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为实现工作目标而努力奋斗

为实现2010年工作目标而努力奋斗

——芙蓉公司川南建工党委2010年党建工作报告

黄  敬

同志们：

   现在，我代表芙蓉公司川南建工党委作2010年党建工作报告。

我的报告共分两个部分；一是2009年工作回顾；二是2010年工作安排意见。

第一部分 2009年工作回顾

   川南建工党委2009年在芙蓉公司党委的领导和关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七届四中全会精神为动力，深入贯彻落实科学发展观，不断加强改进党建和思想政治工作，围绕安全生产和经营管理中心，着力抓了“四好”班子、“五好”支部、“六好”党员、文明职工、平安创建和企业文化建设，干部勤政廉洁、员工爱岗敬业，为企业抢抓机遇，加快发展，为构建和谐建工充分发挥了党组织的作用。

   一年来所取得的主要成绩：

   一是公司巩固了“四好班子”建设成果，被芙蓉公司表彰为“四好班子”；

   二是公司创建成宜宾翠屏区“先进卫生单位”、社会综合治安平“安先进单位”、命名为宜宾翠屏区“文明单位”。

   三是三个文明建设取得新成效，企业文化建设得到加强，在芙蓉公司安全文化建设竞赛工作中，安全宣传工作呈现出自身特色，获芙蓉公司“安全文化建设先进单位”；

   四是企业文化宣传及新闻报道工作成绩显著，以外树公司形象，内聚职工人心为导向，获芙蓉公司党委表彰为“新闻宣传工作先进单位”；

五是基层党支部建设得到加强，掘进四队等党支部获芙蓉公司表彰为“五好党支部”；

   六是基层连队建家创模工作得到深化，掘进四队等六个井巷队创建成芙蓉公司“模范职工之家”，掘进十二队等四个单位获芙蓉公司“工人先锋号”表彰；

   七是党风廉政建设实现廉洁经营目标，全面实现了廉洁责任书考核要求；

   八是群团工作展现出新的面貌，迈上新的台阶，围绕公司中心工作发挥了积极作用。

   一年来，公司党委主要抓了以下方面工作。

   一、深入学习十七届四中全会精神，全面贯彻落实践行科学发展观。

   一是在3月开展的深入学习实践科学发展观活动中，认真按照芙蓉公司党委关于深入开展践行科学发展观学习工作安排意见，围绕“抢抓发展机遇，建设美好芙蓉，做强做大川南建工”主题，在全体党员、干部中认真组织学习了《科学发展观重要论述摘编》等书籍，采取了中心组和各党支部、集中辅导学习与自学相结合并撰写心得体会45篇文章等形式、特邀请了中共宜宾党校副校长、教授、宜宾科学发展观讲师团成员兰亚宾作了《学习实践科学发展观，促进企业又好又快发展》的专题辅导讲座。

通过学习提高了公司各级领导和党员干部的责任感和使命感，实现了党员干部受教育，科学发展上水平、职工群众得实惠的宗旨。

   班子成员于6月在践行科学发展观活动召开专题民主生活会中，公司党政对2008年度民主考评领导班子意见作了认真的落实并进行了通报；班子成员对照干部职工在践行科学发展观活动中提出的185条合理化建议，作了认真的答复，并围绕“抢抓机遇，建美好芙蓉，做大做强川南建工”主题，按“四对照四查找”的要求，总结了公司从2002年成立以来取得的经营成绩；找出了制约公司科学发展，特别是激烈的市场竞争与粗放的经营管理模式等五个方面的矛盾；公司核心人才特别是项目部经理紧缺等六个方面影响企业科学发展的问题；从解放思想、更新观念角度等五个方面分析了制约科学发展的矛盾和原因；提出了企业科学发展的目标方向和举措。

即“通过2~3年的努力，把公司建设成四川最强、全国知名的矿建施工企业，企业资质达一级，年产值5亿元以上，员工收入达行业先进水平”。

   二是在十一月开展的民主评议党员学习中，紧紧围绕“深入学习实践科学发展观、永远保持共产党员先进性”的主题，组织全体党员学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等内容，增强党员党性修养，提高素质。

   三是针对各项目部分布广、点多的实际，在学习活动中都采取了公司领导分片督导，公司指导小组人员深入各项目部参与支部学习活动，进行学习重难点的讲解辅导，增强了党员学习效果，制发了150册专题学习笔记本。

   四是利用公司网站办出《科学发展观学习专栏》，《建工动态》办出四期专刊、各项目部黑板报12期、芙蓉公司以上各媒体网站宣传稿件84篇、芙蓉电视新闻4条、标语横幅34条、制作彩喷《科学发展观》学习专栏18幅张贴到各项目部施工队。

   二、以巩固“四好班子”建设为目标，增强班子成员的责任心和事业感。

   一是着力抓好学风建设。

按照中心组学习计划，坚持以集中学习与自学相结合，共集中学习了13次；重点学习了中国特色社会主义理论体系，科学发展观内涵、精神实质和根本要求，中纪委、芙蓉公司纪委《关于加强国有企业干部廉洁从业若干问题规定》等知识。

班子成员撰写心体体会7篇，1篇科观体会文章获得芙蓉公司二等奖。

班子成员积极带头参加了省矿山安全培训中心举办的安全管理人员上岗培训、项目经理培训、重庆大学网络远程教育宜宾学院指导站的工程管理专业学习，不断提高班子成员的政治理论水平和业务水平。

班子主要领导积极参加了产业集团和芙蓉公司组织的精细化和双基建设现场经验学习活动，拓展了视野，找出了公司自身的差距，增添了措施和决心。

   二是加强了民主集中制建设。

坚决按三重一大执行民主决策、议事。

今年公司提拔4名科级干部、4名队级干部、5名主管干部、免职1名队级干部、公司改制方案、重点工程管理、新工程的承缆投标、工程索赔等全部经过集体研究或情况通报后实施。

   三是是进一步强化了求真务实的工作作风，增强了责任意识、群众意识。

领导班子成员中有5名长期蹲点各重点工程项目部指挥安全生产，在实际工作中注重说实话、办实事、求实效，常年坚持了每月入井天数在20天以上。

   四是班子成员严格按照签订的《廉洁承诺书》，《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》带头管好自已，管好队伍，保持了领导干部的优良传统，实现了集体和个人的廉洁自律。

   五是面对金融风暴抓好教育管理，下发了《关于大力提倡艰苦奋斗，勤俭节约作风的通知》，要求各级干部带头做好杜绝浪费，廉洁奉公。

   六是十月开展了“干部作风效能监察”整顿作风工作，通过找问题、添措施，实行“接待首问制”，切实增强机关管理人员为基层服务意识，提高了办事效率；重点加大力度监查各项目部领导干部的值班和井下跟带班情况，特别是决战今年最后四十五天的安全工作中增添特别措施，严格领导干部管理人员的请销假，为公司实现全年安全生产目标发挥了政治核心作用。

   三、开展“五好”支部建设活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。

   公司党委下发了《关于开展创“五好”党支部活动实施意见》的文件，在全公司党组织中开展以“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”为内容的“五好”活动。

   一是年初完善成立了新维等5个新上工程施工队党支部，任命了党支部书记，实现了队队有党支部。

   二是坚持每季对各支部工作进行考核并与支部书记津贴挂钩。

支部书记工作手册作为考核的基础工作，“三会一课”、宣传报道、组织发展培养、“党员身边无事故”、廉洁自律等作为主要内容考核。

   三是各支部与党委签订了《安全目标责任书》，实现年末考核，对实现考核目标的党支部书记，党委给予了奖励。

   四是坚持党务公开，统一制作了16幅彩喷“施工队两务公开栏”上墙到各施工队，展示了“入党誓词”、“五好支部”标准、“六好党员”标准、“党员承诺”等内容，强化党员宗旨意识，时刻发挥表率作用和先锋模范作用。

   五是建立党员先进性教育长效机制。

在今年深入学习实践科学发展观和年末的民主评议党员工作中，全体党员认识到在新形势下加强党的建设更需要每个党员保持先进性作用，立足本职做好自身工作，更需要增强时代的责任感和使命感，永葆党的先进性。

   六是积极在基层中吸收工人骨干和工程技术人员为入党积极分子。

全年有47名职工向党组织递交了入党申请书，38名列入考察培养对象，吸收8人为预备党员，转正预备党员5人。

举办入党积极分子党课培训讲座四期，全部积极分子参加了党的知识学习，增强了党性知识修养。

   七是坚持开展争做“六好”党员活动。

各支部结合“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员示范岗”的要求，提高党员作用发挥。

在管理岗位上的党员坚持亮出24个“党员示范岗”身份标牌；“七一”表彰了4个“五好”党支部、9名“六好”党员、3名优秀党务工作者；在公司评选的4名标兵中党员就有3名。

掘进四队党支部在芙蓉公司“七一”表彰大会上作了先进经验交流发言，介绍了在安全生产中发挥支部战斗堡垒作用，面对洪灾、陷落柱等巨大的施工困难，带领职工顽强拼搏，战胜严峻困难，筑起石屏一矿+435运输大巷坚强脊柱的工作经验。

   一年来，通过加强党员队伍建设，党员先锋模范作用在工作和生产中得到了充分体现。

   四、加强党风廉政教育，实现了廉洁经营。

   按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级纪委要求，结合实际，制定了《廉洁自律廉洁经营责任制》，进行了考核奖励。

公司与全体中层干部、项目部领导、财务、物资供应等45名管理人员签定了《廉洁承诺书》，组织检查，年终考核兑现。

   在落实“双廉”责任制的过程中，进一步建立健全了相关配套制度，制定了《关于加强党风廉政建设的实施意见》，认真组织学习了芙蓉公司纪委《关于国有企业领导廉洁从业若干规定》，强化廉政教育。

公司政工人员撰写的《如何做好招投标廉洁文化》初探等二篇文章，获芙蓉公司纪监工作论文研讨二等奖。

深入开展廉洁宣传教育活动，努力营造浓厚的廉洁文化氛围，抓住“七一”活动契机，于七月组织了公司机关全体党员干部及各工程项目部的财务、物资采购人员近40人前往高县汉王山监狱开展了党风廉洁警示教育活动。

   开展了干部纪律作风整顿。

七月以来组织了对主管以上干部管理人员的工作作风、纪律明查暗访活动。

公司领导小组成员及公司机关支部书记，先后到泸州石屏、筠连维新、江安联吉、白皎工程项目部进行了明查暗访35人次。

重点查访白皎的管理人员跟带班、火工产品管理的领、退和现场管理情况；石屏项目部的井下水灾隐患安全措施执行情况；联吉项目部的斜坡提升管理现场安全管理员的执法情况；公司机关管理人员的劳动纪律情况。

针对反映出的部分管理人员作风不实、纪律观念淡薄等现象进行了干部作风整顿。

   年末，公司党委研究决定成立纪监审办，挂出了牌子，配置专职业务人员担任负责人，进一步加强规范了纪监审计工作。

   五、抓干部职工队伍建设，实现人才强企。

   针对在学习实践科学发展观中查找出的人才瓶颈问题，提出了人才强企的发展战略。

   1、公司党委加强了后备干部培养。

制定了公司项目经理人才以引进和立足自身培养目标。

建立了后备干部档案，加大了对公推公选干部的宣传力度，年末开展了公司班子成员后备干部公推公选工作，努力营造“事业留人，待遇留人，责任留人，感情留人，制度留人”的良好环境。

2009年从后备干部中新任用4名科级干部、4名队级干部、2名项目经理。

   2、加大力度分层次对公司班子领导、科队级干部着力进行综合素质培训教育。

公司班子成员先后分别参加了省矿山安全培训中心举办的安全管理人员上岗培训、项目经理培训；鼓励工程技术和经营管理人员进行再教育自学学习，制定出了学历教育完成后被公司使用给予学费一次性奖励的办法，今年有8名管理人员参加重庆大学网络远程教育宜宾学院指导站的工程管理等专本科专业学习，有12名专科学历技术员参加重大和西安矿院本科学历学习，有36名管理人员获新的职称；抓住7月、9月石屏、联吉等项目部停产放假时机，举办了班长以上骨干人员为期20天的脱产培训班2期，有106人参加了在芙蓉公司职工技术培训中心的安全业务知识培训，采取自行办班、管理的形式，邀请技术中心教师和安监局专家等授课，公司党政工领导和各部门负责人带头备课进行业务综合素质讲课学习，参培人员全部取得了队长资格上岗证，为公司实现做大做强培育一支技术业务素质过硬、勇创一流的干部队伍。

   3、坚持倡导职工队伍学技术，钻业务风气。

推荐了12名掘进工等工种参加芙蓉公司举办的职工技能大赛。

公司26名电、钳工评定为技师职称，按每届2年并给予每月300-1000元的技术津贴。

年末召开“科技表彰”工作会，表彰“十佳”科技工作者。

   六、建设“和谐建工”，培育企业文化精神。

   公司党政切实把全心全意依靠职工，做大做强川南建工落实在实际工作中。

   1、在学习实践科学发展观活动中，开展《我为公司献一计》提合理化建议活动，对256名职工提出的186条建议全部落实并公布整改结果，对参与职工给予奖励。

真心实意为员工办好事、实事。

一是解决了联吉项目部职工生活饮用水，投入3万元修建了水池，增设了职工澡堂，投入2.5万元安装了热水器供洗澡水，每天用专车从10余里外拉水供应，让职工用上了清洁的水。

二是着力改善职工居住环境，重点工程新维项目部两个排矸风井投入了36万元修建了美观、舒适的板房。

三是不断改善员工的工作环境条件，加大力度与联吉项目甲方协商，安装了斜坡人车提升设备，解决了职工上下班的体力消耗大的问题和安全设施，稳定了职工队伍。

   2、建立了帮扶基金，建立了困难员工档案，坚持在春节等传统节日慰问在岗职工，全年慰问困难党员2人次，慰问伤病住院职工22人次；共发慰问金30余万元，为台湾洪灾区人民捐款4000元。

   3、杜绝了上访事件，对个别伤员来访按政策规定，做到了耐心细致的疏导解释工作，没有出现激化矛盾。

   4、各党支部坚持评选“文明员工”，积极倡导员工树立社会主义荣辱观、道德观、养成良好的职业道德、社会公德、家庭美德。

年末表彰了10名优秀“文明员工”。

   5、狠抓企业安全文化建设。

一是公司党委高度重视，制定下发了《安全文化建设设施意见》，成立了领导小组，以公司成立“安全宣传小分队”为宣传载体，强化了安全文化宣传教育工作。

二是推行“珍爱生命，享受健康生活”公司安全文化核心理念，落实到公司安全管理全过程，落实到每个员工的工作中、行动上。

三是发挥了党政工青妇齐抓共管安全的优势，制作了“三员”标志，佩戴亮出了身份，发挥了“共产党员”、“群监员”、“青安岗员”的现场安全作用；安全宣传小分队坚持每月深入到各项目部施工地，创新形式和途径开展了安全演讲、事故案例宣讲、安全快板等形式多样、内容丰富寓教于乐的安全宣传教育活动。

在“五一”和建国60周年的庆祝活动中，组织了3000人次职工、家属开展了《唱安全歌，走好建工路》的大型歌咏活动。

组织了70人的参赛队参加了芙蓉公司工会举办的《安全之歌》大赛。

女工、家属通过井口送温暖、帮教“三违”职工、签订《夫妻安全协议书》、照全家福上光荣榜等形式，努力发挥了安全二道防线的作用。

四是公司全年新添置了2000面印有“芙蓉集团川南建工”字样的彩旗，积极利用工地宣传阵地办安全专刊34期，各队办安全黑板报共42期，扎实开展以“科学发展观和三个代表”重要思想为主要内容的学习宣传，制作安全标语横幅28幅、安全警示牌258块、张贴安全标语280幅。

   七、加强思想政治工作和精神文明建设。

   宣传及新闻报道工作初见成效。

公司党委专门下发了《关于二00九年宣传思想工作的安排意见》的文件，加大了对公司宣传及报道工作的力度和奖励办法。

宣传工作要为川南建工加快发展、做大做强营造声势，用积极的企业文化培育员工的主人翁意识，增强员工的责任感，将“敬业兴企、优质高效、求实创新”企业精神进行大力宣扬。

采取多种媒体进行宣传。

公司办出《建工网站》、《建工动态》彩色刊宣传载体，同时重点向芙蓉公司党委《学习与宣传》、芙蓉公司网站、川煤集团网站、中国煤炭新闻网、《四川建设》刊物展示建工两个文明建设工作和形象。

以创新的工作思路和方法，强化基础工作，抓好宣传队伍人才建设，立足发挥基层通讯员作用。

新维、石屏、联吉等项目部先后成立了宣传报道小组，今年，对外投稿采用410篇，其中集团公司电视台、网络、刊物用稿202篇，产业集团门户网用稿 26篇，中国煤炭新闻网用稿223篇，宜宾新闻网3篇，新闻图片达78幅，电视《矿区新闻》12条、《学习与宣传》48篇；《四川工人日报》1篇、《中国煤炭建设风采》杂志1篇、《四川建设》杂志1篇。

   此外，我们还在各项目部办出宣传栏14期。

中国煤炭新闻网和中国西部煤炭网报道的“地心深处哪里最危险就有他的身影”记安全标志兵陈国清先进事迹、“正月初六话安全，安全宣誓增信心”、“川南建工践行科学发展观真心实意依靠职工谋发展”、“川南建工深入开展干部作风监察效能”“芙蓉川南建工最后45天严防死守狠抓安全”等消息、通讯，从一个个侧面展示了党员的力量和作用，建工企业文化精神和搞好安全生产工作的信心。

   公司宣传新闻工作受到芙蓉公司党委表彰为先进单位，党工部在会上作了题为《我们的通讯员队伍是这样建设起来的》经验交流发言，充分肯定了各基层党、工、团组织和广大业余通讯员在艰苦工作的同时，积极撰写稿件，及时反映基层安全生产和文明建设工作动态的热情参与和努力。

今天将有5名优秀通讯员和二个先进单位受到公司首次单项表彰，充分展现了公司对宣传新闻工作的重视与加强。

   八、全面加强党对群团工作的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。

   一是公司党委加强了对群团工作的领导，成立了党群工作部、纪监审工作部，挂出了牌子，配置专人负责工作。

   二是支持工会独立开展工作。

签订了《集体劳动合同》和《女职工劳动专项保护合同》。

积极开展建模范职工之家活动，在“五一”召开了工会座谈会，表彰了工会工作积极分子，每季参加芙蓉公司工会开展的“群众安全流动红旗”竞赛活动。

   三是重视和支持团组织工作开展，做到“党建带团建”，团组织围绕“人才、文明、安全”三大工程开展活动，发挥青安岗的现场安全作用。

   四是支持女工组织开展“巾帼建功”活动，充分发挥在安全文化建设和安全生产中的协管作用。

   存在的问题和不足：

一是党支部建设有待进一步加强，基础工作比较薄弱，党支部书记素质急待提高；二是职工队伍建设需要进一步加强，职工业余文化生活、福利设施及工作生活条件需要改善；三是要思想政治工作需要进一步加强和改进；四是基层班子建设需要进一步加强和改进；五是三支人才队伍培养和建设力度需要加强。

第二部份 2010年党委工作安排意见

   2010年，是芙蓉公司科学发展最为关键之年，也是川南建工做大做强新的一年，各方面工作压力大、责任重。

为此，经公司党委研究，特提出2010年工作安排意见。

   一、指导思想

   以深入学习实践科学发展观为指导，以党的十七届四中全会精神为动力，充分调动各级党组织和全体党员的工作积极性，努力确保公司安全、效益、信息化建设最佳年工作目标的实现。

全面加强党的“五大建设”工作，积极推进公司党建工作规范化、标准化、精细化进程，为公司安全创水平、规模效益上台阶、管理现代化，提供坚强的组织保证、思想支撑和动力支持。

   二、工作目标

   1、巩固芙蓉公司“四好”班子，争创川煤集团公司“四好”班子。

   2、夯实基层基础“双基”工作，发挥好支部战斗堡垒作用，“五好”支部达到80%以上。

   3、发挥好党员先锋模范作用，“六好”党员达90%以上。

   4、建设好文明职工，文明职工达95%以上，公司争创宜宾市文明单位。

   5、争创“全国煤炭行业优秀施工企业”。

   6、公司宣传思想工作、党风廉政建设、企业安全文化建设、工会和共青团工作跃上新的台阶，公司形象更加完美。

   三、工作重点

（一）以学习实践科学发展观为指导，以《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》为动力，切实加强和改进公司和基层单位党的建设工作。

   1．以科学发展为指导，努力推动公司各项工作任务完成。

公司领导班子、领导干部要坚持以科学发展观引领企业发展的要求，进一步解放思想，把握大局，坚定信心、振奋精神，努力增强紧迫感和责任感，坚定增强做好2010年各项工作的必胜信心。

   2．认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实推进企业的党的建设。

   一是要进一步加强公司领导班子中心组学习制度,重点是要深入学习好党的十七届四中全会精神。

   二是要总体推进公司党的建设工作。

切实加强对党建工作的领导和指导，各级领导班子、领导成员都要主动承担起领导责任，发挥企业党组织在班子建设中的作用，努力使企业党组织成为企业科学发展的中坚力量。

   三是党建工作的重点在基层，难点在基层，薄弱环节也在基层，这就需要不断增强思想政治工作的吸引力和感染力，不断创新和努力探索党建工作的思路和方法，使企业党的工作有吸引力、战斗力，富有创新性、生动性，真正使基层工作上新台阶。

   四是要切实配强党建工作力量，充实党建队伍，使公司党的建设工作有朝气、生气、锐气。

要吸引和选拔一批群众信得过、有能力、有激情、想干事、愿奉献的人才到思想政治工作一线，进一步充实政工队伍。

  3．切实加强公司各级班子建设。

2010年，班子建设的工作思路是：

严格按照“四好”、“四强”标准，大力加强公司班子建设，努力提升各级领导干部的思想政治素质和道德修养，切实提高公司领导班子战略决策能力、市场开拓能力、创新工作能力、精细化管理能力、防控风险能力、应对复杂局面和处理各种矛盾的能力，使各种矛盾发现在基层，解决在萌芽状态，领导班子要务实拼搏，不断进取，克难攻坚，勇于创新，善于创新，不断强化大局意识、责任意识、发展意识。

班子成员要真正落实一岗双责制度。

从今年起，党委成员述职应涵盖所从事的党的工作内容。

（二）以科学发展为指导，以建设高素质干部队伍为目标，切实加强各级干部队伍建设。

   1．深入推进科学发展观学习实践活动，更新各级干部的科学发展思想观念。

要认真开展好科学发展观活动“回头看”工作，尤其是对照《整改落实方案实施细则》，逐一进行检查和落实。

   2．扎实开展好以理想、信念、宗旨为主要内容的党性教育，增强干部讲政治、重品行、作表率的自觉性。

公司党委工作部要组织和安排好组织生活学习内容计划，让更多的党员干部有机会进行一次系统全面的党性党纪教育。

   3．扎实开展好以求真务实、艰苦奋斗为主要内容的作风教育，促干部作风转变。

干部作风实质就是党风的体现，党风正则作风实。

这就要求我们各级干部必须以务实的工作作风，做好分管和职责范围内的工作。

   4．坚持德才兼备、以德为先原则，科学、公开、公正择优选拔干部，切实加强科队级后备干部队伍建设。

重点是要推选年轻的科队级后备干部，使这些干部早日成才，早日为公司发展担当重任。

   （三）牢固树立以人为本的安全核心理念，深入推进安全文化建设。

   1．加大宣传教育力度，强化安全核心理念，树立公司全员珍爱生命、铸造安全精品的意识，努力形成齐抓共管的声势和行动。

   2．强化各级安全生产管理责任制落实，构筑安全生产责任钢铁长城。

要把工作重点放在基层，把问题发现在现场，处理在现场，要严把安全质量关，要坚定树立“一切事故可防可控”的信心，树立“对待事故必防必控”的决心。

落实措施，狠抓落