示范单位工作台帐.docx
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示范单位工作台帐
创建南长区“全民健康生活方式”
示范单位工作台帐
年度2012年度
单位无锡市南长区金匮街道社区卫生服务中心
南长区建设健康城市领导小组办公室
卷内目录
1．封面……………………………………………………………………………1
2．卷内目录……………………………………………………………………………2
3．基本情况……………………………………………………………………………3
4．组织机构……………………………………………………………………………4
5．无烟政策……………………………………………………………………………6
6、工作计划……………………………………………………………………………8
7．评估标准……………………………………………………………………………11
8．会议记录……………………………………………………………………………18
9．培训记录……………………………………………………………………………24
10．宣传记录……………………………………………………………………………27
11．特色创新……………………………………………………………………………33
12．工作总结……………………………………………………………………………
13．基线和终期评估调查问卷…………………………………………………………
基本情况
单位
无锡市金匮街道社区卫生服务中心
负责人
诸胡瑜
联系电话
85855025
联系地址
无锡市南长区五星家园258#
基本情况
及特点
金匮街道社区卫生服务中心位于无锡市南长区五星家园258号，东靠清扬路，北临金城路，西接古运河，成立于2005年11月，当时面积仅200平方米，“六位一体”功能不完善，经过2009年1月完成规范化建设后，业务用房使用面积3098平方米，服务2.5平方公里，辖区常住人口数21571人，总户数9902户，管辖4个社居委；中心设有住院床位30张，下设全科诊室、中医康复科、预防保健科（含妇女保健、儿童保健、计划免疫接种）、口腔保健、医学检验科、心电B超室等，具有医疗、预防、保健、康复、计划生育指导及健康教育等“六位一体”的社区卫生服务基本功能。
中心现有工作人员48名，卫技人员44名，执业医师15名，其中全科医师6名，执业护士22名，其中全科护士16名，医技人员7名。
高级职称4人，中级职称17人，初级职称23，中高级职称占卫技人员的47.7%。
中心目前设有4个家庭健康医生责任制团队，八个网格小组，42个家庭健康医生，每人负责管辖250-300户居民家庭。
截至今年3月底，家庭健康医生为居民签订服务协议2555份，签约率为25%，其中户籍居民签约率为42%；建立居民健康档案19362份，建档率为89.76%；高血压人数2214，检出率10%，规范管理率94%，糖尿病人数578，检出率2.6%，规范管理率95%，管理0-6岁儿童1671人，65岁以上的老人2459人，退休职工体检今年有1700人。
随着卫生体制的进一步改革，社区卫生服务不断深化，内涵不断提升，我们中心将继续提高服务内涵，以全新的形象、良好的技术、优美的环境为辖区居民提供优质的健康服务，做好居民的健康“守门人”。
组织机构
关于成立创建金匮街道社区卫生服务中心全民健康生活方式示范单位领导小组的通知
各科室部门：
为加强我中心创建全民健康生活方式示范单位，结合我中心工作实际，经研究决定，特成立无锡市金匮街道社区卫生服务中心全民健康生活方式示范单位领导小组。
组长：
诸胡瑜
副组长：
蔡静周金艳
成员：
杨祎王锡芬孙晓红茆顺芝
朱达伟郑荣贵汪玉
我中心全民健康生活方式示范单位领导小组将定期召开会议，对各科室各部门将定期进行考核，考核结果与科室与个人的绩效挂钩，同时也将对各责任人、责任科室进行督导，发现问题，立即解决，及时总结和推广好经验、好办法，全面推动我中心平稳较快地发展。
创建全民健康生活方式行动示范单位
控烟领导小组
组长：
诸胡瑜
副组长：
蔡静周金艳
成员：
杨祎王锡芬孙晓红茆顺芝
朱达伟郑荣贵汪玉
创建全民健康生活方式行动示范单位
无烟单位政策
一、建立控烟制度
1、建立由中心领导牵头，相关职能部门共同参与的控烟领导小组。
2、将控烟工作纳入年度工作考核计划。
3、中心内控烟管理规章制度：
（1）、任何人（包括外来人员）都不得在室内吸烟。
（2）、中心中层以上干部为控烟监督员。
二、除指定室外吸烟区外全面禁烟，营造良好无烟环境
1、中心除指定的室外吸烟区外，其他区域无人吸烟，非吸烟区无烟蒂、无吸烟者。
2、中心内各区域有醒目的禁烟标识。
3、中心各办公室室内不得摆放烟灰缸及其他烟具。
4、吸烟区设置合理（室外、通风、偏僻）
5、吸烟区悬挂、张贴烟草危害的宣传品。
三、开展多种形式的控烟宣传活动
1、利用宣传栏、展版等形式进行控烟宣传。
2、利用早会、讲座等形式对员工开展控烟教育，将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等内容作为控烟核心知识点。
3、将控烟教育纳入新员工岗前教育内容。
四、加强控烟监督检查
1、控烟监督员能认真履行劝阻吸烟人在非吸烟区吸烟的职责。
2、全体员工均有对在中心内违反控烟规定的行为进行劝阻的义务。
3、定期组织对中心各部门工作进行检查，每年至少一次。
创建全民健康生活方式示范单位工作计划
为了树立“早防早治”的防治理念，积极创建全国慢性病综合防控示范区与全民健康生活方式示范单位，特建立健康政策，形成良好的健康环境，我中心积极开展创建全民健康生活方式示范单位活动。
一、领导重视组织动员
搭建架构形成工作网络中心领导十分重视创建工作，并成立了由中心主任诸胡瑜为组长的示范单位领导小组，制定工作计划与实施方案，明确责任，加强分工，加强与区疾控中心的业务指导与联系，将创建工作纳入中心的职工年度考核中，与职工年度的绩效考核挂钩。
二、搭建平台扩大宣传
营造氛围普及健康知识扩大宣传，畅通信息。
为提高公共卫生管理的信息化水平，营造浓郁的公共卫生创建氛围，我们开通了专用信箱，提供公共卫生管理信息交流平台，扩大公共卫生宣传力度，快捷方便公共卫生管理，畅通与职工之间的信息沟通。
利用网络平台，扩大健康教育宣传面。
健康政策的制定是开展创建工作的有力保障。
中心结合实际情况，积极创造条件，建立身体活动、知识竞赛等健康政策。
指导单位职工适当身体活动的措施。
倡导每天参加不少于十五分钟的运动。
推行职工体育运动，建立长效机制的控烟措施，提供给患者无烟的就诊环境。
三、加强指导检查督促
以评促改确保措施到位中心从营造浓厚的创建氛围入手，以“职工和患者的健康”为核心，加强对健康设施、宣传与健康服务的投入，努力提供健康的支持性环境。
大力宣传，营造创建氛围，提高职工和患者的知晓率和参与率。
在健康设施方面有促进职工身体活动的专门场地。
在适宜场所设置健康教育展板和健康小贴士，倡导健康生活方式。
张贴、发放“健康处方”宣传材料，展示健康生活方式行动支持工具。
定期组织中心职工健康体检，掌握单位职工健康情况，各种疾病的患病情况。
有针对性的指导职工进行规范化治疗。
四、加大投入增加人员
通过系列职工健康促进活动，全面提高职工健康素质：
开展踢毽子、打乒乓等不同形式的群体性健身活动；组织教工健康膳食知识竞赛；组建中心羽毛球运动团队；邀请专家定期来校作健康生活方式相关知识讲座；为每个职工发放3种以上健康生活方式宣传材料。
五、上下动员三级防控
群策群力打响防控保卫战，面对人员大量聚集的严峻形势，超前安排，做好流行病的防控的相关准备。
在公共卫生管理工作领导小组统一协调指挥，各科室共同努力，我中心公共卫生管理工作取得了较好的成绩。
创建全民健康生活方式工作是一项复杂的系统工程。
通过自我考核，达到了以评促建、以评促改、以评促管的目的，使我中心公共卫生管理工作有新的起色，争取较大的进步。
在今后的工作中，我们要继续加大整改力度，把我创建全民健康生活方式工作提高到一个新的水平，为建设有特色高水平的学校提供公共卫生安全保障。
附件1：
江苏省创建全民健康生活方式示范单位评估标准
检查单位：
检查时间：
得分：
评估项目
主要
内容
指标
考察内容
评估标准
得分记录
组
织
管
理
16分
成立领导小组
1．成立示范单位领导小组。
有单位主管领导及职工代表组成；2．县（区）级疾控中心负责管理和技术指导。
机构建立，人员组成，开展工作会议记录
4
规范化管理
示范单位领导小组制定创建活动方案并纳入单位发展规划中，制定创建行动工作计划及实施方案；
计划、实施方案
4
示范单位工作组成员进行创建标准培训；
参加培训记录
4
制定创建活动实施进程，工作职责明确，有考核和奖惩制度。
定期考核记录
4
健
康
政
策
18分
身体活动政策
1．有指导单位职工适当身体活动的措施。
积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”活动；倡导每天参加不少于30分钟的运动。
活动知晓率，
参与率，
达标率。
4
2．推行职工工间操，每天活动2次。
每次至少15分钟，建立长效机制。
执行情况
6
控烟
政策
1．有控烟措施，建立单位无烟环境的政策，创建无烟单位。
2．制定单位的公共场所吸烟的奖惩制度。
资料和
现场环境观察
4
膳食营养政策
单位食堂有专职或兼职的营养师，计算食品的营养指标，负责职工营养配餐。
宣传健康饮食，有指导不同人群科学配餐的政策。
资料和
现场环境观察
4
单
位
支
持
性
环
境
24分
单位
环境
室内外环境整洁。
现场检查
4
创
建
氛
围
1.设立一个“健康加油站”，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便工作人员随时监测血压和体重状况，同时配发超重肥胖、高血压控制和健康生活方式宣传材料。
2．大力宣传，营造创建氛围，提高职工的知晓率和参与率，有创建示范单位的相关媒体报道。
查看资料
6
健身
场所
1．有促进职工身体活动的专门场地；2．配有与单位人数相匹配的多种建身器材；3．有专人负责运动设施维修与更新。
现场观察
4
健康宣传设施
1．有健康宣传栏或橱窗至少2块。
张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方式行动支持工具和食物能量模型；
2.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。
现场检查
4
倡导职工体检制度
单位每年组织单位职工健康体检，掌握单位职工健康情况，各种疾病的患病情况。
有针对性的指导职工进行规范化治疗。
查看资料，现场询问
6
创
建
活
动
18分
开展健康干预
1．开展体育比赛等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展4次。
2．每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。
3．组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队等。
考核活动记录。
4．邀请专家，每年为职工至少开展2次健康生活方式知识讲座，参加健康教育活动记录，记录真实完整，有文字和影像资料。
5．为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等），发放率达100%，使用率不低于60%。
6．每年为每职工发放3种以上健康生活方式材料。
查看活动资料，现场检查，及现场调查、询问等。
18
达到预期指标24分
创建前后效果评估
随机抽取单位职工至少50名开展行动基线和终期评
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