企业各部门安全生产责任制.docx

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企业各部门安全生产责任制

三、企业各部门安全生产责任制目录

1、安全管理部门安全生产责任制

2、生产经营部门安全生产责任制

3、技术管理部门安全生产责任制

4、机械设备管理部门安全生产责任制

5、财务部门安全生产责任制

6、工会安全生产责任制

7、行政管理部门安全生产责任制

8、劳资保卫部门安全生产责任制

9、消防保卫部门安全生产责任制

10、材料部门安全生产责任制

1、安全管理部门安全生产责任制

1、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行有关安全生产的法令、方针和政策。

2、汇总和审查安全技术措施、计划，并且督促有关部门贯彻执行。

3、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

4、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。

5、总结和推广安全生产的先进经验。

6、对职工进行安全生产的宣传教育，检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的岗前培训。

7、指导基层专（兼）职安全员工作。

8、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健品和清凉饮料；有权对购进的安全防护用品进行质量鉴定，并提出意见。

9、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

10、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

11、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

2、生产经营部门安全生产责任制

1、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。

2、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。

3、生产调度中发现存在重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

4、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。

5、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。

3、技术管理部门安全生产责任制

1、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。

2、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。

3、参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。

4、编制或修定操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。

5、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。

6、负责组织制订新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。

4、机械设备管理部门安全生产责任制

1、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。

2、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4．5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。

3、设备的传动部位必须有护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。

4、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护"。

5、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。

6、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。

7、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。

未经验收或验收不合格的，禁止使用。

5、财务部门安全生产责任制

1、执行国家的财经纪律、经济政策、法律、法令和有关规定，依法审核、监督公司经营中的一切帐务。

2、执行公司经营管理的各项规章制度，按规定提取工人的劳保费用与安全防护费用。

3、对安全设备及有关部门鉴定的劳保护品付款要及时，对不经鉴定的劳保护品不付款。

4、对新购置的设备机具必须要有齐全有效的安全装置，否则不予拨款。

5、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。

6、负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。

6、工会安全生产责任制

1、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。

2、在组织社会主义劳动竞赛时，将安全卫生工作作为一个重要内容来抓。

3、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。

4、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。

负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。

5、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。

7、行政管理部门安全生产责任制

1、贯彻执行国家劳动工资政策。

2、负责新工人的招考、录取和分配。

3、编制、实施各种培训计划和规划。

4、对所招聘的人员要及时进行安全教育培训、考核。

5、负责技术职称、职务的评聘工作。

6、制定劳动保护用品发放标准和采购、供应计划。

7、经常深入工地了解施工人员的思想状况，对不适应建筑业工作的人员要劝其回家。

8、办理职工调动及离退休手续，进行社会劳动保险统筹基金的收缴和管理。

9、编制企业用工计划，参与审批生产单位的兑现方案，做好工资报表。

8、劳资部门安全生产责任制

1、对新人厂人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

2、新工人进人生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。

3、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

4、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安排独立操作。

5、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

6、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。

7、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。

8、参与重大的工伤。

生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。

9、消防部门安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级的法律法规性文件，促进工地安全文明建设。

2、积极带领职工学习防火知识，努力宣传“安全第一、预防为主”的方针。

3、对于木工房等重点防火部位应经常性巡回检查，发现有火种者有权制止，有不听劝阻者送上级部门处理。

4、焊工作业时，应进行防火知识教育。

5、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。

10、材料部门安全生产责任制

1、安全防护用品购置必须有推荐证、合格证和产品使用许可证。

2、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。

3、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。

4、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。