小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx

上传人:b****5 文档编号:29528851 上传时间:2023-07-24 格式:DOCX 页数:7 大小:16.76KB
下载 相关 举报
小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx_第1页
第1页 / 共7页
小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx_第2页
第2页 / 共7页
小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx_第3页
第3页 / 共7页
小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx_第4页
第4页 / 共7页
小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx

《小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受.docx

小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的幸福感受

小学老师成长叙事幸福路小学跟岗的“幸福感受”

  能有幸到东海县幸福路小学参加为期两周的校长跟岗培训,对我来说是“幸福”的。

这是一所近年来发展快、影响大的县直学校,不论是学校的办学特色、教学质量的提升,还是“幸福教育”课堂教学改革、学生社团活动的开展等等,都成为其他学校学习的“标杆”。

在两周的跟岗中,我观摩了升旗仪式、参加教干和全体教师的例会、走进课堂、观摩学生社团活动、参加教研活动、与相关教干交流管理经验,给我感触最深的就是教师工作自觉积极,团结协作,在“幸福教育”中享受教育教学所带来的幸福与快乐,就似一个大家庭一样幸福与和谐。

  一、校园文化特色凸显学校办学理念

  学校倡导“办幸福教育,享幸福人生”的教育理念,以“创建幸福校园,打造幸福课堂,做幸福教师,育幸福学生”的目标引领,着力书香校园的打造,走进校园就会让你感受到浓浓的“书香味”。

  比如随处可见的读树石、开卷石、竹韵石、泉趣石,还有班级书柜、楼道书吧、教师书苑、书香长廊等,学校将校园变成了学生读书的乐园,从氛围的营造到书吧的开放,从校本教材《早读书》的编写到阅读课程的实施,从校报《水晶娃》的刊发到《幸福的诗行》诗歌作品集的出版发行,让我感受到学校领导着眼于学生的发展,将“真阅读”落在实处,真正地为学生的幸福人生奠基。

  二、“幸福课堂”课改助推教学质量提升

  近年来,幸福路小学在县教学质量综合评估中名列前茅,也为全县的教学工作会议提供了现场,杨静校长并做了经验介绍,这也得益于学校“幸福课堂”的打造,学校先后获评“东海县课堂教学改革领航校”、“东海县教学工作先进集体”、“东海县十佳教学团队”等。

  在跟岗的过程中,我们都会随机进班听课,都是常态课堂,所听的学科涉及到语文、数学、品德、科学、音乐、美术、体育等,走进课堂,聆听课堂,感受“幸福课堂”带来的活力。

教师都能以“幸福课堂是相互尊重,和谐民主的师生关系;是开放创新,自主探究的教学方式;是奋发进取,充满爱意的精神状态;是实现自我,收获成长的教学追求”理念,以“自主探究——交流展示——精讲点拨——迁移运用”为基本教学流程的教学模式,体现“五味课堂”——儿童味道的课堂,要坚守儿童立场;学科味道的课堂,要体现学科特质;文化味道的课堂,要呈现润物无声;生活味道的课堂,要体现内外结合;成长味道的课堂,要指向价值追求。

  教学是学校的重中之重的工作,质量是学校生命线,“幸福课堂”已在幸福路小学全面开花,课改助推学校教学质量提升。

  三、学校常规管理注细节重过程

  学校教干工作积极,各行其是,从学生行为习惯的养成、班级的日常管理到社团活动的开展等等,都让我感受到常规管理的“细微”,并且贯穿于日常的教育教学中。

特别是学校的安全教育尤为到位,可以说逢会必讲,而且将楼道安全岗落实到实处。

我从第一次到校跟岗(3月6日)就关注到“楼道安全岗”,每个楼道口都有“楼道安全岗”明确到每个教师,到大课间等集会时候,教师都全部到岗。

22日河南濮阳县第三实验小学踩踏事故的发生,造成了1死,5人重伤,也让我们意识到安全的重要,安全教育无小事,关键是重在平时,而且是落到实处。

还有每天15分钟的写字指导、每节语文课前的必背古诗文的诵读等等,都落实到平时。

学生社团活动异彩纷呈,以学生自主申报的形式,成立了书法、诗社等25个学生社团,每周

  二、四分年级活动,都有专门的教师进行指导。

  四、“幸福校园”暖心的几件幸福事

  通过跟岗的两个星期的学习和交流,在幸福路小学的校园里,让我感受到学校着眼于“幸福”做文章,为师生谋幸福。

  例会亮点。

每周例会的时候,杨静校长都会和全体教师分享一周来的“幸福事”,涉及到学校获得的奖励、开展的活动等。

我觉得这是例会的最大亮点,校长与大家一起分享“幸福事”,缩短了领导和教师的距离,让教师分享学校的“幸福事”,真正地把教师当成学校的主人,也是尊重教师的体现,让教师体验收获成功的快乐。

  教师游玩。

3月8日下午,学校组织了全校80余名女教职工前往李埝林场的御园景区和温泉旅游度假村游玩。

下午课务由所有的男教师留守,我们跟岗的五位教师都全部看班。

让全体女教师感受到节日的温暖及学校的关心。

  特殊作业。

学校以“三八节”为契机,以“感恩有您”为主题,通过“妈妈小档案”“对妈妈说一句贴心话,并和妈妈拥抱一分钟”“帮妈妈做一件贴心事”“给妈妈洗一次脚、捶捶背、揉揉肩”“送妈妈一个小礼物”“妈妈我想对您说”“孩子和想对你说”等活动,让学生感恩、孝亲,让家长、学生感受“幸福”。

  音乐餐厅。

学校在为教师提供免费早餐的基础上,又在楼顶改建了音乐餐厅,为教师提供午餐,内有吧台、卡座、书橱等,教师在露天阳台上还铺了“草坪”,种植了花草,可以说非常的温馨,能在这么好的环境中就餐,真是一件“幸福事”。

  跟岗学习“幸福之行”虽然结束了,但在“幸福校园”里感受到“幸福教育”的魅力,会让我且思且行,且行且思。

  

  能有幸到东海县幸福路小学参加为期两周的校长跟岗培训,对我来说是“幸福”的。

这是一所近年来发展快、影响大的县直学校,不论是学校的办学特色、教学质量的提升,还是“幸福教育”课堂教学改革、学生社团活动的开展等等,都成为其他学校学习的“标杆”。

在两周的跟岗中,我观摩了升旗仪式、参加教干和全体教师的例会、走进课堂、观摩学生社团活动、参加教研活动、与相关教干交流管理经验,给我感触最深的就是教师工作自觉积极,团结协作,在“幸福教育”中享受教育教学所带来的幸福与快乐,就似一个大家庭一样幸福与和谐。

  一、校园文化特色凸显学校办学理念

  学校倡导“办幸福教育,享幸福人生”的教育理念,以“创建幸福校园,打造幸福课堂,做幸福教师,育幸福学生”的目标引领,着力书香校园的打造,走进校园就会让你感受到浓浓的“书香味”。

  比如随处可见的读树石、开卷石、竹韵石、泉趣石,还有班级书柜、楼道书吧、教师书苑、书香长廊等,学校将校园变成了学生读书的乐园,从氛围的营造到书吧的开放,从校本教材《早读书》的编写到阅读课程的实施,从校报《水晶娃》的刊发到《幸福的诗行》诗歌作品集的出版发行,让我感受到学校领导着眼于学生的发展,将“真阅读”落在实处,真正地为学生的幸福人生奠基。

  二、“幸福课堂”课改助推教学质量提升

  近年来,幸福路小学在县教学质量综合评估中名列前茅,也为全县的教学工作会议提供了现场,杨静校长并做了经验介绍,这也得益于学校“幸福课堂”的打造,学校先后获评“东海县课堂教学改革领航校”、“东海县教学工作先进集体”、“东海县十佳教学团队”等。

  在跟岗的过程中,我们都会随机进班听课,都是常态课堂,所听的学科涉及到语文、数学、品德、科学、音乐、美术、体育等,走进课堂,聆听课堂,感受“幸福课堂”带来的活力。

教师都能以“幸福课堂是相互尊重,和谐民主的师生关系;是开放创新,自主探究的教学方式;是奋发进取,充满爱意的精神状态;是实现自我,收获成长的教学追求”理念,以“自主探究——交流展示——精讲点拨——迁移运用”为基本教学流程的教学模式,体现“五味课堂”——儿童味道的课堂,要坚守儿童立场;学科味道的课堂,要体现学科特质;文化味道的课堂,要呈现润物无声;生活味道的课堂,要体现内外结合;成长味道的课堂,要指向价值追求。

  教学是学校的重中之重的工作,质量是学校生命线,“幸福课堂”已在幸福路小学全面开花,课改助推学校教学质量提升。

  三、学校常规管理注细节重过程

  学校教干工作积极,各行其是,从学生行为习惯的养成、班级的日常管理到社团活动的开展等等,都让我感受到常规管理的“细微”,并且贯穿于日常的教育教学中。

特别是学校的安全教育尤为到位,可以说逢会必讲,而且将楼道安全岗落实到实处。

我从第一次到校跟岗(3月6日)就关注到“楼道安全岗”,每个楼道口都有“楼道安全岗”明确到每个教师,到大课间等集会时候,教师都全部到岗。

22日河南濮阳县第三实验小学踩踏事故的发生,造成了1死,5人重伤,也让我们意识到安全的重要,安全教育无小事,关键是重在平时,而且是落到实处。

还有每天15分钟的写字指导、每节语文课前的必背古诗文的诵读等等,都落实到平时。

学生社团活动异彩纷呈,以学生自主申报的形式,成立了书法、诗社等25个学生社团,每周

  二、四分年级活动,都有专门的教师进行指导。

  四、“幸福校园”暖心的几件幸福事

  通过跟岗的两个星期的学习和交流,在幸福路小学的校园里,让我感受到学校着眼于“幸福”做文章,为师生谋幸福。

  例会亮点。

每周例会的时候,杨静校长都会和全体教师分享一周来的“幸福事”,涉及到学校获得的奖励、开展的活动等。

我觉得这是例会的最大亮点,校长与大家一起分享“幸福事”,缩短了领导和教师的距离,让教师分享学校的“幸福事”,真正地把教师当成学校的主人,也是尊重教师的体现,让教师体验收获成功的快乐。

  教师游玩。

3月8日下午,学校组织了全校80余名女教职工前往李埝林场的御园景区和温泉旅游度假村游玩。

下午课务由所有的男教师留守,我们跟岗的五位教师都全部看班。

让全体女教师感受到节日的温暖及学校的关心。

  特殊作业。

学校以“三八节”为契机,以“感恩有您”为主题,通过“妈妈小档案”“对妈妈说一句贴心话,并和妈妈拥抱一分钟”“帮妈妈做一件贴心事”“给妈妈洗一次脚、捶捶背、揉揉肩”“送妈妈一个小礼物”“妈妈我想对您说”“孩子和想对你说”等活动,让学生感恩、孝亲,让家长、学生感受“幸福”。

  音乐餐厅。

学校在为教师提供免费早餐的基础上,又在楼顶改建了音乐餐厅,为教师提供午餐,内有吧台、卡座、书橱等,教师在露天阳台上还铺了“草坪”,种植了花草,可以说非常的温馨,能在这么好的环境中就餐,真是一件“幸福事”。

  跟岗学习“幸福之行”虽然结束了,但在“幸福校园”里感受到“幸福教育”的魅力,会让我且思且行,且行且思。

  

  能有幸到东海县幸福路小学参加为期两周的校长跟岗培训,对我来说是“幸福”的。

这是一所近年来发展快、影响大的县直学校,不论是学校的办学特色、教学质量的提升,还是“幸福教育”课堂教学改革、学生社团活动的开展等等,都成为其他学校学习的“标杆”。

在两周的跟岗中,我观摩了升旗仪式、参加教干和全体教师的例会、走进课堂、观摩学生社团活动、参加教研活动、与相关教干交流管理经验,给我感触最深的就是教师工作自觉积极,团结协作,在“幸福教育”中享受教育教学所带来的幸福与快乐,就似一个大家庭一样幸福与和谐。

  一、校园文化特色凸显学校办学理念

  学校倡导“办幸福教育,享幸福人生”的教育理念,以“创建幸福校园,打造幸福课堂,做幸福教师,育幸福学生”的目标引领,着力书香校园的打造,走进校园就会让你感受到浓浓的“书香味”。

  比如随处可见的读树石、开卷石、竹韵石、泉趣石,还有班级书柜、楼道书吧、教师书苑、书香长廊等,学校将校园变成了学生读书的乐园,从氛围的营造到书吧的开放,从校本教材《早读书》的编写到阅读课程的实施,从校报《水晶娃》的刊发到《幸福的诗行》诗歌作品集的出版发行,让我感受到学校领导着眼于学生的发展,将“真阅读”落在实处,真正地为学生的幸福人生奠基。

  二、“幸福课堂”课改助推教学质量提升

  近年来,幸福路小学在县教学质量综合评估中名列前茅,也为全县的教学工作会议提供了现场,杨静校长并做了经验介绍,这也得益于学校“幸福课堂”的打造,学校先后获评“东海县课堂教学改革领航校”、“东海县教学工作先进集体”、“东海县十佳教学团队”等。

  在跟岗的过程中,我们都会随机进班听课,都是常态课堂,所听的学科涉及到语文、数学、品德、科学、音乐、美术、体育等,走进课堂,聆听课堂,感受“幸福课堂”带来的活力。

教师都能以“幸福课堂是相互尊重,和谐民主的师生关系;是开放创新,自主探究的教学方式;是奋发进取,充满爱意的精神状态;是实现自我,收获成长的教学追求”理念,以“自主探究——交流展示——精讲点拨——迁移运用”为基本教学流程的教学模式,体现“五味课堂”——儿童味道的课堂,要坚守儿童立场;学科味道的课堂,要体现学科特质;文化味道的课堂,要呈现润物无声;生活味道的课堂,要体现内外结合;成长味道的课堂,要指向价值追求。

  教学是学校的重中之重的工作,质量是学校生命线,“幸福课堂”已在幸福路小学全面开花,课改助推学校教学质量提升。

  三、学校常规管理注细节重过程

  学校教干工作积极,各行其是,从学生行为习惯的养成、班级的日常管理到社团活动的开展等等,都让我感受到常规管理的“细微”,并且贯穿于日常的教育教学中。

特别是学校的安全教育尤为到位,可以说逢会必讲,而且将楼道安全岗落实到实处。

我从第一次到校跟岗(3月6日)就关注到“楼道安全岗”,每个楼道口都有“楼道安全岗”明确到每个教师,到大课间等集会时候,教师都全部到岗。

22日河南濮阳县第三实验小学踩踏事故的发生,造成了1死,5人重伤,也让我们意识到安全的重要,安全教育无小事,关键是重在平时,而且是落到实处。

还有每天15分钟的写字指导、每节语文课前的必背古诗文的诵读等等,都落实到平时。

学生社团活动异彩纷呈,以学生自主申报的形式,成立了书法、诗社等25个学生社团,每周

  二、四分年级活动,都有专门的教师进行指导。

  四、“幸福校园”暖心的几件幸福事

  通过跟岗的两个星期的学习和交流,在幸福路小学的校园里,让我感受到学校着眼于“幸福”做文章,为师生谋幸福。

  例会亮点。

每周例会的时候,杨静校长都会和全体教师分享一周来的“幸福事”,涉及到学校获得的奖励、开展的活动等。

我觉得这是例会的最大亮点,校长与大家一起分享“幸福事”,缩短了领导和教师的距离,让教师分享学校的“幸福事”,真正地把教师当成学校的主人,也是尊重教师的体现,让教师体验收获成功的快乐。

  教师游玩。

3月8日下午,学校组织了全校80余名女教职工前往李埝林场的御园景区和温泉旅游度假村游玩。

下午课务由所有的男教师留守,我们跟岗的五位教师都全部看班。

让全体女教师感受到节日的温暖及学校的关心。

  特殊作业。

学校以“三八节”为契机,以“感恩有您”为主题,通过“妈妈小档案”“对妈妈说一句贴心话,并和妈妈拥抱一分钟”“帮妈妈做一件贴心事”“给妈妈洗一次脚、捶捶背、揉揉肩”“送妈妈一个小礼物”“妈妈我想对您说”“孩子和想对你说”等活动,让学生感恩、孝亲,让家长、学生感受“幸福”。

  音乐餐厅。

学校在为教师提供免费早餐的基础上,又在楼顶改建了音乐餐厅,为教师提供午餐,内有吧台、卡座、书橱等,教师在露天阳台上还铺了“草坪”,种植了花草,可以说非常的温馨,能在这么好的环境中就餐,真是一件“幸福事”。

  跟岗学习“幸福之行”虽然结束了,但在“幸福校园”里感受到“幸福教育”的魅力,会让我且思且行,且行且思。

  

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 外语学习 > 日语学习

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1