保安绩效考核表格.docx

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保安绩效考核表格

保安绩效考核表格

保安员绩效考核表

部门

行政部

岗位

姓名

考核时间

年月

考核项目

考核内容

扣分事由

考评者

扣分

工作态度

1、出勤迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5~10分钟扣2分/次，10~20分钟扣5分/次，20分钟以上扣10分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣10分。

人力资源部

2、仪表着装不整/工作相关器具（如对讲机）不按规定佩戴，使其情节扣5分/次。

3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣1~3分/次。

4、工作态度上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣2~5分。

门卫把关

1、打卡员工打卡监督不严扣2分/次，代人打卡者扣5分/次。

2、员工穿戴不认真监督上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌的员工的扣2分/次。

3、物品放行公司物品无放行条外出，公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分/次，外车辆进入不指示路线、指挥停车的扣5分/次。

4、外人进入非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区；外宾/客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣5分/次。

5、厂区巡查上夜班不巡查生产区、生活区；对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣2~3分/次。

6、突发事件员工发生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣5~10分/次，造成严重后果的扣20分/次。

7、工作交接交班时工作交接不清者视其情节扣2~5分/次。

安全防范

1、失窃公司物品、机密、资料失窃，扣20分/次。

2、紧急情况当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分/次，造成严重后果的扣10分/次。

3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。

治安调节

1、对员工纠纷事件视而不见的扣5分/次。

2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次，并按公司相关制度处理。

特殊奖惩

1、绩效有明显改进者视其情节加1~5分。

人力资源部

2、员工投诉视其情节扣1~5分/次。

行政管

理部

3、尽心尽责阻止公司利益受损者加20分/次。

4、为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加20~50分/次。

备注：

分数均以整数给定，即不能以“.5”等结尾。