我国劳动力廉价时代是否已经结束.docx

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我国劳动力廉价时代是否已经结束

我国劳动力廉价时代是否已经结束？

山西财经大学李琴、潘汪涛、夏福玲

内容摘要：

“廉价劳动力”曾一度使中国成为“世界工厂”，吸引了无数的外商投资，为我国经济的腾飞立下了汗马功劳，GDP总量跃居世界第二，国家财政实力不断增强，外汇储备实现了由短缺到富足的历史性转变，大型企业不断涌现并迅速发展壮大。

今天的中国在经济全球化的进程中发挥着举足轻重的作用。

然而，近几年蔓延的“民工荒”，以及普通劳动者工资的逐年上调，在社会各界引起广泛的关注，中国廉价劳动力时代是否已经结束成为诸多学者热议的话题，解释之多，观点不一，但是从统计和计量模型的角度加以判断的很少见。

本文综合运用经济学、统计学知识，用单位根检验、状态空间模型等计量方法，来探讨和研究这一热点问题，结论是我国劳动力廉价时代并未结束，未来五年内也不会结束，并针对该结论提出相应的政策建议。

关键词：

廉价劳动力；平均工资；劳动生产率；状态空间模型

Doeschina’scheaplaboreracometoanend?

Abstract:

"Cheaplabor"hasoncemakedChinaasthe"factoryoftheworld",andattractednumerousforeigninvestments."Cheaplabor"triedthebestforthesoaringofourcountry’seconomic.ThetotalGDPhasbecomethesecondintheworld.Thestate'sfinancial strengthhasincreased,foreignexchangereserves achieveda historic transformation toaprosperousfromashortage, largeenterprises continuetoemerge and grow rapidly.Today’s chinaisplayinganimportantroleintheprocessof theeconomicglobalization. However,thespread ofthe "laborshortage"inrecentyearsand a increaseofwagesofordinaryworkers, hascausedawidespread concerninthecommunity, whether theChinesecheap labor era cometoanendbecomesa hot topicover many scholars .Scholarshavemanydifferentinterpretations,butitisrarelytoexplain thishottopicfrom theperspectiveof statisticaland econometricmodels. Thisarticlecomprehensivelyusingeconomics,statisticsknowledge,withunitroottest,cointegration,statespacemodeltostudythehotissues,andputforwardrelevantSuggestions.

Keywords:

 cheaplabor; averagewage; laborproductivity; state-spacemodel

1研究背景

中国经济经历了改革开放三十年来的高速增长，GDP总量现已经超过日本，成为世界第二大经济体。

不得不承认劳动力廉价优势，为我国经济增长取得的瞩目成就做出了重要贡献。

一方面，我国劳动力廉价吸引大量外商在华直接投资，在一定程度上解决了我国经济快速增长过程中的资金短缺问题，同时也引进了国外先进技术；另一方面，我国劳动力廉价，生产成本相对低廉，出口商品具有价格竞争优势，使得我国具有占GDP25%左右的庞大出口规模，出口有力的促进了我国增加就业和拉动经济增长。

然而近几年“无限供给”廉价劳动力的中国，却令人意外的发生了大范围的“民工荒”，伴随着“民工荒”出现的是“涨薪潮”。

从2004年沿海省份第一次出现“用工荒”开始，到如今“用工荒”的再次升级。

不仅沿海省份出现用工缺口，连传统劳动力输出大省安徽也出现了25万的用工缺口。

据中国人力资源市场信息监测中心发布的数据显示，2011年一季度，其监测的101个城市中，求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）约为1.07，已经超过了2007—2008年0.98的历史高点。

随着“用工荒”的愈演愈烈，普通劳动者工资开始进入上涨通道。

2010年以来，北京、上海、广州等15个省区市纷纷上调或计划上调最低工资标准，平均涨幅超过18％。

上海市4月起将最低工资标准从960元调整为1120元，广东今年5月1日起上调最低工资标准，平均提升幅度达到21．1％。

北京从今年7月起最低工资标准从原来的每月800元上调至960元，上调幅度20％。

中华全国总工会称，今年将有27个省市计划调整最低工资标准。

“民工荒”的蔓延和普通劳动者工工资的上涨在社会上引起了广泛的关注。

一时间，廉价劳动力时代是否结束成为学术界争论的话题之一。

不少学者认为，“民工荒”的出现是中国的廉价劳动力时代正在结束或已经结束的征兆，但也有学者认为，“民工荒”现象是结构性劳动力供给不足，工资上涨主要是劳动者生活成本上升所致，而实际工资并未发生实质性的上涨，所以还不能说廉价劳动力时代已经结束。

我国劳动力廉价时代是否已经结束，对于这个问题的判断，关系到我国政府是否能够作出前瞻性的宏观政策取向，以实施有效措施来加速产业结构升级、扩大消费以及缩小收入差距。

对此，国内外学者对这方面也做了不少研究。

认为目前廉价劳动力时代还未结束的主要有学者华如兴等。

华如兴（2006）认为劳动力价格优势将在5至8年之后消失。

他的解释是：

目前越南和印度等国家，劳动力成本都比我们要低廉，这对我们是个不小的冲击。

但他同时又强调，劳动力成本的上升在另一方面却体现了社会的进步，这是经济发展的必然趋势，也是中国整体国民素质的全面进步。

他说，党的十六大确立了我们要建设全面小康社会的宏伟规划，进一步提高农民的收入，农民收入的增长以及第三产业的迅速崛起，必将带动劳动力价格的提升。

清华大学经济管理学院经济系讲师张弘（2006）认为，中国的劳动力价格近年以来确实是在缓慢地上升，但是这并不是意味着我国的劳动力价格优势很快就会消失。

廉价的劳动力市场是吸引外资的重要因素，但决不是惟一因素，中国的劳动力市场还不成熟，相对于欧美国家来说不是很发达，受到一些因素的限制，例如：

劳动力跨地区的流动受到户籍的限制，而且生产要素市场还不够发达，其中最重要的生产力和生产资料也受到流动的限制，不利于优化分配。

对于农村的剩余劳动力，他认为，中国是传统的农业国家，作为中国的第一产业，技术水平还很低，中国的耕地面积还不足，使得农村囤积了大量剩余劳动力，而且随着农业生产技术的提高，有更多劳动力闲置出来，绝大部分还会涌入城市，形成很大的剩余劳动力市场。

包明华（2006）也认为：

“中国劳动力价格优势在短期内不可能消失。

可以说10年至20年，最低10年内，我国劳动力价格优势都不会消失。

”包明华分析说：

“我国的经济过热是短期行为，不可能一直是这种情况。

我国会通过宏观调控对经济进行调整，缓解经济过热的现象。

而我国的农业结构调整也不可能一蹴而就，需要缓慢地进行，所以劳动力成本价格也不可能会有很大幅度的提高。

”董敏杰（2009）通过对中国与印度劳动力资源的对比，推测出在未来相当长的时间内，中国仍将继续保持这劳动力优势。

认为现阶段中国廉价劳动力时代已经结束或正在结束的学者主要有何帆等。

何帆（2010）认为在劳动力市场上，供给与需求的力量出现了扭转。

在工资水平低的情况下，对廉价劳动力的需求持续旺盛，但劳动力的供给出现了悄然变化。

表明廉价劳动力的时代一去不返了。

交通银行金融研究中心课题组（2011）在劳动力成本、比较优势及中国出口竞争力分析中认为只要工资的增长不是非常快，同时劳动生产率的增长不是太慢，也就是只要单位劳动成本不上升或者上升较慢，中国的低劳动成本优势在相当长一段时间内还是能够保持的。

JoshNoble（2011）表示中国将引领廉价劳动力时代的终结。

厉以宁（2011）在中国国际经济交流中心主办的第二届“中国经济年会”上表示：

广大劳动者的工资标准应逐步提高，中国劳动力成本廉价的时代已经结束。

纵观前人的研究成果不难发现，由于立足点、样本的差异，尚未就我国廉价劳动力时代是否结束问题达成共识。

而且，这些研究都只是停留在文字性评论以及简单的样本分析上，尚无数量上的解释，缺乏量化这一缺陷使得对该问题的分析说服力不足，鉴于目前模型研究的空白，本文试图从统计和计量模型的角度，综合运用经济学、统计学知识，用单位根检验、状态空间模型等计量方法建立计量模型，利用计量模型结果对我国劳动力廉价时代是否已经结束这个问题从实证角度作出判断。

2建模思想

鉴于目前国内外学者对我国廉价劳动力时代是否结束存在争议，且尚未有文献对这一问题进行实证检验。

本文欲建立计量模型，从实证角度对我国廉价劳动力时代是否已经结束做出科学判断。

2.1模型的选择

根据经济学理论可知，劳动力成本主要是由劳动生产率、劳动力的基本生活支出因素决定的，故劳动力成本的上涨主要是由劳动生产率的提高和劳动力基本生活支出提高推动的。

非廉价的劳动力成本，应该能够让劳动者充分共享经济增长的成果，也就是劳动者报酬应该与劳动生产率同步增长，并且劳动者生活成本上升的时候，为保证劳动者生活质量不下降，劳动报酬也应同步增长。

所以，本文的劳动力廉价与否判断标准是：

如果劳动生产率和劳动力基本生活支出对劳动力成本上升的推动作用逐渐增强，则说明我国劳动力廉价时代正在结束；如果工资的上涨与劳动生产率的提高以及劳动力基本生活支出的增长是同步的，则说明劳动力廉价时代结束，反之，未结束。

由于要测度劳动生产率和劳动力基本生活支出对劳动力成本推动作用的变化，我们不妨假定劳动力成本为被解释变量，劳动生产率与劳动力基本生活支出为解释变量，以此建立计量模型，通过研究模型中的参数变化来分析劳动生产率与劳动力基本生活支出对劳动力成本推动作用的变化。

针对传统方法研究变量之间相互影响关系只能得到变量间样本区间内的平均影响关系，而不能得到变量间逐年变化的影响关系，本文采用了一种时变参数模型即通过建立状态空间模型，用卡尔曼滤波算法估计劳动生产率以及劳动者基本生活支出对劳动者成本影响的时变参数,同时对时变参数估计结果进行分析，我们可以知道我国劳动力廉价时代是否已经结束，

2.2劳动力廉价与否的判断

劳动力廉价与否是根据一段时间内的参数变化来判断得，而不是根据某一时点的状态，我们认为劳动力廉价与否的判断标准可以用矩阵表2—1来说明。

表2—1：

劳动力廉价与否判断矩阵

＜1

≥1

↓

—

↑

＜1

↓

更廉价

更廉价

不确定

不确定

—

更廉价

廉价状态不变

走向结束

未结束

↑

不确定

走向结束

走向结束

走向结束

≥1

不确定

未结束

走向结束

结束

由以上矩阵表2—1所示，从左上角到右下角的阴影部分反映的是从廉价到廉价结束的整个变化过程。

我们将矩阵表分为四个区域，左上角的区域为劳动力廉价，左下角和右上角的区域为不确定区，右下角的区域为正走向结束或结束。

为了更好的解释劳动力廉价