员工培训教育计划.docx

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员工培训教育计划

员工培训教育计划

根据企业教育培训的需求，结合我厂生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和整体素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，实现我厂安全生产培训教育工作规范化、制度化、科学管理化，从而杜绝各类危险事故的发生。

特制定我公司年度员工教育培训计划。

一、培训目的

　　通过培训，使我厂从业人员了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；熟悉危险化学品生产经营单位从业人员安全生产的权利和义务；掌握危险化学品安全生产经营基本知识、安全操作规程，个人防护、避灾、自救与互救方法，事故应急措施，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，以及职业病预防知识等；具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力，从而提升我厂职工整体综合素质。

二、培训对象

　　我厂位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及其他从业人员。

三、培训要求

、我厂从业人员必须按照《安全培训教育管理制度》和《特种作业人员管理制度》的要求接受安全生产培训，具备必要的安全生产知识和安全生产技能，经考试合格，方准上岗作业。

、对我厂从业人员进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况；

、培训要坚持理论与实际相结合，重点加强安全意识、规章制度、基础知识、基本方法和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑员工的实际，使培训内容易学易懂，易于掌握。

四、培训内容

、党风建设

——党风的概念，它的外在表现。

党风建设的五个核心内容：

（）理论联系实际的作风。

（）密切联系群众的作风。

（）批评与自我批评的作风。

（）谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。

　（）民主集中制的作风。

　　、企业文化建设

——企业文化建设概念、思路和要求、主要目标、基本观念、内容、步骤、方法、运作与管理、企业文化建设的相关问题等。

、年事故回顾

——热供车间和成军受伤事故案例：

（）事故经过。

（）事故原因分析。

（）防范措施。

、岗位安全操作规程