机关事务管理局20xx年党风廉政建设工作总结.docx

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机关事务管理局20xx年党风廉政建设工作总结

机关事务管理局20XX年党风廉政建设工作总结

　　XX年，我局党风廉政建设工作在市纪委、市监察局的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合机关事务管理工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高后勤队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

　　一、工作的基本情况

　　领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实

　　XX年，我局把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。

按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。

坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合后勤工作实际，着眼服务特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

　　1、加强领导，明确责任。

我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。

在落实责任上做到四个明确：

一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。

一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

　　2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。

根据XX年我局党风廉政建设工作要点，制定了《XX年统计局党风廉政建设工作计划》，年内，局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上，制定和完善了制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

　　3、积极开展与科室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。

6月6日下午局领导与部分干部进行集体谈话，以典型案例作为反面教材教育全局领导干部职工，用身边的事，教育身边的人，举一反三，使领导干部警钟长鸣，筑牢拒腐的思想防线，希望党员干部基层领导以身作则，保持勤政廉政的政治本色，率先垂范，做到坚持遵守政治纪律，争当政治坚定的表率；坚持改进作风，争当为民务实的表率；坚持严于律己，争当清正廉洁的表率。

集体廉政谈话既是党风廉政建设责任制的一项工作目标，也是市机关事务管理局开展党风廉政教育月活动的要求之一。

开展党员干部基层领导的集体廉政谈话旨在通过谈话教育，提前预防，及时解决苗头性、倾向性的问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护领导干部的目的。

通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创机关事务工作新局面的良好氛围。

　　认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识

　　我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

　　1、加强反腐倡廉理论教育。

重点组织学习了党的十八大精神，十八届三中、四中全会以及市纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片。

党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。

通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

　　2、抓教育防范做到“五个结合”。

一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

　　3、强化后勤服务思想作风建设，树立服务“新形象”。

根据后勤工作的特点，在加强服务思想文化建设工作方面，，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打造阳光服务”的理念。

努力维护和营造四个“和谐”即：

局领导班子之间的和谐；机关事务管理局和其它部门之间的和谐；局内各科室之间的和谐；同事之间的和谐。

把“和谐服务”真正落到实处。

坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

　　建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

　　结合我局实际情况，制定或完善了XX年党风廉政建设工作计划，加强党风廉政建设警示教育工作实施方案，第十六个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理实施办法，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度。

局党支部书记与局班子成员、各科室负责人分别签订了党风廉政建设责任书。

参加了市副科级以上领导和在职党员干部党风廉政知识测试。

9月26日，局全体党员认真学习了全面扎实开展党员干部收受“红包”及购物卡专项整治工作的通知，严格杜绝党员干部及其亲属以年节、生日、乔迁、婚丧等各种名义，收受下属单位、服务管理对象的“红包”、购物卡和其他具有现金价值的储值卡的行为，并制定了具体的工作方案，明确时间、明确责任、明确措施，及时发现有价值的问题线索，接受群众举报监督。

　　加强作风建设，不断提干部职工的职业道德水准

　　将作风建设与党的群众路线教育实践活动相结合。

坚持以人为本，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升服务水平，持续提高服务质量，加强职业作风建设，进一步解决为民服务和职业作风中存在的突出问题。

积极改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，同时，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界意见和建议。

直接听取和收集基层群众对我局领导班子和领导干部的意见，尤其是政治立场不强和“四风”方面的意见，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。

面对矛盾不回避，面对问题不辩解、面对责任不推卸，将群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题和影响机关事务发展的突出问题，作为整改重点，逐一研究整改措施，制定整改方案，明确整改目标，规定整改时限，使全体干部职工在活动中不断成长、不断进步，努力成为本职岗位上的行家能手。

　　加强监督，将各项制度落在实处。

　　一是重大业务事项必须经集体讨论决定，落实党政正职“四不直接分管”制度，对于重点项目、重大财务开支等重大问题先由科室负责人与分管领导沟通提出意见，提交班子会议讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

　　二是大力推动政务、党务公开，接受社会监督。

我局把工作职能、办事程序、项目申报等在局信息上公布，方便群众办事和监督。

　　三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。

春节前夕，局党支部组织全体党员干部认真学习纪委《关于元旦春节期间进一步加强廉洁自律和作风建设有关事宜的通知》,《关于抓好国庆古尔邦节期间作风建

　　设监督检查工作的通知》等相关文件，要求增强自律意识,牢记“两个务必”,把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行

　　为。

　　狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转

　　一是严肃工作纪律，规范日常工作。

要求全体干部职工要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等;要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴;要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。

对违反规定的人员，一经查实，一律按照规定程序先予以效能告

　　诫，再视情节轻重作其它处理。

　　二是提高工作效率，切实转变作风。

认真学习理论，强化宗旨教育，树立良好的服务意识。

树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取之心。

尽心履行职责，明确工作职责，在工作中要明确工作重点、制定阶段性工作计划，减少工作中的随意性。

在工作中敢抓敢管，遇到问题不回避不退缩，发扬持续不断的探索精神。

树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。

要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不畏退缩、不惧怕。

在非原则问题上做到严于律己、宽以待人，在原则问题上做到是非分明。

已所不欲，勿施于人，多以积极正面的方式做工作，营造想干事、能干事、干成事、干好事的氛围。

树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，切实转变作风，提高工作效率。

　　三是厉行勤俭节约，压缩“三公”经费。

严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

1、严格公务接待管理。

要求系统内接待本着一切从简的原则，来客一律在机关内部食堂就餐。

在外就餐从严控制，无分管领导批示的接待单，财务一律不予报销入帐，并实行一餐一结，现金结帐，严禁在餐馆签单。

上级和外地来检查、考察从简接待，做到周到、热情、节俭。

2、严格公车管理。

单位的车辆用油及小型维修实行定点维修报告制度，车辆保险费由局统一购买，对局机关车辆管理实行“定点维修，限量加油，超支不补”的管理办法；禁止公车私用，要求局所有公车在公休、节假日统一停放，钥匙统一交办公室保管。

我局领导干部率先遵守规定，局领导班子会议决定，禁止公车接送局领导上下班。

有效减少了财政资金支出，节约了能源、减少了污染，3、严格外出考察学习管理。

外出考察学习必须做到有目的、有计划、有经费预算，经批准后方可进行。

　　四是坚持集体领导。

通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：

一是工作纪律明显增强。

工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪律。

二是工作作风明显转变。

工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众咨询，细心解决群众疑难问题。

截止目前，未发生因工作失职造成群众不满等事件。

工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。

三是“三公”经费明显下降。

学习《关于进一步重申严禁领导干部私驾公车和公车私用的通知》，规范公务接待和公务用车管理后，公务接待明显减少，节假日车辆非公事一律停放在机关办公楼停车场内。

四是工作效率明显提高。

能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为服务对象提供服务，减少了审批程序。

扎实开展了各类“三民”服务活动，派遣工作人员深入社区为群众解决各类疑难杂症。

广开言路，海纳民意，稳步推进民主评议征求意