特种设备检验检测人员资格认定.docx

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特种设备检验检测人员资格认定

特种设备检验检测人员资格认定

审查工作细则（试行）

为保证特种设备检验检测人员资格认定工作符合有关法律法规、规范性文件和安全技术规范的要求，通过细化特种设备行政审批各个环节，明确各级审批人员的审查内容、审查标准、审查要点，提出审查注意事项，进一步规范和约束自由审批过程中的只有裁量权，明确监督措施，监督各个环节和各岗位的审查职权和责任。

一、项目信息

项目

编码

审批

部门

项目名称

子项

审批

类别

26010

质检总局

特种设备检验、检测人员资格认定

1.特种设备检验人员资格认定

行政许可

2.特种设备无损检测人员资格认定

行政许可

二、审查过程及要求

（一）人员审查流程与时限要求

1．受理

总局收到《特种设备检验人员汇总表》、《特种设备无损检测人员汇总表》及《特种设备检验检测人员申请表》、《特种设备检验检测人员考试成绩通知单》后，许可受理人员对《特种设备检验检测人员申请表》填写的内容是否符合安全技术规范要求进行审查。

对材料齐全，符合受理条件的，作出受理的决定，填写《特种设备许可受理审批表》；对材料不齐全或不符合法定形式的，发出《特种设备行政许可申请材料补齐补正告知书》，告知申请人补充或修改申请材料后再行申报。

不符合受理条件的，应作出不予受理的决定，填写《特种设备许可受理审批表》，向申请人发出《特种设备行政许可申请不予受理决定书》。

受理人员对申请材料的齐全性和基本条件是否符合安全技术规范负责。

2．审核、审批、批准。

对材料齐全且符合安全技术规范要求的，总局应在5个工作日内填写《特种设备检验检测人员许可审批表》并附上对应的《特种设备检验检测人员申请表》一并提交特种设备局检验与信息化管理处。

审核——检验与信息化管理处检验检测人员许可审核人员在接到初审人员提交的《特种设备检验检测人员许可审批表》和《特种设备检验检测人员申请表》后，对申请表中填写的内容是否符合安全技术规范的要求进行核查，核对申请人接受处罚及违规等情况，在5个工作日内完成审核工作，对符合要求的提交分管局长审批；对不符合要求的，提交分管局长审批，拟作出不予许可的决定。

检验与信息化管理处对审核的程序是否符合要求和《特种设备检验检测人员申请表》的符合性负责。

审批——分管局长在接到检验与信息化管理处提交的《特种设备检验检测人员许可审批表》后，在《特种设备检验检测人员许可审批表》填写审批意见，分管局长签署审批意见后，转交初审人员，完成审批工作。

分管局长对审批程序是否符合要求负责。

批准——初审人员接到分管局长签署审批意见的《特种设备检验检测人员许可审批表》后，对审批意见为“同意发证”的，将人员信息汇总形成《特种设备局行政许可汇总签报》，经综合处呈报局长批准。

局长应在《特种设备局行政许可汇总签报》中签署意见后，返给初审人员。

局长对签报程序是否符合要求负责。

所有审核、审批、批准工作应当在20个工作日内完成。

3．制证。

对局长签署意见为“同意发证”的，由制证人员在10个工作日内制作《特种设备检验检测人员证》，并将证书寄给考试机构或申请人。

制证人员对证书的正确性负责。

对于不予许可决定，在10个工作日内送达决定书。

《特种设备检验检测人员证》有效期为四年。

（三）审查环节与经办要求

表1（特种设备检验检测人员许可证受理）行政审批经办人审查表

审查经办

要求

环节名称

特种设备检验检测人员许可证受理

审查司（局）

特种设备局

责任人

许可办、业务处

职责和权限

许可办、业务处在规定时限（5工作日内）完成材料受理，填报网上程序；

审查内容

审查要点：

核实报送程序是否符合规定；申请材料是否完整齐全。

审查方式

网上审查材料，申请书等

审查程序

申请材料初审———申请材料复审———完成网上意见填报和提交。

审查结论确定

1.申请材料完整、形式符合规范，提出符合本受理条件的审查意见；

2.申请材料内容不完整，或形式不符合规范的，将材料退回申请人，由申请人对材料进行补正后，再次进行审批。

审查期限

5个工作日内完成做出是否受理决定（申请过程及前期准备等不计入时限内）。

相关文书

1.特种设备受理决定书/不予受理决定书；

2.特种设备行政许可申请材料补齐补正告知书。

备注

注意事项：

1.建立记录档案，记录部门内部人员过问审批事项办理情况；

2.受理工作需在5个工作日内完成；

3.应不定期或根据工作需要进行领导检查制度。

相关责任：

1.在实施行政许可过程中或者对行政许可相对人进行监管过程中，违反国家法律、法规和有关规定，给公民、法人或者其他组织造成财产损失或者不良社会影响应当承担的行政责任；

2.各处室人员违反《行政许可法》及其他有关规定，对行政许可责任对象视情节给予行政处分。

（特种设备检验检测人员许可证审核）行政审批经办人审查表

审查经办

要求

环节名称

特种设备检验检测人员许可证审核

审查司（局）

特种设备局

责任人

业务处

职责和权限

1.业务处对材料提出是否准予许可建议，必要时给予说明，填报网上程序；

审查内容

审查要点：

1.对申请表中填写的内容是否符合安全技术规范的要求进行核查，核对申请人接受处罚及违规等情况；

2.提出是否准予许可建议。

审查方式

1.网上审查材料，申请表等

审查程序

审查申请表——提出审查意见及理由——发送至领导审核——完成网上意见填报和提交。

审查结论确定

1.申请材料完整、形式符合规范，提出符合本许可条件的审查意见。

审查期限

11个工作日内提出审核意见（申请过程及前期准备等不计入时限内）

相关文书

1.特种设备许可审批表

备注

注意事项：

1.建立记录档案，记录部门内部人员过问审批事项办理情况；

相关责任：

1.在实施行政许可过程中或者对行政许可相对人进行监管过程中，违反国家法律、法规和有关规定，给公民、法人或者其他组织造成财产损失或者不良社会影响应当承担的行政责任；

2.各处室人员违反《行政许可法》及其他有关规定，对行政许可责任对象视情节给予行政处分。

（特种设备检验检测人员许可证审批）行政审批经办人审查表

审查经办

要求

环节名称

特种设备检验检测人员许可证审批

审查司（局）

特种设备局

责任人

主管局长

职责和权限

主管局长应在4个工作日内对业务处许可审核人员是否签字、意见是否清晰进行核查，根据业务处许可审核人员意见，在《特种设备许可审批表》上签署审批意见，转交制证人员。

主管局长对审核是否符合要求负责。

审查内容

审查要点：

对业务处许可审核人员是否签字、意见是否清晰进行核查，根据业务处许可审核人员意见，在《特种设备许可审批表》上签署审批意见。

审查方式

1.网上审查材料，申请表等

审查程序

审查申请材料——提出审批意见及理由——完成网上意见填报和提交。

审查结论确定

1.评审结论合格的，提出符合本许可条件的审批意见；

2.评审报告结论不合格，提出不符合许可条件的审批意见。

审查期限

4个工作日内完成审批工作。

（申请过程及前期准备等不计入时限内）

相关文书

1.特种设备许可审批表

备注

相关责任：

1.在实施行政许可过程中或者对行政许可相对人进行监管过程中，违反国家法律、法规和有关规定，给公民、法人或者其他组织造成财产损失或者不良社会影响应当承担的行政责任；

2.各处室人员违反《行政许可法》及其他有关规定，对行政许可责任对象视情节给予行政处分。

（特种设备检验检测人员许可证批准）行政审批经办人审查表

审查经办

要求

环节名称

特种设备检验检测人员许可证批准

审查司（局）

特种设备局

责任人

局长

职责和权限

局长应在5个工作日内在《特种设备局行政许可汇总签报》中签署意见。

局长对签报程序是否符合要求负责。

审查内容

审查要点：

签报程序是否符合要求。

审查方式

1批准《特种设备局行政许可汇总签报》

审查程序

批准《特种设备局行政许可汇总签报》

审查结论确定

1．准予许可。

2．不予许可。

审查期限

5个工作日内完成做出是否许可决定（申请过程及前期准备等不计入时限内）

相关文书

1.特种设备局行政许可审批表；

2.不予许可决定书；

3.特种设备许可证。

备注

相关责任：

1.在实施行政许可过程中或者对行政许可相对人进行监管过程中，违反国家法律、法规和有关规定，给公民、法人或者其他组织造成财产损失或者不良社会影响应当承担的行政责任；

2.各处室人员违反《行政许可法》及其他有关规定，对行政许可责任对象视情节给予行政处分。

三、监督检查要求

按照审批和监管分离的要求，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切联系群众，推行依法行政、廉洁高效，有力地促进了各项工作的开展，在流程上相互联系，相互监督。

（一）关于审核检查。

每年至少组织1次内部审核。

内部审核内容包括内部管理体系审核和内部工作过程质量审核。

同时特设局对受理情况进行不定期抽查。

（二）关于内部过问制度。

特种设备局内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反法律法规的规定过问和干预其他人员正在办理的许可，不得以任何方式为许可申请人说情打招呼。

办理人员应当恪守法律，严格办理，不徇私情。

对于内部人员的干预、说情或者干扰办理，应当予以拒绝；对于不依正当程序转递违规材料或者提出其他要求的，应当告知其依照程序办理。

工作人员因履行领导、监督职责，需要对正在办理的行政审批提出指导性意见的，应当依照程序以书面形式提出，口头提出的，由办理人员记录在案。

工作人员因履行法定职责需要，向办理人员了解正在办理的行政审批有关情况的，应当经请示主管局长后进行，并记录在案。

内部人员过问行政审批的情况，办理人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。

（三）关于投诉举报。

许可大厅设立投诉、举报箱，对接到的投诉、举报内容进行汇总、分类、分析。

对涉及重大问题、经济问题、法律问题等重大事项，需立即报告。

对于事实清楚或屡次出现的问题，可直接通知或分流到相关岗位进行整改、处置；并监督处理结果的反馈。

对于事实不清楚，有一定影响的问题，应进行调查，并将调查过程、证据、结果报综合处。

对于已经造成严重损失或恶劣影响的事件，建议成立临时调查小组，进行详细调查并报告调查结果。

对于员工提出的合理化建议，及时与涉及的相关岗位沟通协商，加以参考、完善、采纳；对发展、管理有重大价值的合理化建议，应予以物质奖励和精神鼓励。

对于恶意举报、投诉的事件，应尽快公开公布调查过程和事实依据，澄清外界传言和疑惑，还员工以清白，使其轻装上阵。

调查、处理结果与职位晋升和年度奖金挂钩。

投诉举报处理的有关要求如下：

1.建立健全对公民、法人或者其他组织从事行政审批事项活动的投诉、举报制度，公布投诉举报电话或者信箱，落实受理或者处理的责任人员。

行政机关应为举报人、投诉人保密。

2.对个人或组织的投诉举报，行政机关应登记受理，并依法及时指派两名以上工作人员进行核查。

举报和投诉反映的问题属实的，行政机关应依法作出处理，并在结案之日起7日内书面告知举报人、投诉人处理结果，举报和投诉反映的问题不符合实际情况的，监督机关应向举报人、投诉人书面说明有关情况。

四、责任追究

（一）应加强对本单位的内部监督。

各处室应当加强对实施行政许可行为的监督，层层负责，及时纠正行政许可实施中的违法行为。

（二）在实施行政许可过程中或者对行政许可相对人进行监管过程中，违反国家法律、法规和有关规定，给公民、法人或者其他组织造成财产损失或者不良社会影响应当承担的行政责任，责任追究包括：

1.在实施行政许可或者行政许可监管过程中违反《行政许可法》和其他有关规定，情节轻微，尚未给公民、法人或者其他组织造成严重财产