长春交通指挥中心聘用制合同.docx
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长春交通指挥中心聘用制合同
长春交通指挥中心聘用制合同
篇一：
聘用制干部合同
聘用制干部合同
甲方（单位）名称：
_______________
乙方（职工）姓名：
___________________
性别：
_______出生年月：
____________
文化程度：
___________________________
专业技术职务：
_______________________
参加工作时间：
_______________________
身份证号码：
_________________________
根据国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用干部合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（）种
1.固定期限合同：
自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和条件
1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的聘用干部工作岗位。
在聘干部期间享受聘用干部有关待遇。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，并办理养老、失业、医疗等项社会保险。
2.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
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五、聘用合同的变更、解除、终止
1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）试用期内的。
3
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
4.有下列情况之一的，聘用合同终止：
（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第项情形的，应提前通知对方。
七、违约和解除合同责任
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甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用。
2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
九、双方其他约定
1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金。
3.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。
十、其他事项
1.本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
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篇二：
聘用制后勤合同
XXX机关后勤服务人员
聘用合同书
聘用单位
受聘人员
合同编号
年月日
-1-
后勤服务人员聘用合同书
聘用方（以下简称甲方）：
受聘方（以下简称乙方）：
姓名：
性别：
民族：
学历：
学位：
毕业学校：
所学专业：
身份证号码：
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：
邮政编码：
□□□□□□
户籍所在地：
邮政编码：
□□□□□□
联系方式：
（固定电话）（移动电话）
根据XXX精神，参照XX市人社局、XX市编委办、
XX市财政局《关于市直机关、事业单位后勤服务人员实行
聘用制有关问题的通知》（X政人字〔XX〕XX号）精神，
乙方经考察合格，被甲方聘用为机关后勤服务人员，甲、乙
双方在平等自愿、协商一致基础上订立如下合同：
-2-出生年月：
毕业时间：
一、聘用期限
（一）本合同聘用期X年，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，从签订合同之日算起。
（二）合同期满后，甲方根据乙方的表现续订或终止聘用合同。
二、聘用岗位及职责要求
工作,按规定在核定控制数内聘任为机关后勤服务人员，系非公务员身份。
（二）聘用期间，乙方应服从甲方领导和管理，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
（三）工作满1年以上，乙方可以按照法律、行政法规和政策规定，报考机关、企事业单位编制人员、研究生，但需提前30天通知甲方。
三、休息休假
（一）聘用期间，乙方享受国家法定的节日休假和其他法定休假。
（二）乙方年休假参照《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令第9号）执行。
四、工资
聘用期间，甲方首次聘用乙方的工资标准，参照机关普-3-
（一）甲方聘用乙方在部门岗位
通工人最低工资档次、补贴标准核定，向乙方每月发放XXXX元工作、生活补贴。
五、社会保险
（一）聘用期间，甲方根据自治区的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤生育等社会保险费、住房公积金。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方委托有关机构在其补贴中代为扣缴。
社会保险金交纳比例按我市现行企业职工的标准和政策执行。
公积金缴存比例参照城区机关单位缴存办法执行。
（二）聘用期间，乙方患职业病或者因工负伤的有关待遇，以及因公或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费，参照城区事业编制人员有关政策标准执行，
（三）聘用期间，乙方患病或者非因工负伤的医疗期及有关待遇，参照有关政策标准执行。
六、聘用管理
（一）聘用期间，甲方与乙方必须签订书面聘用合同，聘用期限为3到5年，初次聘用试用期不超过六个月。
聘用期满经考核合格可继续聘用。
（二）建立人事档案。
聘用合同存续期间，甲方负责乙方的日常管理、年度考核和政治思想教育工作，其年度考核结果及时归入个人档案，作为是否续聘依据。
（三）聘用期间或期满，乙方的续聘、解聘、终止、辞聘，-4-
甲方应及时向城区人社局、编制办、财政局履行备案手续。
七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1、由于不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；
2、本合同订立时所依据的法律、行政法规和政策已经修改或者废止的；
3、法律、行政法规和政策规定的其他情形。
八、聘用合同的解除
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并将合同解除的通知按照本合同首部载明的地址送达乙方：
1、连续旷工超过5个工作日或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日，或者一年内累计超过30日的；
2、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的；
3、连续两年年度考核不称职的；
4、严重违反工作纪律或者单位依法制定的规章制度的；
5、严重失职，徇私舞弊，对国家或者甲方所在城区造成重大损害的；
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篇三：
事业单位聘用制干部合同书
篇一：
聘用干部合同书
聘用干部合同书
为加快教师队伍建设，适应人事制度改革，推进我校内部管理体制改革，为保障聘用干部（教师）的权利和义务，经双方同意，签定聘用合同如下：
1、聘用合同期从年月日至年月日止。
2、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要，安排担任学校的（工作）工种。
3、受聘人员在聘用期内，列入教育事业干部范围管理，享受本校教师有关待遇；月工资为元（人民币）。
4、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪国法及学校各项规章制度，认真完成教育教学工作任务。
5、聘用期内，受聘人员因违法乱纪或工作失职，造成严重事故和不良影响的，用人单位可以提出意见，经研究后可以随时辞退；因触犯刑律的，聘用合同自行解除。
6、受聘人员应遵守潭政人（XX）08号文《关于建阳市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意见》的规定。
7、合同期满，乙方表现好，因工作需要，甲方可予续聘；若乙方表现不好或病、伤等，确实不能胜任教育教学工作的，甲方可予解聘；若学校因办学规模等自然减缩而裁员的，甲方可予解聘。
8、本合同一式四份，用人单位、受聘人员各1份，存档1份，报市局备案1份。
为保障双方利益，单方需解除合同，应提前一个月通知对方。
甲方单位（盖章）乙方（签名）
联系电话：
签证日期：
二00年月日篇二：
事业单位聘用合同
四川省事业单位
聘用合同书
聘用单位：
受聘人员：
合同编号：
四川省人事厅
二○○三年制
填写说明
1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，
由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。
2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关
法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填
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