粉尘安全制度完整.docx

粉尘安全制度完整.docx

《粉尘安全制度完整.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《粉尘安全制度完整.docx（31页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

粉尘安全制度完整

粉尘安全管理制度（初稿）

1．目的

依据国家安全生产监督管理总局第68号令《严防企业粉尘爆炸五条规定》，加强车间粉尘防爆的安全管理，防止粉尘爆炸事故发生，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。

2．范围

本制度适用于车间粉尘爆炸危险场所的安全管理。

3．职责

3.1岗位人员负责生产场所粉尘的清理、操作控制。

3.2岗位工段长、技术人员负责粉尘场所设施、设备的日常管理。

3.23车间负责粉尘爆炸危险场所的日常监督管理。

4.日常管理

4.1车间每年定期开展一次安全生产和粉尘防爆教育，了解粉尘爆炸危险场所的危险程度和防爆措施，掌握危险岗位的安全生产技术。

4.2制定粉尘安全检查表，明确检查时间、内容、人员、确定检查频次。

包装人员切片期间每天中班下班前检查处理一次，停车期间每周星期一、三检查确认二次。

包装技术员、包装监管人、车间安全员、车间领导、安全环保部管理员每周一次。

安全环保部部长每月检查一次。

公司领导每个季度检查一次。

4.3粉尘爆炸危险场所应杜绝各种未经批准的非生产性明火。

4.4所有金属设备、装置外壳、金属管道、支架、构件、部件等，应采用防静电直接接地。

4.5所有金属管道连接处（如法兰），应用铜线或铜片进行跨接。

4.6用于安全、通风除尘、粉尘爆炸预防、粉尘爆炸控制的安全通道、风机、风筒、旋风分离装置等设施、设备，未经公司安全主管部门批准，不得更换或停止使用。

4.7包装缝袋机应采用防静电直接接地措施；

4.8危险场所的疏散通道严禁锁闭、堵塞，必须保持畅通。

4.9在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。

5.作业管理

5.1严格执行车间制定的包装粉尘安全操作规程

5.2作业前，应对切片系统进行认真检查，并对机电控制系统进行全面调试。

长时间停用的设备的和维修后投入使用的设备，使用前应进行单机调试，并经车间生产负责人批准后，方可投入作业。

5.3作业人员应严格劳保着装，正确佩戴使用防尘、防静电等劳保用品。

5.4除尘系统应在工艺设备启动前开启，作业停止后再停机。

5.5切片时必须开抽风系统。

5.6包装二楼门窗严禁关闭，保持现场通风良好。

5.7作业期间，严禁使用金属工具敲击设备、管道等金属设施，防止碰撞产生火花。

5.8作业后，应按规定对墙体、梁、支架、地面和设备等表面积聚的粉尘进行清扫，清理出的粉尘及时装袋，转至车间指定地点回收。

5.9不能使用压缩空气进行吹扫，防止粉尘扬起，形成粉尘云，从而增加该区域的危险。

6.动火管理

6.1动火作业必须经批准，办理动火作业证后方可作业。

6.2动火分析合格后，超过30分钟未作业必须从新进行动火分析。

6.3作业开始前，应对作业场所进行风险辨识确认，并落实安全措施，清除明火作业场所的可燃粉尘，并配备足够的灭火器材。

6.4明火作业地点应与其它区段分开或隔开。

6.5明火作业期间和作业完成后冷却期间，产生粉尘的装置必须停止运行，同时，不能有粉尘进入明火作业场所。

6.6动火作业期间必须安排监护人，结束后，监护人和动火执行人必须确认现场无明火后，方可离开作业现场。

7.处罚

7.1发现有问题未处理的处罚50元/次。

7.2检查缺次扣50元/次，领导加倍。

7.3作业期间，锁闭、堵塞疏散通道，处罚20元/次。

7.4未严格劳保着装，处罚20元/次。

7.5除尘系统、抽风系统未投用、存在问题未处理，处罚50元/次。

7.6作业后，未对粉尘进行清扫，或使用压缩空气进行吹扫，处罚20元/次。

7.7动火作业期间未安排监护人，或监护人擅自离开监护岗位，处罚20元/次。

7.8动火作业期间未采取安全防护措施，措施未落实到位，处罚20元/次。

8.措施

8.1管道上的粉尘必须用湿的拖把或棉纱进行清理。

8.2灯具上的粉尘用湿的拖把或棉纱清理，在清理前必须将电源切断，清理后30分钟内不得通电。

8.3清理地面可先除湿，再清洗。

附：

国家安全生产监督管理总局第68号令《严防企业粉尘爆炸五条规定》：

一、必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区。

二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。

三、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。

四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、储存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。

五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。

安全管理制度

一、安全生产责任考核管理办法

第一条根据《安全法》、《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2021）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条考核内容：

1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。

3、现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要求）。

4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。

第三条管理目标：

1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专职安全管理人员。

2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。

3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条安全责任：

1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格按照国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条考核办法：

1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部、项目经理接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核方法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果做为年终奖金兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

4、公司每季度对项目部、项目经理进行一次考核；项目部每月对所属管理人员进行一次考核。

第六条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

第七条创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励。

第八条对于有下列行为之一的人员，给予处分。

（一）违章作业或违章指挥造成事故的。

（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。

（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

第九条安全生产责任制考核情况与经济效益挂勾。

达不到安全生产责任制规定的项目部和管理人员，经考核不合格的进行经济处罚。

（一）管理性违章处罚规定

项目经理是项目工程的第一责任人，要对安全生产、文明施工负全面责任，在生产过程中要对项目部的管理人员明确分工，各负其责。

带头遵章守纪，杜绝违章指挥现象出现，要按标准设置安全防护用品及设施，严禁假冒伪劣防护用品进入施工现场。

如有上述管理性违章现象，处项目部责任人200-500元罚款，处项目部1000-5000元罚款。

（二）装置性违章处罚规定

对施工现场出现的违反劳动纪律现象、违反操作规程现象、不正确使用劳动保护用品的现象、防护设施不齐全或防护不严密、不到位现象等装置性违章现象，在检查中每发现一项，罚当事人50-100元，罚项目部1000-5000元，并责令其依据“三定”原则限期整改。

（三）操作性违章处罚规定

操作人员要严格按照操作规程和技术交底作业，作业期间不得串岗、擅自离岗，对违反操作规程和技术交底的违规操作现象，造成操作性违章的，对违章作业者处50元-1000元的罚款。

（四）安全检查奖罚规定

1、依据《建筑施工现场检查标准》，受检项目获80分不奖不罚，每减少一分罚款100元，达到90分以上者递增一分奖100元。

2、凡经上级有关部门进行安全检查，取得好成绩的工地当月加奖200元，配合单位奖100-2000元。

3、项目部每月凡不组织召开专职安全员例会，扣除年终安全生产奖的10%。

4、凡发生工伤事故隐瞒不报，弄虚作假，扣除年终安全生产奖的30%。

5、全年安全检查平均分达不到80分的扣除全年安全生产奖。

（五）发生工伤事故后除追究项目部负责人的相关责任外，对项目经理处以1000-5000元的罚款对项目部处以5000-10000元的罚款，对当事人视情况处以100元以上500元以下的罚款。

（六）对群众提出的意见或举报经检查核实后，对项目部和管理人员的考核时，视其情节严重与否进行适当处理。

二、安全会议制度

为了进一步规范公司安全生产管理，检查落实安全生产责任制的落实情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，总结经验教训，总体部署公司安全生产管理工作，特制订公司安全生产例会制度，本制度是规范公司和项目部定期召开安全生产会议的规定。

（一）召开会议的主要目的和基本要求

1、定期检查安全生产责任制的落实情况。

2、定期研究分析公司的安全生产形势，将安全生产管理经常化、制度化。

3、定期认真研究问题，制定解决问题的方案，检查解决问题的进度及效果，以确保安全生产责任制真正落到实处。

（二）召开会议的时限要求

1、安全生产委员会每半年召开一次安全生产例会，及时依据上级有关安全生产文件和指示精神，总结经验教训，解决安全生产中存在的问题，奖优罚劣。

各项目安全生产领导小组应每月召开一次安全生产例会，及时解决安全生产中的相关问题，检查布置总结安全工作。

2、公司安全处每季度应召开一次项目经理及专职安全员会议，每年至少召开二至三次安全生产现场会，抓典型树样板，积极开展内容丰富的各种安全竞赛活动，促进安全工作的开展。

个项目每周应召开一次安全生产计划和调度会，汇报安全生产的基本情况并布置安全检查工作。

施工班组应在班前召开班前安全技术交底会议，向组员交待在操作中应注意的安全事项，避免盲目蛮干、达到安全生产的目的。

3、根据上级要求和发生的重大事件及时召开专项安全生产会议，传达上级文件精神，针对性落实安全生产措施，确保安全生产顺利进行。

4、在重大节日、重要活动前及时召开安全生产会议，部署落实安全生产措施，确保节日及重要活动期间安全生产的顺利进行。

（三）会议的主持人和参加人员

1、公司安全生产会议公司总经理主持，也可由总经理委托分管副总主持。

公司领导班子成员、各相关部门负责人应及时参加会议，根据会议的不同内容各施工现场专职安全员及技术负责人酌情参加。

2、项目部例会由项目经理主持，也可由项目经理委托现场施工队长主持。

项目管理班子成员、各班组长应及时参加会议，根据会议不同内容现场特种作业人员酌情参加。

3、班组会议由班组长主持，班组成员参加。

（四）会议的主要议程和内容

1、学