在全市挂职科技副职工作会议上的讲话 党建党委.docx

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在全市挂职科技副职工作会议上的讲话党建党委

在全市挂职科技副职工作会议上的讲话党建党委

训5xxxx期，培训人员xxxx余人次，扶持发展乡镇企业8xxxx家，增加产值近千万元。

三是健全了科技服务网络，激活了基层科技推广组织，初步形成了上下一体的科技领导和服务体系，引导和支持了各类专业技术服务组织在基层的延伸和发展。

四是培养锻炼了一批年轻干部。

把一批年轻干部选派到基层，使他们在实践中受到了锻炼，得到了提高。

尤其是在去年的抗击非典中，大部分挂职干部能够与当地干部一道坚守岗位，为夺取这场没有硝烟战斗的胜利做出了自己的贡献，受到了县乡领导及人民群众的高度赞扬，挂职干部本人也在这个过程中学到了在机关学不到的东西，经历了在机关没有经历过的事情，经受了磨练，增长了才干，丰富了基层工作经验，提高了驾驭全局和解决复杂问题的能力。

二、对如何进一步做好科技副职工作提几点希望和建议第一，提高认识，切实增强做好科技副职工作的责任感和使命感。

科技副职工作是组织工作的重要组成部分，对于实施人才强市战略、落实中央“一号文件”精神，促进农民增收，加快农村小康建设具有重要现实意义。

能不能把省、市委有关文件精神落到实处，使科技副职工作取得实实在在的效果，关键在认识。

从刚才介绍的情况看，各级党委、政府对科技副职工作重要性认识是明确的，工作是积极的，但在一些县市和单位的领导及科技副职中也确实存在一些模糊认识甚至错误认识，有些县市的领导对选派科技副职的重要性认识不足，看不到科技工作在经济发展中的重要作用，对科技副职的管理使用缺乏政策规定和制度约束，职责不明，管理不严，待遇不清，不能做到专职专用；一些市直单位对选派工作不重视，把选派挂职干部看成负担，在选派过程中敷衍推脱；一些科技副职存有临时思想和畏难情绪，抓科技工作计划性不强，没有具体落实措施和方法，工作忙忙碌碌，但劳而无获、政绩平庸。

这些现象，严重影响着科技副职工作的顺利开展。

因此，各级领导要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识科技副职工作对实施人才强市战略和推进农村小康建设工作的重要意义，真正把思想统一到人才强市战略和中央“一号文件”要求上来，统一到省、市委对科技副职工作的指示上来，切实把科技副职工作摆上重要议事日程，抓紧抓好，抓出成效。

第二，创新机制，实现科技副职工作规范化、制度化。

科技副职工作牵涉面广，政策性强，因此，抓好科技副职工作，必须建立科学规范的制度，用制度来管理人，用制度来约束人。

首先要建立领导机制。

各县（市）区要有专门领导和部门负责这项工作，要把对科技副职的日常管理作为干部管理工作的重要内容。

总结部署工作时，要把科技副职工作列入其中。

组织部分管领导每年至少听一次科技副职工作汇报，了解他们的工作和生活情况，特别是要掌握德、能、勤、绩、廉等情况。

乡镇党委政府要切实负起责任，认真抓好这项工作，要把支持、培养、锻炼科技副职摆上重要日程，对他们既热情帮助，为他们创造有利的内外部环境，又严格要求，督促指导他们干出成绩，锻炼成长。

二是要建立考核和奖惩机制。

要制定严格的管理制度和办法，督促科技副职发挥作用。

对科技副职要实行双重考核，除参加所在乡镇的考核外，县（市）区委组织部每年要抽调人员对他们进行专项考核。

同时要通过经常听取汇报、定期考察及随机查岗等方式加强跟踪管理，对无故不在岗、工作无成效的要及时进行批评教育，由主要领导对其进行戒免谈话。

凡是因本人失职造成重大失误或出现侵害群众利益、违法违纪的，一律追究责任，处理后退回原单位，取消各种待遇。

要加强对挂职科技副职届满到期的考核，届满到期考核要采取民主测评、考察、谈话等手段，并与年度考核相结合。

要认真落实好科技副职的各项待遇，解除他们的后顾之忧，激发他们的工作积极性。

三是要建立培养锻炼机制。

各县（市）区要注重对科技副职的教育培训，要按照干部培训计划，每年保证科技副职接受一定时间的科技知识培训。

要给他们交任务、压担子，让他们参与、协管一些重要事项，参加一些重大活动，让他们直接面对各种复杂问题，应对各种突发事件，以提高他们的洞察力、判断能力、决策能力和统领能力，切实达到培训锻炼年轻干部的目的。

四是要建立科技副职工作汇报机制。

科技副职每年要写1-xxxx思想和工作汇报，向县（市）区委组织部，所在乡镇党委及原派出单位详细介绍自己的学习、工作和思想情况。

通过汇报，一方面让各级领导了解和掌握科技副职的思想动态，及时督导他们做好工作；另一方面，也使科技副职有机会反映自己的意见和要求，并取得各级领导的支持和帮助，有利于他们更好地发挥作用。

三、对新选派的挂职科技副乡镇长提几点希望今天参加会议的人员中，有今年新选派到乡镇挂职的5xxxx干部，在你们即将走上新的工作岗位之前，我给大家提几点希望：

一要加强学习，不断提高自身素质。

当前尤其要认真学习“三个代表”重要思想，学习中央“一号文件”，学习党关于科技工作、农村工作的一系列方针政策。

同时要不断学习和钻研业务知识，不仅要向书本学，还要向实践学，向当地干部学，向农民群众学，学习他们好的思想和工作作风，努力通过三年的挂职锻炼使自己的管理素质、领导素质有一个大的提高。

二要摆正位置，理清工作思路。

科技副职作为科技工作的领导者，要切实认清并摆正自己的位置，自觉扎根广大群众之中，大力推进科技与经济的结合。

要制订出适合本地情况的科技规划，并认真抓好落实。

对科技工作渗透和涉及的各个行业，都要大胆地去负责，积极地提建议。

要抓好科技人才队伍建设，大力开发当地人才智力资源，加强对农村实用人才的培养和使用，增强科技的自我发展能力。

要建立有效的科技协作关系，真正解决“两头热，中间凉”的问题，切实发挥好桥梁纽带作用。

要加强与市、县两级专家团的联系，注意发挥专家团成员的智囊参谋作用。

三要强化自身修养，做廉洁守纪的模范。

挂职三年是你们人生中的重要经历，因此，一定要好好把握自己，给自己人生旅途描上光彩的一笔。

要坚持做到“八要八不要”，即：

要勤奋学习，提高素质，不虚度光阴；要廉洁自律，慎重交友，不参加不必要的应酬活动；要洁身自好，自尊自爱，不去营业性娱乐场所进行高消费娱乐活动；要遵章守规，不准擅自离岗，搞特殊化，凌驾于当地干部之上；要情趣高尚，健康娱乐，不参与赌博等活动；要注重形象，自我节制，不贪杯滋事；要艰苦奋斗，勤俭节约，不贪图享受；要深入基层，多为群众办实事，不高高在上，对群众生、冷、硬、拖。

努力通过这“八要八不要”，展示市直机关干部良好的形象，从而赢得人民群众对我们工作的信任和支持。

同志们，到乡镇直接为农民和农村服务是一项既光荣又艰巨的任务，希望大家认真实践“三个代表”重要思想，坚定信心，奋力开拓，扎实工作，以高昂的斗志投入到新的工作岗位。

我相信，经过大家的辛勤工作，定能使我市农村的面貌发生巨大变化。

敬爱的党组织：

不知不觉，又到了毕业的季节。

看着毕业典礼上的师兄师姐的身影，不禁感慨自己的大学也已过了大半。

人要不断地思考总结，才能不断地进步发展。

大三的即将结束，就业压力的显现，每个人似乎更急着在有限的时间里，争取自身更多地进步发展。

不似大一大二的逍遥自在，回望大三走过来的足迹，发现自己忙碌了，更积极了，有更多的动力和勇气去尝试更多，挑战更多，而以往自己会用诸多借口逃避这样一些锻炼机会。

第一次尝试自己作为一个小组leader的角色，与来自不同学院的同学合作参加调研比赛。

这次比赛让我真正地学习到很多。

大学的课堂上已经学过很多管理学的知识，然而仅仅是书面上的文字而已。

参加比赛，作为一个小队的领队者，要肩负起全局的责任，要让每个组员“各司其职”，发挥所长。

要知道我们这一小组，在此之前还是陌生人，要在两三个月里磨合、合作、培养默契，发生意见分歧时，作为组长要进行协调；开会讨论时，要把握全局方向，让大家的角度集中在我们的目标上。

团队合作，不是每个人都要锋芒毕露，而是以怎样的方式把人放在合适的位置做最合适的事情，也许可能不是组员最擅长的事，但确实这一团队达到目标所需要组员出力的方向。

这是一次愉快的经历，在之前遇到类似的机会时，我首先会动摇，否定自己的能力。

从而裹足不前，这是个重要的突破口，让我明白自信心会在自我否定中丧失。

而当你勇敢地跨出脚步，你会相信自己你为努力做到最好，虽然你未必得到最高的荣耀。

相信自己，才能给自己空间成长。

这次比赛，我们除了获得成功，我们更获得了各自的友情，这份友情随着团队的组建、发展、合作而坚固而深厚。

对手可以让你奋发，朋友更可以给以你支持鼓励，让你走得更远。

大三期间，我也抓住机会参加了实习。

实习是踏入社会前的演习。

让我知道，什么是真正的从基层做起。

进入大学后，老师们会提到我们这群大学生总会好高骛远，眼高手低。

当时不以为然，以为学的是“管理学”，将来就是一名管理者。

有个老师说过，更多时候是为了知道自己怎样才会更好地被管理。

不能说这是胸无大志的思想，毕竟地球这么多人，才只出现过一个李嘉诚一个比尔盖茨。

就算是他们，拥有瞩目的地位和财富，当年也是从最卑微工作做起。

实习期间，我分配到的是琐碎的任务——在一个意大利杂志摊位做摊位服务。

但是我并没有抱着消极的情绪和态度对待，某些机会也许要从天而降，然后有些机会却是自己积极争取了就可以拥有。

我做好那一系列杂志的信息分类，在国内外参展商前来翻阅时，能够做出介绍，并快速地找到参展商感兴趣的杂志类别。

并且面对着有不同口音的非英语母语国家的外商，更是一个能够锻炼自己听力和口语的机会。

虽然由于文化背景和英语水平的限制，避免不了我和外商之间会出现鸡同鸭讲的情况，但是我还是能够完成我们摊位的意大利外商对我的要求。

实习期间，更多时候是在做一些体力活，和重复一些繁琐的事情或程序。

这也让我明白保有激情和责任心也是我要学会的。

责任心是成熟与否的衡量标准，是一种重要的素质，让我不会抱怨自己只是在劳力付出，而激情，是让我前进，自我完善的动力。

每一阶段都有每一阶段要做的事，有要学习的事，需要总结思考的事，每一阶段的积累沉淀，都是在为人生最灿烂辉煌的一刻铺垫准备。

仿佛自然规律一般，走得更远更好，需要每一阶段的延森。

不是也不需要需要每次都扮演重要的角色，做着最重要的事情，获得最辉煌的荣耀。

成功的定义，生命的意义，因人而异，但都需要付出，需要正确地对待，并从中获得自己的每一步前进和发展。

大三虽然忙碌，但是并不盲目，人生正在一步步迈开。

乡镇计划生育优质服务工作典型材料

乡镇计划生育优质服务工作典型材料

　xxxx地处区驻地，面积xxx平方公里，辖xx个村（居），xxx自然村。

同时兼管88家区直机关和企事业单位的计划生育工作。

目前，纳入xxxx治理的户籍人口连同城区常住人口已达12万人，其中，已婚育龄妇女人。

　　近年来，xxxx认真贯彻落实国家“一法三规”和省《条例》，始终坚持把计划生育工作作为“两大基础”之一，放在突出位置重点抓，创造性的开展工作，人口和计划生育工作取得了一定成绩。

但是，由于我街道基础差、底子薄，工作面广量大，任务繁重，工作中存在不少困难和问题。

非凡是在阵地建设、宣传教育、优质服务、避孕节育措施落实等方面与先进地区还存在一定差距。

　　xxxx从实际出发，坚持“以人为本”的工作理念，以稳定低生育水平为核心，以人的全面发展为中心，以群众满足为标准，深入开展计划生育优质服务，有力的促进了群众婚育观念的转变，充分调动了群众实行计划生育的积极性和自觉性。

　　一、弘扬新风，宣传教育多样化。

xxxx采取“村（居）自筹为主，财政帮扶为辅”的方法，对45个行政村（居）的人口文化大院和服务设施进行改造和完善，分别建设了“新型文化大院”和宣传一条街。

对育龄人群开展经常性、规范化培训，全面灌输新型生育文化。

并印制了60000余份融知识性、趣味性、实用性于一体的宣传品发放到群众手中，有针对性的对育龄群众开展人口和计划生育法律、法规、生殖保健知识的培训。

街道先后组织果树专家、养殖大户、致富能手等有关人员到各村（居）举行计划生育少生、优育、致富典型事迹巡回报告会56次，培训4000余人次。

同时，街道成立了一支由文艺骨干和计生宣传员组成的人口文化宣传队，把新型生