1、员工培训教育计划员工培训教育计划根据企业教育培训的需求，结合我厂生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和整体素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，实现我厂安全生产培训教育工作规范化、制度化、科学管理化，从而杜绝各类危险事故的发生。特制定我公司年度员工教育培训计划。一、培训目的通过培训，使我厂从业人员了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；熟悉危险化学品生产经营单位从业人员安全生产的权利和义务；掌握危险化学品安全生产经营基本知识、安全操作规程，个人防护、避灾、自救与互救方法，事故应急措施，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，以及职业病预防知
2、识等；具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力，从而提升我厂职工整体综合素质。二、培训对象我厂位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及其他从业人员。三、培训要求、我厂从业人员必须按照安全培训教育管理制度和特种作业人员管理制度的要求接受安全生产培训，具备必要的安全生产知识和安全生产技能，经考试合格，方准上岗作业。、对我厂从业人员进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况；、培训要坚持理论与实际相结合，重点加强安全意识、规章制度、基础知识、基本方法和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑员工的实际，使培训内容易学易懂，易于掌握。四、培训内容、党风建设党风的概念，它的外在表现。党风建设的五个核心内容：()理论联系实际的作风。()密切联系群众的作风。()批评与自我批评的作风。()谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。()民主集中制的作风。、企业文化建设企业文化建设概念、思路和要求、主要目标、基本观念、内容、步骤、方法、运作与管理、企业文化建设的相关问题等。、年事故回顾热供车间和成军受伤事故案例：（）事故经过。（）事故原因分析。（）防范措施。、岗位安全操作规程
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