,使得考工定级工作取得了阶段性成果。

现将xx年度的考工定级预算费用报告如下:

一、xx年度考工定级预算经费为:

817200元。

二、xx年度考工定级预算经费为:

1174800元

为激发员工参加考工定级培训的热情,形成有效的内部竞争,更加提高公司岗位员工的操作技能和操作水平,切实发挥考工定级工作的积极性,增强学员的组织纪律性和学习自觉性,提高学员的培训学习质量和整体素质。

公司决定大幅度拉开工序之间等级工资差额,加大技能工资考核力度,计划在xx年预算经费基础上增加预算经费456000元,即xx年度考工定级预算费用为:

1630800元。

妥否,请批复!

XXX公司

xx年7月20日篇二:

《关于员工外出培训费用的请示》

关于员工外出培训费用的请示

公司人力资源部、财务部:

甲醇人员外出实习已经与山西东辉甲醇厂接洽完毕,实习人员已确定,将有40人实习培训3个月﹙xx.7.12一xx.10.11﹚,现将有关费用申请如下:

1、培训费﹙包括住宿费﹚:

40﹙人﹚×110元/天×90﹙元﹚=396000元

2、员工伙食补助:

40﹙人﹚×20元/天×90﹙元﹚=7xx元

3、招待费:

﹙现金支付﹚10000元

计:

肆拾柒万捌千元整478000元

以上费用请予审核、审批

甲醇项目指挥部xx.7.8篇三:

《关于学院创业培训工作经费的申请报告》

关于学院创业培训工作经费申请的报告

院领导:

为深入落实贯彻《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发„xx‟36号)、《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(豫政„xx‟59号)文件精神,进一步完善学院创业实训教学体系,积极推动创业带动就业,按照上级部门工作部署,学院决定自xx年10月份起全面开展在校大学生创业培训工作,于xx年10月27日下发了《关于开展在校大学生创业培训的通知》(豫经贸院„xx‟71号)的文件,并按照各系的学生人数,兼顾易于成班、易于管理的原则做了分班授课计划表,对培训工作做了具体安排。

本次创业培训分三个阶段:

第一阶段是创业意识培训(GYB),第二阶段是创办(改善)企业培训(SYB),第三阶段是创业实训培训。

按照省人社厅、省财政厅《关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知》(豫人社就业[xx]25号)文件,第十九条“创业意识培训补贴标准为每人200元,创业实训补贴标准为每人300元,创办(改善)企业培训补贴标准为每人1000元”,第二十条“创办(改善)企业培训补贴实行分段拨付。

培训后取得创业培训证书的,先根据培训人数和补贴

标准拨付培训补贴的60%,6个月内实现开业的,再根据开业人数拨付所余的40%”。

参照成例,补贴发放过程中,培训机构届时将直接拨付到我院财务账户,用于教师课时费用、教具教辅、教师食住行、工作人员劳务等各项开支,为了保障培训工作的正常进行,现拟对教师课时费用、工杂人员补助和各系发放等部分按标准发放,其他开支实行实报实销,按财务制度执行,此项经费的结余费用建立创业教育专项资金,专款专用。

费用支取由主管院长审批后由财务发放。

当否,请批示!

就业处{关于申请培训经费的请示}.

xx年10月篇四:

《关于新员工培训费用的请示》

请示

编号:

RCWY/BG5.5.3-xx版本:

A/0表格生效期:

xx年5月8日序号:

领导批示:

标题:

关于前期项目一线新员工费用申请的请示

请示部门:

市场拓展部

请示人:

请示部门负责人:

请示时间:

xx年3月28日

呈报:

沈总陈总张总请示内容:

为提升前期项目整体管理水平,前期项目一线员工于3月28日开始在城市春天进行轮训。

预计参训人员142人,分7批次轮训,每批次5天。

因轮训为封闭式管理,涉及参训员工的食宿。

根据培训实际需要,特向公司申请前期项目妥否!

请领导批示!

篇五:

《关于解决培训经费的请示》

关于要求解决培训经费的请示

陕西空港置业有限公司:

根据关于举办xx清单计价规范培训班的通知,我部门3名员工参加西安举办xx清单计价规范培训班,培训时间4月12日至13日,4月11日报道,由于部门经费紧张、无法解决这次培训经费,请恳陕西空港置业有限公司解决3000元(培训费、材料费、住宿费、来回路费)的培训经费为盼。

陕西空港置业有限公司合约部

xx年3月27日篇六:

《培训费用申请报告》

培训费用申请报告

本人系商学院经济学系教师,报名参加由教育部高等教育司重点支持(项目号xx-49)、上海财经大学经济学院承办的“现代经济学全国高校教师暑期师资课程进修班”,经过严格筛选和层层审核,从千余报名者中被录取为120名学员之一。

参加学习的课程为高级微观经济学Ⅰ和高级宏观经济学Ⅰ,时间为xx年7月15日到8月15日,共30天。

目前我院急需高级微观经济学和高级宏观经济学课程的授课教师,在硕士研究生和博士研究生教学方面显得尤为突出,加之此次培训机会难得,并且进修班不对学员收取报名费、学费和考试费,仅路费和食宿费用需自理。

为了提高自身教学水平,为xx大学和商学院教学与科研工作作出更多贡献,经学院批准,本人计划参加此次培训。

其中,路费和食宿费初步估计为6000元(路费1000,住宿费3000,生活费xx)。

考虑到学校经费紧张,本着节约原则,欲申请培训经费5000元,望批准为感!

特此报告!

xx大学商学院xx

xx年7月3日篇七:

《延寿一中xx一xx学年度教师培训经费请示报告》

关于申请xx学年度

教师培训经费报告

县政府:

为进一步提高教师队伍素质,促进教师专业发展,我们结合校情和教育教学工作实际,按照省市培训工作的相关要求,有针对性地对一中教师开展了内容丰富、形式灵活的培训活动,二年来累计投入培训经费近30万元,培训教师1600余多人次。

经过培训,一中教师更新了观念,开阔了视野,提升了水平,收到了明显成效。

xx年高考取得优异成绩。

7月23日,县委书记封殿辉同志来考察调研时对一中的教师培训工作给予充分肯定。

为了一中进一步发展,在xx年高考中再创佳绩,按照封书记指示,一中特制定新一学年度教师培训计划,共需培训经费166,880.00元。

鉴于一中经济情况比较困难,特申请县财政予以解决。

此请示,当否,请批示:

(培训计划附后)

延寿县教育局

延寿县第一中学

xx年8月30日

延寿一中xx学年度

教师培训工作计划

一、指导思想

贯彻落实党的十七大关于“加强教师队伍建设,尤其是农村教师队伍建设”精神和《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出“健全农村教师培养培训制度,提高教师素养”的要求以及教育部《中小学教师继续教育规定》(教育部令第7号),以科学发展观统筹教师培训工作,紧密围绕实施素质教育和基础教育课程改革需要,以“新课程、新知识、新技能”和师德教育为主要培训内容,全面提高延寿一中教师整体素质和专业化水平,为新时期延寿一中教育发展提供师资队伍保障。

二、培训对象、目的、内容和方式

1、全员常规培训

1)、全员常规培训对象:

延寿一中全体在职教师。

2)、全员常规培训目的:

通过培训,使延寿一中教师具有良好的职业道德,不断提高专业素养和完善知识结构,不断提高履行岗位职责的能力,适应实施素质教育的需要。

{关于申请培训经费的请示}.

3)、全员培训内容

(1)开展师德培训。

使广大教师了解教师职业特点及教师职业道德规范的新要求,开展以教师责任心和师表形象为重点的师德教育,逐步规范教师的教育教学行为。

(2)开展教师专业素养培训。

重视新课程理念在教育教学中的实践应用,分学科、分层次重点培训教师对所教学科教材的深入学习和熟练运用,能够独立地正确处理教材;开展教学常规五环节(备课、上课、作业、辅导、评价)基本功的培训,掌握新课程理念下教学常规的基本要求和一般策略,提升教学常规基本技能。

(3)积极参加市教研院组织的如集体备课等各类教研活动,第一时间了解各学科的最新动向。

4)、全员常规培训方式

(1)集中培训:

每学期的双周周五下午,全员参加。

(2)远程培训,即教师按照规定的培训课程及学时,参加由教师培训机构统一组织的网络培训。

2、专项培训

新教师培训

(1)培训对象:

新毕业分配到我校的大学生

(2)培训目的:

通过培训,使其巩固专业思想,熟悉有关教育法规,初步掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,尽快适应高中的教育教学工作。

(3)培训内容:

主要为教育政策法规,所担任学科的教学大纲、教材教法分析,教学技能训练,现代教育技术的运用以及班主任工作技能等。

名师培训

(1)培养对象:

学科带头人、中年骨干教师。

(2)培养目的:

在各学科带头人和中骨干教师中力争培养出若干名教育教学思想、理论和实绩在全市、全省乃至全国有一定知名度的教师与教育家;我校学科带头人、骨干教师队伍的建设,在延寿一中的教学改革和教师培训工作中发挥出更大的作用。

(3)培训内容:

现代教育思想与学科教学艺术研究,学科前沿知识、研究成果及发展趋势综述,现代教育技术与信息技术应用,教育科研课题的立项、研究、结题与成果鉴定等。

班主任培训

(1)培训对象:

在近5年中担任班主任工作,有较强的班主任工作能力,班主任工作成绩较为突出的教师。

(2)培训目的:

树立德育为首的观念,掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识,进一步提高班主任的政治素质、业务素质、心理素质和工作及研究能力,建设一支素质好、水平高、能力强的骨干班主任队伍。

(3)培训方式:

通过外出考察、案例分析、专题研讨、团队精神塑造、经验交流等班主任培训活动,不断提高班主任工作的能力;开展骨干班主任队伍建设。

主管领导培训

(1)培训对象:

学校各个岗位的主管领导

(2)培训目的:

通过培训,不断提高各个岗位的主管领导的教育理论水平和教育教学研究能力,更新观念,更新知识,逐步提高管理水平,熟悉普通高中教育教学的特点、规律,了解、国内外中小学教

学改革发展动态,能够胜任普通高中教育教学的管理工作。

(3)培训方式:

外出学习考察,参加高级别的学术研讨会、培训班。

三、具体工作安排

(备注:

计划聘请名家名人来校讲学做报告,主要邀请四个方面的专家学者:

国学、德师建设、教育教学理念、班主任工作)篇八:

《课时费申请报告》

关于提高外聘教师授课酬金的请示教务处:

本学期我系文秘12-1、2普两个班级《大学语文1》课程,因原授课教师到企业锻炼,

因此聘请我校退休教师张锡燕副教授讲授该课程。

张锡燕老师系我校老教师,教学经验非常

丰富,对学生要求严格,教学效果很好,得到学生一致好评。

本学期全校12级的《人文素质教育专题》课程由学校下达我系具体安排。

然而,由于

12级新生开学较晚(国庆节后才开学)、学校合班教室紧张等原因,校内教师不能完全承担

《人文素质教育专题》的教学任务,经多方联系,最终聘请郑州大学王萍副教授讲授该课程。

王萍老师在人文素质教育方面造诣颇深,敬业爱岗,教学方法科学,教学效果很好。

并且王

萍老师家距离我校龙子湖校区较远,每次上课需多次转车才能到达学校。

鉴于上述情况,我系特申请将张锡燕、王萍两位外聘教师的授课酬金由每课时35元提高

至50元。

两位教师的教学工作量如下表所示:

按50元/学时,课酬金额应为4500元;按35元/学时,4500元应折合为约128学时。

因此,教学工作量折合课时由原来的45、45变更为64、64课时。

按50元/学时,课酬金额应为5600元;按35元/学时,5600元应折合为约160学时。

因此,教学工作量折合课时由原来的112变更为160课时。

特此请示,请审批。

人文与社会科学系

xx年12月29日篇二:

课时补贴申请表课时补贴申请表

课时补贴申请表(转载于:

课时费申请报告)注:

申请金额请填写标准课时费以外需要增加的补贴金额,单位如:

元/课时,元/工作

日等;任教学年写申请享受补贴的学期,如xx年下,xx年上等;

--------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------课时补贴申请表任教学年写申请享受补贴的学期,如xx年下,xx年上等;篇三:

学校收费申请报

关于请求批示xx学年度学生收费的报告我校创办于xx年9月,从事小学和学前教育,现有校园面积10000平方米,校舍建筑

面积9000平方米,在校学生1900人,其中小学1660人,幼儿园240人,教职员工共115

人。

学校坚持“校园环境园林化,设施设备现代化,生活服务家庭化,学校管理规范化,教

育教学特色化,教学质量优质化”的“六化”办学方向,为培养“合格+特长”的现代人才奠

定坚实的基础。

xx年来,学校以“一流的师资,一流的管理,一流的服务,一流的质量”赢

得了全县学生、家长和社会的好评。

办学以来,学校教育质量一直居全县前列,先后有800

余人次在县以上各项比赛中获奖,学校先后被评为县中小学生“三树一改”优秀组织单位、

国防知识竞赛优秀组织单位,在全县中小学田径运动会上每年每次都名列团体总分前六名,

三次荣获团体总分第一名,xx年、xx年县教育局举办中小学艺术特长生居全县榜首。

校已连续八年年检被评为“优秀办学单位”,xx年被评为“市级骨干民办学校”。

优越的办

学条件、规范的管理、良好的办学质量已吸引外县外省不少学生来校就读。

一、申请核定的收费项目及收费资金的用途

1、今年下期拟定收费包括三部分:

办学经费拟定1000元∕期、人,财政补助250元∕

期、人,其它经营收入。

2、收费资金用途,包括三部分:

(1)用于职工的劳务报酬。

包括基本工资及绩效奖励工资:

职工福利支出,在职人员津

补贴,社会保障支出等。

在职人员的工资报酬是根据在校生人数,结合学校岗位设置,合理

确定人员编制,按照本地标准进行测算。

(2)用于商品和劳务支出:

主要包括办公费、水电费、差旅费、招待费、招生费、燃料

费、培训费、维修费、劳务费、专用材料购置费、课改培训费、外出学习考察费、会议费、

学生教辅资料费、仪器费、图书费、电教费等支出。

这部分除学生教辅资料费、仪器费、图

书费、电教费之外是可控成本,弹性很大,学校本着“量入为出、统筹兼顾,保证重点、收

支平衡”的原则,充分利用本年度的资金。

(3)项目支出:

由基本建设支出、修缮项目支出、设备购置支出、信息网络构建支出、

上交教育局仪器费、图书费、电教费等资金支出、教科资料购置费及其他支出组成。

学校按

照项目的轻重缓急进行排序,优先安排急需可行的项目。

二、申请核定资金的项目的理由申请核定资金的项目为“办学经费”,主要用于职工的劳务报酬占百分之六十、商品和劳

务支出占百分之二十、项目支出占百分之二十。

三、加强收费资金管理的基本措施:

在执行过程中,学校要积极组织收入,采取有效措

施,确保收入资金及时足额入账,并监督各项收入来源正当,是否合理、合法,是否有截留、

坐支、挪用或拖角行为。

在支出预算执行中要按照年度工作计划完成进度编制用款计划,按

规定用途使用资金,严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围和开支标准,不得随

意改变资金性质和支出规模。

专项资金必须严格按专款专用的原则执行,按项目进行核算,

严禁在实施过程中改变项目资金用途,提高支出标准、随意调整项目的投资规模,以保证经

费预算的顺序执行。

妥否!

请批准!

xx年八月十三日临武县城东学校篇四:

经费申请报告申请报告县政府:

以上申请,当否,请批示。

资金审批报告单xx年4月6日费用申请报告怎么写

费用申请报告

(一)

尊敬的公司领导:

为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调,全

力以赴达成xx年的总销售目标;总经办提议xx年将举办一系列活动来促进公司管理层和

各部门员工之间的沟通和交流,希望得到公司领导的支持和帮助。

1、公司全年全体人员的参与聚餐活动:

①年底春节放假前的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌,

总计60人计算,费用800(含酒水)每桌,全年预计需开支xx0元。

2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动,现有10人,预提6人,共计16人,每月每次1600元,全年预计需开支xx0元。

3、公司各部门按一个季度申请一次,由各部门自己组织一次聚餐活动,按公司预定总人数60人计算,每次5000元,全年4次共需开支xx0元。

以上合计年度内部活动总需开支预定60000元,需公司纳入财务预算;另每年是否组织一

次旅游,根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此,还望公司领导

给予综合考虑,根据实际需要给予审核批示,谢谢!

报告部门:

报告日期:

费用申请报告

(二)

县人民政府:

在县委、县府的领导和指挥下,在相关部门的大力支持下,县蚕丝公司、蚕种场的破产

改制工作有序进行,现已进入人员安置阶段。

县蚕丝公司各类人员522人,其中:

在编正式

职工408人,退休人员48人,退养蚕桑辅导24人,在岗蚕桑辅导员24人,长期临工4人,

遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案,根据债权、债务清算报告,经测算,人员安置费用646.28

万元,退付集资款162万元,支付兑发工资313.85万元,共需资金1119.73万元。

因非整

合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日,按照县委、县府的安排布署,为了确保在今{关于申请培训经费的请示}.

年6月底前破产终结,,故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工,待资

产变现后再与县财政算帐。

以上请示可否,请批示。

申请单位:

申请日期:

费用申请报告(三)

尊敬的领导:

为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的xx年春季学期篮球赛于xx年

3月中旬开赛。

分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。

历时一个月时间,我系各班

级赛出了友谊、赛出了风格。

特向系领导申请本次活动经费:

本次比赛我系参赛班级数13{关于申请培训经费的请示}.

个班,其中男子比赛有12支参赛队伍,女子比赛有12支参赛队伍。

在本次比赛活动中,

共支出口哨费用20元,用于购买裁判员口哨4个。

本次比赛取得圆满成功,分别赛出男、

女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。

分别给于获奖班级颁发锦旗,按统计,共需颁发锦旗8面,每一面锦旗50元,共需活动经费400元整。

按照此方

案,本次活动,颁发锦旗费用400元,口哨费用20元,共计420元整。

篇九:

《经费请示报告》

篇一:

经费申请报告

关于编制《博兴县林地保护利用规划》经费的

申请报告

县政府:

根据《山东省人民政府办公厅关于编制林地保护利用规划的通知》(鲁政办字[xx]197号)要求,按照县政府的统一部署和安排,及时成立了博兴县林地保护利用规划领导小组,对我县林地保护利用规划工作进行了深入细致的研究。

为便于工作的开展,特向县政府申请办公经费41.831万元,用于业务培训、野外就餐补助、租用车辆、购置软硬件设备仪器等(详见附表)。

以上申请,当否,请批示。

博兴县林业局xx年5月6日

资金审批报告单

xx年4月6日《博兴县林地保护利用规划》物资仪器工具费用表

篇二:

申请经费的请示

xxxx呈[xx]xx号

关于申请追加经费的报告

县政府:

xxx从xx年独立办公以来,由于办公地点更换了多次,办公桌椅等设施损坏严重,加之xxx多年来办公经费缺乏,各项设施及设备始终没有得到很好改善。

为了改善办公环境,提高工作效率,恳请县政府帮助协调解决以下资金:

一、更换电脑及打印机费用

xxx现有电脑2台,打印机一台,均是多年前配置的,不但速度慢,而且经常出故障,严重影响了正常的办公使用。

按照省xxx关于xxxx信息化管理的要求及现实办公的要求,亟需解决电脑8台、激光打印机2台。

需要资金71,000元。

二、更换办公桌椅及卷柜费用

xxx现有办公桌椅均是xx年配备的,多数已经破旧不堪。

亟需更换办公桌椅8台套,新购铁卷柜8个。

需要资金29,000元。

以上两项共需资金10万元。

特此报告,恳请批复。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xx年二月二十六日

主题词:

xxxxxxx申请经费报告xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年2月26日印发{关于申请培训经费的请示}.

共印5份。

篇三:

申请资金请示报告格式

申请资金请示报告格式

1、(单位名称)关于申请(资金用途)

2、资金的报告上级单位名称

3、申请资金用途

4、兹望批准为盼

5、特此报告

6、单位名称

7、年月日

申请资金请示报告范文一:

县人民政府:

在县委、县府的领导和指挥下,在相关部门的大力支持下,县蚕丝公司、蚕种场的破产改制

工作有序进行,现已进入人员安置阶段。

县蚕丝公司各类人员522人,其中:

在编正式职工408人,退休人员48人,退养蚕桑辅导24人,在岗蚕桑辅导员24人,长期临工4人,遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案,根据债权、债务清算报告,经测算,人员安置费用646.28万元,退付集资款162万元,支付兑发工资313.85万元,共需资金1119.73万元。

因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日,按照县委、县府的安排布署,为了确保在今年6月底前破产终结,,故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工,待资产变现后再与县财政算帐。

以上请示可否,请批示。

申请人:

申请日期:

申请资金请示报告范文二:

县民政局:

我镇现有五保老人234人,在敬老院集中供养的31人,分散供养的还有203人,按上级民政部门的要求,xx年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上,还有160多名老人需入住敬老院。

原有敬老院现有院舍已住满,需进行扩建。

经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施),共需要资120万元。

镇政府筹资40万元,另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。

申请部门:

申请日期:

申请资金请示报告范文三:

区建管局:

xx年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示,在做好城管监察工作的同时,认真做好了拆除xx山拆除违章建筑,整治报刊摊亭,清理卫生死角,山林防火等项工作,配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。

为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境,大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息,夏季夜间睡眠也难以保证,今年的加班加点比任何一年都多。

经统计,如果按白天加班每人每日补贴20元,夜间补贴10元计算,需资金167800元。

另外,下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现:

193人×120元×6个月=138960元,以上两项缺口经费306760元。

由于大队资金紧张,实在难以支付以上费用,为了调动全体队员的积极性,继续做好新年度的工作,特请求建管局给予资金援助30万元,对以上缺口进行兑现。

当否,请批示。

申请部门:

{关于申请培训经费的请示}.

申请日期:

申请资金请示报告范文四:

县人民政府:

在县委、县府的领导和指挥下,在相关部门的大力支持下,县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行,现已进入人员安置阶段。

县蚕丝公司各类人员522人,其中:

在编正式职工408人,退休人员48人,退养蚕桑辅导24人,在岗蚕桑辅导员24人,长期临工4

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