安全环保处岗位说明书.docx
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安全环保处岗位说明书
安宁市永昌钢铁有限公司安全环保处
岗位说明书
文件编号
YCAQC-QMS-MS-41
版本号
1
页码
1/17
安全环保处岗位说明书
可控状态：
批准
赵明标
实施日期
审核
马恩乾
批准日期
编写
马恩乾
发放编号
1.处长岗位说明书
基本情况
职位名称
处长
劳动定员
1人
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
总经理
工作时间
5天/周，8小时/天，常白班
直接下属职位
副处长
职位设置目的
全面管理安全环保处各项工作。
工作职责和工作内容
1、根据生产情况，制订安全监督管理计划。
2、根据安全管理的要求了解掌握生产现场的进展情况，搞好生产中各环节的协调工作，确保生产任务的顺利完成。
3、负责督促各分厂召开安全事故分析会和提交生产事故分析报告。
4、定期组织召安全会议。
5、定期组织成员进行业务学习，并对学习的成果进行考评。
6、完善各种安全管理制度。
工作职权
1.审批权：
审批安全环保处及各厂各部门负责人提出的各项方案。
2.考核权：
是安全环保处的最终责任者，并对直接下属及各生产单位有考核的权力。
3.建议权：
向公司及直接上级提出各项建议。
4.监控权：
全面监控生产单位的安全生产情况。
5.奖惩权：
根据考核结果对相关的奖惩政策进行最终调整。
办公设备
个人专用
电脑1台（宽带），办公桌椅、沙发、茶几1套，电话（外线）1部，
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
总经理：
安全环保处的工作现状、人员配备情况和目标完成情况。
安全副总：
安全环保处工作完成情况。
督导
副处长：
各项工作目标完成情况。
协调
外部
工作
关系
人力资源处：
科级干部招聘任免
企业管理处：
制度执行情况
基本任职资格
学历
大学专科
专业
钢铁冶金、安全管理
年龄
30-60岁
性别
男
个性
坚韧、开朗
品德
高尚
工作
经验
5年以上钢铁冶金工作经验，3年以上相关主管工作经验
工作
技能
了解生产、了解设备、有丰富的实践经验及管理经验。
职前
培训
本公司的管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前人员配置情况
其他
要求
撰写人：
审核人：
编写日期：
2.副处长岗位说明书
基本情况
职位名称
副处长
劳动定员
2人
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
处长
工作时间
5天/周，8小时/天，常白班
直接下属职位
特种设备科长、环保科长、安全员
职位设置目的
协助处长处理相关事务
工作职责和工作内容
1、根据生产情况，制订安全监督管理计划。
2、根据安全管理的要求了解掌握生产现场的进展情况，搞好生产中各环节的协调工作，确保生产任务的顺利完成。
。
3、负责督促各分厂召开安全事故分析会和提交生产事故分析报告。
4、每月安全情况进行总结，并以书面的形式上报处长。
5、定期组织召开安全会议。
6、定期组织成员进行业务学习，并对学习的成果进行考评。
7、完善各种安全管理制度。
8、完成领导交办的临时任务。
工作职权
1.审批权：
2.考核权：
是安全环保处安全考核的审核者，并对直接下属及各生产单位有考核的权力。
3.建议权：
向公司及直接上级提出各项建议。
4.监控权：
全面监控生产单位的安全流程。
5.奖惩权：
根据考核结果对相关的奖惩政策进行部署和提出调整建议。
办公设备
个人专用
办公桌椅1套，
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
处长：
安全环保处的工作情况及计划。
督导
协调
各生产单位的安全管理。
外部
工作
关系
人力资源处：
员工招聘、职工培训
企业管理处：
制度执行情况
基本任职资格
学历
大学专科以上
专业
钢铁冶金、安全管理相关专业
年龄
25-50岁
性别
男
个性
开朗、坚毅、强势
品德
高尚
工作
经验
5年以上钢铁冶金工作经验，3年以上相关主管工作经验
工作
技能
了解生产、了解设备、有丰富的实践经验及管理经验。
职前
培训
本公司的管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前组织机构及人员配置情况
其他
要求
撰写人：
审核人：
编写日期：
3.环保科长岗位说明书
基本情况
职位名称
环保科长
劳动定员
1
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
副处长
工作时间
5天/周，8小时/天，常白班
直接下属职位
职位设置目的
组织、指挥、环保工作
工作职责和工作内容
1、负责环保科的日常管理工作。
2、督促检查每天各厂环保工作落实情况
3、对影响各厂环境污染较大的事件进行现场协调解决。
4、根据生产情况，制订环境监督管理计划。
5、根据环保的要求了解掌握生产现场的进展情况，搞好生产中各环节的协调工作。
6、负责督促各分厂召开环保事故分析会和提交事故分析报告。
7、每月月初应对上月的环保情况进行总结，并以书面的形式上报处长。
8、定期组织召开环保会议。
9、定期组织成员进行业务学习，并对学习的成果进行考评。
10、完善各种环保管理制度。
11、完成领导交办的临时任务。
工作职权
1.审批权：
。
2.考核权：
对直接下属有考核的权力。
3.建议权：
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权：
全面监控生产单位的环保管理情况。
5.奖惩权：
根据考核结果对相关的奖惩政策进行部署和提出调整建议。
办公设备
个人专用
办公桌椅1套
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
处长：
生产单位的环保协调、组织、指挥情况、完成情况。
督导
协调
外部
工作
关系
人力资源处：
员工招聘、职工培训
企业管理处：
制度执行情况
基本任职资格
学历
大学专科以上
专业
不限
年龄
25—50岁
性别
男
个性
开朗、坚毅
品德
高尚
工作
经验
3年以上钢铁冶金工作经验，1年以上相关主管工作经验
工作
技能
了解生产，了解设备，有丰富的实践经验。
职前
培训
本公司的生产工艺及管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前人员配置情况
其他
要求
撰写人：
审核人：
编写日期：
4.特种设备科长岗位说明书
基本情况
职位名称
特种设备科长
劳动定员
1
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
副处长
工作时间
5天/周，8小时/天，常白班
直接下属职位
职位设置目的
工作职责和工作内容
1、负责特种设备科的日常管理工作。
2、督促检查特种设备管理工作落实情况
3、根据特种设备的管理要求了解掌握特种设备的进厂情况及使用情况。
4、每月对公司特种设备进行统计。
5、每月月初应对上月的特种设备情况进行总结，并以书面的形式上报处长。
6、定期组织成员进行业务学习，并对学习的成果进行考评。
7、完善特种设备管理制度。
8、完成领导交办的临时任务。
工作职权
1.审批权：
。
2.考核权：
对直接下属有考核的权力。
3.建议权：
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权：
全面监控生产单位的特种设备的情况。
5.奖惩权：
根据考核结果对相关的奖惩政策进行部署和提出调整建议。
办公设备
个人专用
办公桌椅1套
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
处长：
特种设备使用及保养情况。
督导
协调
外部
工作
关系
炼铁厂：
特种设备使用情况
炼钢厂：
特种设备使用情况
轧钢厂：
特种设备使用情况
动力厂：
特种设备使用情况
制氧厂：
特种设备使用情况
基本任职资格
学历
大学专科以上
专业
不限
年龄
25—50岁
性别
男
个性
开朗、坚毅
品德
高尚
工作
经验
3年以上钢铁冶金工作经验，1年以上相关主管工作经验
工作
技能
了解生产，了解设备，有丰富的实践经验。
职前
培训
本公司的生产工艺及管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前人员配置情况
其他
要求
撰写人：
审核人：
编写日期：
5.安全员岗位说明书
基本情况
职位名称
安全员
劳动定员
1
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
安全副处长
工作时间
26天/月，8小时/天，白班倒班
直接下属职位
职位设置目的
检查、督促安全生产
工作职责和工作内容
1、遵守各安全规程。
3、掌握当班的生产情况，并把生产情况进行汇总。
5、深入作业现场进行巡视、检查，发现问题必须及时处理并反馈信息；发掘瞒报的生产事故、设备事故。
6、发生设备事故、生产事故应到现场跟踪落实、协助处理。
7、遇到计划检修应到现场落实检修进度，跟踪检修质量。
8、协调各厂之间的安全生产。
9、不断提高自身的业务能力，并按月度提交总结。
10、生产系统发生重大事故时，有权直接调动人员、物资、车辆；有重大危及人身安全或产生严重后果倾向的情况时，有权停止作业，并报告上级领导。
12、保守公司的秘密。
工作职权
1.审批权：
2.考核权：
对违反安全指令及车间工艺操作规程的任何人有考核的权力。
3.建议权：
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权：
监控生产单位的安全生产情况。
5.奖惩权：
办公设备
个人专用
班组共用
电脑2台，办公桌椅、沙发、1套，
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
安全副处长：
本岗位工作的完成情况和接手的相关工作完成情况。
督导
协调
外部
工作
关系
炼钢厂：
安全生产情况
动力厂：
安全生产情况
炼铁厂：
安全生产情况
制氧厂：
安全生产情况
轧钢厂：
安全生产情况
质量技术处：
安全生产情况
仓管科：
安全情况
基本任职资格
学历
中专以上
专业
安全管理等相关专业
年龄
20—40岁
性别
男
个性
开朗、稳重
品德
高尚
工作
经验
1年以上办公室工作经验
工作
技能
了解生产，了解设备，有一定的实践经验
职前
培训
本公司的管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前组织机构及人员配置情况
其他
要求
撰写人：
审核人：
编写日期：
6.保险管理员岗位说明书
基本情况
职位名称
保险管理员
劳动定员
1
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
处长
工作时间
26天/月，8小时/天，常早班倒班
直接下属职位
职位设置目的
保险管理及对外上报材料
工作职责和工作内容
1、遵守各安全规程。
2、协助处长对公司内保险的管理。
3、对全公司的保险情况进行汇总、编写月报、年报。
4、对保险情况进行分析总结。
5、不断提高自身的业务能力，并按月度提交总结
6、完成领导交办的临时任务。
7、保守公司的秘密
工作职权
1.审批权：
2.考核权：
3.建议权：
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权：
5.奖惩权：
办公设备
个人专用
班组共用
电脑1台，办公桌椅1套，电话（内线、外线）各1部
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
处长：
本岗位工作的完成情况和接手的相关工作完成情况。
督导
协调
外部
工作
关系
炼钢厂：
保险情况
动力厂：
保险情况
炼铁厂：
保险情况
制氧厂：
保险情况
轧钢厂：
保险情况
质量技术处：
保险情况
基本任职资格
学历
大专及以上
专业
自动化办公等相关专业
年龄
20—40岁
性别
女
个性
开朗、稳重
品德
高尚
工作
经验
1年以上办公室工作经验
工作
技能
了解生产，了解设备，有一定的实践经验
职前
培训
本公司的管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前组织机构及人员配置情况
其他
要求
撰写人：
审核人：
编写日期：
7.秘书岗位说明书
基本情况
职位名称
秘书
劳动定员
1
所属单位
安全环保处处
薪酬标准
直接上级职位
处长
工作时间
26天/月，8小时/天，常白班
直接下属职位
职位设置目的
处理办公室日常工作
工作职责和工作内容
1、根据部门工作要求及领导安排做好办公室日常事务。
2、根据部门要求及领导安排做好公文书写、发布及收文等的处理工作，做好部门档案管理工作。
3、切实执行上传下达，下情上报的职责，严防有令不执的现象发生。
4、根据部门要求及领导安排做好会议安排，接待工作。
5、负责部门规章制度执行情况。
6、负责定期不定期对部门人员进行规章制度的学习及考核。
7、完成领导交办的临时任务。
8、保守公司的秘密
工作职权
1.审批权：
。
2.考核权：
3.建议权：
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权：
全面监控部门的规章制度执行情况。
5.奖惩权：
根据考核结果对相关的奖惩政策进行部署和提出调整建议。
办公设备
个人专用
班组共用
电脑1台，办公桌椅、电话（外线）1部，
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
处长：
部门的工作及执行情况。
督导
协调
外部
工作
关系
公司办公室：
接收文件及上报
基本任职资格
学历
大专以上
专业
商务文秘相关专业
年龄
25—50岁
性别
女
个性
开朗、坚毅
品德
高尚
工作
经验
1年以上相关办公室工作经验
工作
技能
有丰富的自动化办公实践经验。
职前
培训
本公司的生产工艺及管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前人员配置情况
其他
要求
撰写人：
审核人：
编写日期：
8.驾驶员岗位说明书
基本情况
职位名称
大车驾驶员
劳动定员
3
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
副处长
工作时间
全天/月，24时值班，
直接下属职位
职位设置目的
配合各厂救护要求、对厂区洒水、水供应及垃圾回收
工作职责和工作内容
1．服从工作安排，认真完成上级交办的各项任务。
2．在值班期间，负责救护车随时待命。
3．严格遵守各项规章制度，认真执行各项规程。
4、认真对公司生产区域路面进行清洒
工作职权
1.审批权：
2.考核权：
3.建议权：
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权：
5.奖惩权：
办公设备
个人专用
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
副处长：
当班工作情况
督导
协调
外部
工作
关系
基本任职资格
学历
不限
专业
不限
年龄
25—50岁
性别
男
个性
开朗、稳重
品德
诚实，乐于奉献
工作
经验
具备3年以上驾驶工作经验。
工作
技能
职前
培训
本公司的管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前组织机构及人员配置情况
其他
要求
撰写人：
审核人：
编写日期：
升级会员 