园务工作报告.docx

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园务工作报告

求实创新破难题与时俱进谱新篇

——在第八届五次暨九届一次教代会上的报告

2009年8月25日

各位代表：

现在，我代表州幼儿园园务委员会向大会作园务工作报告，请审议。

一、2008学年工作回顾

2008学年在州委、州政府及州教育局的领导下，幼儿园始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为依据；以“依法治园，人本立园，特色兴园，示范名园”为目标；紧紧围绕幼儿园“十一五”阶段性目标和2009年工作要点，坚持科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、集思广益，在全体教职工的精诚团结，凝心聚力，勤奋工作下，实现了预定的各项工作目标及任务，使幼儿园工作稳中有升，连年上新台阶，并顺利跨入省“一级一等”示范幼儿园行列。

一学年来主要抓了以下工作：

（一）以科学发展为重点，破解发展难题

科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本。

作为全州第一批深入学习实践科学发展观的学校，幼儿园认真按“思想得到解放、能力明显提升、问题有效解决、机制不断创新”的要求，积极主动的查找问题，并取得了明显成效。

一是党支部从2008年10月至2009年3月历时4个多月，精心组织、周密部署，认真制定了《活动实施方案》、《活动日程》、《学习计划》，组织集中学习12次，开展讨论3次，先后撰写《动员报告》、《班子及个人分析报告》、《整改工作方案》、《总结报告》、《专题调研报告》、15篇《党员学习心得体会》、2个典型案例、上报简报11期，修改完善规章制度61项，新增制度4项。

经征求职工意见表明：

对科学发展观的意义认识满意为100%；对影响和制约科学发展问题的查找满意为96%，基本满意为4%；对影响和制约科学发展原因的分析满意为100%；对推动科学发展观的思路满意为96%，基本满意为4%；对推动科学发展观的工作措施满意为92.3%，基本满意为7.7%；对加强领导班子自身建设具体措施的针对性和可操作性满意为96%，基本满意为4%；对《分析检查报告》的总体评价满意为100%；对《整改工作方案》满意97%、基本满意3%，顺利完成了学习实践科学发展观的各项活动。

二是尽力解决问题，促进幼儿教育可持续发展。

幼儿园根据省教育厅办园水平晋等评估考核验收组提出的问题，依据非义务教育机构，按教育成本收费的原则，及时向州发改委及主管局上报了《关于调整幼儿园收费标准的请示》，积极为上级决策部门提供依据，争取了对幼儿园收费标准进行全面调整，由2003年管理费60元/月、借读费90元/月，调整为保教费150元/月、择校费230元/月，协调解决了全州幼儿园收费低的问题，为幼儿园的可持续发展奠定了物质基础。

（二）以提升素质为基础，强化精细化管理

幼儿园始终遵循幼儿教育规律，牢固树立全程质量观，高标准、严要求，重视全面提升教职工整体素质，充分发挥一类幼儿园的引领示范作用。

一是不断提升园领导科学决策能力。

园党政班子求真务实，率先锤范，团结协作。

重视在日常管理中多听、多思、多学、多干，充分发挥党、团、工、教研等组织的积极作用，全面实行园务公开制度，不断完善幼儿园各项管理制度，增强了各项工作的透明度，通过幼儿园各部门及园家互动的交叉管理，形成了一套园领导全面负责，教职工建言献策，家长积极参与的科学发展机制，促进了工作向科学化、规范化、精细化迈进。

二是不断加强教职工队伍建设。

以创建学习型为目标，积极采取“走出去，引进来”等形式，多渠道培养培训教师，着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。

本学年积极为每一位教职工提供了1—2次外出培训学习或到姊妹园所观摩学习的机会；先后对全体教师进行了计算机、简笔画、三笔字考核；开展了厨师技能培训考核，外请糕点师教授糕点制作方法；参加了《幼儿园语言教育》培训、全州集中教育数活动竞赛（获二等奖）；20名教师参加省适用教育科研方法理论知识大赛，13人分获一、二、三等奖；开展了全园性的数活动研究课考核、“三生教育”集中教育考核、户外活动评比、“支教下乡”等活动并与南华沙桥镇幼儿园结成帮扶对子。

三是不断加强师德师风建设。

党支部加强党风廉政建设和反腐败工作学习引导，积极组织党团员观看中纪委等八部委推出的保持共产党员先进性教育优秀影片《真水无香》，组织党政工团及财务人员参观廉政教育基地警示教育，使广大教职工努力成为思想素质高、业务能力强、幼儿喜欢、家长尊敬、人民满意的幼儿教师。

四是积极探索“名园办民园”的办园模式。

成立了筹备小组，开展了意向调查，制定了《筹设方案》、《申办报告》、《发展规划》、《分园章程》、《工程设计》及《投标计划书》等工作。

同时，挖掘潜力、整合资源、规范招生，尽力解决了220名新生入园问题（小班184人、中班36人），基本满足了家长和孩子享受优质资源的需求。

五是不断规范和扩大优质品牌效益。

积极申报了“第十二批省级文明单位”、“第七批省现代教育技术实验学校”；积极参加了全省经典古诗词诵读比赛；接受了省等级评定工作检查、“三生教育”督查，园长任期目标责任制考核、教育工作目标管理责任制考核、党建党风目标管理责任制考核、“民主管理、校务公开”工作考核、综治工作考核；开展了家长开放日、亲子游园活动；组织党员参加了州纪念改革开放30周年理论研讨论文评选交流，3名教师的论文分别获州“二等奖”、“纪念奖”；参加了省“三生教育”工作交流会；组织幼儿参加了十大爱心人士、道德模范颁奖晚会及震灾义演等活动（幼儿园捐款一万元）。

六是充分发挥家长资源，园家互动不断创新。

“六一”节的亲子同乐表演，展示了家长的才艺，增进了了解；首次开展了毕业班联欢会，给孩子留下美好记忆；赴外比赛邀请家长随队，减轻了教师看护的心理压力，确保了幼儿安全，增进了彼此间友谊。

（三）以人为本，着力改善民生

改善民生是管理工作的出发点和落脚点，党政班子牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识，采取多形式，本学年共争取财政专款资金25万元；自筹资金组织培训学习、参观游览支出约11万，体检支出约3.5万元，绩效工资及福利支出约37万元，不断改善教职工的工作、学习、生活环境。

一是关心职工身心健康，提高健康水平。

定期为教职工健康体检，推荐优秀教职工参加全省健康疗养。

二是争取州劳动社会保障局公义性岗位4个，为幼儿园节约人力、物力、财力。

三是争取了州人事局的支持，增加了专业技术结构比，聘任了2名教师，1名主管医师；同时，积极向上级中评委推荐4名教师晋升小学高级教师职务已全部通过；推荐了2名教师参加云师大硕士研究生考试；推荐了2户家庭参加中央电视台到我园的“爱国歌曲家家唱”才艺家庭选拔；修改完善了绩效工资奖励部分；表彰奖励了“先进班组”、“好老师”、“先锋岗”、“示范岗”，不断调动教职工的工作热情。

四是加大资金投入，加强纵横向联系。

积极开展对外交流、学习，先后分12批103人次组织教职工赴山东、江苏、昆明、玉溪、曲靖、保山、思茅、文山，一级一等幼儿园参观学习；赴昆明、红河参加省“三生教育”研讨会、教育科研骨干培训学习；受邀参加了普洱市思茅区幼儿园“七彩童年”艺术节活动和文山州幼儿园教育教学研讨会；选派了部分教师到南华沙桥幼儿园支教，先后接待了昆明、玉溪、楚雄县市幼儿园和楚雄师院实习生的参观实习，通过这些纵、横向的学习交流互访，有效地推进了校际间的交流合作，增进了了解和友谊，不断提升了办园水平，共同推动幼教事业的发展。

五是组织教职工游览保山、腾冲、瑞丽、“紫溪山”、“世界恐龙谷”、“普者黑”；组织教职工、幼儿、家长参观了“世界第八大奇迹——秦始皇陵兵马俑”科普展及州职教园区建设，感受教育改革带来的成果。

（四）以特色教育为支撑，促校园文化建设

一是坚持“以幼儿为主体”的思想，面向全体幼儿，利用双休日开办兴趣班，使特色教育不断提高，以特色教育带动和促进幼儿园各教学领域的共同发展，丰富了教育内涵，让每一位幼儿都得到健康、愉快的成长。

二是严格执行各级教师岗位职责，加强教师学科集体备课，加大对五大领域的教学考核，积极参加省三生教育、州数活动等竞赛活动，不断细化保教管理环节，规范保教管理制度，提升保教管理水平。

三是组织全园师生进行了地震安全演练，组织各班开展“爱家乡、爱祖国”主题教育活动、防火安全教育活动、文明礼貌和环保教育活动、庆“六一”联欢会、大班毕业联欢、“三生教育”报告会活动。

通过这些活动的开展，有效地促进了教师业务素质及教育教学水平的提高。

四是教育科研稳步推进，把营养膳食管理工作纳入教育科研内容，打破只有教师搞科研的思想束缚，全面提高后勤人员的业务水平。

五是加大设施及信息化建设，争取项目更改专款5万余元添置了儿童食堂设备、太阳能电热水器；自筹资金添置了打击乐、取暖炉、装饰了童趣的大门及标志性校牌、大、中各班级全部安装了多媒体设备，实现了教学现代化。

（五）以规范化管理，引领幼教发展

一是党群组织，形成合力。

党支部按照“党要管党”的原则，切实加强思想建设、组织建设、作风建设、制定建设。

建立了党员信息系统，签订了党员个人目标责任书，组织开展了评选“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“青年先锋岗”活动；组织党团员利用休息时间，美化了幼儿园楼道、地面；团支部组织团员青年为全园幼儿讲述爱国革命传统教育故事；工会组织了教职工参加了楚雄州首届“五一杯”篮球赛、州属学校运动会、州“三八节”健身运动会、职工子女“六一”座谈会、职工家属新年联欢会、朗诵会等。

各负其责的活动，丰富了职工生活，构建了文明校园。

二是始终把安全工作放在首位，牢固树立安全第一的思想，坚决落实师德、安全问题“一票否决”制，严格岗位责任制和责任追究制度。

认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》,强化对师生各种安全常识宣传教育，进一步完善安全制度及突发安全事故应急预案，全面开展了防火、防震等灾害应急预案的演练，合理调配、科学烹饪，丰富膳食营养结构，有效地保障了幼儿的生命和健康安全。

三是加强卫生保健管理，强化膳食管理委员会的职能，严格规章制度，完善喂药委托程序，抓好疾病及甲型H1N1流感疫情的预防工作，有效控制了各类传染病的入侵。

同时，认真执行营养调查、健康检查制度，经营养调查：

幼儿热量摄入（应占60%）已达65.22%，比去年上升0.62%；蛋白质摄入（应占60%）已达71.07%，比去年上升6.81%；三大营养素蛋白质（应占10-15%）已占热量的14.52%，比去年上升0.78%；脂肪（应占30-35%）已占热量的34.76%，比去年上升6.96%；碳水化合物（应占50%）已占热量的50.87%，比去年下降7.41%。

调查结果显示，我园儿童膳食热量、蛋白质摄入达到标准，并在去年的基础上有所提高，三大营养素摄入平衡、膳食营养基本平衡。

经健康检查：

全园525名幼儿、实检519人、参检率占98%；体重合格510人，合格率占98%，达标320人，达优率占62%；身高合格514人，合格率占99%，比去年下降1%，达优290人，达优率占55%；健康人数505人，健康率占97.3%，比去年上升3%；体弱儿20人，发生率3%，新发儿10人，发生率占50%；原发体弱儿16人，转归4人，转归率占25%；低体重2人，比去年下降3人；肥胖1人，比去年下降7人；发育迟缓2人，比去年下降1人；沙眼零发生；但有四项指标呈上升趋势，轻度贫血5人，发生率占0.9%，比去年上升0.9%；龋齿206人，发生率39.7%，比去年上升11.7%；结膜炎81人，发生率15.6%，比去年上升2.1%；扁桃体肥大104人，发生率20%。

四是严格执行收费政策。

做到统一收费项目和收费标准；统一亮证收费；统一使用财政部门印制的收费票据；统一实行“收支两条线”管理规定；统一实行收费公示制度。

自觉执行公务卡结算制度，差旅费、加班、值班补助管理办法。

五是招聘工作公开透明。

7月面向社会公开招聘大学毕业生1人，符合报考条件6人，均参加了人事部门组织的笔试考试，8月幼儿园组织了说课、舞蹈、健美操、器乐专业课