校学联考核条例.docx
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校学联考核条例
校学生联合会考核条例
为了充分调动校学生联合会各成员的工作积极性，培养和提高校学生联合会成员的综合素质，使校学生联合会工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励，对违反规定和制度的成员，处以惩罚。
同时为了加强校学生联合会干部队伍建设、树立校学生联合会成员的良好形象，有效促进校学生联合会工作的开展，特制定本制度。
第一部分：
总则
1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。
2、校学生联合会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主评议、主席团意见和人力资源部的考核相结合。
3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，处分为辅的原则。
第二部分：
考核细则
（考核实施标准实行百分制，进行加分和扣分处理）
加分：
1、对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成或超额完成校学生联合会布置的任务并自主向人力资源部进行活动登记。
视其承办活动规模大小进行加分。
省级活动14分，市级活动10分，校级活动6分，部门活动3分。
（详见：
附件二《校学生联合会活动登记表》）
2、各部门部长必须承担本部的工作责任，对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长，可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励。
3、校学生联合会成员可向主席团提出对校学生联合会的意见和建议，意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰，一般意见和建议给予口头表扬，重要的意见和建议将给予校学生联合会内部通报表扬并存档，对校学生联合会建设有重大意义者将给予通报表扬及适当物质奖励。
4、对多次在校学生联合会内部获得口头表扬的成员，向学校通报并存档，学期末将优先考虑授予校“优秀学生会干部”或“优秀学生会干事”称号，对于表现特别优秀的成员将考虑授予“优秀学生干部”称号。
5、对于连续两次在月末考评中排名前三部门，在学期末考评中加5分。
6、对于整个学期所有活动、会议满勤的部门，在学期末给予2分加分。
扣分：
1、校级会议、校学生联合会内部会议等，无故缺席、早退、迟到者将根据《校学生联合会会议制度》（详见：
附件一）进行处理。
2、学校及校学生联合会开展的集体活动、劳动等，无故缺席一次，将扣除其部门当月考核分。
（干事扣除0.1分每人次，部长扣除0.5分每人次）（注：
对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理，取消该月评优资格）
3、工作计划和总结等其他材料：
各部门应按规定时间上交每学期初工作计划书，工作总结和部门台账等材料，所交材料应条理清晰，内容详尽，实事求是。
（1）滞后规定上交时间者，视为迟交。
（2）滞后规定上交时间三天或者三天以上者，视为材料缺交。
（3）每迟交、缺交一次材料者分别扣除其所在部门当月考核分。
（干事迟交扣除0.1分每人次，缺交扣除0.2分每人次；部长迟交扣除0.3分每人次，缺交扣除0.5分每人次）
4、在每月部门考核中排名后两名者由分管副主席带队予以打扫值班室和团委办公室并安排进行当月体育馆值班的处分。
5、对于连续两次在每月部门考核中排名后两名者，取消期末评选优秀部门资格。
6、部门评优制度总分100分，包括部长答辩（占30%）、工作表现（占40%）、出勤情况（占20%）、评分（占10%）。
评分部分为主席评分。
第四部分：
附则
1、各项考核中如表现积极，可由部门以及主席团建议，并由人力资源部审核，进行相应加分。
2、《校学生联合会考核条例》由主席团指导，人力资源部、各部门共同负责执行，接受校学生联合会所有成员的监督。
3、本细则由无锡商业职业技术学院校学生联合会主席团负责解释人力资源部负责修订。
附件一：
《校学生联合会会议制度》
附件二：
《校学生联合会值班制度》
附件三：
《校学生联合会部门值班表（样表）》
附件四：
《校学生联合会团委办公室值班签到表》
附件五：
《校学生联合会部门例会考核表》
附件六：
《校学生联合会活动登记表》
附件七：
《无锡商业职业技术学院校学生联合会月度考核汇总表》
附件八：
《校学生联合会月度部门工作汇报评分表》
校学生联合会人力资源部
二〇一三年十一月
附件一：
校学生联合会会议制度
第一部分：
部长例会
1、参加会议须带齐会议记录本和笔并佩戴工作证，若会议期间无故缺带以上任何一项物品，将进行如下处理：
①副主席缺带扣除其分管部门各0.5分当月考核分；
②部长缺带扣除其部门0.3分当月考核分。
2、参加会议不得无故迟到或早退，无故迟到或早退者将进行如下处理：
①副主席迟到扣除其分管部门各0.5分当月考核分；
②部长迟到扣除其部门0.3分当月考核分。
3、会议因故不能参加的，须向主席请假，不得无故缺席，无故缺席者将进行如下处理：
①副主席无故缺席扣除其分管部门各1分当月考核分；
②部长无故缺席扣除其部门2分当月考核分；
③对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理，取消当月评优资格。
4、会议上保持安静，不得扰乱会议纪律或相互交头接耳，若违反并在会议期间被点名指出，将进行如下处理：
①副主席扣除其分管部门各0.5分当月考核分；
②部长扣除其部门0.3分当月考核分。
5、会议期间，手机需调振动或静音模式，若违反纪律将进行如下处理：
①副主席扣除其分管部门各0.5分当月考核分；
②部长扣除其部门0.3分当月考核分。
6、部长例会期间，提供独特见解并受到主席团肯定的部长，可为其部门奖励0.1分当月考核分。
第二部分：
部门例会
一、校学生联合会各部门在正常工作日内每周必须进行一次部门例会，如遇特殊情况须向主席团请假，主席团向人力资源部报备。
否则将扣除相应部门2分当月考核分。
二、校学生联合会各部门例会必须提前二小时以上通知人力资源部负责考核人员例会的具体时间及地点。
如应未及时通知而造成的考核事故，一切后果由例会发起部门负责。
三、例会期间需请假的成员，须提前半小时以上由部长统计完毕以短信形式发给人力资源部负责考核人员，会议开始前半小时内一切请假无效。
四、校学生联合会各部门例会必须准时准点召开，人力资源部考核人员根据相应部门部长通知的例会时间准时准点进行考核。
会议开始至会议开始后十分钟为考核时间，此期间到会的成员视作迟到。
滞后于考核时间到会的成员视作缺席。
五、对于部门例会期间迟到现象，将进行如下处理：
①部长、副部长迟到每人次扣除0.3分当月考核分；
②干事迟到每人次扣除0.1分当月考核分。
6、对于部门例会期间无故缺席现象，将进行如下处理：
①部长、副部长缺席每人次扣除1分当月考核分；
②干事缺席每人次扣除0.2分当月考核分。
六、部门例会期间部长及干事必须佩戴工作证，否则将进行如下处理：
①部长、副部长缺带每人次扣除0.3分当月考核分；
②干事缺带每人次扣除其部门0.1分当月考核分。
七、部门例会期间主席团将会随机抽取个别部门进行例会全程指导及考核。
第三部分：
附则
一、各部门被考核成员名单以每月各部门填写的《校学生联合会部门例会考核表》（附件五）信息为准。
二、以上各项分数的扣除可叠加。
二、各部门每月基础分20分进行起评。
三、该制度最终解释权及修订权归无锡商业职业技术学院校学生联合会主席团所有。
四、该制度即日起生效。
无锡商业职业技术学院校学生联合会
人力资源部
二〇一三年十一月
附件二：
校学生联合会值班制度
第一部分：
部长值班制度
1、各部门部长值班地点为：
体育馆二楼A213团委副书记室；
2、值班时间：
星期一至星期五，每天上午8：
00——11：
20、下午13：
30——16：
40；
3、各部门部长根据校学生联合会秘书处张贴的值班表进行值班；
4、值班期间不得无故缺席，有事需向主席请假并向人力资源部报备；
5、值班人员必须签到，不得由他人代签；
6、值班人员做到人在门开，不得在值班期间擅自离职，不得带无关人员进入办公室；
7、值班期间若遇突发事件，请及时联系校学生联合会秘书处进行调整；
8、遇师长及其他学院往来人员应礼貌对人、热情待人；
9、值班时，值班人员必须佩戴工作证。
第二部分：
干事值班制度
1、各部门干事值班地点为：
体育馆一楼A110校学生联合会办公室；
2、值班时间：
星期一至星期四及星期日每天下午19：
00——20：
30；
3、各部门部长必须将本部门值班表张贴上墙，各部门干事根据部门张贴上墙的值班表进行值班；
4、值班期间不得无故缺席，有事需向部门部长请假并向人力资源部报备；
5、值班人员必须签到，不得由他人代签；
6、值班人员不得在值班期间擅自离职，不得带无关人员进入办公室；
7、遇见师长须主动问好，与考核人员应礼貌、热情相待；
8、各部门值班人员应做到关系和睦，相处融洽；
9、值班时，值班人员必须佩戴工作证。
附件三：
无锡商业职业技术学院校学生联合会
****部值班表（单、双周）
日期
单周
双周
星期一
星期二
星期三
星期四
星期日
注：
1、值班时间：
19：
00——20：
30，每天值班人员必须按时到办公室值班，不得迟到或早退；
2、每天值班人员必须佩带工作证，不得离岗，如有特殊情况必须向部长请假并向人力资源部报备；
3、进入办公室禁止大声喧哗，不得将零食带进办公室；
4、每天晚自习结束必须将部门办公桌及周围整理干净，卫生打扫完毕后方可离开。
我们的宗旨：
全心全意为同学服务
我们的理念：
精干高效合作一流
无锡商业职业技术学院校学生联合会
****部值班表
日期
值班人员
星期一
星期二
星期三
星期四
星期日
注：
5、值班时间：
19：
00——20：
30，每天值班人员必须按时到办公室值班，不得迟到或早退；
6、每天值班人员必须佩带工作证，不得离岗，如有特殊情况必须向部长请假并向人力资源部报备；
7、进入办公室禁止大声喧哗，不得将零食带进办公室；
8、每天晚自习结束必须将部门办公桌及周围整理干净，卫生打扫完毕后方可离开。
我们的宗旨：
全心全意为同学服务
我们的理念：
精干高效合作一流
附件四：
校学生联合会团委办公室值班签到表
第周
日期
值班时间
值班人员
星期一
8：
00——9：
30
9：
50——11：
20
13：
30——15：
00
15：
10——16：
10
星期二
8：
00——9：
30
9：
50——11：
20
13：
30——15：
00
15：
10——16：
10
星期三
8：
00——9：
30
9：
50——11：
20
13：
30——15：
00
15：
10——16：
10
星期四
8：
00——9：
30
9：
50——11：
20
13：
30——15：
00
15：
10——16：
10
星期五
8：
00——9：
30
9：
50——11：
20
13：
30——15：
00
15：
10——16：
10
注：
1、值班时，值班人员必须佩戴工作证；
2、值班人员必须签到，不得由他人代签；
3、在值班期间擅自离职，不得带无关人员进入办公室。
附件五：
校学生联合会__________部门例会考核表
年月
序号
姓名
备注
备注
备注
备注
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
总结
应到
实到
负责人签字
检查人签字
附件六:
校学生联合会活动登记表
活动名称:
活动级别:
省级□市级□校级□部门活动□
承办部门
协办部门
活动评分
（人力资源部意见）
评分分配
（承办部门意见）
承办部门:
协办部门:
主席团意见
签字：
（盖章）
年月日
注：
1、省级活动14分，市级活动10分，校级活动6分，部门活动3分。
2、部门活动要求有新闻稿及相关图片，经主席团及人力资源部审核后方可加分。
校学生联合会活动登记表
活动名称:
活动级别:
省级□市级□校级□部门活动□
承办部门
协办部门
活动评分
（人力资源部意见）
评分分配
（承办部门意见）
承办部门:
协办部门:
主席团意见
签字：
（盖章）
年月日
注：
1、省级活动14分，市级活动10分，校级活动6分，部门活动3分。
2、部门活动要求有新闻稿及相关图片，经主席团及人力资源部审核后方可加分。
附件七
无锡商业职业技术学院校学生联合会月度考核汇总表
年月
部门
工作
表现
出勤
情况
主席
评分
工作
汇报
总分
名次
新闻媒体宣传中心
秘书处
人力资源部
文艺部
体育部
学习支持与促进部
素质拓展与实践部
公共关系部
生活服务部
国旗班
治保部
青总会办公室
青总会认证工作部
青总会公益项目部
注：
1、总分100分，其中工作表现总分40分、出勤情况总分20分、主席评分总分10分、工作汇报总分30分。
（各项分数将根据当月各部门表现情况进行百分比换算）
2、工作表现即本月承办和协办活动所得分数总和；
出勤情况即部长例会和部门例会得分总和。
附件八：
校学生联合会月度部门工作汇报评分表
年月
序号
部门
内容部分（12分）
（有工作成绩、经验、体会及下期计划、PPT简介明了）
解说语言（8分）
（表达准确、条理清晰、有一定肢体语言）
总体把握（10分）
（主次分明、工作有成效、材料准备充分）
总分
（30分）
1
新闻媒体宣传中心
2
秘书处
3
人力资源部
4
文艺部
5
体育部
6
学习支持与促进部
7
素质拓展与实践部
8
公共关系部
9
生活服务部
10
国旗班
11
治保部
12
青总会办公室
13
青总会认证工作部
14
青总会公益项目部
评分人：
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