科学与发展管理.docx
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科学与发展管理
科学与发展管理
2014年第一期
战略性新兴产业的培育机理与政策博弈研究
许箫迪,王子龙,张晓磊
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
1-12
R&D投入及其绩效的两阶段实证研究——以7260家上海市企业科技统计为例
柏青,罗守贵
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
102-110
中国装备制造业R&D效率评价及其影响因素研究
綦良群,王成东,蔡渊渊
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
111-118
R&D的内生性动力——基于研发效率的分析
于长宏,原毅军
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
119-127
复杂产品系统创新的动态能力构建——基于探索性案例研究
苏敬勤,刘静
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
128-135
战略性新兴产业创新生态系统协同创新的治理模式选择研究
吴绍波,顾新
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
13-21
家族涉入与家族企业创新能力：
中国制造业家族企业的实证研究
周立新
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
136-144
创意产业集群创意扩散过程及扩散模式研究
张庆普,李沃源
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
22-33
外资活动、外部技术知识与内资企业R&D投入
孙辉煌,韩振国
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
35-42
跨国公司对本土企业绿色创新的影响研究——基于绿色订单效应的博弈分析
薛求知,李茜
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
43-51
国际多元化、行业多元化与企业创新投入
孙维峰,黄祖辉
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
52-62
基于多层网络的内生型集群核心企业竞争优势演化研究
王核成,帅杏霞,张海
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
63-69
创新网络动态演化过程中企业结盟的影响因素研究——基于中国汽车行业创新联盟的分析
赵炎,姚芳
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
70-77
专利联盟创新效应实证分析——以MPEG2、TD—SCDMA和闪联为例
杜晓君,罗猷韬,谢玉婷
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
78-88
企业孵化器创业知识服务的商业运营模式：
一个多案例研究
李文博
《研究与发展管理》 2014,
（1）:
89-101
战略性新兴产业的培育机理与政策博弈研究
许箫迪,王子龙,张晓磊
2014,
（1）:
1-12
从战略性新兴产业“种子”因素创生、植入机制入手，研究政府对战略性新兴产业扶持时机、程度的把握问题.建立战略性新兴产业的培育模式，分析当政策、市场等环境变量发生变化时的利益主体、利益流动链的创造与断裂以及利益再配置；建立战略性新兴产业培育的GERT模型，研究政府在战略性新兴产业的不同阶段给予支持时各种方案的作用效果；深入研究战略性新兴产业培育的政策行为博弈，为政府合理制订产业发展规划提供科学依据.
[摘要] [PDF] [HTML]
R&D投入及其绩效的两阶段实证研究——以7260家上海市企业科技统计为例
柏青,罗守贵
2014,
（1）:
102-110
基于7260家上海市企业2008—2010年期间的研发活动数据对企业R&D的表现进行了探究，采用两阶段的方式研究影响知识成果产出（以专利作为表现形式）的因素，以及知识成果产出对经济产出的影响.研究结果表明：
企业层面R&D资金投入对当前阶段的专利有显著的促进作用；在决定企业经济产出的因素中，专利对经济的促进作用大部分会通过企业的科研效率表现出来；R&D资金投入对经济产出的促进作用中通过专利形式实现的部分并不明显.
[摘要] [PDF] [HTML]
中国装备制造业R&D效率评价及其影响因素研究
綦良群,王成东,蔡渊渊
2014,
（1）:
111-118
以中国装备制造业R&D效率及其影响因素为研究对象，基于中国装备制造业的产业特征分析其R&D效率的内生决定因素和外生影响因素，依据SFA方法和CobbDouglas生产函数构建装备制造业R&D效率的评价模型.利用中国装备制造业2000—2010年间研发相关数据对其R&D效率进行了实证研究，揭示其现状和规律，并分析各内生决定因素和外生影响因素的影响强度和影响方向.在此基础上，提出了提升中国装备制造业R&D效率的对策和建议.
[摘要] [PDF] [HTML]
R&D的内生性动力——基于研发效率的分析
于长宏,原毅军
2014,
（1）:
119-127
以研发效率为切入点建立基于生产率的R&D模型，推导R&D投入相对于研发效率变化的规律：
在R&D规模报酬递减的前提下，研发效率和企业R&D投入之间的互动呈正向关系.针对2003—2010年中国37个工业行业的面板数据进行实证检验，进一步验证了这个结论，并对政府R&D激励政策的调整提出了若干建议.检验结果还证明，生产率、市场竞争、盈利能力都能够显著影响R&D投入规模；资本密集度较高或者市场竞争度较低，R&D投入关于资本密集度的弹性为负，而当资本密集度较低的时候，R&D投入关于资本密集度的弹性为正；在自由竞争市场中，竞争有利于创新，而在垄断型市场中，垄断更有利于创新.
[摘要] [PDF] [HTML]
复杂产品系统创新的动态能力构建——基于探索性案例研究
苏敬勤,刘静
2014,
（1）:
128-135
动态能力是系统集成开发商实现复杂产品系统创新的关键能力．为构建复杂产品系统创新的动态能力维度，运用探索性案例研究方法，对中国北车集团大连机车车辆有限公司的产品创新进行了探索性案例研究．研究发现：
复杂产品系统创新的动态能力由三个维度以及六个子维度组成，具体包括：
客户导向的感知能力（政策搜索和高管社会资本）、多组织协同的控制能力（集成创新管理和自我组织网络）、交互学习能力（技术获取和知识吸收）．
[摘要] [PDF] [HTML]
战略性新兴产业创新生态系统协同创新的治理模式选择研究
吴绍波,顾新
2014,
（1）:
13-21
创新生态系统是战略性新兴产业实现协同创新的重要途径.在战略性新兴产业创新生态系统运行过程中，由于企业组织相互依赖的非对称性、技术配套的专用性、集体行动的“搭便车”行为以及技术学习能力的差异性等原因，很容易滋生机会主义行为.若要抑制成员的机会主义行为并实现合作租金的合理配置，战略性新兴产业创新生态系统需要选择多主体共同治理模式，建立健全治理体系.在外部治理模式中通过建立宏观文化机制、集体制裁机制、声誉机制等提供合作环境和氛围，规范创新生态系统内企业的行为；在内部治理模式中要围绕以专利为主要形式的知识产权建立谈判协商机制、利益分享机制、信息披露与平台开放机制等优化合作租金的配置.
[摘要] [PDF] [HTML]
家族涉入与家族企业创新能力：
中国制造业家族企业的实证研究
周立新
2014,
（1）:
136-144
利用浙江和重庆制造业样本家族企业的调查数据，采用多元回归分析方法，实证检验了家族涉入（家族权力、家族文化、家族经验）对家族企业创新能力的影响及环境动态性的调节作用，结果显示：
家族专家权力、家族文化、管理企业的家族代数对家族企业创新能力有显著的正向影响，家族管理权对家族企业创新能力有显著的负向影响；环境动态性负向调节家族专家权力、管理企业的家族代数与家族企业创新能力关系.研究结论对于我国家族企业创新实践具有重要指导意义.
[摘要] [PDF] [HTML]
创意产业集群创意扩散过程及扩散模式研究
张庆普,李沃源
2014,
（1）:
22-33
创意在创意产业集群内部和外部的扩散是促进我国创意产业集群快速发展，推动创意产业规模化的关键所在.在借鉴创新扩散等理论的基础上，本文界定了创意产业集群创意扩散内涵，分析了创意扩散的特点，并进一步构建了“创意产业集群创意扩散过程模型”.该模型刻画了创意扩散的一般过程规律，反映了创意扩散主体、扩散影响因素以及扩散环境等各扩散要素的交互作用和扩散机制，并提炼了创意产业集群创意扩散的三种模式.本研究拓展和丰富了创意扩散的理论分析框架，且对促进我国创意产业集群创意扩散能起到一定的借鉴作用.
[摘要] [PDF] [HTML]
外资活动、外部技术知识与内资企业R&D投入
孙辉煌,韩振国
2014,
（1）:
35-42
在R&D具有两面性的情况下，本文研究了外资活动所形成的外部技术知识与内资企业R&D投入之间的关系.基于1998—2010年中国工业行业面板数据的实证研究发现，外资活动因水平参与和后向参与所形成的外部技术知识对内资企业的R&D投入具有显著的正向影响，而外资活动因前向参与所形成的外部技术知识具有显著的负向影响；此外，基于外资活动所传导的外部技术机会对不同所有制以及不同科技水平行业内资企业的R&D投入具有明显的差异.
[摘要] [PDF] [HTML]
跨国公司对本土企业绿色创新的影响研究——基于绿色订单效应的博弈分析
薛求知,李茜
2014,
（1）:
43-51
在回顾以往研究文献的基础上，结合管理实践归纳出“绿色订单效应”的概念.通过对企业的产品绿色度的分析，建立关于绿色订单效应的博弈模型，通过数值模拟的方法展现了该模型的部分结论.通过这些研究，解析了新兴市场国家企业从被动型向主动型绿色创新的市场作用机制以及其中的影响因素，初步打开了跨国公司与东道国生态环境的作用“黑箱”.研究结论可能对跨国公司与东道国关系理论以及供应链管理理论进行了补充，并为政府促进本土企业的生态环境管理提供了决策支持.
[摘要] [PDF] [HTML]
国际多元化、行业多元化与企业创新投入
孙维峰,黄祖辉
2014,
（1）:
52-62
本文以2009—2011年中国制造业上市公司作为样本，考察了国际多元化和行业多元化对企业创新投入的影响.结果发现，国际多元化显著促进了企业的创新投入，而行业多元化显著抑制了企业的创新投入.同时，国际多元化和行业多元化对企业创新投入还存在交互影响.国际多元化有助于缓和行业多元化与企业创新投入的负相关关系，而行业多元化程度的提高最终会负向调节国际多元化与企业创新投入的正相关关系.稳健性检验表明，这些结论不受样本选择的影响.
[摘要] [PDF] [HTML]
基于多层网络的内生型集群核心企业竞争优势演化研究
王核成,帅杏霞,张海
2014,
（1）:
63-69
基于“多层网络”视角,运用扩展式案例研究方法对浙江省缝纫设备产业集群的三家核心企业（飞跃、宝石、中捷）在成长过程中各阶段竞争优势的影响因素及演化过程进行了深入剖析.研究发现,核心企业会有目的地构建自己的主导网络和辅助网络,上述网络将影响企业的主导优势及支撑优势.同时,内生型集群核心企业的主导优势经历了由“成本优势”转变为“技术优势”和“品牌优势”,最后逐步形成核心竞争力的演化过程.本研究对我国集群企业的转型升级具有较大的启示作用.
[摘要] [PDF] [HTML]
创新网络动态演化过程中企业结盟的影响因素研究——基于中国汽车行业创新联盟的分析
赵炎,姚芳
2014,
（1）:
70-77
以中国汽车行业1995—2008年创新联盟数据为样本，运用负二项回归模型，从整体网络结构、企业的网络位置、企业创新能力和企业性质四个方面探究创新网络动态演化过程中企业的结盟行为.研究结果表明，网络规模对于企业的结盟行为具有正向显著的影响，而网络密度对企业的结盟行为没有显著的影响；中介中心性对于企业结盟的影响呈倒U形；创新能力对企业的结盟行为有正向显著的影响；创新网络中自主品牌的企业更易于与其他企业结成联盟伙伴.
[摘要] [PDF] [HTML]
专利联盟创新效应实证分析——以MPEG2、TD—SCDMA和闪联为例
杜晓君,罗猷韬,谢玉婷
2014,
（1）:
78-88
在高新技术产业内，专利联盟已经成为企业获得核心竞争力的主要范式.本文以国内外MPEG2、TD—SCDMA和闪联等三个专利联盟为研究对象，收集联盟成立前后专利授权数量，运用趋势分析、双重差分估计和Wilcoxon秩和检验等方法对专利联盟的创新效应进行实证研究，结果表明：
专利联盟鼓励企业创新，加速企业创新进程，促进专利的研发、运用和推广.
[摘要] [PDF] [HTML]
企业孵化器创业知识服务的商业运营模式：
一个多案例研究
李文博
2014,
（1）:
89-101
基于5家本土孵化器的多案例研究，从“是谁”、“什么”、“如何”3个方面入手，系统研究了孵化器创业知识服务的商业运营模式，发现概念模型包括客户定位、价值主张、服务能力3个主范畴以及筛选因素、服务分层、动力机制等9个子范畴.最后，对商业运营模式的情景适用性、架构创新性、关系网络性进行引申讨论.研究丰富了商业模式和创业理论研究，对孵化器的创业知识服务实践具有现实指导价值.
[摘要] [PDF] [HTML]
2014年第二期
学习型组织与组织创新关系的实证研究
吴昊,孙健敏
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
1-8
中国企业管理创新理论研究视角与方法综述
林海芬,苏敬勤
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
110-119
创新团队成员知识创新行为的系统动力学研究
王晓红,金子祺,姜华
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
120-128
高校科技创新团队建设的思考及政策建议
于洋,黄忠德,于淼
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
129-132
基于高校科技资源共享的青少年科技创新能力培养途径研究
刘敢新
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
133-138
对国家重点实验室学科建设与领军人才培养的探索
杨鹏跃,朱蕾,张雪燕
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
139-142
产学研合作中双元性学习的平衡机制研究
王利敏,袁庆宏
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
17-24
粤商“敢为人先”VS浙商“应变开创”——基于公司特质信息与技术创新关系的考察
丁重,邓可斌
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
25-37
基于多元理论视角下的企业员工知识分享的激励机制研究
谢荷锋,刘超
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
38-48
国际外包中接包企业知识获取的影响因素实证研究
谭云清,李元旭
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
49-58
基于知识分子结构法的知识管理研究主题演化趋势分析
李柏洲,赵健宇,袭希,苏屹,徐广玉
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
59-76
新兴经济国家后发企业战略转型：
演化路径、驱动因素——基于HTC的案例研究
苏勇,李作良,马文杰
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
77-86
基于集成解决方案的复杂产品系统创新模型研究——智能电网调度技术支持系统案例研究
闫华锋,仲伟俊
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
87-97
学习导向与新企业竞争优势:
双元创业学习的中介作用研究
朱秀梅,孔祥茜,鲍明旭
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
9-16
政府支持与企业创新：
研究述评与未来展望
曾萍,邬绮虹
《研究与发展管理》 2014,
（2）:
98-109
学习型组织与组织创新关系的实证研究
吴昊,孙健敏
2014,
（2）:
1-8
通过文献探讨构建理论模型，运用了北京、上海、江苏、浙江、山东、广东、内蒙古等7个省市103家企业591名企业员工的有效问卷调查数据，通过rwg、ICC
（1）、ICC
（2）验证将个体水平的数据聚合到组织水平，形成配对数据，研究学习型组织对组织创新是否具有影响力.研究表明，学习型组织的五个维度与管理创新和技术创新之间不存在独立的相关关系，而学习型组织整体与管理创新和技术创新之间存在显著的正向关系.最后，结合有关研究结果给出了相应的实践和研究建议.
[摘要] [PDF] [HTML]
中国企业管理创新理论研究视角与方法综述
林海芬,苏敬勤
2014,
（2）:
110-119
能够从根本上解决组织僵化、管理落后等问题并系统提升组织运行效率的管理创新已成为当前理论界与实业界共同关注的焦点.根据近年来国内学者基于中国企业管理创新实践开展的研究，从研究基础、主要视角与研究方法等方面对中国企业管理创新理论研究进行系统概述并提出未来研究方向，旨在初步构建中国企业管理创新理论体系，并为相关主题研究尤其是中国式管理理论研究提供参考.
[摘要] [PDF] [HTML]
创新团队成员知识创新行为的系统动力学研究
王晓红,金子祺,姜华
2014,
（2）:
120-128
提升自主创新能力要求高校必须顺利开展科学研究，因此明确各类影响因素对创新团队成员知识创新行为的作用关系日益受到重视.针对高校创新团队知识创新现状，基于三元交互论、系统动力学理论和流率基本入树法，建立高校创新团队成员知识创新行为的系统动力学模型.对该模型进行管理策略仿真的结果表明：
对创新团队成员个体所处环境的创新氛围和人际信任关系进行管理，更有利于提升个体知识创新力、促进团队长远发展与知识生产.
[摘要] [PDF] [HTML]
高校科技创新团队建设的思考及政策建议
于洋,黄忠德,于淼
2014,
（2）:
129-132
结合西安交通大学科技创新团队建设情况，对我国高校科技创新团队建设的意义、模式和基本特征、存在的问题进行分析，进而提出解决问题的政策建议.
[摘要] [PDF] [HTML]
基于高校科技资源共享的青少年科技创新能力培养途径研究
刘敢新
2014,
（2）:
133-138
本文提出通过搭建高校科技教育资源共享平台，以高校科技教育团队和大学生科技社团作为其两翼，构建面向青少年科技创新人才培养的长效机制.基于由青少年群体到优异个体的递进发展模式，将提高青少年整体科学素质与培养科技创新人才相结合，为青少年科技创新人才的成长提供一个便捷的上升通道.
[摘要] [PDF] [HTML]
对国家重点实验室学科建设与领军人才培养的探索
杨鹏跃,朱蕾,张雪燕
2014,
（2）:
139-142
为保障持续创新能力，心血管疾病国家重点实验室聚焦国家科技战略需求,遵循科学规律，在现有学科布局基础上创新机制,引进海外领军人才，优化科研资源配置,对国家重点实验室、学科领军人才、科研项目的有机结合进行了实践探索.
[摘要] [PDF] [HTML]
产学研合作中双元性学习的平衡机制研究
王利敏,袁庆宏
2014,
（2）:
17-24
开发性学习和探索性学习是组织生存和繁荣的重要手段，组织需要平衡两者以兼顾当前以及未来的竞争地位.已有研究多关注单一组织内部双元性学习的平衡问题，但在全球经济日益网络化的今天，网络日益成为组织重要的外部环境，并对组织学习产生重要影响.本文从产学研合作的网络视角出发，分析企业方和学研方同时分别追求开发性和探索性学习的可能性，并依据技术创新路径探究开发性学习和探索性学习在产学研系统中平衡的实现途径.本研究拓展了已有双元性学习平衡的分析层面，同时也为产学研各方的学习提供了启示.
[摘要] [PDF] [HTML]
粤商“敢为人先”VS浙商“应变开创”——基于公司特质信息与技术创新关系的考察
丁重,邓可斌
2014,
（2）:
25-37
首次运用金融经济学中的公司特质信息变量来表征企业独有的精神特质，引入企业专利权数量作为创新产出指标，在此基础上使用A股上市公司中的粤商和浙商大样本数据来刻画企业特质精神与创新产出间的联系，运用双向固定/随机效应回归方法给出经验证据，初步回答了在技术创新层面，粤商和浙商是否体现了创新精神的问题.研究表明：
无论是粤商还是浙商，其在技术创新层面的创新精神都有很大的提升空间；但相对而言，粤商在技术创新层面的创新特质要强于浙商.粤商的创新特质在实用新型专利的研发方面体现得较为明显.
[摘要] [PDF] [HTML]
基于多元理论视角下的企业员工知识分享的激励机制研究
谢荷锋,刘超
2014,
（2）:
38-48
通过整合经济学、社会学和社会心理学关于知识分享激励的观点，本文构建了一个基于多元理论视角、多元激励模式并存的知识分享激励机制理论框架，并利用经验数据进行了检验.研究结果显示：
知识分享激励是一个复杂的过程，经济、社会和社会心理的因素，即外部激励、内部激励和双边关系状况均对知识分享产生积极的影响，且各激励要素之间存在着复杂的交互作用关系.其中，外部激励对内部激励存在显著的“挤出效应”，双边关系质量则对该“挤出效应”具有明显的调节效应.研究结果对于理解相关理论争议和指导企业的知识管理实践，具有较好的参考价值.
[摘要] [PDF] [HTML]
国际外包中接包企业知识获取的影响因素实证研究
谭云清,李元旭
2014,
（2）:
49-58
基于接包方视角，通过问卷调查方式探讨国际外包中接包企业知识获取的影响因素及其效果.结果显示：
合作关系质量、跨文化沟通、企业文化、正式合约以及信任关系均显著影响接包企业知识获取，其中，跨文化沟通对显性知识获取的影响最大，信任关系对隐性知识获取的影响最大，正式合约与接包企业知识获取呈倒Ｕ形关系；接包企业知识获取显著影响外包绩效，且隐性知识获取比显性知识获取的影响系数更大.
[摘要] [PDF] [HTML]
基于知识分子结构法的知识管理研究主题演化趋势分析
李柏洲,赵健宇,袭希,苏屹,徐广玉
2014,
（2）:
59-76
对1995—2012年共8444篇文献进行了计量统计，采用知识分子结构法绘制了文献的PFNET网络图及演化地图.研究结果表明：
知识管理研究领域的演化仍在继续，其中知识创造、知识管理系统、知识共享、知识工程及组织记忆是学者长时间关注的主要议题.演化过程中，部分研究主题产生交叉与融合，主题的选择及演化与时代背景有关，呈逐渐精细化且更重视实际应用价值的演化趋势.研究方法上，由定性的研究框架过度到定量的实证研究，与其他科学的交叉更加紧密；内容上，以知识管理过程及情境的分析为主，注重知识所有者、知识管理内在机制及要素间因果关系的讨论与检验；层次上，在兼顾组织层面的同时，加强了对团队及个体的分析；参考文献倾向于对基础理论提出者文献的引用与追踪.
[摘要] [PDF] [HTML]
新兴经济国家后发企业战略转型：
演化路径、驱动因素——基于HTC的案例研究
苏勇,李作良,马文杰
2014,
（2）:
77-86
采用归纳性纵向案例研究方法，以宏达国际电子股份有限公司（HTC）为研究对象，对其战略转型的驱动因素以及动态过程进行探究.研究发现：
技术创新和通路创新共同驱动了HTC的战略转型；后发企业遵循先技术轨道升级，后价值链环节跃迁的路径进行转型；技术创新遵循先聚焦创新性，后转向自主性的演化路径；通路创新遵循先寻求沟通性，后寻求可控性的演化路径.
[摘要] [PDF] [HTML]
基于集成解决方案的复杂产品系统创新模型研究——智能电网调度技术支持系统案例研究
闫华锋,仲伟俊
2014,
（2）:
87-97
在回顾了复杂产品系统（CoPS）的创新模型相关研究文献的基础上，提出了基于集成解决方案的CoPS创新模型框架，对模型的各个部分进行了详细描述，并以智能电网调度技术支持系统的创新为例进行了研究和验证分析，为CoPS集成商开展基于集成解决方案的创新提供了理论参考和实践借鉴．
[摘要] [PDF] [HTML]
学习导向与新企业竞争优势:
双元创业学习的中介作用研究
朱秀梅,孔祥茜,鲍明旭
2014,（2
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