综述报告评议意见参考模板.docx
《综述报告评议意见参考模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综述报告评议意见参考模板.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
综述报告评议意见参考模板
综述报告评议意见
申报人姓名
申报学科
申报职务
综述报告名称（题目）
综
述
主
要
内
容
专
家
评
议
意
见
专家签名：
职务（职称）：
年月日
述职评议意见
教师姓名
所在系（部）
申报学科
现任职务
申报职务
述职时间
述职主
要内容
专
家
评
议
意
见
专家签名：
职务（职称）：
年月日
论文验证报告
审核验证意见：
科研部门负责人签字：
单位公章：
年月日
教学考核结果一览表
一、安徽省高校教师教学工作评价总成绩表
教师姓名：
系（部）：
学年：
类别
得分项目
成绩
评价
项目
学生评价（40）
教研室同行评价（20分）
系（部）领导评价（20分）
教学管理部门评价（20分）
加分
项目
在省级以上刊物上发表第一作者教学研究论文，每篇加1分
主持本学科省级教学研究立项者加5分，前三名参加者依次加3、2、1分
主持本学科校级教学研究立项者加3分，前二名者分别加2分和1分
开设三门以上课程者（包括公共选修课）加3分
教学工作量超过额定工作量一倍者加4分，超一半者加2分
减分
项目
无故不接受任务视情节减5-10分
未经学校批准擅自去校外兼课视情节减5-10分
一般教学事故一次扣3分，严重教学事故一次扣10分
总分
说明：
1.加分项目最高限为20分，减分项目不限。
2.对总分低于60分者或学生评价低于20分者，实行一票否决，不得参加本年度职称评审。
3.学生、教研室、系（部）、教学管理部门评价办法由学校根据实际自行确定。
其中学生对教师的评价，不得少于一个授课班级的全体学生。
如果教师同时承担几门课程的教学，原则上对课时多的课程进行评价；如果教师同时承担理论课和实践课教学，理论课和实践课成绩分别按课时所占比例计算。
二、教学工作量审核意见
教务部门负责人：
单位公章：
年月日
三、同行专家现场听课评价意见
教务部门负责人：
单位公章：
年月日
四、抽查教案评价意见
教务部门负责人：
单位公章：
年月日
六安职业技术学院教师备课笔记评价表
姓名：
课程名称：
项目
内容要求
等级
得分
评价
结论
优
中
差
备课
态度
（40分）
1.备课笔记书写工整
10
8
6
2.备课笔记条理清楚有系统性
10
8
6
3.有完整的教案
10
8
6
4.无知识性错误
10
8
6
教案
内容
（60分）
1.备课的内容完整,符合教学环节
15
12
9
2.备课重、难点突出
15
12
9
3.备课结合实际,教学方法得当
15
12
9
4.备课内容与教学进度符合
15
12
9
总分
100
80
60
系（部）负责人签字:
教务部门负责人签字:
签章:
年月日签章:
年月日
友情提示：
范文可能无法思考和涵盖全面，供参考!
最好找专业人士起草或审核后使用，感谢您的下载！
升级会员 