优秀档案工作者先进事迹.docx

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优秀档案工作者先进事迹

优秀档案工作者先进事迹

　　篇一：

档案工作先进个人事迹材料

　　档案工作先进个人事迹材料

　　近三年来，我们鄂州市委办公室坚持以邓小平理论和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实江总书记及中央领导同志关于档案工作的重要题词和讲话精神，紧紧抓住市委、市政府在全市范围内开展“档案系统创先”、“档案工作优质服务年”和“档案科技年”活动，切实加强全市党委办公室系统机关档案管理，大力开发档案信息资源，积极主动地为国有企业改革、农业和农村工作、机构改革、社会稳定、抗洪救灾等中心工作和市委、市政府领导的重大决策提供优质服务，努力实践“面向社会，紧贴中心，服务上水平，利用出效益”的档案工作宗旨，使机关档案工作迈上了一个新台阶。

1999年、XX年连续两年被省委办公厅、省政府办公厅评为档案工作先进单位；XX年被《中国档案报》评为好新闻一等奖；同年被市档案局评为档案编研优秀成果奖；XX年12月被省人事厅、省档案局评为全省档案先进集体。

这些荣誉的取得是与各级领导的关心和档案局的指导分不开的。

几年来，我们按照档案局的要求做了以下几点工作。

　　一、狠抓系统创先，为优质服务提供组织保障。

　　机关档案室自成立以来，得到了历届领导的关心和支持。

市委副书记、秘书长刘田喜同志十分重视机关档案工作，每年至少要开一次秘书长、办公室主任专题会议，研究布置档案工作。

办公室领导班子把机关档案工作抓在手上，经常研究分析情况，帮助解决档案工作中存在的实际问题。

XX年市委办、市政府办《关于在全市范围内开展“档案工作优质服务年活动”的通知》发出后，我们办公室迅速成立了以市委办公室负责同志为组长的开展优质服务年活动领导小组，制定了工作方案，明确了具体工作人员，并将优质服务纳入年度工作目标。

办公室及时召开专题会议，召集各区、直管镇街党委办公室主任，就开展“档案工作优质服务年活动”作出部署，要求各级党委办公室将档案工作列入党委办公室工作议事日程，在全市开展“档案工作优质服务年活动”中争创先进，下达了全市党委办公室系统机关档案全部升级达标的工作目标。

并从组织领导、人员、经费和库房设备等实际问题入手，具体安排，逐个解决，为机关档案室配备了一台微机。

同时，办公室负责同志带领有关科室同志先后深入

　　到区、直管镇街进行督办。

在各级领导和具体承办人员的共同努力下，我们机关档案室和4个区档案室全部达到了省二级标准。

同时，有部分乡镇党委机关档案工作达到市、省级标准。

我们市委办公室连续两年被评为全省档案工作先进单位。

市委副书记、秘书长刘田喜看到表彰通报后作出重要批示：

“全市党委系统档案工作达标取得了明显成绩，但不能满足，要向更新的目标冲刺，能否就去年党委系统档案升级迅速议出一个方案，力争有更多的单位达到省一级。

”由于领导的高度重视，全市党委办公室系统机关档案工作得以迅速的发展。

　　二、强化质量管理，为优质服务创造物资条件。

　　文书立卷工作是文书处理的最后一个环节，也是档案业务的初始工作。

立卷质量的好坏是检验一个机关档案工作水平高低的重要标志，也是优质服务的物资基础。

为了把好档案质量关，我们在每一个环节都实行全过程、全方位的质量管理，而且还制定了量化的目标管理办法，为做好档案工作打下了坚实基础。

一是把好文件质量关，案卷是具有密切联系的若干文件的组合体，文件质量的高低直接关系到案卷质量的好坏。

在文书运转过程中，我们注意文件的质量，认真执行《中国共产党机关公文处理条例》，从自己做起，抓好案卷的质量。

对起草的文件和领导签阅的文件，凡是使用圆珠笔、铅笔等不符合档案要求的，坚决予以退回，要求其重新签批和拟稿，要求印刷厂印制的文件用纸大小一致，文头格式都严格执行国家标准；对于下属单位送来的公文，发现其请示报告不分的、多头抄送的、文理不通等情况，我们马上予以退回。

在收到传真文件后，首先将文件复印，用复印件进行传阅，直至归档。

二是把好文件收集关。

办公室是市委的综合工作机构，是承上启下、沟通左右的枢纽，文件来源广，流转环节多，文件收集难度大。

这就要求文书和档案部门的同志要有很强的归档意识，必须在日常的文书处理工作中做好，做到事事有回音、件件有着落。

在工作中，我们坚持执行归档制度，确定归档范围，明确归档时期，对部分确需保留文件底稿的，一律实行明细登记，适当放宽归档期限。

每年元月份，我们向有关人员发出通知，要求对上一年度的底稿文件进行清理，并移交档案室。

三是把好分类组卷关。

办公室形成的文件材料多，内容涉及面广，如何科学分类是十分重要的。

我们结合省委办公厅下发的《关于加强全省党委办

　　篇二：

2012年档案工作先进个人事迹材料

　　档案工作先进个人事迹材料

　　XXX同志在XX镇主要负责档案、保密、收发、文件交换、传递等工作。

多年来她在平凡的工作岗位上默默奉献，以良好的职业道德，娴熟的业务素质、优质热情的服务，出色完成了领导交办的各项工作任务。

　　档案管理工作是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质。

自从事档案工作以来XXX同志能积极参加政治理论学习。

有较强的工作责任感和责任心，敢于吃苦，勤于服务。

作为单位的兼职收发保密人员，在收文中她认真做好文件的登记、签发、传递、催办等工作。

做到有文件及时准确的处理，不积压、拖拉、误时误事。

同时认真做好保密工作，严格执行有关保密规定，严守国家秘密和工作秘密。

从无泄密事件发生，受到镇党委、政府领导的充分肯定。

多年来，她认真工作、热爱集体、团结同志、自觉遵守单位的规章制度，热爱本职工作，认真履行工作职责，爱岗敬业。

　　该同志能深入贯彻落实《档案法》和《云南档案条例》，进一步加强档案法制建设，依法加强档案工作。

在工作中力争做到人人都有存档意识和保密意识，逐步把学法、用法、守法有机结合，较好地应用到实际工作中。

按照《归档文件整理规则》的要求，她较好地完成了本单位机关文件材料归

　　档范围和文书档案保管表的编制，及时上报统计报表等有关材料。

对归档文件材料的收集，力争做到分类科学、系统整理、保管期限界定准确，文件材料排列有序，编目编号正确，归档章填写准确，装订美观。

她深知档案管理工作是一项重要的管理和服务工作。

它要求档案管理员有熟练的工作能力和较强的服务意识。

在做档案的移交工作中，她严格按照规定，按时向县档案馆移交了XXX镇文书档案。

其中1988年—2000年永久229卷、长期209卷。

为了提高自己的工作能力，XXX同志能做到凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，凡专业技术问题经常向县档案局经验丰富的同志求教、凡具体工作坚持自己动手，凡是须查阅档案的，她都能热情周到的为查阅者提供优质服务，从无怨言。

她积极参加专业培训、提高自身的业务素质，并取得了云南省档案人员资格证书。

　　档案安全是档案工作的的重中之重，确保档案安全是档案工作者的天职。

镇党委政府领导高度重视，建立健全了档案工作管理责任制。

制定了《档案保密制度》、《档案人员职责》和《档案库房管理规则》等相关制度。

在档案管理中，她严格按照《档案库房管理规则》的规定，认真做好库房的安全防范工作，经常检查档案库房，搞好电源的的安全工作，对库房管理做到无霉变、无被损、无虫蛀等。

认真做好“八防”工作，注重库房的保洁工作。

　　“在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩”这样概括

　　她最合适不过了。

她的工作没有惊人的壮举，有的只是平凡，但是她在平凡的工作做出了不平凡的业绩。

她深深的热爱自己的本职工作，她会一如既往地以饱满的工作热情，不断改进自己的不足之处，使自己能更多的释放自己的光和热，为全镇的档案工作做出更大贡献。

　　篇三：

档案管理先进事迹材料

　　**县人事劳动和社会保障局

　　档案管理先进事迹材料

　　近年来，**县人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《**省档案管理条例》，切实加强机关档案管理工作，档案基础业务建设有了历史性、实质性的提高，档案制度建设不断完善，信息化建设初具规模，档案工作被越来越多的人所认识和肯定，全局档案管理工作取得了新的成就，出现了新的气象，迈上了新台阶，2001年晋升为国家一级。

　　一、加强领导明确责任是做好档案工作的保

　　证。

我局始终高度重视档案工作，档案是党和国家的重要文化财富，特别是人事劳动部门，其档案管理在本行业当中有不可低估的重要意义。

为此，我局强化了对档案工作的组织领导，成立了由局长为组长，分管局长为副组长，人事人才股长、办公室主任等为成员的档案管理工作领导小组和档案自查领导小组，成立了档案室，明确了立卷归档人员。

局机关配备档案专职人员2名，兼职档案人员2名，专职人员具有大学本科学历文凭。

形成了主要领导主抓，分管领导具体抓，档案人员具体负责的管理机制，为档案作好组织领导上的保证。

领导小组每年至少两次检查考核档案工作，研究解决实际问题。

几年来，我们始终坚持将档案管理工作列入领导议事日程，与业务工作同布置、同考核，同时，还建立健全了以档案室为中心的机关档案管理网络，文书档案、会计档案、人事档案、图书资料全部实行了集中统一管理，其中人事档案和图书资料都实行了分库管理。

我局的档案管理从基础管理到档案业务的规范化、科学化管理，始终得到了县档案局的大力支持与帮助，多次派人来我局进行了实地检查与指导。

　　二、加强档案队伍建设是做好档案工作的前提。

我局十分注重对档案人员的学习和培训。

通过以会代训的方式深入宣传、贯彻《档案法》、《档案法实施细则》《**省档案管理条例》，切实增强干部职工的档案意识。

在人员配备上坚持要高素质、高学历的人才进入档案管理队伍，从人员上给予大力支持。

通过一系列加强档案队伍建设措施，我局档案人员队伍稳定，具有较高的素质和良好的职业道德，主动加强与县档案局的业务联系，努力加强档案业务学习、研究与交流，不断提高档案管理水平。

在加强档案队伍建设的同时，根据《档案法》及有关规定，结合我局档案管理工作实际，建立了我局档案管理网络，制定了《人事劳动局机关文件材料分类方案、归档范围、保管期限表》即三合一管理制度、《档案室职责》、《档案人员岗位责任制》、《档案统计制度》、《档案利用制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《文书材料归档制度》等，明确了文件材料的归档和不归档范围，确立了档案分类方案，划定了档案材料的保管期限，制定了符合我局实际的档号编制方案。

制定的各项制度得到有效落实，彻底改变了部分业务部门文件材料归档不及时、保存不完整的错误做法，有力地推进了我局文件材料和技术资料立卷归档工作进程，安全、完整地保存了档案，同时提高了案卷质量，防止档案泄密，使我局能够充分利用档案为单位各项工作提供了良好服务。

　　三、加强设施设备管理是做好档案工作的基础。

按照档案设施、设备管理的要求，市局实行办公、阅览、库房三室分开，安装了铁门、铁窗，增添了铁柜及办公设施，配置了防盗门、密集架、抽湿机等设备设施，基本达到了档案室八防（防火、防水、防潮、防霉、防虫、防光、防尘、防盗）的要求。

照相机、收录机、吸尘器、温湿度记录仪、微机、打印机、复印机、放像机、加湿器、电风扇、摄像机、VCD机、电视机等硬件设备齐全。

配置了档案工作专用微机，安装正版杀毒软件和网络安全隔离卡，防止档案秘密资料被偷、被病毒感染，购置了湖北世纪科怡数据技术有限责任公司研发推广的《世纪科怡档案管理系统》软件，实行档案的微机化管理，实现了与公文处理系统文件的及时归档管理。

　　四、加强档案日常管理是做好档案工作的关键。

一是每年组织有关人员定期检查档案保管和库房管理等情况，保护档案设施设备，健全了档案室内各类登记册、簿、单、表，按要

　　求规范手续，及时登记，主动提供利用服务，积极开展档案宣传和系统档案业务的监督、指导与培训工作。

二是加强档案质量。

坚决做到档案经审核不合格的不接收，材料不符合要求的不归档，严防丢失档案材料，严防涂改造假，对于归档的学历材料我们登录中国高等教育信息网查询，杜绝了假学历的归档。

　　总之，我局在县档案部门的帮助下，在局领导决策科学、作风民主、团结合作的有力支持下，认真贯彻执行了党的路线、方针、政策和档案法律、法规，并在档案管理工作中做出了突出成绩。

通过政治、业务素质高、奋发向上的档案管理人员的不懈努力，开创了档案工作的新局面。

我们深信：

我局在档案管理工作中，将不断解放思想，开拓创新，紧紧围绕新时期档案事业发展的战略目标，采取有效措施和先进的管理手段，不断提高工作水平，出色地完成各项工作任务。