计算机专业人才的需求调研报告.docx
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计算机专业人才的需求调研报告
计算机专业人才的需求调研报告
前言
据信息产业部公布的数据来看，中国IT业目前对IT人才的需求每年至少在40万人以上。
根据这些数字，现在计算机专业的毕业生还远远不能满足市场对IT人才的需求。
我省过去是一个农业大省，在计算机领域过去的基础薄弱，近几年湖南信息化飞速发展，而过去培养的计算机人才基本为广州、深圳服务，因此，目前计算机人才在湖南还紧缺。
长沙是湖南的省会，也是政治文化经济中心，随着“高新科技园区”、“软件基地”的建立，长沙市以高新技术产业为主要经济发展方向的规划已经开始实施。
这些高新技术企业大多以信息技术、软件技术和计算机应用为核心，研究和利用先进技术，从事如金融电子化、电子商务、多媒体信息处理、应用软件、电子电路系统等信息技术领域的应用开发和系统集成等工作都需由软件应用技术人才来担任。
在政策具备、市场成熟的条件下，如何推动我校的职业教育更好的发展，把握市场需求是第一位。
通过走出去与企业进行交谈，了解企业的真实需求，来对自己的教育思想和模式进行改进，以更好的适应社会需求，是本次调研的真正目的。
在多年实践基础上提炼出的“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路”的思路已经成为发展职业教育的共识，并且正指导着各项改革与实践。
（一）调研目的
1、了解湖南省长沙市市场对计算机专业人才的需求基本概况极其需求和岗位设置情况。
2、通过对湖南省长沙市市场对计算机专业人才的需求的一些调查数据来反映计算机专业人员工作状况和社会处境，从而指导学习和就业。
3、丰富课外知识，提高社会调查能力和实践能力。
4、了解对计算机市场的发展和运营状况，分析研究计算机市场在社会、区域中的规模和结构,以及计算机市场的经营等方面情况。
5、发现当前计算机市场存在的一系列问题，这些问题制定出相应的对策建议！
6、适应社会与经济发展对人才的需求，提高学生的积极主动性，让学生更了解市场所需怎么样的专业人才做祭奠，提高我院毕业生的就业质量，我院对计算机专业的人才需求情况做了一次市场调查。
（二）调研时间
时间：
2010年09月01日——2010年09月30日
（三）调研对象
对象：
电脑城计算机专业人员市场、某类电脑公司等
（四）调查方法
问卷调查：
设计调查问卷到企业实地发放
实地考察访谈：
到企业或从事计算机行业发放问卷
网上发电子邮件给所确定的被调查企业
长沙市某类公司对IT专业人才的需求调研报告
（一）调研成员简介及安排
1、课题小组组成
科研小组
指导老师
课题组组长
课题组成员
调查实施单位
2、调查人员安排和具体实施
本次调查人员共3人组成，其分别是由夏琦、胡幻、邹瑞玉。
夏琦：
负责主要的调查问卷的编辑和总体的决策。
胡幻：
主要负责市场问卷的发放和收集，并做整理和统计列表。
邹瑞玉：
主要负责写调研报告，对报告做局部调整。
调查完毕后，我们课题组分别按各公司问卷进行数据统计，再把各公司问卷数据汇总统计形成总问卷。
3、调查表设计和问卷发放情况
为充分、全面地了解员工自身素质、待遇、工作状况及长沙市市场对计算机专业的工作环境、人员需求、岗位设置等情况。
我们这组成员分别制定了一份长沙市电脑城计算机专业员工调查问卷以及一份长沙市某类公司计算机专业员工调查问卷和一份长沙市某类公司对计算机专业应届生的状况调查问卷。
本次调查问卷共三式35份，其中对计算机专业员工调查问卷共30份，对领导者的采访问卷共5份。
本次调查问卷共回收29份，共收回率为82.8%，其中员工问卷收回24份，收回率为80%。
员工问卷因调查时的某种原因有六份没收回，领导者的问卷全部收回。
4.调查对象确定
长沙市QQ电脑城、长沙市国储电脑城、天鹰速递物流有限公司、冠艺居饰用品有限公司、东方人力资源集团、青岛海信电器股份长沙经营分公司
（二）调研现状报告
『摘要』：
中国IT业目前对IT人才的需求每年至少在40万人以上。
根据这些数字，现在计算机专业的毕业生还远远不能满足市场对IT人才的需求。
而目前我省计算机人才现状却还存在着许多问题，该怎么去培养IT行业所需人才，本文在此做一粗略研讨，以此起抛砖引玉之作用。
『关键词』：
市场计算机专业员员工现状学生能力体系培养
长沙市某类公司计算机专业员工现状
1.1、调查统计分析数据表
湖南长沙市场计算机专业员工现状问卷调查统计表
您是怎样找到这份工作的
朋友介绍（29%）
报纸
（8%）
网上信息
（0%）
自己找的
（46%）
人才市场
（12.5%）
亲戚介绍
（4%）
您目前的工资是多少
1000~1500（29%）
1500~2000（21%）
2000~2500
（33.3%）
2500~3000
（8%）
3000~3500
（0%）
4000~4500
（8%）
您已从事计算机工作几年了
不满一年
（4%）
1~2年
（54%）
2~3年
（33.3%）
3~4年
（4%）
4年以上
（4%）
您的学历是
初中以下（含初中）
（0%）
高中
（12.5%）
中专
（4%）
大专
（46%）
本科
（33.3%）
本科以上
（4%）
您每月工作日数为
20天
（0%）
22天
（0%）
24天
（4%）
26天
（67%）
28天
（29%）
您每天工作时数为
7小时
（12.5%）
8小时
（37.5%）
9小时
（29%）
10小时
（16.6%）
11小时
（0%）
12小时以上
（4%）
您对目前工作的满意度
非常满意
（0%）
满意
（54%）
一般
（46%）
不满意
（0%）
您对所在公司待遇的满意度
非常满意
（0%）
满意
（41.6%）
一般
（54%）
不满意
（4%）
您对计算机知识有了解吗
知道
（41.6%）
略懂
（58.3%）
不知道
（0%）
您认为市场对计算机人才的需求
技能
（0%）
知识
（0%）
技能+知识（100%）
其他
（0%）
您经常关注计算机行业内的最新动态吗
经常
（12.5%）
偶尔
（71%）
从不
（17%）
您觉得在市场上哪种专业最吃商
计算机
（25%）
英语
（42%）
导游
（4%）
电子
（17%）
国际贸易（21%）
会计与其他（25%）
您认为在公司有发展潜力吗
有
（71%）
不知道
（25%）
无
（4%）
您知道计算机应用和计算机网络的区别吗
知道
（29%）
大概知道
（50%）
不知道
（21%）
您认为学习计算机专业有前途吗
有（83.3%）
不知道（12.5%）
无（4%）
您认为管理者对您们关心吗
关心
（42%）
还可以
（58.3%）
不关心
（0%）
在所在公司您觉得工作压力大吗
大
（33.3%）
还可以
（58.3%）
不大
（8%）
您和老板及其他员工之间有很好的沟通与协作吗
有
（42%）
还可以
（58.3%）
无
（0%）
您了解劳动合同法吗
了解
（42%）
大致了解（58.3%）
不了解
（0%）
您在贵公司享有的保险吗
养老保险
有（70.8%）无（29.2%）
医疗保险
有（66.6%）
无（33.4%）
失业保险
有（54.2%）
无（45.8%）
工伤保险
有（58.3%）
无（41.7%）
生育保险
有（62.5%）
无（37.5%）
2.2、长沙市市场对计算机专业人才员工现状问题分析
1、长沙IT企业的员工工资待遇不算很高。
工作了两到三年的人其工资也还在2000-2500之间徘徊，刚上任工作一到两年的其工资在1000至2000元之间，在国内城市并没有上涨趋势。
2、就业方式多靠自己找和朋友亲戚介绍。
统计数据显示在就业渠道中，人们多数选择的是朋友、亲戚介绍，利用网上信息和校园招聘渠道的是少之又少。
在就业压力大的环境下，此种情况启示我们学生应处理好与同学、老师、亲戚、朋友的人际关系，另外在充分利用朋友亲戚关系寻找工作的同时，还要须自我努力，发奋图强！
3、现在，计算机专业人员越来越多，越来越杂。
调查数据显示，被调查公司只要求大专以上学历，公司主要看学生的技能和知识，其他要求并不是很高。
4、工作时间安排比较人性化。
调查结果显示，被调查的长沙某公司，基本上实现了月工作日数为26，日工作时数为8小时的工作的现状。
5、长沙某类公司的发展前景值得期待。
统计表显示，54%的人对目前工作状况表示满意。
42%的员工之间及与管理人员之间都有很好的沟通与协作，71%的人都认为在公司有发展前景，由此看出长沙某企业的发展还是值得期待的。
6、员工福利待遇有了保障。
调查表显示有70.8%人享有了养老保险、66.6%的人享有了医疗保险、54.2%的人享有的失业保险、58.3%的人享有了工伤保险。
62.5%的人享有生育保险。
7、当代计算机专业人才学业不精。
从统计数据显示，刚刚从大学生毕业的计算机专业学生都有一定的理论知识但缺乏的是实际操作能力及适应环境能力不高。
8、就业岗位不一定是对口。
从统计数据表明，大多数大学生毕业后就业不一定能从事对口专业的行业。
9、学计算机专业有很大发展前途。
从调查结果显示，虽然学这门专业人很多，竞争力强。
但大多数公司、企业、政府办公、运作都离不开计算机，都需要计算机人才，特别是对计算机的修理与维护和管理方面的计算机人才更需要。
2.3、长沙市某类公司调查员工现状分析图
被调查企业员工工资状况
被调查企业员工学历程度状况
3.1公司企业对计算机专业人才就职岗位设置及能力需求分析
岗位设置及需求
操作层
操作员、打字员、修理员、信息处理员、软件设计师、图像处理员、网络工程师等
管理层
组长（部长）、主管、部门经理
策划层
总经理等高管
岗位能力要求（基本素质技能与专业素质技能）
操作层
大专毕业、计算机等级证、相关工作经验、专业技能证
管理层
大专及本科文凭、计算机操作、计算机英语、三年以上岗位经验、管理与业务技能
策划层
创新能力、战略计划、计算机信息、规划设计、工作经验、项目管理、本科以上学历、高级职称、五年以上工作经验
从表中我们可以看出，操作层一般设有：
操作员、打字员、修理员、信息处理员、软件设计师、图像处理员、网络工程师等，管理层一般为：
组长（部长）、主管、部门经理。
对于操作层的理论知识水平并不是关键的，而实践动手能力才真正的重要；管理人员主要是通过内部的调整有一定的工作经验或外引一批优秀人员担任的，有相当管理能力的方面的经验；高层管理人员是相当的紧缺的，其既要求有高深的理论知识又需要有丰富的实践经验，虽然企业开出诱人的条件，但真正适合的人却很少。
3.2学生能力素养培养
通过员工自身经历和管理人员及企业本身需求人才状况的统计显示，在校大学生应多了解时事经济、信息知识、学好专业英语、培养独立完成任务的能力，加强锻炼表达、社交、创新、观察、吃苦耐劳、自学、生存、实践、心理调节等等的能力。
为此我们调查小组制订了一张计算机专业大学生综合素质培养图
该图以全面培养学生良好的综合素质为目标，将职业道德、专业素质、人文素质和创新精神教育贯穿专业人才培养的全过程和教学活动的始终，把学生培养成为德智体美全面发展的“四好”（好品德、好技能、好形象、好使用）与“四有”（有道德、有理想、有文化、有素质）的高素质技能型人才，促进学生思想道德、职业道德、科学文化素质、创新精神和身心健康的协调发展。
问题与建议
1、问题
通过对学生自身素质和能力及企业员工就业工作状况的分析，主要存在的问题有
学生方面
1自我认识不足，不知道自己已有什么样的能力，还要加强和培养哪些
方面的能力
②没有明确的目标和和合理的职业规划
③缺乏吃苦耐劳和团结合作的精神
④知识面太窄，理论知识不扎实，专业水平不高
⑤实践动手能力不强
⑥片面追求高工资
企业方面
1从员工状况总数据分析来看，企业给员工的福利待遇有所改善，工作日数和时数也逐步趋向正规化合法化。
2加强工作人员的素质，工作能力的进一步提升。
学校方面
1计算机设备需要提升，多开放机房让学生实践。
2校企联合不到位，在接受被调查人员中没有人是通过校园招聘这条途径去的，几家被采访的企业表示并没有与学校建立人员招聘关系。
2、建议
学生方面
①要有明确的目标和自己的人生、职业规划，这样子，面对就业形式严峻的现状才会逆流而上
②用点时间进行自我总结和反省，加强各方面的能力的提高和培养
③广泛阅览书籍，利用课余时间参加社会实践
④真诚对待朋友和亲戚，就业时才能有求必应
企业方面
①关心、体恤员工，使公司制度合法化、人性化、让员工应当享有的工资福利待遇得到保障
②在所能承受范围之内，改善工作条件，提高工作效率，降低相关成本
学校方面
①抓好入学教育，重点是要做好专业认知教育以及创业教育与指导。
在大一就开设“职业生涯规划课程”，让学生一入学就树立自己择业和创业的意识，设计自己的职业生涯，做好三年大学时光的学习规划，确定自己的全面发展道路。
②鼓励和帮助学生到计算机企业去实习或见习。
增加学生与IT企业的触，减少学生对就业环境的陌生感，实现毕业与就业的零距离对接。
③建立校企合作，实行“订单”式培养的模式。
④学校设立就业指导委员会。
提供就业服务，树立高职高专学生敢于比试本科生、研究生的自信心。
⑤鼓励学生在校学习期间，尽量争取考获相关职业资格证书。
调查科研小组组员个人感想
相信自己，一定能行！
奋斗，加油！
很高兴参加学校举行的这次社会调查活动，也感谢学校给我们学生探讨，交流的机会！
它使我更认识了自己，相信了自己，这次活动是我成长的一次洗礼！
2010年9月3日：
首先，我们团队全体成员在一起讨论该以什么内容作为这次调研的主题，每个人发表自己的意见，大家在思想上进行碰撞，然后不停地查阅往年资料，向上一届学长学姐请教经验，最终在我们的共同努力下确立了我们调查的项目。
2010年9月4日立项目后，我和组员们想方设法的为我们的项目拟题目！
在跟指导老师进行交流，然后要在网上查找相关的资料，最终我们在2010年9月5日明确的把我们这组的项目题目定下来了！
期间我跟组员在探讨交流碰到过疙瘩，但组员们都原谅了我!
因为这次的调研要我深深的感受到了一个团队的合作精神，享受了跟组员一起奋斗的快乐时光。
从2010年9月6日小组成员制定了团队日常工作计划，将工作进行细致化和条理化，制定调查问卷，确定访谈内容，明确调研活动的各项标准，并且制定了详细的调研计划和行程安排。
到2010年9月9日问卷样卷成功的形成，再到2010年9月22日实地调查完毕，最后到2010年10月5日最终成果出炉！
总体感觉个人在组织能力与沟通协调能力有很大提高，但在社交礼仪细节方面仍有不足。
在这段调研时间我学会了如何寻找发现问题，并且知道了解该如何计划一整套方案，并去发现以及解决问题的方法。
当我们实地调查成功之后，此时此刻，我感到无比的荣幸和自豪，因为我可以为社会尽自己的一份力量了。
参与这次调研活动一个月以来，从课题构思到成交，每天给自己一点任务和压力，虽也熬了几个通宵，但那种集体团结一致、全心全意完全投入到一件事上去的感觉是非常美味和快乐的，看着我们的调研一点点进步，一点点显现成果，那种准备工作当中的繁忙、修改当中的郁闷早已烟消云散，所剩的只是激励与喜悦！
其实在调研中，我们也有过莽撞，但最终得到采访者的原谅！
在调研中学习，在调研中磨练，在调研中奋斗……
我还要感谢我们的指导老师罗涛，与她的几次谈话都使我受益匪浅，如果不是她从百忙之中抽空给与课题指导和修改，我们前行的脚步可能会更艰难。
在此次调研中我成长很多，我跟组员彼此都在耕耘，彼此都有收获。
虽然不知道我们此次调研的结果是否满意，但我们从中吸收了不少的经验，学到了不少的东西。
相信自己，一定能行！
我会为自己的梦想奋斗的！
加油！
——组长：
夏琦
组员对调研的感想
通过这次社会调查报告中我学会了很多的东西，让我感同身受！
我们这组通过实地考察每个公司，也有了成绩！
古人云：
“一份耕耘，一份收获！
”，此次调研的确要我们每个成员都成长了不少，少了一份娇气，多了一份责任；少了一份依赖，多了一份独立；少了一份放纵，多了一份自信……
在整个调查任务我担当的工作是查找资料，整理资料，分析资料，撰写资料!
我们此次深入企业内部，了解企业在经济活动管理以及对员工管理方面采取什么样的措施，员工对企业的态度以及自己对待计算机行业这份工作的态度。
针对这些问题展开此次调研让我们对计算机企业有一定了解。
这让我们在今后的学习中有了一个明确的方向，作为计算机工作学习者，只有把理论与实践相结合才能把这门专业学好。
当今计算机行业发展的非常快，这个领域也有很多的竞争者，给了我们很多压力，但我们相信自己一定克服困难的，只要有足够的信息，会有机遇的！
在对企业员工进行调查时，我的胆量我的社交能力也有很多的提高，一个调研的制作可以锻炼一个人很多，无论是学习上的还是社会上的，其实只要一个人真的投入其中，虽然在外人眼里你很累，但是自己所收获到得远远比别人想象的要多得多！
所以我建议我们大学生多多与外界交流。
经过这次的合作学习，我们学会了团队合作、共同承担责任。
以前大家也知道要团结协作，但从来没有真正能够的实践体会过，而这次调查就是锻炼我们的最佳途径。
也要我们彼此之间更了解对方，促使我们的友谊天长地久！
通过这次调研我知道了对计算机专业技术人才的需求是由社会发展大环境决定的，我国的信息化进程已经并将继续对计算机技术人才的需求产生重要的影响。
因此我们在校大学生更要好好把握实践与操作，理论与经验相结合，这样以便在毕业以后寻求到一份自己比较满意的工作。
在找到自己合适的岗位以后，我们一定要尽自己的能力去认真做好自己的本份工作，做到忠于岗位。
其次我们应充分发挥自己的想象，把自己变成一个具有创新能力的人。
还有在调研中我也了解了我们只有更多地接触社会，深入社会，了解社会，才能在当今时代创造出属于自己的一片天地，走在时代的最前沿。
我相信：
只要努力，我们就会拥有美好的未来，大家一起加油！
——组员：
邹瑞玉
组员对调研的感想
在整个社会调查活动中，我的工作主要是负责联系采访者，并安排调研工作形成！
调研期间炎热的天气在不断地考验我的能力，困难总是紧跟我的脚步，但我还是勇敢的面对！
当时我真庆幸我是一个学生，在学校里让我学到了这些知识，而不至于在调研时无法解决。
在平时休息的时候我都在思考我们这组的方案，认真的在寻找相关的资料。
发现其实在我们的专业行情里的一些动向！
一个暑假社会调查活动下来，可以说对我们团队是一个很大的考验，更是一个成长的机会。
这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次调研，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。
今后我要参加更多的社会调查活动，磨炼自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会里更多的方面。
这次调研让我学会了交际能力，一个大学生，如果缺乏交往能力，以后走出社会如何能与他人交往，而这个社会需要我们每个人去适应。
是的，一个如果没有勇气去做他想做的事，他哪能成功呢？
通过这次社会调研，我感觉自己的实践能力，沟通能力有所提高，同时加深了我对社会各阶层人的了解，拉近了我与社会的距离，开拓了视野，特别是提高了观察、分析和解决问题的实际能力。
这调研一路走下来的不平凡，从一开始就不可置信的跌宕起伏，对我们的心态有着很大的考验，不过很高兴，因为我们这组一直都有着火一般的热情，没有因为外界的环境而影响到自身的工作，毕竟我们开始就是冲着自信而来的。
而在一整个调研活动下来，我们的气质已发生改变，这是从心里的变化引起的，得益于是暑假社会调研的磨炼。
面对访谈者的一次次的拒绝，我都欣然接受了，也曾试过想放弃，但我想到了我的组员在一个个为不同的任务奋斗着，我最终充满阳光，再次联系访谈者。
因为我的任务还不算重，我的其他组员的任务比我还重，由于我的坚持不懈，访谈者最后接受我们这组的访谈。
从这次调研让我学会了很多的相关知识与经验，也谢谢各个采访者对我们的信任！
此次调研活动让我学会了这次调研的根本在于社会实践经验与个人工作能力，因此扩大自身与社会的接触面，拓展自身各方面的知识面与社会能力，为今后毕业后迅速融入社会，适应国内外经济发展状况，并能更好地处理社会工作生活中的各种问题，成为对社会、国家有用的人才，承担祖国掘起的历史任务。
——组员：
胡幻
附件
·调查问卷表
湖南省长沙市电脑城计算机专业员工状况问卷调查
尊敬的计算机工作者：
你们好！
为了客观、全面地了解长沙市电脑城计算机专业员工状况，更好的引导我们学生学习计算机方面的知识与技能、指导我们就业，我们设计了此份问卷。
请大家认真的填写，感谢您对我们的支持！
湖南现代物流职业技术学院
计算机应用0901班第一组
2010年9月4日
姓名：
性别：
所在公司：
职位：
年龄：
联系方式（QQ或E-mail）：
一、请根据自身实际情况，在括号填写上您所选择的一个答案。
1．您是通过什么样的途径找到这份工作的（）
A.朋友介绍B.亲戚介绍C.网上信息D.自己找的E.报纸上的招聘信息F.人才市场G.其他
2.您目前的工资是多少（）
A.1000~15000B.15000~2000C.2000~2500D.2500~3000E.3000~3500F.4000~4500G.4500以上
3.您已从事计算机行业多久了（）
A.1~2年B.2~3年C.3~4年D.4年以上
4.您的学历是（）
A.初中以下（含初中）B.中专C.高中D.大专E.本科F.本科以上
5．您每天工作几个小时（）
A.7小时B.8小时C.9小时D.10小时E.11小时F.12小时G.12小时以上
6.您每月工作日数为（）
A.20天B.24C.26D.28
7.您对目前工作的满意度（）
A.非常满意B.满意C.一般D.不满意
8.您对所在公司待遇的满意度（）
A.非常满意B.满意C.一般D.不满意
9.您对计算机方面的知识知道多少？
A.知道B.略懂C.不知道
10.您是什么专业毕业的？
A.计算机B.电子C.其他
11.您认为市场对计算机专业人才的需求是（）
A.技能B.知识C.技能+知识D.其他
12.您经常关注计算机行业内的最新动态吗（）
A.经常B.偶尔C.从不
13.您觉得在市场上哪种专业最吃商？
A.计算机B.英语C.导游D.电子E.国际贸易F.会计G.其他
14.您认为在公司有发展潜力吗（）
A.有B.不知道C.无
15.您知道计算机应用和计算机网络的区别吗（）
A.知道B.大概知道C.不知道
16.您认为学习计算机专业有前途吗（）
A.有B.不知道C.无
17.您认为管理者对你们关心吗（）
A.关心B.还可以C.不关心
18.在所在公司您觉得工作压力吗（）
A.大B.还可以C.不大
19.您和老板及其他员工之间有很好的沟通与协作吗（）
A.有B.还可以C.无
20.您了解劳动合同法吗（ ）
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