文明创建工作总结范文三篇.docx

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文明创建工作总结范文三篇

文明创建工作总结范文三篇

　　篇一

　　20XX年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提升文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入展开了群众性创建活动。

现将一年来工作展开情况总结如下：

　　一、增强领导，健全机构

　　为切实增强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。

把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的展开。

　　二、主要工作展开情况

（一）增强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界

　　结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，持续提升文明素养。

一是坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、展开警示教育、撰写心得等多种形式，展开爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提升。

二是展开“党员读书、党员进万家”活动。

每个党员每月认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提升党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。

三是展开“文明劝导”活动。

充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。

四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。

提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。

五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，即时组织各科室展开学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提升。

（二）推动未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境

　　增强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建设的基础工程。

结合我局工作实际，精心组织，切实担负起未成年人思想道德教育的重任。

一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制，即时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情况和存有的问题。

二是积极宣传好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。

三是采取多种形式，深入展开中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育，激励广大青少年把远大理想同脚踏实地的精神结合，为建设家园贡献自己的力量。

四是大力展开未成年人普法教育，宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。

五是展开“帮困助学”活动，协助贫困学生完成学业，鼓励贫困学生自信、自强、自立。

六是继续展开关爱留守儿童工作，组织我局干部职工和退休老同志加入到关心下一代工作的行列中，做到从生活上、思想上协助，使其能感受到人与人之间的温暖和爱心，促动其健康成长。

　　（三）展开丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围

　　在全局广泛展开群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。

在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织展开了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。

通过活动的展开，使全体干部职工不但在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促动全局的精神文明建设。

　　（四）继续深化文明城市创建，努力营造舒适的工作生活环境

　　结合文明城市创建工作要求，一方面大力展开城乡环境综合整治“进机关”工作。

积极做好行政中心办公区域“硬环境”建设。

按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求，高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。

通过创建活动，做到了行政中心办公环境整洁、舒适、安全。

同时展开局机关内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。

另一方面在对口联系部门中有针对性推动“三新”活动。

一是展开宣传教育。

结合居住区实际，精心印制了“三新”活动宣传资料1500余份，深入到桂花镇11个新建生活小区的980户村民家中展开“三新”活动宣传。

通过发放“新农村环境卫生与防病知识手册”的形式，让广大农村群众进一步理解到养成健康文明的生活习惯的重要性。

二是展开实施帮扶项目。

围绕居住区产业发展和基础设施建设，我局定期深入定点点位逐户走访，座谈了解，深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶点位经济发体现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等。

三是展开培训讲座。

充分发挥我局优势，围绕提升居民文明素质，举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。

四是展开环境整治。

针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象，组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室展开了清扫活动。

　　三、存有的不足及下一步打算

　　精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存有一些有待增强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需提升标准，全体干部职工的整体文明水准还需提升。

今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。

一是持续创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新；二是以点带面，促动整体工作水平的提升；三是持续增强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构；四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提升创建质量和效果。

　　篇二

　　我局精神文明建设在区委、区政府的准确领导下，在区文明办的热心指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委关于精神文明建设的指示精神，围绕中心，服务大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民服务为宗旨，以提升全区财政队伍整体素质为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，突出“以人为本、文明至上”这个主题。

一方面狠抓财政收入不放松，为保障全区的改革、发展、稳定做出了积极的贡献；另一方面狠抓文明创建不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理规范化、创建活动经常化、干部素质复合化、财政管理法制化，为我区的经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

　　一、抓理解，增强创建领导

　　局党组高度重视，一是即时召开专题会议和全体干部职工分析动员会，让广大干部职工，在权衡利弊上理解文明创建的作用与意义；二是持续增大文明创建工作的领导，形成了一把手亲自抓，分管局长专门抓，办公室具体抓，其他股室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的文明创建组织网络；三是结合当前财政工作的特点，制定规划、强化措施、明确目标，并与各基层所、股室、二级局签订了文明创建目标责任状，细化考核内容，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可创。

　　二、以人为本，公民道德建设得到进一步巩固

　　按照十六大对新世纪、新阶段思想道德建设提出的要求，我局把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教育活动之中，落实到具体工作上，大力展开公民道德教育与道德实践活动，引导广大干部、群众树立准确的世界观、人生观和价值观，收到了一定的效果。

一是持续增大《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）宣传力度。

利用宣传栏，实行大力宣传，营造浓厚的学习氛围。

二是展开了《纲要》学习培训活动。

各股室采取集中学习、办班培训的方式，组织员工认真领悟《纲要》精神，学习《纲要》内容，挖掘《纲要》实质。

　　三、抓宣传，营造创建氛围

　　我局在文明系统创建过程中，始终坚持把财政宣传调研作为外树形象的具体措施之一来抓，让社会了解财政、理解财政，进而支持财政工作。

一是围绕财政经济生活中的热点、难点展开调研宣传，组织人员深入到各乡镇对全区“财源建设”实行了总结分析，还组织人员对我区取消农业税以来乡镇财政的财源建设实行了深入的调研；二是增强内部宣传，逢会必讲，利用专刊、专栏、简报等形式营造声势，使文明创建工作持续深入人心，打上烙印，变成每个财政干部职工的自觉行动；三是继续展开“学先进、比贡献、创一流、增效益”的争先创优活动。

积极宣传、大力表彰在系统中两个文明建设中涌现出的先进典型和模范事迹，进一步激发财政干部的工作热情，增强工作信心和决心。

　　四、抓学习，提升队伍素质

　　文明建设的根本是人，人的素质高低是衡量一个单位文明水准的重要标志之一。

为此，我局在创建工作中始终把“学习教育、提升人的素质”放在首位重点抓，并贯穿于整个文明创建活动中，主要是坚持抓了邓小平理论、时事政治、党纪法规“三大学习”，经常性地展开了爱国主义、集体主义、职业道德、反腐倡廉“四大教育”，比较牢固地树立了改革意识、创新意识、依法意识、服务意识和奉献意识“五种意识”。

特别是2000年，在全系统内广泛展开了“三讲”、“三个代表”主要思想的学习和讨论，以及展开了“党员先进性教育活动”，全心全意为人民服务的自觉性在本系统内得到进一步增强。

与此同时，为使我局干部职工的责质进一步得到提升，我们还组织了全区财政系统的干部职工采取分期、分批、分班学习培训业务知识，从而造就了一支艰苦奋斗、廉洁务实、团结向上，充满活力的战斗队伍，为有效地推动全区财政系统两个文明建设打下了坚实的基础。

　　五、抓活动，丰富创建内涵

　　以多种活动为载体，极大地丰富了文明创建的内容。

一是紧紧围绕财政工作的中心任务，展开各具特色的文明创建活动，利用党的生日等一些节日组织党员、团员参观烈士陵园，实行革命传统教育，与此同时，还组织了各类棋赛、乒乓球、篮球比赛等；二是积极展开扶贫工程，即每年建立一个基层联系点，协助一个贫困家庭、联系一个基层朋友。

这些活动形式多样、内容充实、内涵长远，极大地调动了财政干部职工投身到文明创建的工作热情。

　　六、夯实基础，“三大创建”工作得到进一步提升

　　以窗口单位为重点，塑造行业新形象。

在窗口行业和执法部门中继续推行“公示制”和“承诺制”，接受社会各界的监督，提升办事效率，提升服务质量；继续展开“讲文明、树新风”为主要内容的一系列创建活动，进一步规范了文明行业的创建工作；继续展开文明机关创建活动，促动了机关作风的转变，提升了办事效率，有力地推动了我局党风廉政建设、工作作风建设的顺利展开。

规范军警民共建共育活动，使我局军（警）民共建共育活动质量进一步得到提升。

　　篇三

　　县委党校、县行政学校作为县委、政府的重要部门，承担着全县干部教育的主要任务，学习宣传研究党的基本理论、基本经验、基本路线和基本纲领是我校的重要职能，努力做好精神文明的创建工作，对完成新时期党校的重要任务，对发挥党校的重要职能将起到很好的促动作用。

基于这样的理解，我校多年来一直十分重视文明单位的创建工作，近两年来，县委党校、县行政学校在县委、县政府的准确领导下，以中国特色社会主义理论、党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，按照科学发展观要求，