工作人员试用期管理暂行办法.docx
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工作人员试用期管理暂行办法
工作人员试用期管理暂行办法
第一章总则
第一条沈阳棋盘山开发区国有资产经营有限公司是经沈阳市国有资产监督管理委员会和棋盘山开发区国有资产管理委员会批准，由棋盘山开发区国有资产管理委员会办公室作为股东组建的国有独资公司。
主要是对旅游、农业、房地产、城乡基础设施和公用事业及相关产业的投资和管理。
第二条国有资产经营有限公司为吸纳优秀人才，提高管理水平和工作效率，建立高素质团队，特制定本办法。
第三条本管理办法适用于公司试用期员工，试用期员工必须严格遵守各项规则，相互协作为公司事业发展尽心尽责。
第二章工作守则
第四条员工守则：
自尊自强、人格平等、求同存异、竟合共赢、爱岗敬业、敢于负责、务实高效、勇于创新、简单宽容、学会感恩、文明诚信、换位思考。
第五条严格遵守作息时间。
上班不迟到，不早退，不无故缺勤。
第六条坚守工作岗位。
办公时间不喧哗，不聊天，不议不利于团结的话题，不做违反公司规定的事。
第七条服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级领导决定，应立即遵照执行。
第八条坚持文明办公。
保持办公场所清洁，衣着整洁，礼貌待人，接待热情，态度诚恳，处事耐心，不得有损害公司名誉之行为。
第九条讲求工作效率。
保质保量完成各项工作任务，加强部门间的协作。
第十条全体员工必须不断提高自己的工作能力，以达到工作上精益求精、提高工作效率的目的。
第十一条不私自兼任公司以外的职业。
第十二条严谨操守，不得接受与公司业务有关人员的馈赠、贿赂。
第十三条办公时间因事外出，必须严格履行请销假手续，不得擅离职守。
第十四条爱护公司财物，未经许可，不得将公司的物资器材带出公司。
第十五条不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。
第三章试用期劳动合同相关规定
第十六条依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立试用期劳动合同。
第十七条试用期及录用
（一）沈阳市棋盘山开发区国有资产经营有限公司（从第十七条至第二十五条简称为甲方）依照合同条款聘用试用期人员（从第十七条至第二十五条简称为乙方）为公司员工，乙方工作部门为各相应职位，乙方应经过三个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式员工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第十八条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，试用期员工薪金为壹千元整，以货币形式支付，按月发放。
（二）试用期员工每月的手机费用按发生的实际发生额报销，最高不超过捌拾元整。
以货币形式支付，按月发放。
（三）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第十九条工作时间及公假
（一）乙方的工作时间每天为8小时，每星期工作五天或每周工作时间不超过40小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按规定支付乙方加班费。
（周六、日：
40元/天；节假日：
100元/天）
第二十条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务知识、安全意识及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十一条工作安排与条件
（一）甲方有权根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十二条甲方根据单位规定免费为乙方提供通勤车、午间工作餐等福利待遇。
第二十三条解除合同
（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同。
1.甲方因经营情况发生变化，而多余的员工又不能改换其它工作岗位。
2.乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工作岗位。
3.乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
4.乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
1.经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
2.甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
3.甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
第二十四条劳动纪律
（一）乙方应遵守国家的各项规定和公司的《员工守则》以及各项规章制度。
（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反甲方规定的规章制度，甲方有权分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反规章制度，造成本公司利益受到损害，如公司声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
（三）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本公司的商业机密消息。
乙方合同终止或其他原因由本公司离职时，应向部门主管人员交回所有有关的文件资料。
（四）严格遵守公司的考勤制度，试用期期间病、事假三天以上者，罚款40元/天，五天以上者解除劳动合同。
第二十五条合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
附表二：
员工履历表
员工履历表
部门：
职务：
填写日期：
年月日
姓名
性别
民族
PHOTO
政治面貌
婚姻状况
籍贯
出生日期
健康状况
文化程度
身高（cm）
身份证号码
血型
户籍地址
现住址
职称
取得时间
外语语种
受聘本公司
自年月日
人事关系
所在地
E-mail
家庭电话
个人电话
QQ
家庭成员情况
与本人关系
姓名
政治
面貌
工作单位
职务
电话
受教育情况
起止时间
教育
经历
学校（学院）
专业
职务
小学
初中
高中
大学
工作经历
起止时间
工作单位
部门
职务
受训经历
起止时间
内容
掌握程度
沈阳市棋盘山开发区国有资产经营有限公司填写人签字：
填表要求
根据本人具体情况选择其一，用黑色碳素笔填写
1.职务：
总经理、经理、会计、出纳、职员；
2.政治面貌：
团员、党员、群众；
3.婚姻状况：
未婚、已婚；
4.籍贯：
***省***市（县）；
5.健康状况：
健康、良好、一般、差；
6.文化程度：
高中、大专、本科、研究生；
7.户籍地址：
身份证及户口簿上注明的地址；
8.职称：
助理工程师、工程师、高级工程师、助理会计师、会计师、高级会计师；
9.受聘本公司：
为来公司上班的第一天；
10.与本人关系：
父子、母子、父女、母女、兄弟、姐妹等；
11.人事关系所在地：
档案存放地点；
12.教育情况中的职务：
上学期间曾任职务，如班长、组织委员等；
13.家庭电话：
若是外地员工，现住处有电话的，这一栏中写现有住址电话和外地的家庭电话；现住处没有电话的，写外地的家庭电话；
14.表格右下角要求本人签名；
15.一寸近期免冠彩色照片贴到相应位置；
16.表格后面要求附身份证复印件、毕业证书复印件、受训证明复印件（表格中的受训经历一栏的书面证明）；均要求用A4纸复印。
离职日期：
年月日
离职原因：
附表三：
劳动合同书（试用期员工）
劳动合同书（试用期员工）
甲方（用人单位）名称：
沈阳棋盘山开发区国有资产经营有限公司
地址：
沈阳市棋盘山风景区内
乙方（劳动者）姓名：
住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策规定，经协商，双方自愿确立劳动关系，签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。
合同签订地：
沈阳；合同履行地：
沈阳。
一、合同期限
自年月日起个月。
注：
如在试用合同期内，员工表现良好，公司可酌情缩短其期限。
二、工作任务及时间
（一）甲方根据工作需要，分配乙方从事工作。
在正常情况下，乙方必须完成工作任务。
（二）乙方工作时间
实行标准工作时间制度：
8小时/天，40小时/周。
三、劳动保护和劳动条件
为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，提供劳动保护设施和必要的工作条件。
四、劳动报酬
合同期内，甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。
具体标准和办法如下：
1、工资标准：
每月人民币壹仟元。
2、支付形式：
甲方按月以货币形式支付给乙方。
3、支付时间：
每月8日支付工资。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，乙方可向有关部门提出仲裁或诉讼。
五、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
六、劳动合同的解除
试用期内，公司与员工之间可双向选择，双方可随时提出解除合同。
若在试用期15天（含15天）内，员工提出辞职，公司不结算工资。
辞职员工应办理辞职手续，其薪资随公司工资正常发放。
七、违约责任
公司将对已离开公司的员工，因在本公司利用工作之便掌握公司内部情况。
对公司进行报复行为及恶意行为给公司造成损失的，公司保留利用法律手段追究其法律责任的权利。
八、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（法人盖章）乙方（签字）
年月日年月日
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