劳务合同社保.docx

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劳务合同社保

劳务合同社保

　　篇一：

不交社保--劳务合同[定稿]

　　编号：

　　劳务合同书

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工姓名）：

　　签订日期：

年月日

　　劳务合同书

　　乙方：

　　身份证号码：

　　通信地址：

邮政编码：

联系电话：

家庭电话：

　　鉴于：

　　1、乙方属下列情形之一：

（1）乙方已达到国家规定的退休年龄；

（2）乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险；

　　（3）乙方已以个人的名义向国家劳动社会保障机构缴纳了城镇职工个人社会保险或农村农民社会保险。

　　2、甲方因生产（经营）需聘用乙方到甲方从事劳务工作。

　　根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务合同，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同期限为年，自年____月____日起至年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（经营）需要，担任岗位（工作），工作地点是，同时接受甲方因工作需要安排的其它工作地点。

　　2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休假

　　1、甲方实行综合计算工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度；

　　2、乙方可依据《合同法》和甲方公司规章制度有关规定，享受各种休息休假。

　　四、劳务报酬

　　经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方支付劳务报酬，每月为元人民币（含税报酬），劳务报酬于次月日前支付，若遇到休息日或法定节假日则作相应顺延。

　　五、社会保险和其它福利待遇

　　1、因乙方已在其他公司、单位缴纳了社会保险或以个人的名义缴纳了城镇职工个人社会保险、农村农民社会保险，或者已达到国家规定的退休年龄，所以甲方不需要为乙方缴纳各项社会保险；

　　2、甲方为乙方办理人身意外伤害保险壹份，费用由甲方承担。

　　六、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权依据甲方公司规章制度对乙方进行管理；

　　2、甲方有义务按本合同约定向乙方支付劳务报酬；

　　3、甲方有义务给乙方提供符合工作岗位基本要求的劳动条件。

　　七、乙方的权利与义务

　　1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬；

　　2、乙方有权参照《合同法》和依据甲方的公司规章制度，享受各种休息休假；

　　3、乙方应遵守甲方各项管理制度及岗位责任制。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　1、经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；

　　2、甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位；

　　3、本合同到期，自行终止，如续签，双方需在本合同届满前30日重新签订劳务合同。

　　4、双方就本合同解除条件的约定：

（1）甲方有权按参照甲方依法制定的公司规章制度解除劳动合同的条款同乙方解除劳务合同；

（2）乙方提出解除合同，需提前30日向甲方书面提出申请，乙方与甲方解除合同后，乙方必须将所承担的工作妥善移交给甲方指定的人员。

　　九、其它约定条款

　　1、双方签订本合同后，未经甲方书面同意，在合同期内和在与甲方解除劳动关系后2年内，乙方不得在与甲方相同或类似有竞争冲突的企事业单位受聘或兼职，不得自己开业生产或者经营与甲方同类或类似的产品。

　　2

　　2、乙方同意：

在受聘期间所做的一切与工作有关的专利申报及认定、技术发明及成果、项目资料及文档、职位资源及知识产权归甲方所有。

并认同作为甲方的员工应珍惜甲方信誉、尊重甲方客户、爱护甲方财产及保守甲方商业秘密（包括但不限于产品、技术、经营管理等未公开的信息），以良好的职业道德承担自己的职业责任。

　　3、甲乙双方约定：

泄露企业商业机密、侵害企业知识产权及离职时以隐匿、拷贝、外携等方式取得企业未向社会公开的信息资料，属严重违纪和商业侵权行为。

若发现乙方有上述行为之一，甲方有权要求乙方承担不低于二十万元人民币的违约金和相应实际损失赔偿。

　　4、甲方因生产经营需要，安排乙方参加专业培训，乙方应与甲方签订《专业培训协议》，并且参训后应履行约定的服务期限；该期限若超出本合同期限，则超出部分为本合同期限的自然延长。

在约定的服务期限内，若乙方主动辞职或严重违反规章制度被甲方解聘，则乙方应根据工作年限退回相应的专项培训费用。

　　5、甲方制定的规章制度、员工手册、部门管理细则及甲乙双方签订的《保密协议》等文件均属本合同附件，与本合同条款具有相同法律效力。

　　十、争议解决办法

　　因履行本合同发生的劳务争议，甲、乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权人民法院提起诉讼。

　　十一、生效条款

　　1、本合同未尽事宜双方可另行协商，签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　年月日

　　乙方（签字或盖章）乙方申明：

本人在本合同中提供的通讯地址真实有效，甲方未收到乙方变更地址的书面材料前，该地址为文件接收地址，寄/送达即视为本人接受。

　　年月日

　　3

　　篇二：

不交社保--劳务合同[定稿]

　　劳务合同

　　乙方：

　　身份证号码：

　　通信地址：

邮政编码：

联系电话：

家庭电话：

　　鉴于：

　　1、乙方属下列情形之一：

（1）乙方已达到国家规定的退休年龄；

（2）乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险；

　　（3）乙方已以个人的名义向国家劳动社会保障机构缴纳了城镇职工个人社会保险或农村农民社会保险。

　　一、合同期限

　　本合同期限为年，自年____月____日起至年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（经营）需要，担任岗位（工作），工作地点是，同时接受甲方因工作需要安排的其它工作地点。

　　2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休假

　　1、甲方实行综合计算工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度；

　　2、乙方可依据《合同法》和甲方公司规章制度有关规定，享受各种休息休假。

　　四、劳务报酬

　　经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方支付劳务报酬，每月为元人民币（含税报酬），劳务报酬于次月日前支付，若遇到休息日或法定节假日则作相应顺延。

　　五、社会保险和其它福利待遇

　　1、因乙方已在其他公司、单位缴纳了社会保险或以个人的名义缴纳了城镇职工个人社会保险、农村农民社会保险，或者已达到国家规定的退休年龄，所以甲方不需要为乙方缴纳各项社会保险；

　　六、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权依据甲方公司规章制度对乙方进行管理；

　　2、甲方有义务按本合同约定向乙方支付劳务报酬；

　　3、甲方有义务给乙方提供符合工作岗位基本要求的劳动条件。

　　七、乙方的权利与义务

　　1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬；

　　2、乙方有权参照《合同法》和依据甲方的公司规章制度，享受各种休息休假；

　　3、乙方应遵守甲方各项管理制度及岗位责任制。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　1、经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；

　　2、甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位；

　　3、本合同到期，自行终止，如续签，双方需在本合同届满前30日重新签订劳务合同。

　　4、双方就本合同解除条件的约定：

（1）甲方有权按参照甲方依法制定的公司规章制度解除劳动合同的条款同乙方解除劳务合同；

（2）乙方提出解除合同，需提前30日向甲方书面提出申请，乙方与甲方解除合同后，乙方必须将所承担的工作妥善移交给甲方指定的人员。

　　九、其它约定条款

　　1、双方签订本合同后，未经甲方书面同意，在合同期内和在与甲方解除劳动关系后2年内，乙方不得在与甲方相同或类似有竞争冲突的企事业单位受聘或兼职，不得自己开业生产或者经营与甲方同类或类似的产品。

　　2

　　十、争议解决办法

　　因履行本合同发生的劳务争议，甲、乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权人民法院提起诉讼。

　　十一、生效条款

　　1、本合同未尽事宜双方可另行协商，签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　乙方（签字或盖章）

　　3年月年月日日

　　篇三：

劳动合同（缴纳社保版本）

　　劳动合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

身份证号码：

　　住所：

　　现居住地址：

　　文化程度：

联系电话：

　　甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

　　乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始时，同其他单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其他单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担，同甲方无涉。

　　一、合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同，合同期年，从年月日起至年月日止，其中试用期为个月。

　　试用期内，乙方需满足职工手册中规定的以及以下的录用条件：

　　①身体健康，无传染病、精神病等较大疾病；②没有违法犯罪前科和记录；③提供的身份证、简介等个人资料，必须真实合法有效；④服从甲方的管理和工作安排；⑤遵守甲方的规章制度；⑥符合录用岗位的职责和具体要求。

　　试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。

若甲方录用乙方后，发现乙方隐瞒上述录用条件中①②③事项的，视为乙方欺诈，甲方有权确认劳动合同无效。

试用期内，若甲方认为乙方不符合上述录用条件的，可以解除劳动合同。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、工作内容：

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。

乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求（职工手册中对相关工作岗位有要求的，则需符合）是：

　　①

　　②

　　2、乙方在上岗前对甲方的各工作岗位（包括但不限于已约定的工作岗位）已全面了解，乙方同意并接受甲方在合同期内根据工作需要、规章制度或乙方的工作表现，可以对乙方的具体工作岗位（包括部门、工种、职务）进行调整，乙方应予服从，不再另行书面变更劳动合同。

　　3、工作地点：

乙方同意并接受甲方安排的工作地点或工作区域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地点或工作区域。

若遇甲方经营地址、办公场地变更，乙方同意到新的工作地点工作，无需另行协商。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工时制度按标准工时工作制确定，若甲方依法审批综合或不定时工时制后，

　　按审批后的工时制执行。

　　2、休息、休假按甲方相关制度执行，甲方根据生产、经营需要可以决定加班。

3、

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

　　2、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。

　　3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方制定的各项规章制度。

　　五、劳动报酬和其他待遇

　　1、乙方在试用期内的工资按照相关法律法规规定执行，乙方转正后的基本工资为元/月（最低工资标准调整时相应调整），加班加点工资