XXXX年人才中介员《相关法律基础》模拟练习题.docx

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XXXX年人才中介员《相关法律基础》模拟练习题

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《有关法律基础》模拟练习题

一、判定题（判定下列命题是否正确。

正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）

1．职工参与监督的原则是事业单位人员聘用法的差不多原则之一。

（）

2．在履行人事聘用合同时，双方当事人具有从属关系。

（）

3．按照《上海市事业单位人事争议处理方法》有关规定，人事争议的当事人不通过人事争议仲裁裁决，不能直截了当向人民法院提起诉讼。

（）

4．劳动合同当事人应当在劳动合同中约定试用期，然而试用期许多于6个月。

（）

5．用人单位在双休日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时刻工资的200%的工资酬劳。

（）

6．人才中介员是指通过考试取得相应资格，并通过注册以后在人才中介服务机构从事人才中介工作的专业技术人员。

（）

7．设置专门设人才聘请会的人才中介服务机构的注册资金应当在人民币50万元以上（含50万元）。

（）

8．有奖销售的最高奖的金额不得超过5000元。

（）

9．解决与当事人的人身有关的财产继承纠纷和离婚中的财产纠纷的，不能适用民事仲裁程序。

（）

10．我国民事诉讼法采取“谁主张，谁举证”举证责任的一样规则。

（）

11．行政诉讼要紧对具体行政行为进行审查，一样也能够对抽象行政行为一并进行审查。

（）

12．被托付行使行政权的组织和个人不能以自己的名义行使行政权，不能独立承担法律责任，因而该组织和个人不是行政主体。

（）

13．法律条文是法律规范的文字形式，一条法律条文就等于一项法律规范。

（）

14．任何诉讼都需要举证，行政诉讼贯彻谁主张谁举证的原则。

（）

15．连带责任保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，除法律另有规定外，对债权人能够拒绝承担保证责任。

（）

16．合同中既约定违约责任又约定定金责任的，当事人应当同时并用这两个责任。

（）

17．监护人负有爱护、教育、医治被监护人的责任同时享有自行处分被监护人的财产的权益。

（）

18．甲、乙两厂在合同中约定，如一方违约，应对给对方违约金4000元。

后因甲厂违约造成乙厂缺失6000元，因此，甲厂应向乙厂支付违约金4000元，赔偿缺失6000元。

（）

19．按照外国的法律在中国境内设置的，全部资本由外国投资者投资的公司被称为外商投资企业。

（）

20．按照《公司法》规定，股东大会对公司解散作出决议，必须经出席会议的股东2／3以上通过。

（）

二、单项选择题（每小题只有1个正确答案，将所选正确答案前的符号填在括号内）

21．下列不属于行政行为效力的是（）。

A、确定力B、拘谨力

C、执行力D、裁量力

22．《中华人民共和国外资企业法实施细则》规定：

“香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在大陆设置全部资本为其所有的企业，参照本实施细则办理。

”该规定属于（）。

A、委任性规范B、准用性规范

C、选择性规范D、授权性规范

23．法律规范对其范畴、方式、程序、手段等均作了详细、明确、具体规定的行政行为，称为（）。

A、单方行政行为B、双方行政行为

C、羁束行政行为D、自由裁量行政行为

24．下列属于双方行政行为的是（）行为。

A、行政处罚B、行政裁决

C、行政合同D、行政许可

25．按照《民法通则》的规定，诉讼时效期间从权益人明白或者应当明白其权益被侵害时起运算，但从权益被侵害之日起超过（）的，人民法院不予爱护。

A、50年B、20年

C、4年D、2年

26．不同公民的民事权益能力的范畴是（C）的，不同法人的民事权益能力范畴是（）的。

　A、一致，不一致　　　　　　　　B、不一致，不一致

　C、一致，不完全一致　　　　　　D、不一致，不完全一致

27．行政法律关系是指行政机关在行政治理活动中发生的、由行政法律规范调整的各种社会关系，其特点有：

（）。

A、不对等性B、效力先定性

C、严肃性D、及时性

28．按照公司间管辖关系的不同，公司能够包括（）。

A、有限责任公司、股份有限公司、无限责任公司和两合公司

B、总公司和分公司

C、母公司和子公司

D、人合公司和资合公司

29．按照我国有关法律，承担无限责任的企业是（　）

　A、合伙企业　　　　　　B、国有独资公司

　C、有限责任公司　　　　D、股份有限公司

30．个人独资企业解散后，原投资人对企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在一定期限内未提出偿债要求的，该责任消灭，该期间为（）。

A、1年B、2年

C、3年D、5年

31．外国投资者申请设置外资企业的，审批机构在法律规定的期间内决定批准或不批准，该期间为（）。

A、30日B、45日

C、60日D、90日

32．我国《合伙企业法》规定，有限合伙企业由一般合伙人和（）合伙人组成。

A、无限B、有限

C、专门D、全然

33．在附生效条件的合同中，所附条件必须是（）。

A、差不多发生的事实B、不确定的事实

C、法定的事实D、与合同内容矛盾

34．合同法不适用于（）。

A、融资租赁合同B、收养合同

C、技术合同D、出版合同

35．按照《合同法》的规定，合同权益的转让，让与人与受让人必须就转让达成协议，并（）债务人。

A、征求B、通知

C、决定于D、诉讼

36．我国法律明文规定，中外合资经营企业的权力机构是（）。

A、股东会B、董事会

C、联合治理委员会D、授权投资的机构

37．中外合资经营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一样不低于（）。

A、35%B、25%

C、20%D、30%

38．申请设置中外合作经营企业，应当向有关机关提交有中外合作方签署的各种文件和申请书，有关审批机关应当在收到申请之日起（）内决定批准或不批准。

A、45天B、3个月

C、30天D、90天

39．我国社会主义法律是以规范性文件，即（）为其要紧渊源。

A、法律B、宪法

C、习惯法D、制定法

40．制定和修改差不多法律的国家机关是（）。

A、全国人大B、全国人大常委会

C、国务院D、国务院各部委

41．张某托付甲公司在一个月内购买一栋楼房。

在下列情形下，托付代理关系不终止：

（）。

A、甲公司在同意托付后三天完成代理事务

B、张某托付后一周死亡而甲公司不明白

C、张某托付后两天即取消托付

D、甲公司同意托付后半个月终止

42．小明今年15岁，他拿自己的压岁钞票购买了十张福利彩票，化了20元，结果其中一张彩票中了20万元，该购买合同为（）。

A、可撤消的合同B、无效的合同

C、效力待定的合同D、有效的合同

43．按照《合同法》规定，当事人一方把握有另一方不能履行合同的确切证据时，能够（　　）。

　A、变更合同　　　　　　　　　　　　B、解除合同

　C、中止履行合同　　　　　　　　D、撤销合同

44．因债务人舍弃其到期债权或者无偿、明显不合理低价转让财产，对债权人造成损害的，债权人能够行使（）。

A、撤销权B、代位权

C、变更权D、保全权

45．《合同法》规定，哪些在中国境内履行的合同，能够由当事人选择处理合同争议所适用的法律（）。

A、中外合资经营企业合同B、中外合作经营企业合同

C、中外合作开发自然资源合同D、涉外买卖合同

46．聘用关系是聘用单位与受聘人员按照平等协商的原则建立起来的，这种关系在履行过程中，两者之间形成了（）

A．以自愿与监督相结合的治理关系。

B．以指挥和服从为特点的治理关系。

C．以民主与集中为特点的治理关系。

D．以考核与协商为特点的治理关系。

47．按照1995年1月国家人事部颁布的《职业资格证书制度暂行方法》规定，目前我国不实行执业资格制度的专业技术人员有（）

A．监理工程师B．高校教师

C．企业法律顾咨询D．注册会计师

48．凡是与聘用单位的负责人员有下列（）关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人人员的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直截了当上下级领导关系的岗位。

A．夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲或者近姻亲

B．夫妻关系、同学关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲

C．邻居关系、直系血亲关系、旁系血亲或者近姻亲

D．夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲

49．无效聘用合同是指双方当事人所订立的不符合法定条件、不能发生当事人预期法律后果的聘用合同。

以下关于无效聘用合同的特点表述正确的是（）

A．自始无效、不得履行、违法性、国家干预

B．确认时无效、不得履行、违法性、国家干预

C．自始无效、不得履行、违法性、国家不干预

D．自始无效、部分不得履行、违法性、国家干预

50．按照《事业单位工作人员考核暂行规定》对受聘人员应当进行考核，（）

A．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，考核的等第为优秀、良好、合格、不合格

B．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想品德，考核的等第为优秀、合格、差不多合格和不合格

C．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，考核的等第为优秀、合格、差不多合格、不合格

D．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务水准，考核的等第为优秀、良好、合格、不合格

51．人事争议仲裁是人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或者裁决的行政司法活动，是行政权力和司法权力相结合而采纳的一种解决人事争议纠纷的方式。

有关我国的人事争议仲裁制度的特点的讲法正确的是（）

A．仲裁机构之间是隶属关系

B．一裁终局

C．一方当事人能够直截了当申请仲裁

D．当事人双方必须事前有仲裁协议才能仲裁

52．按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，就能够签订劳动合同。

关于劳动合同的有效期限，下述讲法错误的是（）

A．初次就业能够签订无固定期限的劳动合同

B．由固定工转制的，能够签订无固定期限的劳动合同

C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

D．用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院能够视为双方之间差不多解除劳动合同关系

53．无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。

有关无效劳动合同，下述哪个命题不符合法律规定（）

A．违反法律、行政法规的劳动合同是无效的

B．劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者人民法院确认

C．确认劳动合同部分无效的，如果不阻碍其余部分的效力的，其余部分仍旧有效

D．采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效

54．关于劳动合同的中止履行，下列讲法正确的有（）

A．我国《劳动法》对劳动合同的中止履行作了多方面的规定

B．我国《劳动法》没有对劳动合同的中止履行作规定

C．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留的，用人单位不能够与劳动者临时停止劳动合同的履行

D．临时停止履行劳动合同期间，用人单位仍旧要承担部分劳动合同规定的义务

55．有下列情形之一的，劳动者不能够随时通知用人单位解除劳动合同（）

A．完成一定工作的劳动合同履行期间

B．在劳动合同试用期内的

C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的

D．用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

56．《劳动法》规定，国家实行最低工资保证制度，有关这项制度，下述哪个讲法是不符合法律规定的（）

A．最低工资的具体标准由省、自治