校园招聘策划方案1.docx
《校园招聘策划方案1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校园招聘策划方案1.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
校园招聘策划方案1
校园招聘策划方案
乐享食品有限责任公司
1.前言
1-1.活动背景
为配合公司业务发展需求，公司计划在宜宾职业技术学院开展2016校园招聘。
诚挚邀请您参与！
1-2.活动目的
通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才教育使用环境。
可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
1-3.活动意义
校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一，相对于企业内部的人员选拔，它具有：
能带来新思想，新方法，有利于招收到一流人才；树立企业形象等优点。
同时，由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，如学生可塑性强，选择余地大，候选人员多样化，可满足企业多方面的需求，招募成本低，有助于在青年一代中树立自己的品牌，培养一批新的服务对象等。
1-4.活动时间
2016年月6月22日
1-5.活动地点
宜宾职业技术学院b区活动中心二楼
1-6.活动负责人及主要参与者
公司总部人力资源校园招聘组
1-7.活动时间表
日期
工作安排
2016年6月21日
平面宣传,立体宣传全面展开
6月22日
设立咨询地点,举办宣传讲座
6月23日
设立简历回收点
6月24日
通知参加面试（笔试）人员
6月25日
校内面试（笔试）
6月28日
确定录取名单,办理相关手续
2.活动总体流程及框架
2-1.前期工作
2-1-1.市场调查
根据不同系部所设专业及毕业生人数,来确定招聘专业及招聘人数。
2-1-2.立体宣传
宣传讲座:
1.公司进行企业文化理念宣讲,对企业招聘岗位进行简单的说明；
2.对当前大学生进行就业指导,具体阐述应聘技巧,基本礼仪；
3.教授制作求职简历,以及其他求职准备工作等。
4.设立咨询台，宣传此次活动，介绍此次活动各事项，同时接收同学简历。
5.平面宣传：
校园宣传栏及校园人员密集场所（操场、食堂、超市等）张贴校园招聘海报。
2-2.活动当天具体安排
时间
工作
8:
00
工作人员入场
9:
00
第一批面试同学入场
12:
00
休息
13:
00
第二批面试同学入场
18:
00
结束
工作人员安排
人数
工作安排
2
布置等候区场地,挂横幅
1
派发求职申请表
2
派发企业简历,提供饮用水
1
播放企业宣传片
2
引导同学入场等候
3
面试官
2-3.后期工作
2-3-1.总结工作
1.由学校领导老师,嘉宾及活动负责人对本次活动进行总结,吸取教训,发现亮点,改正不足。
2.调查问卷:
在活动的尾声,将已准备好的问卷派发给应聘者,现场填写,现场回收,调查当前大学生是如何看待就业,以及此次招聘成效。
2-3-2.宣传工作
通过校报,公司网站等媒体宣传此次校园招聘的亮点及不足,同时庆祝此次校园招聘的成功举办,祝愿成功就业的同学工作顺利,在工作上拥有自己的一方舞台,展现宜宾职业技术学院学生风采!
3.人员招聘流程
人力资源招聘的黄金法则:
人岗匹配
3-1.招聘前期准备
3-1-1.人力资源需求分析
公司发展战略规划、年度资源计划—用人部门根据发展需要进行人力资源需求分析—上交公司领导审核。
3-1-2.岗位分析
1．岗位分析
2．人员素质要求分析
3．制作工作内容说明书
3-1-3.招聘形式分析
招聘形式分为校园招聘。
3-1-4.校园招聘的特点
从应届毕业生中招聘
优点：
1.给企业注入活力
2．白纸一张,可塑性强,容易接受企业文化
3.员工忠诚度高
缺点：
缺乏工作经验,增加了培训成本
3-2.招聘具体流程
1）通过简历筛选确定初试人员名单；
2）面试结果结合简历确定最终面试名单；
3）经过面试成绩确定录用人员；
4）确定录用人员名单及手续办理。
3-3.招聘后事务及录用
招聘小组各方根据简历及面试情况出具综合评价意见,且拟定录用人员名单。
3-3-1.录用准则
1．聘者的学历、工作经验及行政、管理能力是否符合空缺职位的要求；
2．应聘者所要求的工资是否符合公司制定的薪酬架构；
3．应聘者能否通过面试；
4．应聘者性格是否能融入公司企业文化。
3-3-2.背景调查
3-3-3.录用后各种手续办理、签订劳动合同
4.招聘岗位信息
4-1.招聘岗位及人数
招聘岗位：
运输员
人数：
1人
年龄:
20-40
性别：
男女不限
学历：
不限
工作经验：
一年以上驾驶经验
工作时间：
按生产需要安排
工资：
3500＋提成元/月
主要工作内容：
1.管理好库房的货品
2.定期对库房进行盘点，按生产日期发货
3.能及时将货物送到客户手中
4.能灵活解决各类运输中遇到的问题
请于2016年6月21日前将简历发送至*****************
公司地址：
宜宾市翠屏区白沙湾街道岷江东路20号。
招聘岗位：
HR总监助理
人数：
1人
年龄:
20以上
性别：
男女不限
学历：
大专及以上
工作经验：
一年以上
工作时间：
9：
00-18：
00（中午休息一小时）
工资：
3500＋提成元/月
主要工作内容：
1、根据公司的变化发展情况，协助HRD推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施；
2、协助HRD监督集团公司及下属公司人力资源部各模块的管理工作；
3、根据HRD工作计划，监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈；
4、HRD交办的其他项目性或临时性工作。
请于2016年6月21日前将简历发送至*****************
公司地址：
宜宾市翠屏区白沙湾街道岷江东路20号。
招聘岗位：
行政人员
人数：
1人
年龄:
20以上
性别：
男女不限
学历：
大专及以上
工作时间：
9：
00-18：
00（中午休息一小时）
工资：
2500＋提成元/月
主要工作内容：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
请于2016年6月21日前将简历发送至*****************
公司地址：
宜宾市翠屏区白沙湾街道岷江东路20号。
招聘岗位：
HR专员
人数：
2人
年龄:
20以上
性别：
男女不限
学历：
大专及以上人力资源相关专业
工作时间：
9：
00-18：
00（中午休息一小时）
工资：
2000＋提成元/月
主要工作内容：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
请于2016年6月21日前将简历发送至*****************
公司地址：
宜宾市翠屏区白沙湾街道岷江东路20号。
招聘岗位:
出纳
人数：
1人
年龄:
20-40
性别：
男女不限
学历：
中专以上学历，有会计从业资格证，财务会计等相关专业。
工作时间：
9:
00-18：
00、节假日、周末休假
工资：
2000-4000元/月
主要工作内容:
1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。
库存现金不得超过公司规定数额。
5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。
请于2016年6月21日前将简历发送至*****************
公司地址：
宜宾市翠屏区白沙湾街道岷江东路20号。
招聘岗位:
网络销售人员
人数：
1人
年龄:
18岁以上
性别：
男女不限
学历：
中专以上学历
工作时间：
9:
00-18：
00
工资：
2000底薪＋提成/月
主要工作内容:
（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；
（2）负责进行有效的客户管理和沟通；
（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；
（4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；
（5）负责发展维护良好的客户关系；
（6）负责组织公司产品的售后服务工作；
（7）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。
请于2016年6月21日前将简历发送至*****************
公司地址：
宜宾市翠屏区白沙湾街道岷江东路20号。
5.物料清单
项目
数量
规格
负责人
海报
2
42cm*57cm
蒋云凤、黄杨柳
横幅
3
长8m、宽0.8m
蒋云凤、黄杨柳
宣传单
35
210*285mm
蒋云凤、黄杨柳
饮用水
20
500ml
蒋云凤、黄杨柳
求职申请表
35
210*285mm
蒋云凤、黄杨柳
笔
20
0.5黑色考试专用
蒋云凤、黄杨柳
简历评价表
30
210*285mm
蒋云凤、黄杨柳
人员素质测评表
6
210*285mm
蒋云凤、黄杨柳
录用标准表
5
210*285mm
蒋云凤、黄杨柳
号码牌
29
5cm*5cm
蒋云凤、黄杨柳
纸杯
40
150ml
蒋云凤、黄杨柳
电脑
2
12寸
蒋云凤、黄杨柳
6.应急预案及注意事项
1）工作人员应维持现场秩序，防止现场混乱而引起安全问题；
2）如因天气原因应有应急备案；
3）善后工作；
4）其他未尽事宜。
升级会员 