IT部.docx
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IT部
IT部
岗位设置:
IT专员---技术支撑工程师10人
IT专员---数据库系统工程师2人
IT专员---网络工程师3人
IT专员---系统开发工程师2人
IT专员---网站管理员2人
IT专员---IT助理1人
1.IT专员---技术支撑工程师10人
岗位职责:
1）.安装、维护、升级各种IT设备及周边电子设备,如电脑、打印
机、扫描仪、考勤机、刻录机、传真机、电话机等.
2）.积极响应研究院内国内外工作同事反映的各种系统软硬件故
障、网络故障、电话故障,及时协调处理,故障登记，故障统计分
析，定期定时出故障报表;
3）.为研究院各平台各部门的项目及研究提供IT支撑,如协调设备
资源、搭建项目运行IT环境或实验IT环境、协助监控分析实验过
程及结果等;
4）.联系与协调设备/基础建设相关供应商服务商、IT设备维修中心
等工作;
5）.上级安排的其他工作
任职要求:
1）.教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2）.工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践
动手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3）.专业技能:
---熟悉各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟练安装配置维护win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统;
---熟悉各种日常办公软件、网络设备及其原理，具备快速的故障分
析、判断、定位能力，掌握各种日常IT故障处理相关技能；
--了解软件开发流程，了解java、c#、.net、ASP、PHP等各种常用
编程语言;
--熟悉MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库；
4）.语言能力：
熟练英文听说读写，通过大学英语六级或同等水平
测试。
技术能力突出者，可考虑适当放宽语言要求；
5）.工作态度端正、积极主动，细心耐心，认真负责；
6）.具备良好的人际沟通能力；
7）.具备一定的压力承受力.
2.IT专员--数据库系统工程师2人
岗位职责:
1）.对自开发的软件所需的数据库进行分析与设计，对采购软件
相关的数据库进行分析/辅助设计、测试、反馈、验收；
2）.安装配置及维护所有数据库系统软件对应的数据库,数据库系统
规范化英文化;
3）.监控分析数据库使用情况，必要时进行优化;
4）.定期定时监控数据库系统磁盘空间使用情况，记录使用情况，
定期出数据库使用报表；在可用磁盘空间不足30%时，及时反馈情
况并提供扩容计划与方案；
5）.处理日常数据库系统故障、服务器数据库连接访问的各种故
障，登记故障记录，统计分析记录，定期定时出数据库系统故障
报表；
6）.定期定时备份及刻录所有服务器数据库及系统；
7）.定期定时备份及刻录全研究院所有人电脑中主要数据;
8）.上级安排的其他工作
任职要求:
1）.教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2）.工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践动
手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3）.专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护;
---了解各种日常办公软件、网络设备及其原理，熟练对各种数据库
相关故障分析、判断、定位及处理；
--掌握软件开发流程，了解java、c#、.net、ASP、PHP等各种常用
编程语言;
--精通MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库,具备数据库系统工程师资格；
--熟悉各种存储设备及DAS、SAN、SoIP、FC、iSCSI等主流存储技术；
4）.语言能力：
熟练英文听说读写，通过大学英语六级或同等水平测
试。
技术能力突出者，可考虑适当放宽语言要求；
5）.工作态度端正、积极主动，细心耐心，认真负责；
6）.具备良好的人际沟通能力；
7）.具备一定的压力承受力.
3.IT专员—网络工程师3人
岗位职责:
1）.处理研究院所有网络相关故障,登记所有故障记录,分析统计故
障信息,定期定时出网络故障情况报表;
2）.安装、配置、测试、管理、维护各种网络通讯设备,如二层交换
机、三层交换机、路由器、防火墙、网管/监控系统等;
3）.定期定时监控分析所有网络设备使用情况，记录设备运行情况
数据,损耗情况,定期定时出网络设备使用情况报表.必要时提出并执
行设备、带宽、及网络结构扩容方案,进行优化;
4）.定期定时监控分析网络流量及安全状态,定期定时出网络状态
数据报表.必要时提出并配合执行网络安全问题防范方案;
5）.参与规划和设计整体网络架构,提出合理的规划方案;
6）.定期定时备份及刻录所有网络设备配置数据;
7）.及时响应及处理紧急网络事件,阻隔攻击,恢复并保障网络;
8）.上级安排的其他工作
任职要求:
1）.教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2）.工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践动
手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3）.专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护;
---精通CISCO、Huawei、H3C等主流品牌的二三交换机、路由器、
防火墙等网络设备及其工作原理；
--掌握网络基础知识，掌握VLAN、OSPF、DHCP、IPX、DLSw、RIP、BGP、firewall等网络专业技术,具备网络工程师资格；
--熟练且快速对各种网络相关故障分析、判断、定位及处理；
--具备良好的网络安全意识，熟悉各种常见网络攻击、网络病毒及黑客技术，能做到相应的防范和应对措施；
--具备对整体网络架构、IP资源分配进行规划、设计和优化的能力；
--了解软件开发流程，了解java、c#、.net、ASP、PHP等各种常用
编程语言;
--了解MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库；
--了解各种存储设备及DAS、SAN、SoIP、FC、iSCSI等主流存储
技术；
4）.语言能力：
熟练英文听说读写，通过大学英语六级或同等水平
测试。
技术能力突出者，可考虑适当放宽语言水平；
5）.工作态度端正、积极主动，细心耐心，认真负责；
6）.具备良好的人际沟通能力；
7）.具备一定的压力承受力.
4.IT专员--系统开发工程师2人
岗位职责:
1）.对自开发的软件系统进行详细需求收集、需求汇总、需求分析，提供明确的设计方案、完成开发计划、执行软件编程、执行软件测试、执行软件调试、执行软件封装与发布；
2）.对计划采购的软件进行需求收集、需求汇总、需求分析、需求确认，辅助设计、周期测试、反馈、验收；
3）.安装、配置、管理、维护所有软件系统,规范化英文化;
4）.监控分析软件使用情况统计软件相关故障，必要时二次开发进
行优化、升级;
5）.及时响应研究院各部门各平台的软件开发算法研究方面的协助
需求，分析需求可行性及工作量，提供必要的IT协助；
6）.处理所有服务器端系统软件的各种功能（程序）故障，登记故
障记录，统计分析记录，定期定时出软件BUG报表；
7）.定期定时备份及刻录所有内部开发或者采购的系统软件数据；
8）.在服务器端所开发的软件或者所采购的软件存在严重BUG导致
崩溃无法使用时，能快速及时的采取应对措施，保证全院正常办公;
9）.上级安排的其他工作
任职要求:
1）.教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2）.工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践动
手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3）.专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护，充分考虑软件开发的系统兼容性;
---了解各种日常办公软件、网络设备及其原理，熟练对各种数据库
相关故障分析、判断、定位及处理；
--掌握软件开发流程，精通java、c#、.net、ASP、PHP等各种常用
编程语言;
--掌握MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库,具备软件设计师资格；
--了解各种存储设备及DAS、SAN、SoIP、FC、iSCSI等主流存储技术；
4）.语言能力：
熟练英文听说读写，通过大学英语六级或同等水平测试。
技术能力突出者，可考虑适当放宽语言要求；
5）.工作态度端正、积极主动，细心耐心，认真负责；
6）.具备良好的人际沟通能力；
7）.具备一定的压力承受力.
5.IT专员—网站管理员2人
岗位职责:
1）.维护研究院现有的网站服务器，必要时联系协调原网站制作上
处理；
2）.搜集网站使用反馈，记录网站BUG缺陷，必要时根据需求对
网站进行二次开发设计；
3）.根据研究院需求，开发设计需求网站;
4）.网页信息校正与更新;
5）.协调处理网站功能故障，做好网站维护；
6）.上级安排的其他工作
任职要求:
1）.教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2）.工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,实践
动手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3）.专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护，充分考虑网站页面开发的系统兼容性;
---了解各种日常办公软件、网络设备及其原理，对各种网站相关故
障分析、判断、定位及处理；
--掌握软件开发流程，网站设计技巧，掌握java、c#、.net、ASP、PHP
、ASP.Net等各种常用编程设计语言;
--精通Firework、Dreamwaver、Photoshop、Flash等网站开发及美工
设计工具,具备网页设计师资格；
--掌握MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库；
--了解各种存储设备及DAS、SAN、SoIP、FC、iSCSI等主流存储
技术；
4）.语言能力：
熟练英文听说读写，通过大学英语六级或同等水平
测试。
技术能力突出者，可考虑适当放宽语言要求；
5）.工作态度端正、积极主动，细心耐心，认真负责；
6）.具备良好的人际沟通能力；
7）.具备一定的压力承受力.
6.IT专员—IT助理1人
岗位职责:
1）.定期定时收集部门内部各领域工作同事数据报表，进行综合
统计分析，完成IT部运作综合报表；
2）.负责IT部门相关流程、表格的书写绘制、英文化工作；
3）.负责IT资产统计、出库入库工作，协调研究院IT资产分
配及IT成本控制;
4）.负责完成IT部门项目化报告编写，软件开发需求文档编写等;
5）.作为IT部门与其他部门平台接口人，协调IT部门的对外事务，
搜集并分派与IT相关的单据表格；
6）.上级安排的其他工作
任职要求:
1）.教育背景:
本科及以上学历,计算机相关专业;
2）.工作经验:
本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,
实践动手能力突出的应届生可适当放宽考虑;
3）.专业技能:
---了解各种日常办公、IT、电子设备,有相关安装维护经验及能力;
---熟悉win7、winXP、win2000/win2003/2008、linux、unix等各种32bit/64bit操作系统安装配置维护，充分考虑网站页面开发的统兼容性;
---了解各种日常办公软件、网络设备及其原理，对各种网站
相关故障分析、判断、定位及处理；
--熟悉软件开发流程，网站设计技巧，掌握java、c#、.net、
ASP、PHP、ASP.Net等各种常用编程设计语言;
--熟悉MSSQL、Oracle、Mysql、Ldap等常用数据库；
4）.语言能力：
熟练英文听说读写，通过大学英语六级或同等水平
测试。
技术能力突出者，可考虑适当放宽语言要求；
5）.工作态度端正、积极主动，细心耐心，认真负责；
6）.具备良好的人际沟通能力；
7）.具备一定的压力承受力.
人力资源部
需求人数20人
岗位设置:
招聘专员
培训专员
绩效专员
员工关系专员
1.招聘专员
岗位职责：
1）.根据现有编制及研究院发展需求，协助各平台：
（1） 确定招聘目标、制定并执行招聘计划；
（2） 进行工作分析、规范并汇总各需求部门的职位信息；
（3） 汇总岗位需求数目和人员需求数目；
（4） 完成职位说明书。
2）. 招聘渠道：
对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人
才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足研究院
的用人需求。
3）.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的
信息沟通；发布职位需求信息，做好研究院形象宣传。
4）.搜集简历，对简历进行分类、筛选，对基本条件满足的应聘者进
行初步面试（笔试）考核，出具评价意见。
5）.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行薪资待遇沟通，
完成录用通知。
6）.做好简历、拟录用人员OFFER的管理及相关信息的保密工作。
7）.招聘费用的申请、控制和报销。
8）.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化
建议，完成招聘分析报告。
9）.搜集各地人才信息及同行业人才动态，建立企业人才储备库。
10）.完成领导布置的临时性任务。
任职要求：
1）.教育背景：
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历；
2）.经验：
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验，有一定的员工系
处理经验
3）.培训经历：
4）.技能：
（1）沟通技能、组织技能、社交技能经验
（2）熟悉各类招聘渠道；
（3）熟练应用各类人才甄选技术；
（4）良好的中英文写作、阅读能力，熟练的英文口语能力；
（5）办公软件的熟练操作
2.培训专员
岗位职责：
1）.根据研究院战略发展规划以及部门业务发展，收集培训需求；
2）.根据培训需求，协助部门主管拟定培训与发展规划；
3）.培训活动的具体组织和实施，使得培训计划顺利完成；
4）.培训效果评估以及培训评估报告的撰写；
5）.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6）.培训资料的收集与整理；
7）.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
任职要求：
1）.教育背景：
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历；
2）.经验：
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验，有一定的培训经验
3）.培训经历：
4）.技能：
（1）沟通技能、组织技能、社交技能经验
（2）良好的中英文写作、阅读能力，熟练的英文口语能力；
5）.授课技巧：
（1）口头语言表达（清晰，娴熟，重点突出，通俗易懂,开场白，
结束语，章节之间的连接，过渡自然，逻辑性强）
（2）身体语言表达（适度，与内容配合，促进培训效果）
（3）恰当使用例子和比喻帮助学员理解抽象的概念
（4）员工培训工具的使用（正确，娴熟使用现场的培训工具）
（5）备课能力（对课程内容熟悉，讲授流畅，不照本宣科）
（6）教材准备（特别裁减，编排合理，逻辑性强，使用恰当）
（7）感染力（利用感情，表演技巧使学员投入）
6）.现场控制技巧：
（1）互动技巧（能与学员进行持续的互动）
（2）时间控制技巧（掌握或主动调整，保证学习进度受控）
（3）提问技巧（使用适当的提问，促进学习效果）
（4）答问技巧（及时回答/处理学生问题，促进学习与沟通）
（5）现场管理能力（适当处理环境与意外干扰，减低环境影响）
7）.办公软件的熟练操作：
3.绩效专员
岗位职责：
1）.协助人事主管编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核
指标体系；
2）.随时掌握各部门考核动态，及时向考核主管汇报；
3）.协助各部门作好绩效考核执行工作；
4）.绩效考核结果的应用（培训、晋升、奖惩等）；
5）.建立研究院干部考评体系及职务晋升体系；
6）.对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；
7）.受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给人事
主管；
8）.保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理；
9）.为考核主管制定考核体系提供相关支持；
10）.协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；
11）.协助本部门其他同事完成其他工作；
12）.对当前的绩效考核制度进行评估，推荐该井措施；
13）.完成领导临时交办的其他工作；
任职要求：
1）.教育背景：
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历；
2）.经验：
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验，有一定的绩效管
理实务经验
3）.培训经历：
4）.技能：
（1）沟通技能、组织技能、社交技能经验
（2）熟悉360度、KPI等绩效考核体系的建立和实施；
（3）良好的中英文写作、阅读能力，熟练的英文口语能力；
（4）办公软件的熟练操作
4.薪资福利专员
岗位职责：
1）.在人事主管的领导下，收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；
2）.根据薪酬调查分析的结果并结合我院的实际情况，起草研究院的
薪酬以及福利体系；
3）.协助人事主管进行研究院薪酬福利总额预算、核定、申报工作，
实现人工成本合理化
4）.编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放
5）.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6）.员工薪酬动态记录和分析
7）.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向人事主管提供合理有效
的建议
8）.协助人事主管完善薪资、福利制度，并制定相应的改进方案；
9）.人事主管临时安排的其他事务；
任职要求：
1）.教育背景：
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历；
2）.经验：
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验，有一定的薪资
福利实务经验；
3）.培训经历：
4）.技能：
（1）沟通技能、组织技能、社交技能经验
（2）熟悉深圳区个税缴纳办法；
（3）熟悉薪酬设计方法；
（4）熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规
（5）良好的中英文写作、阅读能力，熟练的英文口语能力；
（6）excel函数：
5.员工关系专员
岗位职责：
1）.员工入职、离职手续办理；
2）.及时清查员工信息，与员工签定劳动合同或劳动协议并规范管理；
3）.根据相关规定，及时办理员工各项保险、福利并妥善保管相关资料；
4）.与相关单位及时联系，办理保险福利兑现的各类手续；
5）.员工满意度调查及时发放员工满意度调查表，组织员工满意度
调查并汇总调查结果上报，收集员工的各项合理化建议汇总后提交；
6）.劳资纠纷处理
（1）受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理；
（2）及时将处理结果收集汇总上报；
7）.员工档案管理建立员工档案，并及时将数据录入员工档案库。
根据员工档案变化，及时维护员工档案数据库。
清查员工信息，
与人事代理单位联系及时为员工办理人事档案代理。
某公司人力
资源员工关系专员；
8）.服务与支持，为员工提供有关法律法规、研究院政策等方面的
咨询服务，协助员工办理户口调动、通行证、学历认证等；
9）.企业文化建设，建设研究院文化、引导员工价值观、维护研究院
良好形象。
任职要求：
1）.教育背景：
人力资源管理、行政管理或相关专业本科以及以上学历；
2）.经验：
1年以上人力资源管理或人事管理实务工作经验，有一定的员工关
处理经验
3）.培训经历：
4）.技能：
（1）沟通技能、组织技能、社交技能经验
（2）熟悉深圳区劳动法律法规以及社会保障政策
（3）良好的中英文写作、阅读能力，熟练的英文口语能力；
（4）办公软件的熟练操作
采购与外包部
岗位设置:
采购专员（4名）（4月底之前到岗）
岗位职责：
1）.研究工程服务外包和项目采购方法，建立公司级外包和项目采购
实施标准；
2）.负责公司项目工程服务外包的招标、商务谈判、外包合同签订等
工作；
3）.负责采购信息汇总，整理及分析，指定采购计划并进行管理。
4）.负责供应商的选择、评审及能力评估。
5）.负责采购流程中款项的安排，并对交货期进行跟踪
6）.负责对所采购材料的质量进行跟踪，如发生质量问题，予以妥善
处理。
任职要求：
1）.大学本科及以上学历；
2）.采购，物流，合同法，金融财务等领域的基本商务知识；
3）.有采购或相关领域3年以上工作经历；
4）.有良好的英语沟通能力,大学英语六级以上；
5）.能熟练运用办公室软件，包括EXCEL，WORD，POWERPOINT等；
6）.有采购计划管理、预算管理经验，熟悉采购及招标流程。
7）.对海外采购，相关入关手续有一定的了解。
8）.自我激励,良好的团队合作能力，有创造性，能在压力下工作。
9）.具备良好的职业道德，为人正直。
行政部
急招7~8人（2月底5个到岗,4月1日以前全部到岗）
岗位设置:
行政助理2人
后勤助理1人
内刊编辑
1.行政助理2人
一人负责文秘图书管理等工作
一人负责会议安排活动接待等工作
岗位职责：
1）.研究院图书的分类、整理及保管
2）.图书的借还控制
3）.研究院内部文件的起草、编辑
4）.印刷资料的整理、发放、登记
5）.负责会议室安排及其配套设施的日常管理
6）.会务的准备工作、记录以及会后内容的整理工作
7）.按照来访或拜访的对象及内容做好接待安排、接待陪同
8）.负责研究院日常信件的收发与传递
9）.配合部门其它岗位完成部门各项工作
岗位要求：
1）.本科以上学历，英语CET6以上，英文翻译能力良好
2）.有2年以上行政工作经验者优先
3）.良好的沟通、协调能力，优秀的团队合作精神
4）.工作认真负责、细心，有服务意识
5）.能熟练操作office等相关办公软件
6）.具备独立完成工作的能力
7）.配合部门其它岗位完成部门各项工作
2.后勤助理1人
岗位职责：
1）.后勤相关物资的管理
2）.各部门工作人员因公外出用车
3）.新员工宿舍周围环境的引导
4）.员工宿舍与公司之前接送工作
5）.员工宿舍的定期监督
6）.宿舍家具及电器的维护
7）.协助公司车辆的保养、维修工作
8）.配合部门其它岗位完成部门各项工作
岗位要求：
1）.持C照及以上驾照,没有发生过重大交通事故
2）.本科以上学历，英语CET4以上
3）.有2年以上行政后勤工作经验者优先
4）.为人热情、开朗，具有很强的亲和力，做事积极主动认真仔细负责
5）.较强的学习及适应能力，良好的团队合作精神
6）.能熟练操作offic
升级会员 