河南理工大学现代制造业经营管理虚拟实验.docx
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河南理工大学现代制造业经营管理虚拟实验
河南理工大学现代制造业经营管理虚拟实验
教学平台政府采购合同书
合同备案编号：
HPU政采-2019-B-022
政府采购编号：
豫财询价采购-2019-660
供方：
河南函雨奇典电子科技有限公司签约时间：
2019年12月13日
需方：
河南理工大学签约地点：
河南理工大学南校区
供、需双方依据河南招标采购服务有限公司签发的询价采购[采购编号：
豫财询价采购-2019-660号]中标通知书，根据《中华人民共和国合同法》等有关规定以及需方采购文件和供方投标文件的内容，供需双方经友好协商，现达成以下条款：
一、合同标的与价款
本合同所指货物为现代制造业经营管理虚拟仿真实验教学平台等（主要技术参数及配置见附件一、附件二），合同总价款为人民币元（大写：
壹佰玖拾叁万肆仟贰佰元整）（含税）。
二、货物质量要求与售后服务要求
供方应保证货物是全新、未使用过的，并完全符合强制性的国家技术质量规范和本合同附件一与附件二规定的质量、规格、性能及技术规范等要求。
售后服务要求按采购文件及投标文件相应条款执行（详见附件三）。
三、合同履行的地点及进度
合同签字盖章生效后，供方应于本合同签订之日起30日内将合同条款中的全部货物运送到河南理工大学财经学院指定地点，并需方要求完成货物的安装、调试和人员培训，所发生的费用由供方负责。
需方应在货物到达指定地点后，提供符合安装条件的场地、电源、环境等。
四、技术资料
合同生效后7天之内，供方应将每套货物的中文技术资料一套（如目录索引、操作手册、使用指南、维修指南（或）服务手册）寄给需方。
另外一套完整的上述资料供方应包装好随同每批货物装箱发运。
五、使用合同文件和资料
事先未经需方书面同意，供方不得将由需方或代表需方提供的有关合同或任何合同条文、规格、计划、模型等提供给与履行本合同无关的任何其他人。
即使向与履行本合同有关的人员提供，也应注意保密并限于履行合同所必需的范围。
六、检验和测试
货物抵达目的地后，由需方对货物的质量、规格、数量和重量进行检验，如果发现规格、数量或两者有与合同规定不一致的地方；或对成套货物安装调试、人员培训有异议的；或证实货物是有缺陷的，包括潜在的缺陷或使用不符合要求的材料等，需方应尽快以书面形式通知供方。
供方在收到通知后最迟应于24小时内解决问题。
如果供方在收到通知后7天内没有解决问题，需方可采取必要的补救措施，但由此引发的风险和费用均由供方承担。
如供、需双方对货物的质量发生争议，可委托具有国家规定相关资质的第三方检验机构检验，检验和测试不论在何处发生，一切费用均由供方承担。
七、验收
供方在货物到达目的地后应按要求及时填写到货开箱验收报告（见附件四），需方在安装调试、人员培训完毕，且成套货物正常运行后应在30个工作日内完成验收。
需方严格按合同内容进行验收，供方不得变更合同中的货物品牌、型号、规格等。
如因特殊原因需要变更，则必须向需方递交书面变更申请，并经同意后方可更换，供方应承担因更换而支付的一切费用。
未经需方同意而进行变更，需方有权不予验收，并视为违约行为，同时要求供方按原合同执行。
因更换而造成逾期交货，仍按逾期交货处理。
八、人员培训
供方免费对需方人员进行技术培训。
九、付款方式及期限
1.供方开具以河南理工大学为客户名称的正规发票。
2.付款期限：
经需方验收合格并收到供方的正规发票后支付合同价款总额的100%（￥元）。
十、供、需双方应严格遵守需方招标文件中的投标要求和投标人须知，如有违反，按投标要求和投标人须知规定予以处理。
十一、采购文件及其修改、投标文件及其修改、澄清以及本合同书的附件均为本合同的组成部分。
其效力顺序为：
首先，本合同书及其附件，其次，采购文件及其修改，再次，投标文件及其修改、澄清。
十二、违约与索赔
供方未按期交付货物的，应向需方偿付违约金，违约金按每周迟交货物交货价的%计收。
该违约金的最高限额为迟交货物合同价的5%。
一周按7天计算，不足7天按一周计算。
如果达到最高限额，需方有权解除合同，同时保留向供方追诉的权利。
供方不能交付货物的，应向需方偿付合同总额5%的违约金，同时需方有权解除合同。
需方无正当理由拒收货物，应向供方偿付拒收货物款额总值5%的违约金。
如果供方对货物的偏差负有责任，而需方在规定的检验、安装、调试、验收和质量保证期内提出了索赔，供方应按照需方同意的下列一种或几种方式解决索赔事宜：
1.供方同意退货并用合同规定的货币将货款退还给需方，并承担由此发生的一切损失和费用，包括利息、银行手续费、运费、保险费、检验费、仓储费、装卸费以及为看管和保护退回货物所需的其它必要费用。
2.根据货物的偏差情况、损坏程度以及需方所遭受损失的金额，经需供双方商定降低货物的价格。
3.用符合合同规定的规格、质量和性能要求的新零件、部件和（或）货物来更换有缺陷的部分和（或）修补缺陷部分，供方应承担一切费用和风险并负担需方蒙受的全部直接损失费用。
同时，供方应延长所更换货物的质量保证期。
如果在需方发出索赔通知后三十（30）天内，供方未作答复，需方所选择的上述索赔方式之一应视为已被供方接受。
如供方未能在需方发出索赔通知后三十（30）天内或需方同意的延长期限内，按照需方同意的上述规定的任何一种方法解决索赔事宜，需方将从履约保证金和合同货款中扣回索赔金额。
需方将根据违约严重程度视情况将供方列入需方的不良诚信记录名单，并向政府有关部门报送不良诚信记录。
十三、本合同签订和履行适用中华人民共和国法律，因履行合同发生的争议，由供需双方直接协商解决，如协商不成向合同签订地人民法院诉讼。
十四、本合同未尽事宜，供需双方可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
十五、合同生效及其它
供方应当在本合同签订时向需方指定的账户支付本合同总价款5%的履约保证金。
该履约保证金在供方履行完交货义务且需方验收合格后自动转为质量保证金，该质量保证金于全部货物质保期满且无质量异议后由需方无息一次性返还供方。
本合同经双方代表签字、盖章且供方缴纳履约保证金后生效。
本合同（共21页）一式八份，需方四份，供方二份，招标公司二份。
供方（开户名）：
河南函雨奇典电子科技有限公司
地址：
郑州高新技术产业开发区西三环路289号7号楼9层19号
委托代理人（签字）：
电话：
2、
开户行：
中国银行股份有限公司郑州农业路支行
银行账号：
5247
社会信用代码：
MA44YK0D49
需方（开户名）：
河南理工大学
地址：
河南省焦作市世纪路2001号
技术负责人（签字）：
电话：
使用单位负责人（签字）：
委托代理人：
开户行：
中国农业银行股份有限公司
焦作理工大学分理处
银行账号：
0264
社会信用代码：
1120U
附件
一、货物规格价格一览表
二、货物主要技术参数
三、售后服务计划书
四、到货开箱验收报告
附件一
货物规格价格一览表
序号
货物名称
品牌型号及制造商
数量
单价
（元）
合计
（元）
1
现代制造业经营管理虚拟仿真实验教学平台
新道
新道科技股份有限公司
1套
1450000
1450000
2
电脑
联想启天M425
联想（北京）有限公司
60台
4200
252000
3
交换机
华三S1324GF
新华三集团
3台
1800
5400
4
智能交互电子大屏
希沃F86EC
广州视睿电子科技有限公司
1台
28000
28000
5
机柜
兴华24U
河北省香河县兴华金属制品有限公司
1个
1800
1800
6
激光打印机
惠普227SDN
中国惠普有限公司
1套
5500
5500
7
无线话筒
RATTOPUI-830-TT
广州雷拓数码电子集团有限公司
2台
3200
6400
8
调音台
RATTOPMP0802E
广州雷拓数码电子集团有限公司
1套
1500
1500
9
功放
RATTOPMP-G320
广州雷拓数码电子集团有限公司
1台
4500
4500
10
音箱
RATTOPKS-10A
广州雷拓数码电子集团有限公司
4个
1000
4000
11
音箱吊架
雷拓定制
广州雷拓数码电子集团有限公司
4个
150
600
12
白板
得力*
得力集团有限公司
3个
2000
6000
13
一体台椅
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
1套
20000
20000
14
教师用桌椅
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
1套
2500
2500
15
办公室桌椅
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
60套
1500
90000
16
隔档立柜
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
4个
3000
12000
17
会议桌
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
1张
5000
5000
18
会议椅子
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
10把
300
3000
19
填单台
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
1张
1000
1000
20
LED窗口显示屏
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
1套
15000
15000
21
综合布线
函雨奇典定制
河南函雨奇典电子科技有限公司
1批
20000
20000
合计：
人民币壹佰玖拾叁万肆仟贰佰元整
1934200
附件二
货物主要技术参数
货物
名称
技术参数
现代制造业经营管理虚拟仿真实验教学平台
新道VBSE综合实践教学平台技术指标：
1.基于J2EE平台，采用B/S架构，使用java开发技术，支持主流操作系统，应用可以跨操作系统部署。
2.技术平台先进，有良好的可扩展性；支持用户设计和开发实训内容，提供第三方系统数据交换接口，可提供与现有教学管理平台的数据交换支持；
3.采用主流服务容器Tomcat，采用SpringMVC架构，展现层通过JSP，控制层通过Controller实现，模型层通过Java标准类来实现，与数据库的接口采用对JDBC进行轻量级封装的DAO提供的接口，系统所有操作通过Log4j记录操作日志，层与层之间关联采用松耦合框架技术实现业务；
4.消息机制采用WebSocket技术，减少服务器带宽开销，实现数据实时同步，并采用ajax局部刷新技术提高操作体验；
5.采用轻量级流程引擎，实现准确流程控制和高效流程推送；
6.兼容主流浏览器，无需安装任何客户端及插件；
新道VBSE综合实践教学平台整体描述：
1.教学平台的教学活动不指向某个专业，而是关注行业、企业、岗位、任务的工作过程的训练。
新道VBSE综合实践教学平台构建完整的企业经营生态链及其工作任务，工作任务多岗位协作完成，平台提供业务流程图及业务内容指导文件。
2.教学平台仿真以下行业组织：
制造企业、流通企业（供应商、连锁零售企业、物流公司、招投标公司、国际贸易公司等）、外围配套单位（会计师事务所、服务公司、银行、工商局、税务局、社保局、进出口服务大厅等）；
3.新道VBSE综合实践教学平台集成企业实际广泛应用的ERP管理软件，实现教学实训与企业实际应用完美结合，内嵌的企业管理软件在企业市场有成熟应用。
4.面向院校实习阶段应用构建的应用体系，能够支持学校开展三种实习：
职业认知实习、综合业务模拟专业实习、岗位流程校内实习；
5.可面向整个学业周期（3-4年）常态化部署应用，可支持小学期、实训周、毕业季等多种应用模式；
6.实践平台与企业信息化管理ERP软件采用统一登录接口，不需要重复多次登录；
新道VBSE综合实践教学平台教学管理运行平台：
1.机构管理模块：
包含学校注册、学院信息管理、系别信息管理、专业信息管理、班级信息管理，依次完成基础信息的建立。
2.数据管理模块：
可以快速完成数据还原。
3.教学计划管理系统，可实现如下功能：
设置开课组数；下发教学计划；设置课程信息；设置当前教学班上课状态等。
4.教学考核管理系统，可实现如下功能：
可以实现成绩统计分析、查询教学班成绩、查看实习报告、课程成绩查询等功能。
并配有经营数据查询能够展示系统内所有组织的各种数据并进行对比。
课开平台支持设置多类考核题目、支持按模板进行试题导入、考核方案设置、组卷规则设置、考核题目设置。
5.机构人员管理系统，可实现如下功能：
学生信息导入、用户管理和授权、班级信息管理、学生岗位查看、查看学生签到情况、学校注册管理、学院信息管理、系别信息管理、专业信息管理、角色关联岗位、指定CEO候选人以及选举查询、可增加主讲教师信息并为主讲教师维护课程。
6.教学过程管理系统，可实现如下功能：
教学资源搜索、教学大纲执行、查询教学进度、一键还原、教学导航以及教师评分，教师可以根据实习季度以及整个实习期结束后，针对学生的实习情况给予互评、自评、教师打分。
学生的考核指标包括所在企业经营数据指标以及各阶段测评的打分。
教师用户可以通过查询条件查询学员的具体分数以及各类指标的分数；普通学员用户可以看到自己的分数以及绩效指标分数。
学生在系统任务操作中有可回退操作任务步骤的功能。
7.信息公告管理系统，可实现如下功能：
老师可查看学生、老师发布的公告；老师可发布新闻，发布的新闻可出现在学生首页页面；老师可管理新闻发布并可进行查阅。
新道VBSE综合实践教学平台教学管理平台教师端：
1.教学计划管理模块：
课程开始前设置开课组数，允许教师根据学校统一教务实训课程安排的学生数进行弹性分组，从而满足不同规模教学班级的教学进行跨专业企业仿真实训需要。
2.学生管理模块：
包含学生信息管理、学生信息导入、查询签到情况、学生岗位查询、空缺岗位查询功能；
3.教学大纲执行：
教师可根据开课要求大纲执行推送学习任务，让教师能够轻松完成课程的讲授任务，让学生的学习过程可控、学习效果可预期，可实现多个大纲同时执行。
4.教学大纲查询：
查询各组学生岗位业务实训进度，教师能够监督教学进度，更好地因材施教。
5.试题管理模块：
设置跨专业企业仿真实训多类考核题目，能够对试题进行分类，支持按模版进行试题导入，可根据考核目标进行个性化组卷，从而形成不同的考核方案。
6.成绩评价模块：
教师对各公司和组织对工作质量、工作态度、工作总结、遵纪守法、分享创新进行结合评分。
7.教学考核管理模块：
包含查询课程成绩、考核方案设置。
查询实训结束后最终合计成绩。
8.信息公告管理模块：
包含查问公告、新闻管理、查阅新闻、新闻发布功能。
9.经营数据查询模块：
包含查询出入库明细、查询银行存款、查看期初数据、厂房仓库、查询交易信息、资质认证等功能；企业经营分析模块：
包含市场占有率、销售增长率、产销匹配率，让老师了解分析学生自主经营的实际情况。
10.移动教学统一平台：
可设置不同年级不同上课班级；提供支持移动端教学互动功能等；
11.个人测评模块：
可提供学员对于岗位素质和技能的测评。
具备岗位评测功能（包括：
综合测评，第一阶段考核，第二阶段考核）。
12.企业绩效评估系统：
教师端报表分析：
具备市场占有率、销售增长率、产销匹配率分析；
教师端实时查询：
教师可以查询财务信息、销售信息、采购信息、库存信息、资产与资源信息、市场预测等；
学生端实时查询：
财务信息、销售信息、采购信息、库存信息、资产与资源信息、市场预测等。
13.授课任务中心：
老师任务中心模块：
老师可以进行推送学习任务给学生、清除任务等操作；
学生任务中心模块：
学生可接收老师推送的学习任务进行学习、学生可进行自主经营的实训。
14.教学课程运行平台应用数据建模方式，使教学过程中市场、供给与需求更加合理，使决策有科学依据。
①多主体竞争决策数据建模及决策规则建立：
工贸企业决策模型：
销售决策模型、进货决策模型等；
②生产企业决策模型：
供需模型、市场模型、竞单模型、产品模型；
③商贸企业决策模型：
竞单模型。
15.新道VBSE综合实践教学平台包含多主体决策评价指标体系，工贸企业、制造企业、商贸企业的决策评价指标体系。
16.学生端包含：
线上高仿真单据、线下单据手册，系统中可填写高仿真单据。
17.课程任务地图，教师，学生可下载任务地图。
新道VBSE综合实践教学平台学生端：
1.新道VBSE综合实践教学平台通过构建完整的企业经营生态链及其工作业务，工作任务多岗位协作完成，包括但现代制造业、现代服务业、金融及政务中心等组织，能够提供业务流程图，及业务内容指导文件。
2.教学平台可以提供固定任务经营到自主竞争经营两种不同的实训方式，循序渐进引导学生熟悉企业真实业务内容。
3.实训内容包括企业业务手工处理和企业业务信息化处理两个部分，整个教学过程统一由实训平台进行管理。
支持两种教学模式，第一种系统中提供一套标准教学案例，包括流程图、学习课件等；第二种支持学生自主经营。
4.企业业务信息化处理能与学校正在使用的企业资源计划软件在技术上和教学内容上无缝对接，使用多系统的单点登录，即学生通过系统任务界面中的“ERP入口”按钮直接调用企业信息化软件，进入信息化单据填写界面进行业务处理。
5.企业业务信息化处理软件包含总账、报表、应收款管理、应付款管理、固定资产、成本管理、销售管理、采购管理、库存管理、存货核算、合同管理、物料清单、生产订单、车间管理、人事管理、人事合同管理等模块。
6.现代制造业经营管理系统：
能够提供学员的企业业务操作训练，内设制造企业七大部门和十八个典型岗位，实训所涉及部门及岗位功能内容应包括：
1）企业管理部总经理岗位：
在企业建立、企业文化建立、企业时间进度控制、日常工作审批、任务进度查询、企业经营数据分析等方面的职能训练；编制各部门财务及人力资源预算；库存盘点；编制设备需求计划；税费计算；薪酬核算。
2）企业管理部行政助理岗位：
企管部借款；采购办公用品；增值税申报；住房公积金汇缴；开展资质认证工作等方面的职能训练。
3）营销部经理岗位：
营销部门策划方案；营销部借款；销售发货；销售管理；审批部门业务、新市场开发等方面的职能训练等。
4）营销部市场专员岗位：
营销策划方案；市场营销策划；签订广告合同等方面的职能训练。
5）营销部销售专员岗位：
销售发货计划；收取货款、与连锁公司业务往来；与贸易公司业务往来，处理销售订单、销售发货、处理销售发票等方面的职能训练。
6）生产计划部生产计划经理岗位：
包括编制设备需求计划、编制主生产计划、组装车间生产派工、购买生产许可证、出售设备、机加工车间生产派工、支付设备购买款业务等方面的职能训练；
7）生产计划部计划员岗位：
在设备管理；生产派工；设备入库转固定资产；设备验收建卡入账；生产进度跟踪等方面的职能训练；
8）生产计划部车间管理员岗位：
在在领料申请、整件完工质检入库；生产派工等方面的职能训练；
9）仓储部经理岗位：
审批部门业务，库存盘点；采购发货；库存统计与分析；采购入库等方面的职能训练；
10）仓储部仓储员岗位：
在采购入库、材料出库、产品入库、销售出库、库存盘点等方面的职能训练；
11）采购部经理岗位：
审批部门业务；编制采购计划；下达采购订单；材料款支付等方面的职能训练；
12）采购部采购员岗位：
在签订采购合同；采购发票及结算；编制采购合同草案；录入材料采购订单；采购入库；材料款支付等方面的职能训练；
13）财务部财务经理岗位：
审批业务、审核记帐凭证；成本核算；计提折旧；薪酬核算；购买发票；申请抵押贷款；纳税申报；期末结账五险一金记账；支付日常费用等方面的职能训练；
14）财务部出纳岗位：
在工资发放；各部门借款；购买发票及支票、支票管理；现金盘点；支付款项；银行对账；纳税申报；薪酬发放；购买办公用品等方面的职能训练；
15）财务部财务会计岗位：
在填制记账凭证；计提折旧；期末结帐；凭证装订；整理会计资料；各部门借款；薪酬核算等方面的职能训练；
16）财务部成本会计岗位：
在材料款支付；生成出入库凭证；库存盘点；成本核算；期末结转等方面的职能训练；
17）人力资源部经理岗位：
在部门资金及人员计划编制；汇总人员需求；薪酬核算；等方面的职能训练；
18）人力资源部人力资源助理岗位：
在组织培训、管理人员档案、组织绩效考核、社会保险增员减员申报；领取发放办公用品；住房公积金缴纳；人员增减；人员增减；考勤管理等方面的职能训练。
7.现代服务业经营管理系统：
此系统主要包括商贸公司、工贸公司、服务公司及会计师事务所机构功能。
作为工贸公司的供应商，商贸企业的客户，模拟实际市场需求，可为商贸企业提供销售订单选单。
教师可根据实训情况进行市场环境的调整，以影响企业决策，可对价格\需求\市场区域进行调整。
商贸、工贸企业每家企业内设多岗位（商贸企业7个岗位，工贸企业4个岗位）。
实训所涉及部门及岗位功能内容应包括：
经销商财务经理：
认证增值税，计提折旧，编制报表等职能训练。
经销商营销经理：
市场开拓，广告投放，竟单查询等职能训练。
工贸业务经理：
签订购销合同，下达采购订单，到货并办理入库等职能训练。
工贸行政经理：
薪酬核算，薪酬发放等职能训练。
作为提供服务经营的服务公司内设两个岗位，实训所涉及部门及岗位功能包括：
1）人才培训等方面的职能训练；
2）产品研发、综合服务等方面的职能训练；
3）签订合同、收广告费等方面的职能训练；
作为提供服务经营第三方会计师事务所机构，实训岗位功能提供在企业会计审计、等方面的职业能力训练；
8.现代金融业经营管理系统：
提供银行组织、核心岗位及典型任务；银行是为制造企业提供对公金融柜台业务的金融机构，其主要职能包括：
1）银行开户：
为企业办理银行结算账户开户、变更等；
2）银行转账：
为企业办理银行账户转账业务；
3）出售银行票据：
向企业出售各种银行票据，方便客户办理业务；
4）银行信贷：
为企业提供长期、短期贷款等融资业务；
5）档案管理：
对银行柜台业务的各种文档进行分类归档整理；
9.现代流通行业管理经营系统：
企业运营过程中与流通连锁企业、物流企业、国贸企业、招投标公司业务往来支持，所涉及的岗位业务内容包括：
1）物流公司总经理：
签订运输合同等业务训练
2）物流公司业务经理在与企业结算运费；物流送货签收等方面的业务训练。
3）招投标公司总经理：
在发布招标公告；编制招标文件；投标答疑；组织开标会；定标并发送中标通知等方面的业务训练。
4）连锁企业总经理：
在确定订单；签订合同；上缴营业款；请货分析；备货；编制采购计划；门店盘点；仓储盘点等方面的业务训练。
5）连锁企业仓储经理：
在采购入库；货款支付；下达配货通知；签订购销合同等方面的业务训练。
6）连锁企业门店店长甲：
在货物签收；销售收款；门店零售日结、请货、借备用金、等方面的业务训练。
7）连锁企业门店店长乙：
在货物签收；销售收款；门店零售日结、请货、借备用金、等方面的业务训练。
8）国贸进出口公司经理：
在合同签订；出口货物到港口；登记台账；贸易洽谈；开商业发票和装箱单；下达出口送货通知；报关；外汇核销等方面的业务训练。
9）国贸企业内陆业务经理：
在签订合同；支付费用；支付货款；确定订单等方面的业务训练；
10.政务服务中心外围组织经营系统：
企业（制造企业和商贸企业）运营过程中与外部社会组织机构会发生的业务支持，工商局、税务局、社保局、岗位及典型工作任务。
实训所涉及部门及岗位功能内容嫩能够包括。
11.政务中心之工商局岗位在企业核名、变更登记、企业年检、工商监管等方面的职能训练；
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