XX年份工作小结及份工作计划.docx

XX年份工作小结及份工作计划.docx

《XX年份工作小结及份工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年份工作小结及份工作计划.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

XX年份工作小结及份工作计划

XX年10月份工作小结及11月份工作计划

　　一、办公室

（一）十月份工作总结

　　1、十九大期间网络安全工作；

　　2、组织学习宁波市工会十五大和党的十九大会议精神；

　　3、做好市委组织部“两代表一委员”联审工作；

　　4、落实领导赴乡镇（街道）总工会工作调研的相关事宜；

　　5、“打通中梗阻、提升执行力”专项整改工作；

　　6、1-9月份市总工会廉情分析；

　　7、筹备外出学习考察事宜；

　　8、协助做好劳模理事会及劳模会员代表大会相关会务筹备工作；

　　9、财务工作：

完成XX年12月底前已使用的工会经费专用收据核销工作；完成XX年度收支预算调整工作；完成2018年度政策性专项和经常性专项预算上报工作；完成部分大型企业的走访工作。

　　10、人事工作：

参加人社局组织的XX年事业单位入围面试人员的资格审查；完成机关事业单位退休人员领取基本养老金资格认证及XX年以后退休的机关事业人员养老保险待遇重新认定。

配合人社局开展1949.10-1950.6革命时期供给制人员的补贴审核工作。

完成机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查自纠情况的报告。

　　11、召开全市年报统计暨报刊征订会议，根据宁波市总要求，布置年报统计及报刊征订的任务。

　　12、组织开展“助力创新、美丽余姚”知识竞赛活动。

完成“美丽家庭”台账资料报送。

　　13、逢重阳节组织老干部赴临山镇刺绕湾农庄开展老干部活动。

（二）十一月份工作计划

　　1、组织部分乡镇（街道）工会干部赴台州市临海市、黄岩区、路桥区、椒江区学习考察；

　　2、协助做好劳模协会第五次会员代表大会相关会务工作；

　　3、落实领导赴省总工会对接职工文化阵地建设事宜；

　　4、组织学习党的十九大会议精神；

　　5、财务工作：

继续做好2018年财政部门预算编制工作；做好工会经费国税代收第二次结报工作；做好未缴纳XX年度工会经费单位的催缴工作；做好乡镇街道XX年度工会经费第一次回拨测算工作。

　　6、撰写年度工作总结和明年工作思路；筹备工会与政府联席会议；出一期《余姚日报》工会专刊；

　　7、继续开展全市报刊征订暨年报统计工作；

　　8、开展养老保险系统中调动人员养老保险和职业年金清算、审核工作；

　　9、完成XX年大事记；

　　10、档案收集、整理工作；

　　11、做好年内重点工作考核的查漏补缺。

　　二、基层部

（一）十月份工作总结

　　1、学习贯彻党的十九大精神和宁波市工会第十五次代表大会精神；

　　2、完成XX年度在职党员党费的收缴工作；

　　3、对照宁波重点工作考核和年初工作计划，逐一对照检查，查漏补缺，完善工作台帐，同时科学谋划2018年基层工作部的工作；

　　4、完成第七期市职成教学生干部工会知识培训；

　　5、完成市职业化工会工作者XX年绩效考核蓝皮书；

　　6、指导阳明电商园联合工会开展规范化建设；

　　7、开展全市职工合理化建议的申报工作；

　　8、组织开展余姚市“工人先锋号”创建活动；

　　9、做好塑博会五优竞赛的宣传发动和组织实施工作；

　　10、在宁波创新成果展中获得一等奖1名，三等奖3名；

　　11、召开市劳模协会第四届会长会议，市劳模协会第四届七次会议，市劳模协会第五次会员代表大会；

　　12、指导牟山镇汽配行业技能竞赛、丈亭镇烹饪大赛、参加市人社局举办的中式烹饪大赛；

　　13、完成第十四届“读书明志促发展”职工家庭读书活动评选工作；

　　14、指导全市第二批区域性职工文化活动中心开展创建工作；

　　15、指导企业开展XX年度余姚五星级职工俱乐部的创建；

　　16、指导职工健身运动会各分赛区的选拔比赛。

（二）十一月份工作计划

　　1、完成XX年职业化工会工作者职级津贴的申报和2018年的预算申报；

　　2、对全市区域性行业性工会联合会建设情况进行调研；

　　3、对乡镇（街道）换届工作进行检查；

　　4、布置全市职业化工会工作者年度考核工作；

　　5、启动全市星级工会验收工作；

　　6、参加省总工会在杭州召开的省级特色小镇立功竞赛推进会；

　　7、罗明浩劳模创新工作室成功创建为宁波市劳模创新工作室；

　　8、开展“我为治水献一策十佳治水金点子”评选；

　　9、开展余姚最美治水人推荐工作；

　　10、做好塑博会五优竞赛先进推荐和评选；

　　11、评选“金锤奖杰出职工”30名；

　　12、指导XX-2018年“工人先锋号”创建工作；

　　13、参加宁波市总工会“全国工会深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作会议”（11月6日）；

　　14、向全国国际创业创新博览会申报创新成果；

　　15、申报宁波市首席工人3名；

　　16、举行全市职工健身运动会，预计19号；

　　17、继续指导区域职工文化中心创建；

　　18、继续指导余姚五星级职工俱乐部创建。

　　三、权益保障部

（一）十月份工作总结

　　1、基本完成17年度企业社会责任现场评估工作；

　　2、参与市职业病防治工作联席会议制度建设；

　　3、指导好全市获得省和谐企业称号的舜宇集团有限公司、浙江华联商厦有限公司、市供电局、宁波长振铜业有限公司、工商银行余姚支行等5家企业迎接10月下旬的“平安浙江创建考核”工作；

　　4、参加了省总组织的“全省工会法律暨工会劳动法律监督员培训班”以及省经信局组织的浙江省企业社会责任建设培训班；

　　5、做好了余姚市首批星级（职工）普法工作室申报资料汇总整理工作，全市共计13个乡镇16个基层单位报送了申报表以及创建资料；

　　6、指导陆埠水暖行业协会以及舜宇集团有限公司、宁波大叶园林设备有限公司做好工资集体协商精细化台账梳理工作；

　　7、女工工作：

参加全省妈咪暖心小屋推进会并作为县市区代表发言。

召开女职委六届四次委员扩大会议，举办了30多个新手妈妈参加的育儿经验分享会。

开展女职工权益保护专项集体合同典型案例和基层工会女职工规范化建设宁波级申报工作。

（二）十一月份工作计划

　　1、参加市安全生产第三轮联合督查活动；

　　2、组织相关企业做好社会责任报告查漏补缺工作；

　　3、迎接省总带队的“平安浙江创建考核”考核组11月13号来余姚针对省级和谐企业开展工资集体协商工作的考核验收；

　　4、与司法局一道对申报上来的16家余姚市首批星级（职工）普法工作室创建单位进行验收，根据标准评定星级；

　　5、帮助陆埠镇水暖行业协会开好17年度行业性集体协商会议以及指导舜宇集团有限公司、宁波大叶园林设备有限公司做好工资集体协商精细化台账，并将申报资料汇总上报宁波市总工会；

　　6、撰写全面二孩背景下女职工就业权益维护的调研报告。

　　四、职工服务中心

（一）十月份工作总结

　　1、保障工作。

评选本级示范食堂和五好宿舍，择优申报食堂3家、宿舍3家报宁波级，同时继续做好指导和整改工作。

　　2、ww工作。

迎接十九大，继续做好不稳定因素的排摸工作，做好日报工作。

认真学习党的十九大精神和宁波工会十五大精神。

　　3、5·1服务卡和普惠活动。

（1）继续做好特约商户的梳理、调整和发展。

10月共走访洽谈商户5家，新签约2家。

（2）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动。

10月一元看大片563张，补贴13512元，10月家家福补贴71745元。

（3）利用甬工惠平台推出送鲜花、电热慢炖锅、面包券等4次线上福利免费送活动，共受惠280人，投入金额6750元。

（4）继续做好5·1服务卡信息导入和制卡工作，10月共导入信息540条。

　　4、困难职工建档帮扶。

组织开展工会建档困难职工重特大疾病专项医疗救助活动，拟好文件。

　　5、疗休养工作。

1、做好年底的扫尾工作，通知未参加过疗休养的同志做好报名工作。

2、做好余姚市级疗休养基地的申报工作，共申报基地15家。

　　6、做好中心服务手册、5.1服务卡、医疗互助保障等宣传品的编印工作，做好资料的整理、审核工作。

　　7、做好中心年度预算的核对与调整工作。

　　8、日常工作。

（1）做好医疗互助保障的日常报销工作，10月份共报销55人次，报销金额8.75万元。

（2）做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作。

电话咨询27件，来访21件，调解结案3起，涉及金额11.5万元；工会法人登记：

共完成95件，其中新增18件，变更77件。

（二）十一月份工作计划

　　1、对照年度目标，梳理全年工作，查漏补缺，及时总结并规划思路。

　　2、迎接宁波市总和宁波市场局对示范食堂和宿舍的验收。

　　3、困难职工建档帮扶。

开展工会建档困难职工重特大疾病专项医疗救助活动，发放医疗救助资金。

　　4、5·1服务卡和普惠活动。

（1）继续做好特约商户的梳理、调整和发展。

（2）继续做好常年性普惠活动家家福购物、6折公交、一元看大片等活动。

（3）利用甬工惠平台继续做好免费送活动。

（4）继续做好5.1服务卡信息导入和制卡工作。

　　5、疗休养工作。

（1）做好余姚疗休养微信平台的测试与推广工作，召开推介会。

做好疗休养宣传品的印刷和发放，做好会务组织工作。

（2）会同旅游局做好疗休养基地的评比验收工作。

（3）做好总工会组团疗休养工作，11月份推出金华、湖州、丽水、台州、余姚本地共7条线路，孕妇团3个。

　　6、日常工作。

（1）做好医疗互助保障的日常报销工作。

（2）做好困难职工帮扶救助工作。

（3）做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作。

　　五、经审工作

（一）十月份工作总结

　　1、继续开展对XX年度被审计单位审计意见的整改督查工作；

　　2、指导乡镇（街道）总工会做好经审工作规范化创建工作；

　　3、根据宁波市经审工作要求，开展对22家大型企业单位XX年度工会经费收支情况审计；

　　4、参加宁波市工会优秀审计项目暨乡镇（街道）经审工作规范化建设观摩交流会；

　　5、出台乡镇（街道）总工会及产业工会XX－XX年度工会经费收支情况的审计报告；

　　6、指导部分乡镇（街道）总工会做好工会干部业务培训工作。

（二）十一月份工作计划

　　1、指导部分乡镇（街道）总工会、局工委做好工会干部业务培训工作；

　　2、参加宁波市总经审会全市工会经审干部培训班；

　　3、继续指导乡镇（街道）总工会做好经审工作规范化创建工作；

　　4、XX年度市总本级经审规范化创建工作；

　　5、出台大型企业单位XX年度工会经费收支情况审计报告。

　　六、文化宫（职校）

（一）十月份工作总结

　　1、圆满完成“相约工会·情暖金秋”余姚市职工艺术团喜迎十九大巡演活动10月份的演出工作，其中专场3场，配送4场；

　　2、10月19日，余姚、慈溪、鄞州、象山四地职工文化走亲大联动活动在河姆渡镇罗江村职工大舞台热闹开演，圆满落幕；

　　3、完成10月份“走近艺术·共享生活”职工才艺培训班19班，送班上门3班。

同时，做好11月插花培训班的排班和通知工作；

　　4、汇总职工才艺电视大赛报名情况，有120多个节目报名参赛，于10月26日组织举行第一场海选比赛；

　　5、做好宁波市企事业单位文体联赛乒乓球和气排球比赛的报名组织工作；

　　6、配合做好劳模协会换届会议文艺节目的策划组织工作；

　　7、做好各类活动和培训的信息报送工作。

（二）十一月份工作计划

　　1、继续做好11月份文艺下基层配送工作，计划演出3场；

　　2、到象山参加余姚、慈溪、鄞州、象山四地职工文化走亲大联动活动；

　　3、继续开办“走近艺术·共享生活”职工才艺培训班，11月份位插花培训班，计划培训职工200名左右，同时，做好12月烘焙培训班的排班和通知工作；

　　4、做好职工才艺电视大赛其他场次的海选比赛和复赛的组织策划工作；

　　5、组织参加宁波市企事业单位文体联赛乒乓球比赛和气排球比赛；

　　6、配合做好劳模协会换届选举大会的文艺演出工作；

　　7、做好年度各类小结、数据整理、资料汇总工作。