员工手册完整版.docx

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员工手册完整版

东莞市佳嘉电子科技有限公司

员工手册

努力造就实力态度决定高度

Effortstocreateastrong，attitudetodeterminetheheight

目录.............................................................................................................2

 欢迎辞.............................................................................................................3

第一章总则................................................................................................4

第二章公司简介..........................................................................................5

第三章公司组织机构图............................................................................. 6

第四章公司文化......................................................................................... 7

第五章员工理念......................................................................................... 8

第六章员工行为规范..................................................................................9

第七章人事管理制度.................................................................................11

第一节人才引进管理规定...........................................................11

第二节离职管理规定...................................................................13

第三节考勤管理规定...................................................................15

第四节奖惩管理规定...................................................................19

第八章薪酬管理制度.................................................................................22

第九章绩效管理制度.................................................................................24

第十章保密制度.........................................................................................26

欢迎辞

各位亲爱的同事：

您们好！

 欢迎您加入东莞市佳嘉电子科技有限公司大家庭，愿佳嘉电子的工作成为你事业新的起点。

这是你的手册，也是我们东莞市佳嘉电子科技有限公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助您迅速的适应新的工作环境，并且告诉您一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。

经常重温本手册会有助你在佳嘉电子充分发挥自己的才能。

制度对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像佳嘉电子这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。

当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。

我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。

为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。

您的直属上司是您工作的主要指导人，他（她）将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。

当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通，当他（她）无法帮您解决问题时，请咨询公司人事行政部负责人。

 佳嘉电子团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿你和所有的伙伴一起与东莞市佳嘉电子科技有限公司共同发展。

欢迎您加入佳嘉电子并将其作为您的事业。

祝：

工作愉快、事业成功！

东莞市佳嘉电子科技有限公司

总经理:

二一七年二月十四日

第1章总则

1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及东莞市佳嘉电子科技有限公司（以下简称本公司）的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。

2.本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。

3.本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。

4.本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司人事行政部申报，补领并补交相应的工本费（10元），员工在离职时，请将此手册主动交还公司人事行政部。

5.本员工手册与本人所签《工作指引》作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人事行政部咨询，以确保理解无误。

6.本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。

7.本手册由人事行政部组织编制，由人事行政部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。

8.随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。

9.本手册经总经理批准，于2017年2月14日起执行。

第二章东莞市佳嘉电子科技有限公司简介

我司作为IT行业、汽车电子行业、以及各种音频、视频、数码产品的接插件供应商，凭借强大的加工设备与模具制造能力，能够自主开发或来样设计、制造各种精密塑胶、五金模具、塑胶五金产品、高精密连接器，其中电线电缆产品可满足绿色环保、耐高温、低温、超柔软性能等不同要求，是行业内具备一条龙配套生产服务的优秀民营企业。

我司产品（接插件,连接器,各种端子,环保线）广泛应用于电脑、电源、网络通讯、多媒体数码产品、电视、音响、ＤＶＤ、空调、办公自动化设备、汽车、医疗器械、工业仪器仪表等行业。

公司注重品质，科学管理、严格按ＩＳＯ标准进行了管理，多项产品已获ＵＬ、ＣＳＡ、ＶＤＥ及中国的３Ｃ等认证。

我司品种齐全、交期快、质量好、价格平，赢得广大客户的一致信赖和大力支持，现正为众多国内外名牌提供配套服务，如戴森、大疆创新、欣旺达、比亚迪等品牌厂家都有我司供应的优质产品。

第三章公司组织机构图

组织管理原则：

1、集权与分权相结合原则：

统一领导、分级管理； 

2、命令指挥统一原则：

下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥，个人只对一个上级汇报工作的原则； 

3、责权利相对应原则：

责任明确、权利适当、利益合理； 

4、执行和监督分设原则：

监督要公正客观，必须不直接参与执行； 

5、合理分工、团结协作； 

6、组织的总目标至高无上，任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。

第四章公司文化

我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快的时间、最优的服务、最大限度地满足客户的需求，为中国信息化建设不断贡献自己的力量。

我们的愿景  

●创中国一流的民族品牌        

●做永续经营的高成长型企业 

我们的核心价值观   

●以人为本  坚持诚信  力行变革  注重业绩 

我们的经营理念

●专注专业  目标集聚  品质第一  持续创新 

我们的服务理念  

●敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求  

●以客户为中心，超越客户满意 

我们的管理理念   

●将选拔人才、培养人才放在首位   

●尊重和信任每一个员工   

●打造学习型团队，通过持续学习，不断提高企业和个人的核心竞争力   

●坚持原则，强调纪律   

●群策群力，发扬团队合作精神  

我们的用人观   

●德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长 

我们的十个标准   

●勤奋敬业  诚实正直   勇敢忠诚   乐观自信  崇尚学习  

●积极进取  创新奉献   充满激情   重视合作  主人精神

第五章员工理念

我们应为成为东莞市佳嘉电子科技有限公司的一员而自豪，我们应共同塑造佳嘉电子的经营理念和企业文化，我们应树立正确的价值观：

一、要以企业人为自豪：

企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。

作为企业人，我们的自豪是：

为社会创造了财富，为社会贡献了智慧。

二、要胸怀理想，更应脚踏实地：

每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作，不积跬步，无以致千里。

当佳嘉人具有使命感，胸怀理想的时候，更需要每一位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好。

三、要有市场意识和服务意识：

市场需要是企业生存的基础，客户满意是企业发展的动力。

市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要，服务意识体现在企业各环节要密切配合，以客户为中心，为客户提供准确、细致、高效和满意的产品和服务。

四、要有利润意识和成本意识：

利润来自开源节流，要不断开拓市场、拓展业务、创造客户；要细算投入产出比的大帐，敢于投入而不盲目投入；要减少浪费，节约开支，降低成本，每一分钱的节约，都将转化为实实在在的利润。

五、要有竞争意识和奉献意识：

企业因竞争而生存，也因竞争而强大。

公司鼓励员工在竞争中产生活力，鼓励员工比能力，比贡献，优胜劣汰。

公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。

六、要树立先贡献后获得的价值观：

在社会的观念中，往往将资历和能力跟贡献划等号。

佳嘉人要打破这种观念，确立贡献是获得的前提的分配原则，反对以报酬作为贡献的前提，反对仅凭资历与能力就能获得个人的利益。

七、要有创新意识：

企业要创造利润就要有差异，为了差异就需要创新。

创新是企业的活力。

因为年青，佳嘉人喜欢创新，因为喜欢创新，佳嘉人不怕挫折，不怕出现失误。

八、要有团队意识：

没有一个人是万能的，佳嘉事业的发展，需要凝聚佳嘉人集体的智慧，佳嘉人深刻理解“团结就是力量”的真理。

要获得事业的成功，要取得个人的成长，我们必须增进交流，共享知识经验，取长补短，更需要密切配合，互敬互爱，融成整体，产生最大的合力。

九、要有进取心，主动地改善自己的环境：

要深谙“逆水行舟，不进则退”的道理，保持进取心，与时俱进，才能获得长远的成功。

好环境不是生来就有的，更多的需要创造，遇到问题就回避，遇到不公平只会抱怨，只能丧失前进的勇气，应拿出自己的进取心，创造和改善自己的环