工作计划建筑与设计学院高校学院工作计划.docx

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工作计划建筑与设计学院高校学院工作计划

建筑与设计学院2018年工作计划

2018年建筑与设计学院将继续加强学科建设、品牌建设、坚持保证教学秩序稳定、促进教学质量持续提高、继续推进协同育人平台项目建设，形成专业品牌、加快转型专业建设为工作重点。

为了使本院工作继续保持稳定和发展，紧紧围绕本院教育教学目标展开工作，特制定以下工作计划与目标：

第一部分教学工作

一、学科建设

（一）专业建设

1.继续办好建造节，升级为区级专业竞赛；

2.深化N+1教学改革，修订人才培养方案；

3.用好现有工作室，推进工作室制教学改革；

4.提升学院艺术氛围，增加展示空间；

5.积极组织教师申报、参与各类教研教改项目，每专业申报完成教研教改项目1-2项，2016年度教改项目顺利结题。

6.与区内外企业共建实习实训基地，每专业新增实习实训基地1-3个，同时加强教师与企业合作研究，使理论与实践结合，加快社会服务能力建设。

7.继续开展实习实训项目立项改革，每个专业申请1-2项；

8.每个专业外出学习培训3-5人次；

9.出版教材1-2部；

（二）人才引进

1.力争引进或培养具有副高以上职称的高水平师资1名，引进兼职建筑学学科带头人一名，引进硕士研究生或中级以上职称师资2名；

2.组建2-3个研究方向明确，人员稳定，竞争力强的学术团队；

（三）业务学习会

要求每教研室每两周至少开展一次业务学习活动，主题包含：

集体备课，教学科研的选题和申报，科研项目进行过程中的组织和协调，听取公开观摩课并进行讨论，并形成常态化。

二、教学管理

（一）继续完成日常教学管理

按质保量完成教学文件的发放、教学计划、实习计划的催交与存档、调课办理、重修手续办理、补考工作、结业学生继续修读课程手续办理、教学监管等工作，毕业实习毕业设计答辩、教学检查等工作；

（二）抓重点检查

加强课件、教案、期中教学检查等重点工作的检查，制定可行的制度，保证良性运行。

三、教学改革

（一）教学方法创新

推广教学观摩制度，改变以往陈旧的教学方法，提高教学效果，加强示范教学，强化年轻老师提升机制；

（二）加强专业品牌建设

启动一专业一品牌建设，形成专业教学之外的重要专业平台；

四、实验室建设

优化实验室配套，提高实验室使用率，适当淘汰部分陈旧设备；新建的两间实验室保证按时投入使用；

五、协同育人平台建设

继续加强校校协同育、校企协同平台建设，构建艺术设计、建筑设计、室内设计类协同育人平台。

第二部分学生和思想政治工作

一、党建工作

（一）坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设，创建学习型党组织

1.抓好干部职工的理论学习

采取以集体学习为主、自学为辅的方式，深入贯彻党的十九大精神，组织基层党组织和党员紧紧围绕科学发展新目标新任务，立足本职、争创一流，为民服务、多作贡献。

2.抓好党员队伍学习

按照建设星级党组织的要求，制定符合实际的学习计划，根据学校教育教学和管理工作的需要，确定学习内容，通过加强学习，引导广大党员认真践行“两学一做”，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，加强党员行为规范。

（二）开展各种教育活动，加强理想信念教育。

1.扎实推进社会主义核心价值观践行和培育，围绕“四有教师”的要求，增强核心价值观的实效。

2.做好党员实践基地建设。

在适当时机组织全体党员外出参观、考察，进行革命传统教育、爱国主义教育和理想信念教育。

（三）围绕学校中心工作，加强支部组织建设。

1.总支成员自身建设

制定基层党建工作责任清单，紧密联系学校工作实际，加强支部建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党总支的凝聚力和战斗力。

2.党员队伍建设

在党员中继续开展以践行“两学一做”主要内容的学习教育实践活动，坚持“学在日常做在经常”，不断加强党员队伍和入党积极分子队伍建设。

（1）遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。

加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。

（2）严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。

（3）充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

（四）创新活动方式，推进党建工作创新。

在支部建设中坚持践行社会主义核心价值观，紧紧围绕学校教育教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到学校教学工作及各项工作中，进一步推动党建工作。

二、分团委工作计划

分团委工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院与同学间的桥梁，服务同学。

始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校园文化活动。

加强我院分团委与学院分团委、各班团组织的联系，力争基础工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。

在2018年的工作中，遵循以下思路，认真做好每一项工作：

（一）团制度建设

建立对学院基层团组织的工作考核机制，优化考核机制，严格考核办法，对学院基层团组织工作开展情况予以考核评估。

及时登记好违纪团员数并进行团内处分，处分材料登记在团员档案中。

（二）共青团日常工作

1、做好规划，及时总结：

学期初，各团支部制定具体的工作计划并统一上交至学院分团委，便于统筹安排各项工作，学期末上交工作总结，及时反思，学院分团委对各团支部进行考核评估。

2、团工作管理方面做到严谨认真：

及时做好团员注册、团员组织关系接转工作，团员登记率100%；妥善保管团工作档案，除收齐工作档案之外，定期做好登记，确保其齐全、清楚，并按时向校团委报送各项工作材料。

按时收缴团费，团费收支有明细账目。

3.建立完善的工作制度并积极落实，其中包括完善的管理制度、奖惩制度、考评条例、议事制度、审批制度以及考核任免机制。

学院分团委指导学院分团委各部门，让他们自主开展特色鲜明的主题活动；学生社团种类齐全，组织机构健全，严格管理各学生社团，积极推行学生社团项目化管理与申报制度，积极开展各具特色的主题活动。

4.建立完善的学生干部的选拔、约束、激励、保障和学生干部考核机制。

（三）校园文化建设

1.积极开展专业竞赛

夯实“一专业一品牌”建设，积极开展专业竞赛。

办好建筑与设计第三届设计作品大赛，积极推进第二届建造节，开展第二届“中外建筑随手绘”手绘大赛，开展毕业生作品展、公益广告大赛、廉政文化作品大赛，积极筹划第一届“中外建筑模型展”。

力图通过专业竞赛的带动，使学生积极创作新作，提升创新意识、实践能力乃至综合素质。

2.文化体育活动 

丰富多彩的文体体育活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设的有效载体。

学院分团委积极举办各类校园文化活动，将元旦晚会打造成为文化活动精品。

此外，积极开展“建设杯”篮球赛、新生气排球比赛、运动会选拔赛等。

3.社会实践活动

积极组织学生参加2018年暑期“三下乡”活动，加强对团队规划、主题定位等方面的指导，争取推荐一个团队参与学校“三下乡”活动；结合团员实践基地，以“一学一做、服务社会”为主题开展活动，使青年志愿者活动达到教育和培养学生、弘扬志愿服务和奉献精神、服务社区和社会、宣传学校形象的目的。

社会实践工作还要坚持“结合专业、结合就业”的原则，规范活动管理，丰富活动内容，拓宽锻炼渠道，注重务实运作，突出实践成效，让同学们从有所收获。

鼓励学生利用假期实习实践作为契机，寻找实习单位，为就业做好准备。

4.创新创业活动

认真组织学生参加各

类创业竞赛和科技创新活动，以带动学术与科技创新。

拟举办首届创新论坛，并有计划地将创新论坛作为特色活动举办；举办职业生涯规划大赛，带动学生及时做好职业规划。

推荐学生积极参加“挑战杯”、“互联网+”创新创业大赛等，营造创新氛围。

三、学生日常管理工作

1.严格按照学生手册上的有关条列，进一步细化学生工作的日常管理，使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。

2.做好各项日常管理工作资料的整理工作，定时存档，争取做到资料完备，查询方便。

3.加强与职能部门的联系和沟通，及时反映学生工作中存在的困难和问题，并尽量及时快速的找到解决问题的方法。

4.每月定期召开全系班主任工作会议，听取班主任的意见和建议，与班主任打好配合，更好的做好学生工作的日常管理。

5.做好本学院辅导员班主任的考核评优工作，做到公正公平，调动他们的工作积极性。

6.建立健全通报机制，利用好公布栏，每周及时通报本学院学生到课、就寝、卫生等情况。

7.加强我院学生干部队伍建设，每月定期召开例会，充分调动学生干部的工作积性和主动性，锻炼学生的自我管理能力，为我院学生的日常管理工作分忧。

8.做好各项考试的考风，考纪的教育工作，抓考风促学风。

9.做好各年级的学费催缴工作，力争完成100%缴费率的目标。

10.做好新生保险的购买工作，在2017年的基础上更上一个台阶。

四、就业工作

（一）加强就业教育和帮扶

积极宣传就业政策，建立就业辅导机制，开展生涯规划教育。

利用新生入学教育、党支部会议、各级学生干部会议、学院宣传栏、班级QQ群、微博等多种形式鼓励、引导大学生积极就业。

鼓励学生创业，为有创业热情的学生尽量提供相关的软硬件。

例如，依据学生提出的书面申请，向学生开放实验室、图书室等，安排专业教师对他们进行辅导，以提高他们的创业热情和能力；广泛开展创业指导、创业研究、信息服务、心理辅导、创业讲座等工作，为学生创业提供学习交流平台，增强大学生的创业意识,提高他们的创业技能。

（二）建设专业的毕业生就业指导队伍

就业工作带有很强的政策性和专业性，从工作内容上讲，毕业班的辅导员要面对复杂的工作流程，从学生的角度来讲，进行个性化的职业发展教育需要毕业班辅导员具备一定的专业知识和专业技能。

建设专业化的就业指导从业人员有利于提高就业情况。

进一步加强就业教育与指导，学生的就业工作应该从新生入校就开始。

我们应有针对性地教育、引导学生做好职业生涯规划、学业规划和就业指导。

（三）加强实习基地建设、拓宽就业的门路

进一步拓宽就业市场，加强实习与就业基地建设。

发动全院教职工利用各种社会关系开发与建设实习、就业基地。

逐步进行实习基地与就业基地一体化建设；重点开发新基地。

对于用人单位，我们坚持无论今年是否有用人计划，都要常年与他们联络感情，经常通过QQ、微信等形式与他们保持联系。

这些长期的行动相对于短期的行为来讲，更能够得到就业市场和用人单位的支持和认可，保证了我学院就业工作的长期稳定，将经济波动、行业调整等短期不利因素的影响降到最低。

（四）做好全方位服务

毕业生在校是我们的学生，要为他们服务，毕业后仍然是我们学生、校友，也要为他们服务好。

往届毕业生毕业后，很多学生涉及到改派、办理户口、组织关系等事宜时，每每找到我们，无论是谁肯定会及时的放弃手中的工作，为他们做以耐心的解答，建立长期联系，通过他们了解就业信息，为以后的毕业生就业做好铺垫。

建筑与设计学院

2017年12月25日