青岛港安全主管岗位说明书8.docx
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青岛港安全主管岗位说明书8
招商局国际码头青岛公司
职位说明书
文件编号
版本编号
制定日期
2014.07.23
1.职位关系
职位名称
安全主管
职位报告与督导关系图
所属部门
运营部
职位编号
职位类型
■管理□专业□营销
□技术□作业
职位等级
职位编制人数
1
直接上级
运营部经理
直接下级
2.职位使命
1负责运营部管辖范围内的安全领域管理
2识别获取使用的相关法律法规,并转化为本部门规章制度。
3发现制度、操作规程缺陷,并及时进行修订补充。
4深入生产一线,发现、辨识危险源,组织对危险源进行评价和制定控制措施
5建立健全各类安全生产管理台账,保证各项管理内容有案可查
6组织本部门的安全生产培训教育
7深入现场,发现安全隐患,并组织、监督安全隐患的及时整改
8制定本部门应急预案,组织应急救援演练
9现场违章、违纪、违章作业的查处
10协助外包单位安全制度建设,监督外包单位安全学习、日常安全管理,使外包单位安全工作与本部门要求和进度一致
3.职责
职能
任务
工作承担
制度建设
制定并及时修订安全生产管理制度。
主要
操作规程
制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位
主要
法律法规
及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范;将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中;
主要
危险辨识和风险评估
开展危险源辨识工作;制定防范措施;向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施;对危险源进行建档,重大危险源单独建档管理。
主要
安全档案
建立和完善各类台帐和档案,并按要求及时报送有关资料和信息;建立健全安全宣传教育培训档案,详细、准确记录培训情况;
主要
培训教育
新员工、转岗人员及时进行岗前培训;新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训;将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训;对从业人员进行安全管理制度的学习和培训;
主要
生产现场管理和生产过程控制
严格执行操作规程和制度,查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;规范货物装卸及储存作业过程及工艺;在下达生产任务的同时,布置安全生产工作要求;从业人员资格审查;货物堆放和存储符合相关安全规范和技术要求;
协助
隐患治理
发现安全管理缺陷、漏洞、违章违纪,消除安全隐患;检查及处理情况记录在案;严格落实防范和整改措施,并组织、监督整改到位;建立隐患治理台帐和档案,有相关的记录;
协助
应急救援
制定应急预案,有应急保障措施;制定应急预案演练计划,并按计划组织开展应急预案演练;应急预案演练结束后,对应急预案演练效果进行评审,撰写应急预案演练评审报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见;按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备;
主要
外包管理
定期检查外包制度建设、更新情况,及时提供更新的制度进行存档;对检查出的外包安全问题进行处理、处罚,消灭安全隐患;监督管理外包人员资质审查、安全行为、操作行为;
协助
事故处理及报告
接到事故报告后,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;发生事故后,及时召开安全生产分析通报会,对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;按“四不放过”原则严肃查处事故,严肃查处安全生产事故,严格追究责任相关责任人
协助
“工作承担”备注:
全部:
承担任务执行过程中全部工作内容
主要:
与其他职位,或同职位的其他任职者一起参与任务执行过程,在任务执行过程中起主导作用,承担对目标实现或方向把握起关键性影响的工作
同等:
在任务的执行过程中与他人共同分担工作内容,无明显的主导或从属定位
协助:
与“主要”相对,在执行过程中处从属地位,承担辅助性工作
审核:
不参与任务执行或操作的具体过程,仅对任务执行结果进行审查核定
4.职位关键绩效指标
指标名称
指标定义
数据来源
安全事故
次数
安委办
基础工作
各类文档
运营部
5.职务权限
财务权限
◆对无费款项,无额度以内的审批权
人事权限
●具有无人员的人事任免权
备注
人事权请从如下三个层次对权限进行界定:
◆决策权:
对事项的最终裁定、审批方面的权限
◆建议权:
仅在事项决定的过程中参与意见,不对最终结论负责的权限
◆知情权:
为保证职责或任务有效执行,必须获知某些事项信息的权限,仅为信息传递过程,不参与意见,不对结论负责
6.职位要求
生理要求
年龄
25岁或以上
性别
不限
健康状况
身心健康
教育及经验
教育背景
工作经验
5年以上工作经验
资格认证及等级
具备相关安全知识、经验、资格
专业知识及
技能
通晓港口、物流作业流程及工艺,有较强的表达、沟通、指挥能力,执行力强。
任职者在如下方面应具备突出特质
能洞察作业重点,发现隐患问题。
从事过安全管理工作或非常了解,熟悉现场生产安全节点,原则性强,敢说敢管、不徇私情。
其他特殊要求
无
附:
工作指导书和业务流程图(见下页)
拟定:
审核:
批准:
附件《工作指导书》
招商局国际码头青岛公司
工作指导书
文件编号
版本编号
B
制定日期
2010-3-01
本岗所有业务工作指导及标准(需详述)
1负责运营部管辖范围内的安全领域管理
2识别获取使用的相关法律法规,并转化为本部门规章制度。
3发现制度、操作规程缺陷,并及时进行修订补充。
4深入生产一线,发现、辨识危险源,组织对危险源进行评价和制定控制措施
5建立健全各类安全生产管理台账,保证各项管理内容有案可查
6组织本部门的安全生产培训教育
7深入现场,发现安全隐患,并组织、监督安全隐患的及时整改
8制定本部门应急预案,组织应急救援演练
9现场违章、违纪、违章作业的查处
10协助外包单位安全制度建设,监督外包单位安全学习、日常安全管理,使外包单位安全工作与本部门要求和进度一致
本岗所有业务作业流程(以下是本岗位现有流程,不足流程继续补充)
本岗常见问题及解决方法(详述)
(略)
备注或其它
一、对于现场安全隐患、违章违纪等问题出现处理困难,应及时协调暂停现场生产,上报请示后处理。
二、法律法规、制度规程出现漏洞、缺项,应首先查阅相关规范,而后按照规范制定。
出现安全事故,立即到达现场,保护现场、了解情况,立即上报。
拟定:
审核:
批准: