社区卫生服务中心工作制度和技术服务规范.docx

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社区卫生服务中心工作制度和技术服务规范

社区卫生服务中心工作制度和技术服务规范

第一节　人员职业品德规范与行为准那么

一、社区卫生效劳人员品德规范

1.以人为本，面向社区居民，关爱重点人群，提高人群安康水平。

2.尊重效劳对象的知情权、选择权和隐私权，看待效劳对象不分民族、性别、职业、财富状况等，应一视同仁。

3.文明礼貌效劳、举止端庄、态度和蔼、文明用语。

4.廉洁奉公、自觉遵纪违法，不以职权谋私。

5.实行维护性医疗，不泄露效劳对象隐私和秘密。

6.互学互尊，勾搭协作，狂妄自大，互帮互助，共同提高。

7.如虎添翼，奋发进取，不时更新知识，提高业务水平。

二、社区卫生效劳中心医务人员行为准那么

1、爱岗敬业、恪失职守。

2、勤于学习、如虎添翼。

3、清廉正直、对等候人。

4、互尊互助、勾搭协作。

5、慎言守秘、取信病人。

6、仪表端庄、行为文明。

三、社区卫生效劳中心效劳承诺

1、文明行医、礼貌待人，尊重病人人格，不与病人争持。

2、不购请冒充伪劣药品，确保群众用药平安有效。

3、不推诿病人，做到首诊担任制。

4、着装规范，挂牌上岗，文明用语，浅笑效劳，有问必答。

5、合理用药，合理反省，地下收费规范，不乱收费。

6、收费测量血压，收费提供安康教育处方，收费举行安康教育讲座。

7、对残疾人及老年人优先就诊，优先出诊，优先树立家庭病床。

第二节　社区卫生效劳中心（站）人员岗位责任制度

一、社区卫生效劳中心主任岗位职责

1.在政府和卫生行政部门指导下，以维护、促进人民安康，不时提高居民生活质量为目的，仔细落实下级下达的各项卫生任务义务，做好社区卫生效劳中心（站）的行政业务任务。

2.组织制定中心（站）开展规划、任务方案，并贯彻实施，做好反省及总结任务，并向下级主管部门汇报。

3.展开以社区为范围，家庭为单位，安康为中心，以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，关爱人的生命全进程，集预防、医疗、保健、康复、安康教育、方案生育技术指点为一体的综合性社区卫生效劳。

4.依据可继续开展需求，注重人力资源管理，增强者员培训与考核，树立公允、公正、地下的竞争机制，充沛调动职工积极性，做好中心（站）任务人员的聘任、奖惩、调动及提升任务。

5.担任本中心（站）社区卫生效劳相关经费（资金）申报管理，反省催促财务支出及支出，确保国有资产保值增值。

6.担任指导、制定本中心科研任务方案，努力发明条件推进本中心教学、科研和人才培育任务。

7.担任组织、反省防保、医疗、护理等各项任务，催促各项任务制度和操作惯例的执行，活期反省，不时提高卫生效劳质量，保证社区卫生效劳任务正常有序停止。

8.增强后勤任务指导，审查物资供应方案，确保所需物资的供应。

9.及时听取社区居民对中心（站）的任务意见，改良卫生效劳。

10.担任本单位行风树立及肉体文明树立。

二、全科医师岗位职责

1.在社区卫生效劳中心〔站〕有关担任人员指导下和下级医师指点下，展开门诊、巡诊、出诊、家庭病床、预防、保健、安康教育、康复等任务。

2.经常深化社区居民住户，及时了解掌握社区人口静态、居民安康状况，树立安康档案，提供多种方式卫生效劳，满足群众基本卫生需求。

3.展开普通罕见病、多发病诊疗，对病人停止体魄反省和相应辅佐反省，并提出诊断和制定治疗、康复方案，担任病人的治疗，指点、协助其康复。

4.停止急、重、危病人的现场抢救，并及时向下级指导汇报。

确定病人的转诊，应按要求书写病历摘要，记载处置状况，协助转诊。

5.仔细、及时完成有关医疗文件书写。

仔细执行各项规章制度和技术操作惯例，亲身操作或指点护士停止相应的反省和治疗，严防过失事故。

6.展开盛行病、传染病的预防、监测与处置。

展开社区内妇女保健、儿童保健与老年保健。

展开安康教育与心思卫生咨询。

7.树立家庭卫生保健合同制及家庭病床，自动提供医疗保健效劳。

8.参与在职全科医学学习和社区专项技术效劳培训，不时拓宽知识面，提高社区卫生效劳技艺。

9.做好社区卫生效劳各项注销、统计、剖析总结任务，完善社区卫生效劳。

三、公共卫生医师（士）岗位任务职责

1、担任社区安康调查，协助全科医生完成社区诊断和安康档案的资料更新任务。

了解本社区内慢性非传染性疾病的散布特征，与全科医师共同制定相关的干预措施，并组织实施。

2、担任本区域内适龄儿童方案免疫任务，掌握方案免疫任务规程，及时完成接种补漏任务，并完成建卡建册建簿。

3、仔细执行传染病注销报告制度，疫源地处置制度和漏报调查制度。

配合有关部门做好盛行病学调查。

4、掌握责任区孕产妇（包括高危孕妇）基本状况（妇女数、育龄妇女数、孕产妇死亡数），树立基本档案：

树立新婚育龄妇女基本档案，按要求做好新婚保健随访任务：

协助做好孕产妇死亡、儿童死亡入户调查。

5、掌握责任区儿童基本状况，及时填写儿童系统管理册，按时做好儿童住院保险通知操持任务，增强幼托机构儿童的系统管理任务。

提供育龄妇女方案生育技术的咨询和指点活动。

6、协助责任区安康人群及特殊行业的体检任务，及时反应体检结果。

宣传、普及«传染病防治法»，«食品卫生法»等卫生法规，担任展开多种方式的安康教育，提高群策群众的自我保健才干和全体安康水平，并有效果评价。

依照中心制定的任务规范担任本辖区7岁以下儿童方案免疫、死亡人口调查、传染病调查等项任务。

7、自动执行和完成防疫机构和中心布置的暂时性义务。

8、活期向防疫机构和中心提供各类任务报表和任务总结。

四、社区护士岗位职责

1.参与社区防治任务,担任辖区内人群护理信息的搜集、整理及统计剖析。

了解社区人群安康状况及散布状况，留意发现社区人群的安康效果和影响要素，参与对影响人群安康不良要素的监测任务。

2.参与对社区人群的安康教育与咨询、行为干预和筛查、树立安康档案、高危人群监测和规范管理任务。

3.参与社区传染病预防与控制任务，参与预防传染病的知识培训，提供普通消毒、隔离技术等护理技术指点与咨询。

4.参与完成社区儿童方案免疫义务。

5.参与社区康复、肉体卫生、慢性病防治与管理、营养指点任务。

重点对老年病人、慢性病人、残疾人、婴幼儿、围产期妇女提供康复及护理效劳。

6.承当诊断明白的居家病人的访视、护理任务，提供基础或专科护理效劳，配合医师停止病情观察与治疗，为病人与家眷提供安康教育、护理指点与咨询效劳。

7.承当就诊病人的护理任务。

8.为临终患者提供临终关心护理效劳。

9.参与方案生育技术效劳的宣传教育与咨询。

五、方案免疫任务人员岗位职责

1.及时掌握本区儿童（包括外来儿童）状况，树立重生儿预防接种卡、证，按免疫顺序的规则和预防接种任务规范要求，组织展开预防接种任务，实施预防接种的平安注射。

2.提出疫苗需求方案，树立健全疫苗领发注销，做好疫苗管理。

3.做好冷链设备的运用、保养任务，树立冷链运转记载。

4.停止惯例接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反响或事故停止报告。

5.展开预防接种任务的安康教育。

6.搜集与预防接种有关的基础资料。

7.活期对辖区内活动儿童停止调查摸底，树立活动儿童预防接种注销簿，及时发现活动人口中的儿童，并按规则给予接种或补种，消弭免疫空白点。

外来儿童接种任务与社区卫生效劳任务相结合。

对外来儿童家长停止方案免疫知识宣教。

8.掌握辖区内托幼机构、小学先生预防接种状况，活期查漏补种，根绝发作因漏种而引发相关传染病的迸发。

9.参与区疾控中心组织的对外来活动儿童建卡、建证、接种状况的抽查。

六、传染病管理人员职责

1.担任传染病上报任务，对法定传染病，按规则时限上报，并按规则做好传报卡的保密任务。

2.对各科室报来的传报卡，仔细反省核实项目，防止缺项，根绝错卡及死卡现象。

及时与疾控机构交流疫情，使传报卡到达及时、正确。

3.催促有关科室做好传报任务，每月底对各科室传报任务停止自查。

4.对外单位报来的传报卡停止分类，仔细逐项填写访视单，交访视人员，并催促其仔细、及时停止访视，把好访视质量关。

5.按时参与区疾病控制中心传染病防治任务月会，并做好疫情的核对和剖析任务。

6.及时、准确上报月报表及其他报表。

7.做好各种资料保管任务，并将各种资料装订成册。

8展开安康教育、咨询，普及传染病的防治知识。

七、慢性非传染性疾病管理人员职责

1.熟习并掌握责任社区各类慢性疾病的患、发病状况、患者的团体信息、资料以及变化状况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋向。

2.严厉遵守慢性疾病相关的管理规则，担任制定并催促落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指点和安康教育的任务方案。

3.依照下级业务部门的规则，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为要素的监测任务。

4.依照各类慢性疾病系统管理要求，做好资料的剖析、统计任务，及时上报中心〔站〕信息资料室。

5.增强业务知识和技艺的学习，仔细接受下级业务部门的业务指点。

八、妇女保健任务人员岗位职责

1.依照妇女保健任务制度要求，做好妇女保健各项任务；展开保健门诊，实行首诊担任制。

2.仔细做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖安康、女职工保健等妇女保健任务。

3.严厉遵守妇女保健、方案生育技术任务规范，在执业范围内从事方案生育技术效劳等任务，提供避孕、节育知情选择的咨询效劳，发放避孕药具。

4.依照孕产期保健任务制度要求，做好孕产期保健各项任务。

仔细停止孕期保健、产前反省、产后访视、营养咨询、医学指点等任务，做好高危妊娠的筛查与管理。

6.积极展开安康教育任务，停止青春期保健、婚姻保期健、孕产期保健、迷信喂养和避孕节育知识的讲座和指点，普及优生优育、妇女罕见病及多发病的防治等卫生科普知识，提高妇女自我保健看法。

7.规范填写«母子保健手册»等医疗文书和台账，展开孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等任务，做好报表的统计、剖析和上报。

停止迷信、有效的妇女保健基本状况社区诊断，做出剖析、评价，制定干预措施。

8.参与继续医学教育，不时更新知识，提高妇女保健实际水平和专业技术效劳才干。

9.承当下级下达的各项妇女保健任务义务。

九、儿童保健任务人员岗位职责

1.依照儿童保健任务制度要求，做好儿童保健门诊各项惯例任务；开放保健门诊，实行首诊担任制。

2.依照散居儿童管理要求，担任辖区内重生儿访视任务。

3.树立本辖区0～6岁儿童安康档案，掌握本辖区儿童安康状况、5岁以下儿童死亡的状况，进举静态管理。

4.在社区展开儿童保健安康教育活动，宣传母乳喂养及儿童罕见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5.做好辖区内儿童保健资料的搜集、汇总、统计、剖析、上报任务，及时反应基层任务中存在的效果，活期停止质量控制。

6.参与继续医学教育，不时更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

7.活期深化托儿所、幼儿园反省指点任务，催促基层单位做好各项儿童保健任务。

8.承当下级下达的各项儿童保健任务义务。

十、安康教育任务人员职责

1.担任本中心〔站〕安康教育任务的方案制定、组织与实施、反省与评价、记载与总结等任务，并接受下级安康教育机构的业务指点、反省与考评等。

2.担任组织与展开本辖区居民的主要卫生效果及行为风险要素的调查研讨，针对社区内高危人群的风险要素展开安康教育与安康促进任务，做好控烟限酒、合理营养、心思平衡、过量运动的指点与行为干预等任务。

3.责组织与活期展开社区居民的安康教育讲座，普及疾病预防控制、安康与保健知识；展开居民安康知识与安康行为的反省与评价，提高社区居民安康知识知晓率和安康行为构成率。

4.担任中心〔站〕医护人员安康教育专业知识与技艺的培训，布置医护人员为社区居民讲授安康教育课，对中心〔站〕医护人员安康教育任务停止督导、反省考核。

5.担任组织展开社会人群的肉体卫生安康、残疾预防与康复的安康教育；特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的安康教育任务。

6.担任中心〔站〕安康教育宣传资料的编印与发听任务，提高安康教育资料的入户率和安康教育处方的应用率与针对性。

7.担任中心〔站〕安康教育宣传栏或板报的活期改换与资料的留存任务。

8.担任应用中心〔站〕安康教育咨询台与安康咨询热线，展开社会人群与居民的安康知识咨询效劳任务。

9.担任组织与参与各种卫生宣传日的社会人群安康教育宣传与咨询活动。

10.担任中心〔站〕安康任务资料的搜集与留存任务，树立规范的社区卫生效劳安康教育任务档案。

十一、信息资料管理人员岗位职责

1.担任搜集社区人口信息，按规则及要求搜集社区卫生效劳中心信息资料，并停止分类、归结及计算机录入，每月有资料汇总、统计、剖析。

2.担任上报综合报表，催促专业人员按时上报专业报表。

3.担任安康档案文本保管，资料微机输入，坚持微机内的记载与文本记载分歧，并做到同步更新及静态变卦，管理有序。

4.做好安康档案文本借阅任务，按规则手续操持借阅、出借任务。

5.对各科室（站）查阅、运用电子版安康档案设置不同层级的运用权限，保证信息平安。

6.指点各科（室）运用各种卫生效劳管理软件，做好中心计算机档案资料保管和运用软件的管理任务。

十二、感染管理人员职责

1.依据国度和卫生行政部门有关医院感染管理的法规、规范，拟定全社区卫生效劳中心感染控制规划、任务方案，组织制定社区卫生效劳中心及各科室医院感染管理规章制度，经同意后，详细组织实施、监视和评价。

2.担任全社区卫生效劳中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技艺的培训、考核。

3.担任停止医院感染发病状况的监测，活期对社区卫生效劳中心环境卫生学、消毒、灭菌效果停止监视、监测，及时汇总、剖析监测结果，发现效果，制定控制措施，并督导实施。

4.对社区卫生效劳中心发作的医院感染盛行、爆发停止调查剖析，提出控制措施，并组织实施。

5.参与药事管理委员会关于抗感染药物运用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监视实施。

6.对购入消毒药械、一次性运用医疗、卫生用品停止审核，对其贮存、运用及用后处置停止监视。

十三、检验室人员岗位职责

1.担任搜集和采集检验标本，发送检验报告单。

在主管检验师的指点下停止特殊检验。

2.仔细执行各项规章制度和技术操作规程，仔细核对检验结果，严防过失事故。

做好社区入户效劳和相关表格填写注销。

3.担任检验药品、设备的申领、保管、运用和保养、检验试剂的配制、培育基的制备，做好注销、统计任务。

4.担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离任务。

5.展开技术改造和引进适宜技术，改良检验方法，不时展开新项目，提高检验质量。

6.担任展开对本专业质量控制任务。

十四、B超室任务人员岗位职责

1.严厉执行操作规程，了解仪器的功用和平安运用的方法。

2.仔细学习、运用国际外新技术、新方法，提高技术素质。

3.反省前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、反省部位及临床要求，仔细细心肠停止反省。

4.除熟习超声技术外，对其他影像诊断知识亦应有所了解。

5.报告单书写规范，做好注销任务。

6.传染病病人反省后必需及时停止消毒，防止交叉感染。

十五、心电图室任务人员岗位职责

1.严厉执行操作规程，了解仪器的功用和平安运用的方法。

2.反省前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断及临床要求，仔细细心肠停止反省。

3.报告单书写划一规范、项目完全、契合要求、数据质量准确、主次顺序清楚，报告及时，并做好注销。

4、传染病病人反省后必需及时停止消毒，防止交叉感染。

十六、放射室任务人员岗位职责

1.严厉执行操作规程，了解仪器的功用和平安运用的方法。

2.反省前要查对患者姓名、性别、年龄、诊断、反省部位及临床要求，仔细细心肠停止反省。

3.熟练掌握放射专业各类诊疗技术，做好防护任务，严防过失事故。

4.学习国际外先进医学技术，做好重要医学资料的积聚和保管。

5.报告单书写规范，做好注销任务。

十七、药房任务人员岗位职责

1.仔细执行中心各项规章制度和操作规范。

2.担任药品的领用、分发、保管、注销、结算、统计和处方分配等任务。

3.随时反省药质量量，发现效果及时报主管指导处置。

4.对特殊管理药品严厉按其管理规则执行，并监视临床平安运用，防止过失事故。

5.经常反省、保养所用衡器、冰箱等设备，坚持功用良好。

6.做好用药咨询，结合临床搞好合理用药。

自动深化科室征求意见，不时改良药品供应任务。

7.做好新药临床观察及疗效评价任务，搜集药品不良反响，及时上报，并提出需求改良和淘汰种类意见。

8.搜集国际外药物情报资料，向有关科室引见引荐新药。

十八、康复任务人员职责

1.在中心（站）主任指导下，掌握本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本状况，并树立台账。

2.担任组织和指点有关康复三级预防的宣传教育任务，降低病、伤、残的发作或减重伤残后其功用阻碍的水平。

3.担任康复医疗的咨询、评定、转诊和支持任务，保管和整理康复医疗记载和病历档案。

对病、伤、残者功用阻碍的性质、部位、范围、水平、开展趋向、预后和转归停止客观、准确的评定。

制定不同阶段与时期的康复目的。

4.担任制定康复目的的实施方案、组织和指点病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功用。

5.对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指点任务，运用中中医结合方法，对病人停止有方案治疗。

同时对有需求康复的病人树立卫生保健合同。

6.积极研讨全科医学与康复医学业务，不时更新康复知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的效劳。

十九、财务人员岗位职责

1.依据«会计法»及国度有关法律法规及财务规章制度的要求展开任务，发现有违犯制度的应及时纠正，严重效果应及时向主任和下级主管部门报告。

2.担任中心（站）财务会计、本钱管理、绩效奖励、医保物价及收费结算任务。

3.组织编制中心（站）年度预算并组织实施。

按有关规则和权限增强管理。

4.担任审核会计报告。

担任审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。

5.增强对中心（站）的收费和医保任务管理，指点物价和医保任务。

6.运用财务资料，停止迷信剖析，参与经济管理的全进程，审核各项经济合同、协议，对违犯国度法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。

7.接受财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监视和反省，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。

二十、收费员的职责

1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，操持各项退费。

2、为病人打印结算单、费用明细单等。

3、保管好备用金，不得挪用备用金。

4、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等停止清点并交银行出纳，做到账款相符，

5、收据领用要严厉依照请领手续操持。

团体领用收据后要妥善保管，不准丧失，不准借用或挪用他人收据，不准恣意作废、涂改收据。

6、严厉执行物价收费规范，划价要做到准确无误。

7、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库；

二十一、总务人员岗位职责

1.担任物资、设备推销、供应、库房管理及固定资产、设备设备管理，确保设备、设备的正常运转，审核报废手续，保证中心（站）资产的保值和增值。

2.担任平安捍卫、布类收发洗濯、驾驶、供应室、食堂等的管理和任务质量，担任水电维修、设备维修等方面的义务落实。

3.组织实施政府下达的环保义务，做好三废有害化处置，接受环保反省和检测。

4.担任基建工程及维修管理，做好现场管理，反省工程质量和审核结算任务。

5.担任清洁卫生，做好绿化、美化。

第三节　行政后勤管理制度

一、行政管理制度

1．在中央政府和卫生行政部门指导下，为社区家庭和居民提供公共卫生和基本医疗效劳，仔细落实各项卫生任务目的。

2．接受卫生行政部门的监视管理及各专业防治、保健机构的业务指点。

3.每年第四季度完本钱年度任务总结及制定下一年度任务方案，并报下级卫生行政部门。

4.树立和完善规章制度，每年至少反省一次执行状况，并提出可继续改良措施。

5.树立请示报告制度。

遇各类严重事项及突发事情，及时向主管指导、下级卫生行政部门请示报告。

6.树立例会制度。

每月至少召开一次主任办公会、科主任会；每半年至少召开一次辖区街道办事处〔社区居委会〕协调会，及时传达下级有关部门的政策和肉体，处置任务中存在的效果，部署详细任务。

7.树立总值班制度。

机构每日设专人担任处置医疗、行政事宜，并及时传达下级指令、处置紧急状况等。

8.实行院务地下制度。

向社会地下效劳信息、效劳规范、效劳流程、效劳价钱；向职代会地下开展规划、年度任务方案、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、指导干部廉洁自律状况等。

二、医德医风管理制度

1.仔细学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员展开一次医德教育，增强医德医风树立。

2.将医德教育和医德医风树立归入目的管理的重要内容，作为权衡和评价科室任务的重要规范。

3.制定医务人员医德医风考核方法，树立医德医风档案，每年底停止考核评价。

4.机构新成员必需停止医德医风岗前教育，未参与培训不得上岗。

5.树立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和下级考核制度。

经常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监视。

6.医务人员医德考核结果，应作为应聘、提升评优的重要条件。

三、人力资源管理制度

1.按效劳人口合理配置全科医生、社区护士、预防保健人员及一定比例的中医药人员，制定任职条件、岗位职责、任务义务及任务规范。

2.树立全员聘用聘任制度。

经过地下招聘、竞聘上岗，实行择优聘用、合同管理，签定聘用聘任合同。

有法定执业资历要求的岗位，受聘人员应具有相应的执业资历、岗位合格证书和职称证书。

3.树立健全岗位考核制度。

岗位考核以专业水平、任务业绩和居民满意度为主要规范，实行月绩效考核和年终绩效考核相结合。

考核结果作为续聘、解职或许调整岗位的依据。

4.树立健全人员参与机制，关于契合辞聘、解职条件的人员，依照有关规则解除聘用关系。

关于考核不合格的聘用人员调整其岗位；对不赞同调整岗位，或许虽然赞同调整任务岗位，但到新岗位后考核仍不合格，与之解除聘用关系。

5.依据社区卫生效劳开展、居民需求及机构内人员状况，制定5年人才培育、梯队树立规划及年度方案，并做好总结。

6.有方案地布置各级各类专业技术人员参与继续教育、岗位培训、全科医学规范化培训及到下级医院进修提高，每年底对实施状况停止自查。

对每年应聘到中心任务的大学本科及大中专毕业生，应按要求参与规范培训。

四、平安管理制度

1.做好治安防范任务，贯彻〝谁主管、谁担任、谁在岗、谁担任〞的原那么，每年签定一次平安责任书。

2.从事电工、高压消毒、驾驶员和放射性物质等的任务人员，必需取得上岗证方能上岗。

3.对易燃、易爆、剧毒、放射性物质和腐蚀性物品要设专人保管，严厉执行操作惯例，防止因管理不当出现不测状况。

4.动用明火需书面申报，取得赞同前方可运用，非医疗需求禁用电炉。

5.增强消防器材和设备管理，活期反省，严防丧失损坏，严禁挪用。

坚持防火通道迟滞，防止梗塞。

6.严禁将团体现金及珍贵物品寄存在办公室或办公桌（柜）内，病房要增强病人的物品保管，防止丧失。

7.各科室下班前应做好平安防范反省，切断水、电、火源，无人时应及时关窗锁门。

8.珍贵仪器、设备要注销造册，专人担任管理。

9.发作治安案件和严重治安纠纷要及时报中心主任，并留意维护现场及做好注销。

五、环境卫生管理制度

1.中心（站）设立爱国卫生委员会，卫生实行分片包干责任制，责任到科、到人，责任人要经常催促反省。

2.仔细搞好室内、环境和团体卫生，严厉执行消毒隔离制度，依照国度规则，对废水、废气、废渣停止有害化处置，防止污染和交叉感染。

3.坚持突击与经常相结合，树立每日清扫和每周大清扫的卫生制度。

4.卫生工具要放到指定地点，不能乱摆放。

5.有方案的植草、种树、栽花