企业家培训班开班仪式讲话稿精选.docx
《企业家培训班开班仪式讲话稿精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业家培训班开班仪式讲话稿精选.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
企业家培训班开班仪式讲话稿精选
尊敬的xx湖北公司xx总经理、各位经理、培训师、亲爱的各位同学、各位同事：
秋风送爽，秋色怡人。
在这美好的日子里，我们共同迎来了xx市xx商业学校第一期xx精英培训班的开班仪式。
首先，请允许我代表全校5000余名师生向来自xx公司全体尊贵的客人表示热烈的欢迎，对你们的光临表示诚挚的感谢！
我们xx市xx商业学校是一所国家级重点中等职业学校，同时也是xx市教育局认定的4所现代效劳业教育基地之一。
在40多年的办学历史中，我们一直追求“校企链接、合作共赢〞，一直着手“把企业引入校园，把岗位引入课堂〞，一直遵循着“学校要和企业家交朋友〞，一直期待着帮助同学们实现“零距离上岗〞。
今天，我们又交了一个能帮我们实现愿望的新朋友-xx公司，这标志着我校与企业在合作办班方面迈出了关键的一步，而且这一步也将成为双方开展史上的一个重要里程碑。
我们期待着真诚合作、携手成功，共同谱写美丽的篇章。
亲爱的同学们，我期待着你们在xx班中能认真接受培训、找准定位、与公司、与学校共成长，在学会做事中学会做人，真诚互助、开心学习，发挥每一个人的特质，在团队中闪光，以我们的通用核心职业能力赢得欣赏、获得尊重、做出成绩、实现价值。
同时，我也希望我的同事们虚心向企业学习，向xx公司的培训师学习，掌握企业用人标准，以此来教育和影响更多的学生，用标准助人成长，用效劳影响人生！
最后，让我对为此次合作办班做出大量工作的xx口岸的工作人员以及学校实训就业指导中心的同事们表示衷心的感谢！
我预祝我们的合作成功、我们的学习成功、我们的就业成功！
谢谢大家！
同志们：
一、进一步统一思想，充分认识开展企业家培训的重要性和紧迫性
随着经济社会开展的不断加速和各类机制的不断完善，市场竞争日趋复杂，人才尤其是企业经营管理人才成为了企业争夺的焦点。
在2003年召开的全国人才工作会议上，党中央明确提出了人才强国战略，要求树立人才资源是第一资源的观念，并把提高战略开拓能力和现代经营管理水平作为培养优秀企业家的核心工作来抓。
在我县十一五人才开展规划中，提出了到2021年培养400名左右的企业经营管理骨干队伍的目标，这充分表达了加强企业家培训的重要性和紧迫性。
从全局上看，各级党委政府都把加强企业家培训当作当前一项重要工作来抓。
今年7月份，市委组织部、市经委组织了企业家中央党校培训班，全市共有50名企业家参加培训，取得了良好效果，张鸿铭书记、肖培生部长先后作出批示，并方案用2年时间将全市上亿元企业的主要负责人进行一次以创业创新为主题的短期轮训，市组部在8月底已安排了一期复旦大学培训班，9月份也方案安排2期培训班。
省委组织部也已下发了欠兴旺地区企业经营管理人员培训班的通知，今天也已正式开班上课。
上半年，省委书记赵洪祝同志在考察台州时，对我市企业家提出了“思源、思进、思报〞的要求，在不久前召开的全市非公企业人才工作经验交流会上，有关单位联合发出了践行“三思〞的建议，这既表达了各级领导对企业家队伍的重视，也要求我们要抓住当前仙居企业面临的良好开展机遇，下大力气抓好企业家队伍建设。
从仙居实际来看，加强企业家培训是推动经济社会开展的需要。
“千军易得、一将难求〞，企业家是极其稀缺又是极其重要的资源。
改革开放以来，仙居企业家在经济社会开展中作出了积极的奉献，创造了突出业绩，取得了显著成就。
同时，伴随着经济的开展，仙居的企业家队伍的整体素质得到不断提升，但从总体来看，无论是数量还是质量都还不能十分适应建设先进制造业基地的需要，并已成为了仙居经济从粗放型向集约型转变的主要瓶颈之一，如不及时突破这一瓶颈，仙居的经济将会在新一轮的剧烈竞争中趋向萎缩，进一步拉大与兴旺地区的差距。
因此，只有不断提高企业家素质，才能使我县经济实现又好又快地开展。
从企业来看，加强企业家培训是加快企业自身开展的需要。
目前，我们正处在一个复杂多变的市场经济环境，企业要面对品牌竞争、质量竞争、人才竞争、管理竞争等诸多竞争，要想在这些竞争中求生存、求开展，归根到底要看作为领军人物企业家的素质和能力。
在经营管理者素质决定企业成败的今天，没有高素质的企业家作为领头人，企业的开展水平和开展后劲是无法取得业界和社会认可的。
因此，只有不断加强企业家培训，培养一大批熟悉国际国内市场、具有丰富管理知识的企业家和具有较强执行能力及市场意识、团队意识的经营管理队伍，才能促进企业健康、快速、可持续开展。
二、珍惜难得时机，不断提高自身的能力水平
组织企业家进行高规格的培训，这项工作在几年前我们就有过方案，但由于种种原因，一直没能实现。
这次，我们在县委县政府的高度重视下，组织部、经贸局精心组织，层层发动，花费了大量的精力物力，做了充分的准备工作，使得这次培训班得以顺利举办。
我认为，这是一个很好的开端，为今后企业家经常化培训、规模化培训起好了头、带好了样。
同时，这次培训班也得到了浙江大学的大力支持，为我们邀请了国内知名专家进行授课，课程安排也非常科学合理，贴近企业实际。
因此，希望大家好好珍惜这次难得的时机，认真学习，严格要求，力求有所收获。
在这里，讲三点要求：
一要调整心态，当好学生。
到浙大当学生是不容易的，将在座各位组织起来到浙大培训那就更不容易。
参加这次培训的学员，既有企业“老总〞和企业经营管理骨干人才，也有局部乡镇部门领导干部，在单位都是管理者，但到这里就是一名普通的学生，要把角色及时转化过来。
我们也知道，大家平时工作都很忙，日程排的也很满，集中起来进行“充电〞的时机不多，但既然来了，我们就要静下心，集中精力，认真学习，家里的事能放手就放手，现在的中心任务就是搞好学习，要排除一切干扰，把有限的时间都放到学习上。
三要讲究方法，学有所得。
理论是对实践的总结，学习是将理论知识转化为指导实践工作的重要手段。
与工作一样，学习必须与时俱进，改革创新，要有新视角、新思维、新方法、新举措。
要从根本上解决工学矛盾和学习工作“两张皮〞的问题。
要结合实际思考探讨几个问题，或带着问题开展考察调研活动，积极撰写调研报告或学习体会，力求在某一方面有所收获。
三、牢牢把握机遇，努力为仙居经济社会开展作出更大奉献
随着台金、诸永两条高速公路的全面贯穿，35省道拓宽工程的顺利完工，我县的交通条件也面临着翻天覆地的变化。
而以永安、现代、下各创新三个工业集聚区为根底建设的“工业新城〞已初聚规模，工业开展平台逐步向集约型开展，为打造整体工业打下了良好根底。
而随着物权法、企业所得税法和非公36条政策的配套文件的公布实施，国家的政策更趋完善，企业开展的软环境将得到进一步改善。
在这样难得的历史机遇期，企业家应大显身手，切实承担起推动仙居经济开展的重任。
从经济开展来看，仙居企业是经济开展的中坚力量。
当前，我县已进入实现“十一五〞开展目标的关键时期。
到“十一五〞期末，全县要实现GDP年均增长15％以上，财政总收入年均增长13%，农民人均纯收入年均增长8%，人均生产总值超过20000元等目标，成为富有特色的先进制造业基地、浙江绿色农产品生产基地和长三角地区重要的旅游休闲胜地。
要完成这些任务，离不开在座各位企业家的共同努力，同时，这些目标也将为我县企业的开展提供更为广阔的平台。
从党的建设来看，非公企业党建离不开企业家的大力支持。
党的建设是一项需要长期坚持的工作，对企业来说，党建工作没有直接的经济效益，也是企业家容易无视的一项工作。
从我县实际情况来看，经过多年来的努力，非公企业的党建工作取得了一定的成效，组建率以及组建后工作运行都有了明显改善。
今天参加培训的企业也大都建立了党组织，而且不乏一些先进典型，这与企业经营管理者的重视是分不开的。
也希望在今后的党建工作中，各位企业家能够站在企业长远开展的战略高度，更加坚决不移地支持党组织开展工作，鼓励非公党建在企业生产经营管理、企业文化建设和企业人才队伍建设等方面发挥作用，促进企业健康有序开展。
从人才角度来看，企业家是企业人才队伍建设的主要责任者。
企业的开展取决于人才，人才队伍建设的成效取决于企业家。
一直以来，我们都把企业家作为第一人才来看待，我们认为，只要企业家队伍建设抓好了，那企业人才队伍建设的整体水平就会得到提升，企业的开展也会走上快车道，事实也证明了这一点。
只要是我们企业比较标准的，我们的人才队伍建设就会有可圈可点的地方，我们的企业家也必然是非常重视人才工作的。
因此，在这里，我也希望在座各位企业家能够把培育人才、关爱人才、尊重人才、鼓励人才放在工作的首要位置，真正树立人才投资是最有价值的投资理念，舍得在人才培养上花大本钱、出大力气，真正做到从时间上、资金上支持人才参加各类培训学习，不拘一格选才用才，不惜重金留才育才，不断壮大企业人才队伍。
同志们，本期培训班时间虽短，但我们所学的都是精华，希望大家能够学有所知、学有所得、学有所用、学有所成。
最后，预祝这期培训班圆满成功！
祝大家工作顺利，事业进步，身体健康，万事如意。
谢谢大家！
同志们：
大家上午好!
刚刚，熊局长代表教育局做了一个很好的报告，等会儿朱书记还要做重要的指示。
我也没有过多话要讲，但是我已经融入到了教育这支队伍，还会想简单的说几句。
首先谈一下自己的感受。
感受：
三个非常
我到县政府后，分管__教育整整两年时间了，去年参加这个会，和今年参加这个会，感受大不一样。
具体表达在三个非常。
1.非常快乐。
一是教育三年攻坚战全面打响。
这充分表达了县委、县政府对教育的高度重视，也为夯实__教育根底，优化教育开展环境，不断提高教育教学质量，创造了更加有力的条件，因为教育的三年攻坚，再次投入2.07个亿，这对改善办学条件，提高师生生活质量大有益处。
二是今年高考成绩喜人。
今年的高考成绩大家有目共睹，赢得了社会各界的普遍认可。
这也为推进今后的教育工作注入了正能量，提振了教育界的信心，集聚了教育界的力量。
朱婷、童凯被北大和清华录取，也充分证明，__一中是能培养北大清华的学校;我们学校的校长及管理层是有能力、有水平的，我们的教师队伍是一支高素质的队伍。
三是管理机制不断完善。
通过不断的改革、创新、探索，教育行政主管部门紧接__实际，已经建立了一套完善的教育教学管理的机制，为__教育的前瞻、健康、长远开展，提供了坚强的实效保障。
概括来说，这一年来，教育局党委解决了“三风〞。
即：
去行政化之风;去形式主义之风;大兴校长乐当经验校长之风，全县大局部学校的校长都投入到了一线的教育教学管理工作。
突出了“三抓〞。
即：
抓教学质量;抓教学管理;抓整章建制。
收获了“三高〞。
即：
县委、县政府的高度重视;社会的高度认可;全体教育人的高度自信。
2.非常亲切。
走进这个会场，我就感觉到走入了一个温暖的教育大家庭，谈起教育，我就感觉到一种丰收的喜悦，一年的工作来，我们的成绩是可圈可点，城区教育的开展，又让我感觉到有一种新的机遇在等着我们。
3.非常憧憬。
憧憬__教育强县的目标一定能实现;憧憬__的教育教学管理更加科学、实效;憧憬__教育会人才辈出!
我们自己和自己比，进步确实很大，但是我们和省、市其他区县相比，差距还是很大。
所谓，“十年树木，百年树人〞，一年能打这么大的翻身仗，进步很大，但是，我们不能无视教育是个“慢性子〞工程，他还有一个循序渐进的过程。
我们要看到自己的差距。
所以借这个时机，我对__教育谈三点看法，也可以说是三点要求，与大家共勉。
共勉：
三点要求
“文章〞。
教师是最崇高的职业，是人类灵魂的工程师，是推进教育事业的践行者，我认为校长也好，学校的管理人员也好，一线老师也好，都是教师，校长，行政管理人员都要任课。
由于__教育的特殊职业，应当具备特殊的条件，一是教育理念要新。
要紧跟时代的步伐。
教师这个职业是培养人才的职业，培养什么样的人才一个时代需要什么类型的人才，用什么教育方式培养，都需要我们教师在教育教学的实践过程中，与时俱进。
二是业务能力要强。
教师一定要有较高的能力和知识水平，要有过硬的本领、水平，我们不是经常讲：
你要给学生一瓢水，自己先要有一桶水么说的就是这个道理。
所以，我要求我们的教师在不断的工作过程中，一定要加强学习，提高自己的综合业务素质。
三是责任心要实。
我们吃的是一碗良心饭，一是要具备良好的职业道德，没有责任心，就没有工作的源动力，也就没有工作的主动性。
所以责任心，非常重要，要把教育教学质量提高到一个更高的水平，一定要思考做好教师这篇“文章〞。
2.__教育必须打造综合推进力量。
教育是一种综合性的事业，整体开展的事业，长远布局的事业，所以一定要综合推进，在综合推进的问题上，我认为，首先，县委政府是主导力量。
因为教育是普惠事业，是民心工程，各级党委、政府要高度重视，要抓出成效。
要推进教育事业开展，是要花钱的，只有政府主导，才能做到。
我们提出了教育三年攻坚，总投资2.07亿，钱从哪里来还是必须要靠县委、政府来主导。
第二，部门和学校是中坚力量。
①教育行政主管部门要积极作为，在教育系统，你就是县委、政府，对涉及教育工作要主动思考，主动作为，主动给县委、政府提供参考决策意见，主动抓好执行落实，学校在各项工作开展过程中，必须依靠县委政府，而教育局就是代表县委、县政府。
2我们学校的校长、行政骨干要全面担负教育教学一线工作，一个学校开展的关键，看校长，一个学校的关键看班子的履责能力水平，这个学校好不好，水平高不高，就是看班子，就是看校长;第三，社会重教的环境是积竭力量。
教育是与社会直接相关联的，必须要有社会各个方面、各个层面、各个阶层、各个社会成员的全力支持，所以我们要争取这方面的力量。
3.教育必须要开创管理工作新的特色。
每年的情况不一样，社会环境不一样，教育的对象不一样，我们在教育教学管理工作上，要根据不同的对象，不同的环境，不同的时代确定自己特色新的工作。
在这里，我们在管理工作创特色的问题上，一方面要有前瞻性的战略布局。
表达在一下三条：
①目标标准要明确。
要建立__幼儿园、小学、初中高中、职中的标准，目标。
要有一个标准。
要制定年度或阶段的工作目标，一个阶段、一个三年要到达一个什么目标，要有这个定位。
②教师队伍建设要充实，要制定教师招聘方案，针对短缺的科目，解决短缺科目的问题。
真正短缺的科目，比方，我们年年都有物理老师、化学老师的指标，年年都招不到，年年短缺，怎么办要制定培训方案，针对教师队伍能力水平不适应问题，师训中心要切实担当责任，切实解决好需求培训，要结合__实际情况、因地制宜。
要思考：
__教师队伍，要一支什么样的队伍缺乏什么样的教师要根据需求来确定培训方案，要合理调配师资，切实解决城乡之间，学校与学校之间师资不平衡的问题。
③学校的科学布局和根底条件的改善，要通过3年的攻坚以后，无论是学校的开展、根底条件的改善，包括各种根底设施的配套，都要有阶段性的成果。
另一方面，要充分把握改革的机遇。
我们在推进改革的路上认识上一定要有深度。
目前，一项工作、一项事业、一个工程，推进了两年三年以后就老化了，就会出现很多瓶颈，我们要解决这些问题靠什么靠改革，我们一定要有这种认识，所以在改革的过程中，必须要落实改革的责任，一定要敢于担当。
像现在，就要通过考核以后，解决我们一线教师积极性的问题。
对于校长的管理，也要思考，要改革，考核制度究竟要怎么完善，怎么延续目前，我们全面实施目标管理，实行末位淘汰制，按照中考的成绩去年免了三名排名末尾的校长，今年免两名校长，明年免再两名，连续免三年。
但是，三年以后怎么办我们的考核制度要完善，要跟进。
这就需要我们去思考：
怎么推进和落实这些方面的责任。
要敢于担当不要认为这个事情难做得罪人，就不敢做。
在改革的机遇上，我们一定要抢抓，十八届三中全会以后，对于社会事业这块的改革是有大动作，教育的改革也有大动作。
如我们的职业教育在推进的问题上是举步维艰。
应该怎么办我们要认真地思考。
第三个方面，要建立和完善科学实用的考核机制。
我们要根据__教育的实际创法，针对存在的突出问题，去思考，我们需要调动哪些方面的工作积极性哪些群体的积极性但归根结底，还是要通过考核这根指挥棒来调动。
要建立骨干的运用评价机制;工作绩效的考核机制;对乡镇支持、重视教育的考核机制;社会支持倡导重教之风的鼓励机制。
第四个方面，要解决阶段性的突出问题。
我们按照三年攻坚的要求，按照教育教学管理攻坚的要求结合我们__教育实际应当要解决什么问题，我这里提示一下，是不是可以讨论，也不见得正确，我们在__年到__年要解决的突出问题上要突出这么五个方面：
①根底教育教学质量不高的问题。
②教师结构不合理和分布不均的问题。
比方我们的物理、化学老师，每年都招不到，给指标后，指标废了。
③教师培训流于形式的问题。
我们招不到老师的科目，是否可以通过师训中心，对教师进行培训这种形式来解决问题是不是可以通过派出去跟班学习来解决问题我们都要认真思考。
④职业中专招生包揽的问题。
教育局也为难，职业学校找不到生，上面考核又要招到生，究竟该如何应对
⑤绩效考核不完善不实效的问题。
我们的考核是不断完善，不断科学的过程，要根据实际情况来解决这个问题。
重点：
校车平安
学生平安，责任重大。
而我们学校在校车这块，盯得不紧，抓得不实。
很多学校都认为有校车公司，只是乡镇党委、政府的责任，觉得有职能部门在做，自己无能为力，抱着一种放任的态度，这是不行的。
7月31日李友志省长针对校车问题，召开了紧急会议。
我们要按照王克敏厅长在会上提出的要求开展工作。
对于校车平安，教育系统要承担什么样的责任，就要落实这方面的责任。
现在有的面包车，7座位坐20人，严重超载;有的面包车开到了校门口，还有的还进到了学校。
针对这些现象，校方为什么不管知情了为什么不报告为什么不制止在此，我要求，各校一定要高度重视，凡属是校车办跟学校发的指令，就是县委、政府的指令，各个学校必须无条件的执行。
各校要针对自身具体特点，制定一个平安运行的方案。
校车要怎么运行学校也要思考这个方案，方案形成后交校车办，交当地党委政府。
在开学工作时要认真组织全面的督查，一定要按照校车领导小组，校车办的要求，抓落实，抓到位。
所以这里我就特别要求，我们各个学校的校长，分管学校平安的副校长一定要切实担当这方面的工作责任，一定更要抓好落实。
就这个问题，县政府本周内也会研究一个意见，研究以后，一定要狠抓落实。
目前，我们还有9各乡镇没有运行，20个乡镇运行得也不是很好，还是有社会车辆进进出出的现象。
针对这些现象，我们的校长、管理层、教师都要强化责任感，不能退缩，你解决不了的，向校车办反映。
要做好家长的工作，对学生进行教育，要强调，对于无牌、无证、未经检测的车辆，都不能坐。
我要讲的就是这些，谢谢大家!
升级会员 